El documento describe la estrategia de comunicación en una empresa. Explica que una buena comunicación es clave para el éxito de la gestión de una empresa. Analiza los diferentes canales de comunicación como reuniones, internet, circulares y su grado de eficacia. También examina factores como el tamaño de la empresa que afectan a la estrategia de comunicación y cómo mejorar las habilidades de comunicación del personal puede traer beneficios a la empresa.

1. DANIELA VALENCIA
DIRECCIÓN 2
Estrategia de la Comunicación.

2. ESTRATEGIA DE LA
COMUNICACIÓN.
Desarrolla ampliamente los principios de la comunicación de
la gestión. Se estudian los distintos canales de comunicación
y su grado de eficacia.

3. RED DE COMUNICACIONES
Podemos afirmar que con una buena comunicación, se logrará una gestión con ÉXITO
Lo que si es cierto es que un mal diseño de las
comunicaciones es uno de los puntos débiles de la
empresa. El empresario puede tener excelentes
aptitudes para dirigir su empresa, pero si adolece de las
habilidades técnicas de comunicación para relacionarse
con su personal, su gestión no será tan eficiente.
DESORDEN
EMPRESARIAL.
QUIEBRE DE LA
EMPRESA.

4. CANALES DE COMUNICACIÓN.
Reuniones (formales e informales).
Internet, Fax, Chat.
Relaciones entre el personal y los cargos
representativos.
Circulares y manuales.
Memorando y actas.
Instrucciones o normas generales.
Tablón de anuncios
E
M
P
R
E
S
A
Seleccionar el canal
apropiado en cada caso
para relacionarse o
comunicarse con el
personal, secciones o
departamentos
interesados.

5. FACTORES QUE AFECTAN EN LA ESTRATEGIA
DE LA COMUNICACIÓN.
El factor más importante es el
tamaño de la Empresa.
Cuanto más grande es la
organización, más tiempo y más
esfuerzo tendrá que dedicar al
diseño de una estrategia eficaz
de comunicación.
Menos
empleados
Mayor
número de
empleados.
Comunicar
con
eficacia.
Interrelacionar
a todo el
personal
Selección de
los medios
adecuados.

6. A medida que la empresa mejora en sus
técnicas de comunicación, más se
acostumbrarán:
Mejores Aptitudes
del Personal.
Más ideas para la
toma de decisiones.
Buenos Cambios
para la empresa.
Lograr los objetivos
con eficacia y
eficiencia.

7. EFICIENCIA EN LOS CANALES DE
COMUNICACIÓN.
El canal debe
aportar un
mensaje
claro.
Que permita
la
comprensión
compartida.
Debe ser
rápido y
concreto.
Y permitir el
comentario
del Receptor.
TODO EL PERSONAL
DEBE PARTICIPAR DE LA
REUNIÓN. NO LIMITARSE
SOLO A
ESCUCHAR

8. CONFIANZA

9. Video
https://youtu.be/ukLWNAmdLEg
La importancia de la buena comunicación.