Este documento resume los principales riesgos ergonómicos y psicosociales para la salud de los trabajadores. Describe alteraciones musculoesqueléticas, auditivas y factores psicosociales como consecuencia de factores como movimientos repetitivos, posturas sostenidas, exposición a ruido, monotonía en las tareas y características de la organización del trabajo. También cubre riesgos visuales como el síndrome de visión de computadora y la importancia de la ergonomía, higiene y seguridad visuales.

1. ERGONOMIA
ALTERACIONES MUSCUOEQUELETICAS,
AUDITIVAS Y PSICOSOCIALE EN LOS
TRABAJADORES
PRESENTADO: Diana Yasmín Yate

2. ERGONOMIA
La ergonomía estudia el diseño de lugares de
trabajo, herramientas y tareas que coinciden
con las características fisiológicas,
anatómicas, psicológicas y las capacidades
del trabajador

3. SALUD OCUPACIONAL VISUAL
 Es muy importante pp. de nuestros ojos
depende que podamos trabajar
apropiadamente y ser productivos en la
empresa
 EXISTEN 2 TEMAS DE VITAL
IMPORTANCIA EN LA SALUD
OCUPACIONAL:
 Síndrome de visión de computadora
(SVC)
 Ergonomía visual (EV)

4. SINDROME DE VISION DE
COMPUTADORA (sic)
 Es un síndrome que es generado
por l esfuerzo que es realizado
diariamente por los ojos frente a
una computadora durante la
jornada laboral
 SINTOMAS:
 Visión borrosa, lagrimeo, irritación
ocular y ojos secos
 PARA PREVENIR:
 Cerrar los ojos esporádicamente
 Mantener la pantalla por debajo
del nivel de los ojos unos 10 o 20
grados de inclinación
 Realizar examen visual una vez al
año

5. ERGONOMIA VISUAL (EV)
 TIPOS DE RIESGO PARA EL SISTEMA
VISUAL:
 OCULARES: lesivos
 VISUALES: incómodos
 LOS PROBLEMAS VISUALES EN EL AREA DE
TRABAJO SE PUEDEN DIVIDIR EN 3
FACTORES
 Deficiencias en la persona
 Deficiencias en el lugar de trabajos
 Deficiencias en la tarea

6. FACTORES DE RIESGO VISUAL
 Iluminación
 Fatiga visual ocupacional
 ERGONOMICOS:
 Postura habitual, cargo de trabajo, diseño del
puesto de trabajo
 OPTOMETRIA OCUPACIONAL:
 Visión en el trabajo
 Higiene visual
 Seguridad visual
 Ergonomía visual

7. VISION EN EL TRABAJO
 Prevenir, proteger y mantener la salud del
trabajador
 Mejorar el desempeño laboral
 HIGIENE VISUAL:
 Se relaciona con el medio ambiente laboral que
puede afectar la visión o el globo ocular y dentro
de ella se considera todos aquellos riesgos que
desencadenan la enfermedades profesionales

8. ACCIDENTES DE TRABAJO
 Cuerpos extraños oculares
 Quemaduras oculares por sustancias químicas
 Conjuntivitis
 SE PRESENTA EN EL SECTOR INDUSTRIAL:
 Metalmecánica
 Metalúrgico
 Madera
 Textiles

9. ALTERACIONES
MUSCULOEQUELETICAS
 Manejo de cargas por el
incremento en las rutinas de
trabajo
 Movimientos repetitivos
concentración de fuerzas
como manos, muñecas y
hombros
 Posturas sostenidas
causantes de fuerzas estáticas
en diversos músculos
 SINTOMAS
 Dolor
 Restricción de movimiento en
las articulaciones
 Inflamación de tejidos blandos
 Disminución del tacto y la
destreza

10. LAS ALTERACIONES
ESQUELETICAS
 AFECTA
 Espalda
 Nuca
 Hombros
 Codos y muñecas
 La agricultura y la construcción son los
sectores donde mas dolencias
esqueléticas se registran

11. ALTERACIONES AUDITIVAS
 Ruido: todo sonido
indeseado
 Sonidos: Sensación
auditiva producida por un
movimiento de partículas
 Las alteraciones auditivas
nos pueden producir
SORDERA
PROFESIONAL
 Los empleados de
cualquier tipo de ente
económico tiene derecho
a información y
prevención sobre este
tipo de enfermedades

12. PROTECCION AUDITIVA
 Tapones, arnés , orejeras, y rasquetees
 TRABAJOS QU PRODUCEN SORDERA:
 Motosierras, lijadoras, pulidoras, turbinas y
fabricas que generan ruido
 Esta enfermedad se presenta en hombres de 50
a 60años de edad
 TINITIS: Desuna enfermedad indolora y puede
prescribirse mediante la aplicación de
audiometrías a los trabajadores expuestos al
ruido laboral

13. FACTORES DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
 Abarcan las interacciones
entre el medio ambiente
laboral, las
características de las
condiciones de trabajo
las relaciones entre los
trabajadores, la
organización las
características del
trabajador, su cultura sus
necesidades y su
situación personal fuera
del trabajo

14. CARACTERISTICA DE LA TAREA
 Monotonía, repetitivas
 ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN:
 Falta de definición o conflicto de las
competencias
 CARACTERISTICAS DEL EMPLEO:
 Seguridad e higiene
 Salario inadecuado
 Condiciones ambientales
 Diseño del puesto de trabajo

15. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
 Trabajo diurno, nocturno o fines de
semana
 FACTORES EXTERNOS D ELA
EMPRESA:
 Calidad de vida de la persona
 Problemas sociales, problemas familiares
y todos los de índole social

16. CONSECUENCIAS
 FISICA:
 Trastorno cardiovascular
 Trastorno musculares y esqueléticos
 MENTAL:
 DEPRESION, ESTRÉS Y ANSIEDAD
 RIESGO:
 Desequilibrio en la relación del trabajo y entorno
 Afecta la salud y el desarrollo del trabajo
 Están mediadas por las percepciones,
experiencias y personalidad del trabajador