Real Decreto-Ley 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo al crecimiento y creación de empleo.

1. REAL DECRETO –LEY 4/2013, de
medidas de apoyo al
emprendedor y de estímulo al
crecimiento y creación de
empleo.
Estímulos a la contratación

2. Art. 9 Incentivos a la contratación a tiempo parcial con
vinculación formativa
CONTRATANTES Empresas y trabajadores autónomos (empresas de menos
de 250 trabajadores.
CONTRATADOS Jóvenes desempleados menores de 30 años de edad.
Reducción del 100% de la cuota por CC del trabajador
INCENTIVOS contratado.
Durante un máximo de 12 meses prorrogables por otros 12
en las condiciones del artículo 9.
El contrato podrá ser indefinido o de duración
REQUISITOS determinada.
La jornada no podrá ser superior al 50%.
OBJETIVOS No se requiere formación vinculada al puesto de trabajo.
No tener experiencia laboral o que sea inferior a 3 meses.
REQUISITOS DEL Proceder de otro sector de actividad.
EMPLEADO Inscrito desempleo al menos 12 meses durante los 18
meses anteriores al contrato.
No haber adoptado decisiones extintivas improcedentes
REQUISITOS DE LA durante los 6 meses anteriores al contrato.
EMPRESA Mantener el nivel de empleo alcanzado, durante el periodo

3. Art. 10 Contratación indefinida de un joven por microempresa y
autónomos.
CONTRATANTES Empresas y trabajadores autónomos .
CONTRATADOS Jóvenes desempleados menores de 30 años de edad.
Reducción del 100% de la cuota por CC del trabajador
INCENTIVOS contratado.
Durante el primer año de contrato, en las condiciones del
artículo 10.
Esta modalidad no se aplicará cuando el contrato se
REQUISITOS concierte con arreglo al art. 4 Ley 3/2012; cuando se trate de
OBJETIVOS contratos a fijos discontinuos y cuando se trate de
contratos indefinidos incluidos en el art. 2 Ley 43/2006
REQUISITOS EMP LEADO Estar inscrito como demandante de empleo.
Plantilla igual o inferior a 9 trabajadores.
REQUISITOS DE LA No haber tenido vínculo anterior con el trabajador.
EMPRESA Mantener en el empleo al trabajador al menos 18 meses.
Mantener el nivel de empleo alcanzado al menos 1 año.
No haber celebrado otro contrato igual con anterioridad.
No haber adoptado despidos improcedentes 6 meses antes

4. Art. 11 Incentivos a la contratación en nuevos proyectos de
emprendimiento.
CONTRATANTES Trabajadores cuenta propia menores 30 años y sin
asalariados.
CONTRATADOS Desempleados de edad igual o superior a 45 años.
Reducción del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad
INCENTIVOS Social.
Durante los 12 meses siguientes a la contratación.
En el caso de que la contratación de un trabajador pudiera
REQUISITOS dar lugar a la aplicación de otras bonificaciones o
OBJETIVOS reducciones sólo se aplicará una de ellas, correspondiendo
la opción al beneficiario.
REQUISITOS Estar inscrito como demandante de empleo al menos 12
EMP LEADO meses durante los 18 meses anteriores al contrato, o que
resulten beneficiarios del programa de recualificación de
las personas que agotan su protección de desempleo.
Mantener el nivel de empleo alcanzado con el contrato al
REQUISITOS DE LA menos durante 18 meses desde su celebración.
EMPRESA

5. Art. 12 Primer empleo Joven
CONTRATANTES Empresas en general.
CONTRATADOS Jóvenes desempleados menores de 30 años de edad.
Bonificación de las cuotas empresariales a a la Seg. Social
INCENTIVOS de 500 € añ año, durante 3 años.
La bonificación será de 700 € si se celebra con mujeres.
Este tipo de contratos se regirá por el art. 15.1.b del E.T., salvo que:
REQUISITOS La causa del contrato sea la adquisición de una 1ª exper. Profes.
OBJETIVOS El contrato tenga una duración de entre 3 y 6 meses.
El contrato sea a jornada completa, o al menos de un 75% jornada.
Deberán convertirse en indefinidos en un plazo de 3 meses.
La jornada pactada deberá ser al menos del 50%.
REQUISITOS El joven desempleado y menor de 30 no deberá tener
EMP LEADO experiencia profesional, o como mucho que sea de 3 meses
Mantener el nivel de empleo alcanzado con el contrato al
REQUISITOS DE LA menos durante 12 meses desde su celebración.
EMPRESA No haber adoptado despidos improcedentes 6 meses antes

6. Art. 13 Incentivos a los contratos en prácticas para primer
empleo (art. 11 ET).
CONTRATANTES Empresas y trabajadores autónomos.
CONTRATADOS Jóvenes menores de 30 años, aunque hayan transcurrido
más de 5 años desde la finalización de sus estudios.
Reducción del 50% de la cuota empresarial a la Seguridad
INCENTIVOS Social por contingencias comunes.
Durante toda la vigencia del contrato.
En los supuestos que, con arreglo al RD 1543/2011, el
trabajador estuviese realizando prácticas no laborales en
el momento de la concertación del contrato en prácticas, la
reducción de cuotas será de un 75%
REQUISITOS Estos contratos se regirán por el artículo 11 del E.T.
OBJETIVOS En lo no previsto en este artículo, será de aplicación en
cuanto a los incentivos, lo dispuesto en la sección I del
capítulo I de la Ley 43/2006.
REQUISITOS EMP LEADO
REQUISITOS DE LA
EMPRESA

7. Art. 14 Incentivos a la incorporación de jóvenes a entidades de
economía social
Bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social
durante 3 años, cuya cuantía será de 800 € año, aplicable a las
cooperativas o sociedades laborales que incorporen trabajadores
desempleados menores de 30 años como socios trabajadores o de
trabajo.
Bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social
aplicables a empresas de inserción en los supuestos de contratos
suscritos con menores de 30 años en situación de exclusión social
durante toda la vigencia del contrato, o durante 3 años en caso de
contratación indefinida, de una cantidad de 1.650 €uros al año.
En lo no previsto en este artículo será de aplicación lo dispuesto en la
Ley 43/2006 en cuanto a requisitos, exclusiones, cuantías máximas o
incompatibilidades.