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La ergonomía estudia los factores relacionados con las computadoras para ajustar el trabajo a las personas y no al revés. El uso prolongado de computadoras puede causar problemas de salud físicos y mentales como fatiga visual, dolor de cabeza, espalda y síndrome del túnel carpiano. Es importante tomar descansos, usar mobiliario ajustable y desarrollar teclados ergonómicos para prevenir lesiones. La vigilancia excesiva de empleados también puede causar estrés y afectar la productividad.
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Modulo 3
La ergonomía estudia la relación entre el ser humano y su entorno, especialmente en el lugar de trabajo. Una subdisciplina de la ergonomía es la ergonomía de oficina, cuyo objetivo es corregir y diseñar el ambiente de trabajo para reducir riesgos como posturas inadecuadas y mala iluminación, y sus consecuencias para la salud como lesiones musculoesqueléticas y problemas visuales. Una encuesta encontró que el 95% de los trabajadores de oficina carecen de condiciones ergonómicas adecuadas
enfermedades laborales.
Riesgos laborales
Enfermedades laborales
Accidentes de trabajo
Sistema de seguridad y salud en el trabajo
Recomendaciones para prevenir los diferentes riesgos laborales que se puedan presentar en el entorno laboral.
Ergonomía
La ergonomía estudia la adaptación mutua entre el hombre y la máquina para mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar del trabajador. Al trabajar prolongadas horas frente al monitor pueden surgir problemas oculares, por lo que se recomienda revisión oftalmológica y seguir pautas como evitar la fatiga visual. El uso prolongado del teclado también puede causar lesiones en las manos si la postura no es adecuada, por lo que se recomiendan teclados ergonómicos. El mobiliario debe adaptarse a las
Herramientas tecnologicas.
El documento habla sobre medidas de salud y seguridad al usar computadoras. Explica que el síndrome visual informático es reversible siguiendo recomendaciones como regular el monitor, descansar la vista cada 2 horas y aislar la computadora de ventanas, agua, polvo y electricidad. También cubre la ergonomía en oficinas y el mantenimiento de computadoras, incluyendo limpieza con cuidado y precauciones como usar antiestáticos y prestar atención al ensamblar piezas.
Folleto ergonomia
La ergonomía estudia la interacción entre humanos y su entorno artificial, con el objetivo de adaptar productos y tareas a las capacidades humanas. El uso prolongado de computadoras puede causar dolencias como lumbago y tendinitis si no se siguen principios ergonómicos como mantener una postura correcta y realizar pausas activas. La ergonomía provee normas para configurar el espacio de trabajo y equipos de forma que prevenga lesiones y fatigue.
Folleto ergonomia
La ergonomía estudia la interacción entre humanos y su entorno artificial, con el objetivo de adaptar productos y tareas a las capacidades humanas. El uso prolongado de computadoras puede causar dolencias como lumbago y tendinitis si no se siguen principios ergonómicos como mantener una postura correcta y realizar pausas activas. La ergonomía provee normas para configurar el espacio de trabajo y prevenir problemas de salud.
Unidad 3 Tema 4
El documento habla sobre la postura básica de los usuarios de computadoras. Explica que pasar largos períodos en malas posturas frente a la computadora puede causar dolores y lesiones. Recomienda usar una silla ergonómica, mantener la espalda recta, tomar descansos regularmente, y ajustar la altura del monitor y teclado para reducir el estrés en el cuerpo. También advierte sobre problemas comunes como fatiga ocular, síndrome del túnel carpiano, y dolores en la espalda y cuello.
La ergonomía computacional
Este documento describe la ergonomía computacional y cómo adaptar el entorno de trabajo con una computadora para evitar molestias físicas. Explica que la ergonomía estudia la relación entre el ser humano y su entorno artificial. Al pasar horas frente a una computadora se pueden sentir dolores si no se toman precauciones como usar productos ergonómicos y seguir normas ergonómicas al diseñarlos. También recomienda ajustar correctamente la posición del monitor, la silla y realizar descansos para prevenir problemas de salud.
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Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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