El documento describe varias estrategias para mejorar la organización interna de una agencia. Se propone revisar los procedimientos existentes, realizar encuestas semanales sobre la organización y capacitar constantemente a los empleados. También sugiere implementar horarios flexibles para evitar atascos, mejorar la comunicación interna y externa a través de planes de acción semanales, administrar bien el tiempo optimizando las tareas, y mantener a los empleados motivados con políticas que velen por su bienestar.
conozca 4 claves para mejorar la gestión del tiempo y su efectividad, aprendiendo a priorizar, decir que no, y centrar su atención en lo realmente importante.
El puesto Encargado de Restaurante en Puerto Madero, se enmarca dentro de la jerarquía de un administrador y tiene como finalidad, la orga nización de servicios, organización (horarios, turnos, vacaciones, distribución, selección, entrenamiento, control y evaluación del personal,
controlar la imagen del restaurante en lo que concierne a orden, limpieza y manejo de sugerencias de clientes, supervisión de eventos
Estimados amigos, deseo compartir nuestra presentación general del servicio de Outplacement/Coaching para ejecutivos: Potenciar,cambiar y/o consolidar oportunidades del mercado laboral en base a tu talento. PD: Muy pronto Coaching para deportistas con alta proyección y rendimiento.
[PDF] Gesamtliste der erfolgreichen Meisterprüfungsabsolventen 2009 der Handwerkskammer Heilbronn-Franken außerhalb des Kammerbezirkes
[http://www.lifepr.de?boxid=99902]
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Lo mejor de mi territorio (San Jose del Guaviare)neifypinilla
En este documento encontramos uno de los mejores proyectos culturales que se han llevado acabo desde hace dieciséis años en nuestro departamento del Guaviare (feria artesanal URUTU).
Portafolio final comunicación y expresión ll - ivan alarcon .pptxivandavidalarconcata
Los muros paramétricos son una herramienta poderosa en el diseño arquitectónico que ofrece diversas ventajas, tanto en el proceso creativo como en la ejecución del proyecto.
Los atletas olímpicos de la antigüedad participaban en los juegos movidos por el afán de
gloria, pero sobre todo por las suculentas recompensas que obtendrían si ganaban..
Es una presentación desde el punto de vista histórico, escultórico y pictórico, gracias a la
cual podemos apreciar a través del tiempo como el arte ha contribuido a la historia de
los olímpicos.
1. ASPECTO A
TENER EN CUENTA
COMO LO VOY A
MEJORAR
ORGANIZACIÓN INTERNA
-Revisaremos qué se puede mejorar, daremos las
propuestas para ver cómo hacerlo, y lo ejecutaremos.
Esto Implicara romper procedimientos establecidos
anteriormente, pero la recompensa merecerá la pena.
-Los días viernes se va a realizar encuesta periódica para
la organización de nuestra agencia para verificar la
organización de esta.
CAPACITACIÒN AL PERSONAL
PARA MEJORAR LA
COMPETITIVIDAD
-El capital humano de nuestra empresa es el recurso
más importante, por esto capacitaremos
constantemente los empleados y así adquirirán nuevos
conocimientos, los cuales permitirán seguir
desarrollando habilidades para realizar eficaz y
eficientemente las tareas que les corresponden en
nuestra agencia.
-Antes de ingresar al empleo en nuestra empresa se
dará una semana de capacitación a cada empleado.
- Cada fin de mes se dará la misma capacidad con
objetivo de reforzar la especialidad del área que le
corresponde al empleado.
FLEXIBILIDAD DE HORARIOS PARA
LOS TRABAJADORES
De esta forma evitaremos muchos atascos en horas de
trabajo que se acaban perdiendo por este motivo.
-Mediante el buen manejo organizativo obtendremos
cubierto nuestro horario y adecuada elección en
entradas y salidas en la agencia.
-A La hora de ingreso del empleado a la empresa se le
dará un horario de su jornada laboral acorde a una muy
buena estructura organizativa.
2. COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
-Por medio de una buena gestión de la comunicación
interna y externa podremos establecer planes de acción
que apoyen la consecución de los objetivos.
-Generaremos una buena reputación, daremos a
conocer a los clientes nuestro portafolio y
coordinaremos adecuadamente el trabajo al interior de
la agencia, entre muchas otras acciones beneficiosas.
-Se realizaran planes de acción semanal de coordinación
y estrategias con cada empleado y gerencia para que se
realicen acciones de comunicación y marketing a
nuestro negocio.
ADMINISTRAR BIEN EL TIEMPO
-Organizaremos y priorizaremos tareas en función del
tiempo ya que este es uno de los principales recursos
cuyo uso es necesario optimizar para aumentar la
productividad de nuestra agencia.
-A La hora de jornada de elección de personal y
determinación de su área a realizar se debe determinar
con claridad el tiempo de su respectiva labor.
MOTIVACIÒN EFECTIVA
-Mantendremos a nuestros empleados motivados y con
actitud positiva frente a las tareas diarias y el trabajo
que desempeñaran, ya que es clave para que todos los
procesos en los cuales se encuentran involucrados sean
más productivos.
-generaremos políticas que velen por el bienestar y
satisfacción de los empleados.
-Desde la gerencia llevaremos una motivación afectiva
hacia cada empleado ya que este hace parte de nuestro
agencia y es necesario que haiga políticas que velen
por el bienestar y satisfacción de estos.