Estudio Fundación BBVA-Ivie que analiza los problemas de medida del capital social y propone una aproximación económica para resolverlos. En el trabajo se desarrolla una metodología para la estimación del capital social, que es aplicada a diversos países de la OCDE, España y sus comunidades autónomas y provincias.
Diapositivas de gestion social para un desarrollo sostenible. alerosmar27
Este documento describe la gestión social para un desarrollo sostenible. Explica que la gestión social implica un proceso completo de acciones y decisiones desde identificar un problema hasta implementar soluciones. También cubre principios como valores, reconocimiento cultural, y generación de conocimiento. Finalmente, destaca que la gestión social es importante para mejorar la calidad de vida de las comunidades y lograr un desarrollo sustentable mediante el aprendizaje colectivo y atender las necesidades de la gente.
Este documento describe los conceptos y métodos clave para realizar el monitoreo y control de programas y proyectos. Explica que el monitoreo se realiza durante las etapas de inversión y operación para conocer los resultados de la gestión y definir posibles reprogramaciones. También destaca la importancia de comparar los indicadores entre proyectos similares para generar aprendizajes. Finalmente, detalla varios indicadores clave para el monitoreo como cobertura, focalización, eficacia, eficiencia y calidad.
FUNCIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL EN EL CAMPO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE E...FANNY JEM WONG MIÑÁN
Este documento describe las funciones del trabajador social en el campo de la responsabilidad social empresarial y pública. Explica que la responsabilidad social busca mejorar las relaciones entre las organizaciones y sus empleados. También analiza las teorías éticas, instrumentales, integracionalistas y políticas sobre la responsabilidad social. Finalmente, detalla algunas funciones clave del trabajador social como promover el desarrollo sostenible, mejorar las condiciones laborales y apoyar las políticas del gobierno para beneficiar a los empleados.
El documento discute el concepto de capital social y su potencial para implementar políticas y programas sociales. Explica que el capital social se refiere a las redes sociales y recursos asociativos como la confianza y cooperación entre personas. También analiza diferentes definiciones de capital social de acuerdo a autores y cómo un enfoque de capital social comunitario podría complementar servicios públicos y hacer más efectivos programas de reducción de pobreza.
Este documento describe la importancia del seguimiento y evaluación de proyectos sociales. Explica que el monitoreo permite verificar el progreso del proyecto hacia sus objetivos, mientras que la evaluación genera información para mejorar el proyecto y futuras planificaciones. También destaca algunos principios clave de la evaluación como la imparcialidad y la generación de aprendizajes.
Análisis de la Seguridad Social en ChileNelson Leiva®
Esta exposición desarrollada en ENATRAM 2016, por el dirigente de Asemuch Dn Ramón Chanqueo , muestra la realidad de un sistema que actualmente está siendo cuestionado por todo el país, especialmente en el tema AFP
Asociatividad, estrategia e interacción del consejo vecinalisabel_calderon
El documento describe el Programa de Recuperación de Barrios en la región de Coquimbo, Chile. El programa busca mejorar la calidad de vida de residentes de barrios vulnerables a través de la participación comunitaria en la recuperación de espacios públicos. El documento explica los actores involucrados en el programa, incluyendo al Consejo Vecinal de Desarrollo del barrio El Olivar. Finalmente, plantea investigar los factores de asociatividad que influyen en la interacción entre los miembros del consejo vecinal de ese barri
El documento presenta un resumen sobre el trabajo social de grupos. Define el concepto de acuerdo a diferentes autores como un proceso socio-educativo que desarrolla la personalidad a través de asociaciones voluntarias con objetivos establecidos. Explica que nace en Inglaterra con un enfoque recreativo y educativo, y ha pasado por periodos pre-científico y científico con diferentes precursores. Finalmente, distingue la multitud, la masa y el grupo.
Diapositivas de gestion social para un desarrollo sostenible. alerosmar27
Este documento describe la gestión social para un desarrollo sostenible. Explica que la gestión social implica un proceso completo de acciones y decisiones desde identificar un problema hasta implementar soluciones. También cubre principios como valores, reconocimiento cultural, y generación de conocimiento. Finalmente, destaca que la gestión social es importante para mejorar la calidad de vida de las comunidades y lograr un desarrollo sustentable mediante el aprendizaje colectivo y atender las necesidades de la gente.
Este documento describe los conceptos y métodos clave para realizar el monitoreo y control de programas y proyectos. Explica que el monitoreo se realiza durante las etapas de inversión y operación para conocer los resultados de la gestión y definir posibles reprogramaciones. También destaca la importancia de comparar los indicadores entre proyectos similares para generar aprendizajes. Finalmente, detalla varios indicadores clave para el monitoreo como cobertura, focalización, eficacia, eficiencia y calidad.
FUNCIONES DEL TRABAJADOR SOCIAL EN EL CAMPO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE E...FANNY JEM WONG MIÑÁN
Este documento describe las funciones del trabajador social en el campo de la responsabilidad social empresarial y pública. Explica que la responsabilidad social busca mejorar las relaciones entre las organizaciones y sus empleados. También analiza las teorías éticas, instrumentales, integracionalistas y políticas sobre la responsabilidad social. Finalmente, detalla algunas funciones clave del trabajador social como promover el desarrollo sostenible, mejorar las condiciones laborales y apoyar las políticas del gobierno para beneficiar a los empleados.
El documento discute el concepto de capital social y su potencial para implementar políticas y programas sociales. Explica que el capital social se refiere a las redes sociales y recursos asociativos como la confianza y cooperación entre personas. También analiza diferentes definiciones de capital social de acuerdo a autores y cómo un enfoque de capital social comunitario podría complementar servicios públicos y hacer más efectivos programas de reducción de pobreza.
Este documento describe la importancia del seguimiento y evaluación de proyectos sociales. Explica que el monitoreo permite verificar el progreso del proyecto hacia sus objetivos, mientras que la evaluación genera información para mejorar el proyecto y futuras planificaciones. También destaca algunos principios clave de la evaluación como la imparcialidad y la generación de aprendizajes.
Análisis de la Seguridad Social en ChileNelson Leiva®
Esta exposición desarrollada en ENATRAM 2016, por el dirigente de Asemuch Dn Ramón Chanqueo , muestra la realidad de un sistema que actualmente está siendo cuestionado por todo el país, especialmente en el tema AFP
Asociatividad, estrategia e interacción del consejo vecinalisabel_calderon
El documento describe el Programa de Recuperación de Barrios en la región de Coquimbo, Chile. El programa busca mejorar la calidad de vida de residentes de barrios vulnerables a través de la participación comunitaria en la recuperación de espacios públicos. El documento explica los actores involucrados en el programa, incluyendo al Consejo Vecinal de Desarrollo del barrio El Olivar. Finalmente, plantea investigar los factores de asociatividad que influyen en la interacción entre los miembros del consejo vecinal de ese barri
El documento presenta un resumen sobre el trabajo social de grupos. Define el concepto de acuerdo a diferentes autores como un proceso socio-educativo que desarrolla la personalidad a través de asociaciones voluntarias con objetivos establecidos. Explica que nace en Inglaterra con un enfoque recreativo y educativo, y ha pasado por periodos pre-científico y científico con diferentes precursores. Finalmente, distingue la multitud, la masa y el grupo.
La asistencia social tiene como objetivos ayudar a individuos, familias y grupos socialmente desfavorecidos, así como contribuir a establecer condiciones que mejoren el funcionamiento social. Los asistentes sociales se dedican a modificar determinados aspectos del sistema social y ayudar a las personas a adaptarse al mismo. Las escuelas de asistencia social se extienden por todo el mundo, aunque existe escasez de asistentes sociales capacitados.
Características de la democracia participativa
Que reto tiene la economía solidaria en la autogestión y la autodeterminación
El Modelo de organización solidaria que ventajas competitivas contiene.
En las diferentes formas empresariales de la economía solidaria, que gestión asume las características especiales conocidas como la gestión del colectivo o la autogestión empresarial, las cuales se manifiestan en cuales dimensiones.
El documento discute definiciones de capital social propuestas por diferentes autores y organizaciones. Explica que el capital social se refiere a las redes sociales y la confianza entre personas que facilitan la acción colectiva. También describe dos dimensiones del concepto - la capacidad de grupos para movilizar recursos y la disponibilidad de redes sociales - y dos estrategias para desarrollar el capital social de un grupo: empoderamiento y asociatividad. Finalmente, analiza formas de medir el capital social como encuestas de valores y niveles de asociatividad.
Este documento presenta información sobre cómo medir la responsabilidad social empresarial. Explica que la medición es útil para mejorar los programas, evaluar su efectividad, ser más estratégicos, comunicar el valor a la empresa y a los actores externos, y mantener o aumentar el presupuesto. Luego, describe el proceso de medición, que incluye establecer metas, formular preguntas, definir indicadores, elegir herramientas, reunir datos y analizar resultados. Finalmente, ofrece ejemplos de cómo medir procesos, resultados e
Este documento describe las diferentes clasificaciones y tipos de redes sociales, incluyendo redes sociales primarias formadas por familiares y amigos cercanos, redes sociales secundarias formadas en grupos comunitarios y laborales, y redes sociales institucionales formadas por organizaciones que brindan servicios. También explica cómo el trabajo social puede aprovechar estas redes para maximizar los recursos, fortalecer las capacidades de cada unidad, e interconectar a los miembros de la comunidad.
Este documento presenta una clase sobre técnicas e instrumentos en el trabajo social. Explica conceptos clave como técnica, instrumento, entrevista, observación y visita domiciliaria. También describe instrumentos como el genograma y diferencia técnicas de instrumentos. El objetivo es que los estudiantes identifiquen estas herramientas y su uso en la intervención del trabajo social.
Redes Sociales Una Nueva Propuesta Para El Trabajo SocialESPOL
Este documento describe las redes sociales como una nueva propuesta de trabajo social. Explica que las redes sociales son sistemas abiertos, multicéntricos que permiten la activación de recursos a través de intercambios dinámicos entre integrantes de un colectivo. También describe las características clave de las redes sociales como relaciones horizontales, respeto a la autonomía, búsqueda de soluciones comunes y aporte de recursos compartidos. Finalmente, presenta cuatro pasos para trabajar en red: conocer la red existente,
El documento describe el trabajo social de grupo, explicando que permite generar espacios para la resolución de problemas a través de la participación social. Trabajar en grupo crea confianza y condiciones para el desarrollo personal y el compromiso responsable. El grupo proporciona retroalimentación y apoyo mutuo para enfrentar problemas de manera menos angustiosa. El objetivo del trabajo social de grupo es ayudar a las personas y grupos a mejorar su funcionamiento social a través de experiencias grupales.
Este cuestionario explora diversos aspectos de la responsabilidad social empresarial (RSE), incluyendo si la RSE debe ser voluntaria o no, su relación con el desarrollo sostenible, cómo se aplica a empresas grandes versus pequeñas y medianas, el papel de los trabajadores, e inversiones socialmente responsables. El cuestionario busca entender mejor cómo las empresas pueden integrar consideraciones sociales y ambientales en sus operaciones de una manera que también genere beneficios económicos.
Este documento resume el papel del trabajador social en la empresa privada. Explica que el trabajador social puede ocupar puestos jerárquicos en una empresa debido a que puede identificar, diagnosticar y contextualizar los problemas y necesidades de la empresa desde una perspectiva integral, incluyendo factores económicos, psicológicos, sociales y de relaciones. También destaca que el trabajador social puede mejorar el clima laboral y la eficiencia del talento humano en una empresa privada.
Este documento describe diferentes modelos de intervención comunitaria para profesionales de lo social. Explica tres tipos de trabajo comunitario (desarrollo de la comunidad, organización de la comunidad y relaciones con la comunidad) y distingue entre modelos explícitos e implícitos. Los modelos explícitos se basan en teorías y estrategias reflexivas, mientras que los implícitos reflejan explicaciones simplificadas de la realidad. Finalmente, propone evitar los modelos implícitos mediante el desarrollo de competencias que permitan
Este documento describe los orígenes y evolución del trabajo social de grupos. Comenzó en las formas de asistencia social organizada por la iglesia y las clases obreras en el siglo XIX. Luego, pioneros como Don Bosco y el movimiento Settlement promovieron el trabajo con grupos para combatir el aislamiento social. En los años 1930-1940 se definieron objetivos y técnicas. Más adelante, las ciencias sociales influyeron en el desarrollo teórico del trabajo social de grupos. El documento explica los principios básicos
Este documento presenta información sobre diferentes modelos de práctica grupal en trabajo social. Explica conceptos como intervención social y modelos teóricos de intervención. Describe dos modelos específicos: el modelo sistémico y ecológico, el cual se enfoca en las interacciones e interrelaciones entre individuos y su contexto, y el modelo psicodinámico o psicoanalítico, el cual explora sentimientos y conflictos inconscientes del pasado para explicar el comportamiento. El documento provee detalles sobre cada modelo y su aplicación en
Este documento presenta las memorias de un seminario sobre los desafíos de la gerencia social en el siglo XXI y la construcción de sociedades equitativas. El seminario analizó temas como el gasto social en América Latina, los mitos y lecciones para combatir la pobreza, y la profesionalización de la gerencia social. También examinó desafíos como las nuevas desigualdades sociales y el papel del capital social. Por último, evaluó la experiencia de un programa de formación de gerentes sociales en la República Dominic
El documento describe la historia y evolución del trabajo social de grupo. Comenzó en Inglaterra en el siglo XIX con movimientos como los centros vecinales y las asociaciones cristianas de jóvenes. Más tarde, se desarrollaron enfoques más estructurados y científicos para trabajar con grupos. A lo largo de los años, el trabajo social de grupo ha perseguido diversos objetivos como la educación, rehabilitación, prevención y promoción social.
El documento describe el modelo de modificación de conducta aplicado en trabajo social. Se enfoca en cambiar conductas problemáticas a través de técnicas de estímulo-respuesta como reforzamiento positivo, reforzamiento negativo y extinción. Proporciona ventajas como resolver problemas agudos rápidamente, pero también desventajas como ignorar factores culturales y una relación paternalista entre el profesional y cliente.
Este documento presenta el marco teórico del modelo sistémico aplicado al trabajo social. Explica conceptos clave como sistema, comunidad y modelo sistémico. Luego describe la aplicación del modelo sistémico al trabajo social, incluyendo su proceso de intervención que consta de varias etapas como establecer contactos iniciales, negociar un contrato y formar sistemas de acción. Finalmente, analiza la contextualización de este modelo en un hogar de menores en Puno.
El presente trabajo muestra las características de la planificación operativa y planificación estratégica y los niveles de la planificación social, desde el posicionamiento de autores.
El documento describe la introducción al trabajo social. El trabajo social promueve el bienestar humano y previene problemas sociales. Como profesión, tiene un campo de conocimiento, un código ético y un área de actividad definida. Los trabajadores sociales ayudan a los individuos a desarrollar sus capacidades y lograr sus metas de manera que se enriquezcan a sí mismos y la sociedad. Sus funciones incluyen orientar a las personas, promover la autodeterminación y establecer servicios y políticas sociales justas.
Herramientas: Técnicas del Trabajo Social al servicio de la Intervención fam...UP Sociall
Herramientas: Técnicas del Trabajo Social al servicio de la Intervención familiar
UNIVERSIDAD DE PANAMÁFACULTAD DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICAESCUELA DE TRABAJO SOCIAL
El Informe Social en la Intervención
Familiar
Elaborado por: Profesora Alicia E. González M.
2013
El documento habla sobre la sostenibilidad del Sistema Financiero Popular y Solidario (SFPS) en Ecuador. Define la sostenibilidad como la capacidad de adaptación y recuperación frente a cambios manteniendo la vitalidad, vinculando crecimiento y desarrollo de manera que minimice costos y maximice beneficios para todos los actores. Destaca los criterios clave como cobertura, calidad de servicios e inexistencia de pérdidas. Explica que la CONAFIPS apoya la sostenibilidad del SFPS a través de productos y servicios financier
Este documento presenta información sobre un taller de inducción al servicio comunitario para estudiantes de educación superior. El taller busca integrar las instituciones de educación superior con la comunidad para contribuir al desarrollo de la sociedad venezolana y formar capital social a través del aprendizaje-servicio. El documento también define capital social y explica cómo el servicio comunitario puede fomentar la confianza y asociatividad necesarias para crear capital social.
La asistencia social tiene como objetivos ayudar a individuos, familias y grupos socialmente desfavorecidos, así como contribuir a establecer condiciones que mejoren el funcionamiento social. Los asistentes sociales se dedican a modificar determinados aspectos del sistema social y ayudar a las personas a adaptarse al mismo. Las escuelas de asistencia social se extienden por todo el mundo, aunque existe escasez de asistentes sociales capacitados.
Características de la democracia participativa
Que reto tiene la economía solidaria en la autogestión y la autodeterminación
El Modelo de organización solidaria que ventajas competitivas contiene.
En las diferentes formas empresariales de la economía solidaria, que gestión asume las características especiales conocidas como la gestión del colectivo o la autogestión empresarial, las cuales se manifiestan en cuales dimensiones.
El documento discute definiciones de capital social propuestas por diferentes autores y organizaciones. Explica que el capital social se refiere a las redes sociales y la confianza entre personas que facilitan la acción colectiva. También describe dos dimensiones del concepto - la capacidad de grupos para movilizar recursos y la disponibilidad de redes sociales - y dos estrategias para desarrollar el capital social de un grupo: empoderamiento y asociatividad. Finalmente, analiza formas de medir el capital social como encuestas de valores y niveles de asociatividad.
Este documento presenta información sobre cómo medir la responsabilidad social empresarial. Explica que la medición es útil para mejorar los programas, evaluar su efectividad, ser más estratégicos, comunicar el valor a la empresa y a los actores externos, y mantener o aumentar el presupuesto. Luego, describe el proceso de medición, que incluye establecer metas, formular preguntas, definir indicadores, elegir herramientas, reunir datos y analizar resultados. Finalmente, ofrece ejemplos de cómo medir procesos, resultados e
Este documento describe las diferentes clasificaciones y tipos de redes sociales, incluyendo redes sociales primarias formadas por familiares y amigos cercanos, redes sociales secundarias formadas en grupos comunitarios y laborales, y redes sociales institucionales formadas por organizaciones que brindan servicios. También explica cómo el trabajo social puede aprovechar estas redes para maximizar los recursos, fortalecer las capacidades de cada unidad, e interconectar a los miembros de la comunidad.
Este documento presenta una clase sobre técnicas e instrumentos en el trabajo social. Explica conceptos clave como técnica, instrumento, entrevista, observación y visita domiciliaria. También describe instrumentos como el genograma y diferencia técnicas de instrumentos. El objetivo es que los estudiantes identifiquen estas herramientas y su uso en la intervención del trabajo social.
Redes Sociales Una Nueva Propuesta Para El Trabajo SocialESPOL
Este documento describe las redes sociales como una nueva propuesta de trabajo social. Explica que las redes sociales son sistemas abiertos, multicéntricos que permiten la activación de recursos a través de intercambios dinámicos entre integrantes de un colectivo. También describe las características clave de las redes sociales como relaciones horizontales, respeto a la autonomía, búsqueda de soluciones comunes y aporte de recursos compartidos. Finalmente, presenta cuatro pasos para trabajar en red: conocer la red existente,
El documento describe el trabajo social de grupo, explicando que permite generar espacios para la resolución de problemas a través de la participación social. Trabajar en grupo crea confianza y condiciones para el desarrollo personal y el compromiso responsable. El grupo proporciona retroalimentación y apoyo mutuo para enfrentar problemas de manera menos angustiosa. El objetivo del trabajo social de grupo es ayudar a las personas y grupos a mejorar su funcionamiento social a través de experiencias grupales.
Este cuestionario explora diversos aspectos de la responsabilidad social empresarial (RSE), incluyendo si la RSE debe ser voluntaria o no, su relación con el desarrollo sostenible, cómo se aplica a empresas grandes versus pequeñas y medianas, el papel de los trabajadores, e inversiones socialmente responsables. El cuestionario busca entender mejor cómo las empresas pueden integrar consideraciones sociales y ambientales en sus operaciones de una manera que también genere beneficios económicos.
Este documento resume el papel del trabajador social en la empresa privada. Explica que el trabajador social puede ocupar puestos jerárquicos en una empresa debido a que puede identificar, diagnosticar y contextualizar los problemas y necesidades de la empresa desde una perspectiva integral, incluyendo factores económicos, psicológicos, sociales y de relaciones. También destaca que el trabajador social puede mejorar el clima laboral y la eficiencia del talento humano en una empresa privada.
Este documento describe diferentes modelos de intervención comunitaria para profesionales de lo social. Explica tres tipos de trabajo comunitario (desarrollo de la comunidad, organización de la comunidad y relaciones con la comunidad) y distingue entre modelos explícitos e implícitos. Los modelos explícitos se basan en teorías y estrategias reflexivas, mientras que los implícitos reflejan explicaciones simplificadas de la realidad. Finalmente, propone evitar los modelos implícitos mediante el desarrollo de competencias que permitan
Este documento describe los orígenes y evolución del trabajo social de grupos. Comenzó en las formas de asistencia social organizada por la iglesia y las clases obreras en el siglo XIX. Luego, pioneros como Don Bosco y el movimiento Settlement promovieron el trabajo con grupos para combatir el aislamiento social. En los años 1930-1940 se definieron objetivos y técnicas. Más adelante, las ciencias sociales influyeron en el desarrollo teórico del trabajo social de grupos. El documento explica los principios básicos
Este documento presenta información sobre diferentes modelos de práctica grupal en trabajo social. Explica conceptos como intervención social y modelos teóricos de intervención. Describe dos modelos específicos: el modelo sistémico y ecológico, el cual se enfoca en las interacciones e interrelaciones entre individuos y su contexto, y el modelo psicodinámico o psicoanalítico, el cual explora sentimientos y conflictos inconscientes del pasado para explicar el comportamiento. El documento provee detalles sobre cada modelo y su aplicación en
Este documento presenta las memorias de un seminario sobre los desafíos de la gerencia social en el siglo XXI y la construcción de sociedades equitativas. El seminario analizó temas como el gasto social en América Latina, los mitos y lecciones para combatir la pobreza, y la profesionalización de la gerencia social. También examinó desafíos como las nuevas desigualdades sociales y el papel del capital social. Por último, evaluó la experiencia de un programa de formación de gerentes sociales en la República Dominic
El documento describe la historia y evolución del trabajo social de grupo. Comenzó en Inglaterra en el siglo XIX con movimientos como los centros vecinales y las asociaciones cristianas de jóvenes. Más tarde, se desarrollaron enfoques más estructurados y científicos para trabajar con grupos. A lo largo de los años, el trabajo social de grupo ha perseguido diversos objetivos como la educación, rehabilitación, prevención y promoción social.
El documento describe el modelo de modificación de conducta aplicado en trabajo social. Se enfoca en cambiar conductas problemáticas a través de técnicas de estímulo-respuesta como reforzamiento positivo, reforzamiento negativo y extinción. Proporciona ventajas como resolver problemas agudos rápidamente, pero también desventajas como ignorar factores culturales y una relación paternalista entre el profesional y cliente.
Este documento presenta el marco teórico del modelo sistémico aplicado al trabajo social. Explica conceptos clave como sistema, comunidad y modelo sistémico. Luego describe la aplicación del modelo sistémico al trabajo social, incluyendo su proceso de intervención que consta de varias etapas como establecer contactos iniciales, negociar un contrato y formar sistemas de acción. Finalmente, analiza la contextualización de este modelo en un hogar de menores en Puno.
El presente trabajo muestra las características de la planificación operativa y planificación estratégica y los niveles de la planificación social, desde el posicionamiento de autores.
El documento describe la introducción al trabajo social. El trabajo social promueve el bienestar humano y previene problemas sociales. Como profesión, tiene un campo de conocimiento, un código ético y un área de actividad definida. Los trabajadores sociales ayudan a los individuos a desarrollar sus capacidades y lograr sus metas de manera que se enriquezcan a sí mismos y la sociedad. Sus funciones incluyen orientar a las personas, promover la autodeterminación y establecer servicios y políticas sociales justas.
Herramientas: Técnicas del Trabajo Social al servicio de la Intervención fam...UP Sociall
Herramientas: Técnicas del Trabajo Social al servicio de la Intervención familiar
UNIVERSIDAD DE PANAMÁFACULTAD DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICAESCUELA DE TRABAJO SOCIAL
El Informe Social en la Intervención
Familiar
Elaborado por: Profesora Alicia E. González M.
2013
El documento habla sobre la sostenibilidad del Sistema Financiero Popular y Solidario (SFPS) en Ecuador. Define la sostenibilidad como la capacidad de adaptación y recuperación frente a cambios manteniendo la vitalidad, vinculando crecimiento y desarrollo de manera que minimice costos y maximice beneficios para todos los actores. Destaca los criterios clave como cobertura, calidad de servicios e inexistencia de pérdidas. Explica que la CONAFIPS apoya la sostenibilidad del SFPS a través de productos y servicios financier
Este documento presenta información sobre un taller de inducción al servicio comunitario para estudiantes de educación superior. El taller busca integrar las instituciones de educación superior con la comunidad para contribuir al desarrollo de la sociedad venezolana y formar capital social a través del aprendizaje-servicio. El documento también define capital social y explica cómo el servicio comunitario puede fomentar la confianza y asociatividad necesarias para crear capital social.
Pdf cooperativismo y_responsabilidad_socialNancy Rojas
Este documento resume los conceptos de responsabilidad social y cooperativismo. Define la responsabilidad social como las acciones voluntarias de una empresa más allá de sus obligaciones legales para beneficiar a la comunidad y el medio ambiente. Explica que las cooperativas incorporan principios como la sostenibilidad social y ambiental. También presenta ejemplos internacionales de cooperativas que practican la responsabilidad social como Mondragón en España y Desjardins en Canadá.
Este documento discute si la responsabilidad social empresarial (RSE) es una obra de beneficencia. Explica que la RSE no es simplemente dar limosnas, sino un compromiso voluntario de las empresas para asegurar el crecimiento económico, el desarrollo social y el equilibrio ecológico. También describe cómo una empresa colombiana llamada "Creeps & Wafles" ha aplicado con éxito la RSE enfocándose en los intereses de sus empleados y obteniendo ventajas competitivas como resultado. El documento concluye
Este documento presenta una introducción al concepto de responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE ha evolucionado de ser una filantropía voluntaria a ser una necesidad estratégica para las empresas. También describe los orígenes históricos de la RSE, los diferentes enfoques teóricos, y las dimensiones (económica, social y ambiental) que abarca la RSE en la actualidad. Finalmente, destaca los beneficios que la implementación de prácticas de RSE puede generar para las empresas.
El documento presenta una introducción al concepto de capital social, explicando que se refiere a la capacidad de los individuos para asociarse y trabajar juntos para lograr objetivos comunes. Luego detalla los objetivos del seminario sobre capital social, que son acercar conceptual y metodológicamente a la operatividad, promoción y desarrollo del capital social a nivel individual, comunitario y de barrio. Finalmente, provee definiciones de capital social individual, comunitario y de barrio, y explica cómo se construye y los beneficios que aporta el
Este documento presenta una introducción a los conceptos de economía, economía social y solidaria, finanzas y finanzas solidarias. Explica brevemente cada uno de estos términos y comparte ejemplos de instituciones argentinas que trabajan en finanzas solidarias como Fundación La Base, Fundación Sagrada Familia y Nuestras Huellas. También describe el Grupo Promotor por una Banca Ética en Argentina y su objetivo de establecer un banco ético en el país.
Este documento presenta una introducción al concepto de capital social. Explica que el capital social permite a los ciudadanos resolver problemas colectivos y mejorar las condiciones de vida. El objetivo del curso es dar un acercamiento conceptual y metodológico sobre la operatividad, promoción y desarrollo del capital social a nivel individual, comunitario y de barrio.
Este documento presenta una introducción al concepto de capital social. Explica que el capital social permite a los ciudadanos resolver problemas de manera más fácil mediante la confianza y cooperación. El objetivo del curso es dar un acercamiento conceptual y metodológico sobre la operatividad, promoción y desarrollo del capital social a nivel individual, comunitario y de barrio.
REVISIÓN Y APLICACIÓN DEL CONCEPTO DE CAPITAL SOCIALAndesBFP
Este documento presenta una revisión del concepto de capital social, incluyendo sus definiciones, enfoques, dimensiones de análisis y metodologías de medición. Explica que el capital social se refiere a los beneficios que surgen de las interacciones sociales y las relaciones de confianza. Luego describe una metodología desarrollada para medir el capital social en la cuenca del río Ubaté-Suárez en Colombia a través de encuestas a actores locales.
Este documento resume el concepto de capital social y cómo Internet puede afectarlo. Explica que el capital social se refiere a las relaciones y estructuras sociales que generan confianza y cooperación. Internet puede fortalecer los vínculos fuertes y débiles, aumentando la confianza interpersonal y en las instituciones. También presenta estudios de casos sobre cómo los infocentros comunitarios han contribuido a generar capital social.
El documento introduce los conceptos de sostenibilidad empresarial y responsabilidad social corporativa (RSC). Define la sostenibilidad como satisfacer las necesidades del presente sin comprometer las del futuro, y explica que la RSC implica considerar los intereses de los grupos afectados por la empresa. También describe cómo la creación de valor para todos los grupos de interés es importante para la RSC, y cómo las fundaciones pueden ayudar a las empresas a lograr objetivos sociales a largo plazo.
Taller Gestión de Redes Sociales, Gobierno Regional AysénJose Ignacio Porras
Presentación sobre aspectos conceptuales, teóricos y metodológicos para el trabajo desde el enfoque del Análisis de Redes Sociales para profesionales del Gobierno Regional de Aysén
"RSE como herramienta para la generación de progreso y bienestar"Banco Popular
La Responsabilidad social empresarial es un compromiso por mejorar el bienestar de la sociedad a través de prácticas de negocio discrecionales y la contribución con recursos de la empresa.
El documento presenta una introducción a la oportunidad social empresarial como una estrategia empresarial sostenible. Explica brevemente los conceptos clave, las opciones de oportunidad social, y los retos y futuro de este enfoque. El programa incluye temas como el desarrollo humano, la responsabilidad social de las empresas, y estrategias para crear valor social a través de la inclusión de empleados, proveedores y clientes.
Este documento presenta un manual para promover alianzas estratégicas entre organizaciones de la sociedad civil y el sector empresario con el objetivo de movilizar recursos para el desarrollo local. El manual propone 12 etapas para establecer estas alianzas, incluyendo revisar el contexto de la organización, identificar partes interesadas como empresas, fortalecer la institución, elegir una empresa socia con afinidades, definir objetivos y recursos de intercambio, y establecer mecanismos de comunicación y evaluación. El prólogo dest
Este documento presenta una introducción a la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias y al sector solidario en Colombia. Explica que la Unidad promueve la asociatividad y organizaciones solidarias como cooperativas, fondos de empleados y mutuales. También describe los principios de la economía solidaria como la unión de personas sobre el capital y la distribución de excedentes entre asociados y cogestores. Finalmente, resalta que la asociatividad es una estrategia para proyectos de desarrollo local y cadenas productivas.
EL EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO MARCO DE ANALISIS DEL BUEN VIVIRmarycrisai1977
Este documento analiza el emprendimiento social como marco de análisis del buen vivir. Examina las similitudes y diferencias entre las prácticas de gestión social de las organizaciones sin fines de lucro y las empresas. También explora factores clave como el liderazgo, la estrategia, la cultura organizacional y los recursos que llevan al éxito de los emprendimientos sociales.
El documento discute el concepto de capital social y su importancia para las ONGD. Explica que el capital social incluye relaciones sociales basadas en la confianza y la reciprocidad que generan valor y oportunidades. También analiza los tipos de capital social, como el de vínculo, nexo y escalera, y cómo el capital social puede tener beneficios como reducir costos pero también riesgos si no es inclusivo. Finalmente, argumenta que medir el capital social de las ONGD es importante para evaluar su eficiencia y el éxito de sus proyectos.
Similar a La medición del capital social: una aproximación económica (20)
Presentación informe 'Fondos Next Generation European Union destinados a actu...Ivie
Joaquín Maudos y Juan Pérez presnetan los resultados del último informe del Ivie y la fundación Cotec sobre la gestión de los fondos NGEU dedicados a I+D+i+d. Madrid, 18 de abril de 2024.
Presentación del Mapa del Talento Cotec-Ivie 2023Ivie
Matilde Mas y Javier Quesada presentan los resultados del Mapa del talento en España 2023, un estudio de la Fundación Cotec y el Ivie. Valladolid, 15 de abril de 2024.
Jornada GECE - Presentación informe 2/2023: Evolución de los niveles de competitividad en las empresas de la Comunitat Valenciana (2014-2021). Alejandro Escribá - 18/01/2024
La calidad del empleo en España y sus comunidades autónomasIvie
Este documento presenta los resultados de un índice de calidad del empleo calculado para las 17 comunidades autónomas de España entre 2007 y 2022. La Comunidad Valenciana ha mejorado su índice en este periodo, pero sigue estando por debajo de la media nacional. Algunos indicadores como la temporalidad, los contratos a tiempo parcial y los salarios bajos son más altos en la Comunidad Valenciana que a nivel nacional. El documento analiza las diferencias entre las comunidades autónomas en varias dimensiones de la calidad del empleo
La contribución del empresariado a la sociedad española, presentación de Joaq...Ivie
La contribución del empresariado a la sociedad española, presentación de Joaquín Maudos. València, 12092023
Asociación Valenciana de Empresarios (AVE) .- Primer Barómetro de Valoración del Empresario
Presentación Observatorio GECE - Análisis 1/2023 - Posicionamiento exterior d...Ivie
Presentación del Análisis 1/2023 del Observatorio GECE sobre los cambios en el posicionamiento internacional de las empresas valencianas durante y tras el COVID-19. València, 4 de julio de 2023
Sostenibilidad: una responsabilidad de todas las Administraciones Públicas. C...Ivie
Sostenibilidad: una responsabilidad de todas las Administraciones Públicas. Conferencia Cristina Herrero (AIReF). Jornada IvieLAB Deuda y sostenibilidad de las finanzas autonómicas. València, 1 de marzo de 2023
La deuda pública autonómica: cuánto y hasta cuándo nos puede preocupar. Diego...Ivie
La deuda pública autonómica: cuánto y hasta cuándo nos puede preocupar. Diego Martínez (Fedea). Jornada IvieLAB Deuda y sostenibilidad de las finanzas autonómicas. València, 1 de marzo de 2023
El desigual punto de partida de las CC.AA. para enfrentarse a un entorno comp...Ivie
El desigual punto de partida de las CC.AA. para enfrentarse a un entorno complejo. Carmen López (Afi). Jornada IvieLAB Deuda y sostenibilidad de las finanzas autonómicas. València, 1 de marzo de 2023
Los mecanismos extraordinarios de financiación: recetas para metabolizarlos. ...Ivie
Los mecanismos extraordinarios de financiación: recetas para metabolizarlos. Santiago Lago. Jornada IvieLAB Deuda y sostenibilidad de las finanzas autonómicas. València, 1 de marzo de 2023.
Necesidades, recursos y endeudamiento de las comunidades autónomas. Antoni Za...Ivie
Necesidades, recursos y endeudamiento de las comunidades autónomas. Antoni Zabalza. Jornada IvieLAB
Deuda y sostenibilidad de las finanzas autonómicas. València, 1 de marzo de 2023.
La evaluación y la revisión de gasto en la Generalitat de Catalunya. Esther P...Ivie
La evaluación y la revisión de gasto en la Generalitat de Catalunya. Presentación de Esther Pallarols en la jornada "La Evaluación de las Políticas Públicas y la mejora en la eficiencia de la Administración". València, 28 de marzo de 2023
2. 1. El interés por el capital social: punto de partida
En las relaciones sociales se genera la confianza en los demás y la
cooperación
La relaciones sociales (las redes sociales) son valiosas por sus efectos
positivos sobre:
-el funcionamiento de las instituciones públicas
-la productividad y el crecimiento económico
Las relaciones sociales son un activo, un capital social: no es una idea
nueva, pero se ha puesto de moda en muchas ciencias sociales
Interés por el capital social de los expertos en desarrollo económico y las
instituciones internacionales
2
3. El interés por el capital social: punto de partida
Pero, ¿cómo se ha medido tradicionalmente el capital social?
• Pertenencia a asociaciones voluntarias
• Respuesta a una pregunta directa sobre la confianza (Encuesta
Mundial de Valores):
– “En términos generales, ¿usted diría que se puede confiar en la mayor
parte de la gente, o que tiene que ser precavido cuando trata con
gente?.
En general no son medidas del capital social en sí mismas, sino que un
reflejo de los resultados de éste.
En la monografía se desarrolla una metodología que permite obtener
una medida directa del capital social.
3
4. El interés por el capital social: punto de partida
• El caso más estudiado es el de Estados Unidos. De acuerdo con las
contestaciones a la pregunta sobre el grado de confianza, en ese país el capital
social está disminuyendo.
• Sin embargo, con nuestra medida no se constata un decrecimiento de éste,
más bien todo lo contrario.
Fuente: Fundación BBVA-Ivie y World Values Survey
Capital Social en los Estados Unidos
Porcentaje de población
Capital social que contesta que se puede confiar
600 60%
500 50%
400 40%
300 30%
200 20%
100 10%
0 0%
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
00
01
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
20
20
4 Capital social Contestación a la pregunta de la confianza (% que confían)
5. 1. El interés por el capital social
El interés por el capital social: 10 preguntas
¿En qué tipo de relaciones sociales se genera confianza y se aprende a cooperar?
¿Es productiva la confianza en los demás? ¿Es un capital?
¿Existen relaciones de confianza cuyos efectos son negativos?
¿Las sociedades desarrolladas poseen más capital social que antes?
¿Se destruye -o se deprecia- el capital social? ¿Por qué? ¿Ha disminuido la
confianza dentro de algunos países?
¿Disponen de capital social las sociedades atrasadas? ¿Se debe su atraso a la
falta de capital social?
¿Se puede impulsar el capital social mediante políticas públicas?
¿Cuál es la trayectoria del capital social en España?
¿Es mayor el capital social en algunas CC.AA. o provincias?
¿Cuál es la contribución del capital social al crecimiento de los países?
5
6. 1. El interés por el capital social
El interés por el capital social: controversias
1916, Lyda Hanifan
Concepto reinventado en distintos momentos del siglo XX por sociólogos,
urbanistas, economistas, historiadores, psicólogos sociales y politólogos.
Idea atractiva, pero generadora de controversia:
– Se contrapone a cosmovisiones del progreso basadas sólo en la
competencia, el conflicto o la explotación.
– Existen redes sociales que generan confianza en su interior, pero
desconfianza en los que no pertenecen a ellas: Capital social civil vs
capital social incivil.
– ¿Dónde se genera el capital social?
• ¿Son las relaciones no económicas (familia, asociaciones
voluntarias) las más relevantes para generar confianza y
reciprocidad?
• ¿Está reñida la confianza con las relaciones económicas?
6
7. 1. El interés por el capital social
El interés por el capital social: controversias
(Stiglitz, 1999):
“En las sociedades desarrolladas se ha pasado de una situación en la que la actividad
económica estaba incrustada en las relaciones sociales a otra en la que las
relaciones sociales están incrustadas en el sistema económico”.
La medida del capital social que desarrollamos parte de constatar que:
– Las relaciones económicas no constituyen sólo un caldo de cultivo de conductas
no cooperativas.
– Con frecuencia son la base de comportamientos cooperativos: las sociedades
desarrolladas, los individuos están habituados a confiar y cooperar en muchas
relaciones económicas.
– Si se considera que el capital social se genera en experiencias de cooperación y
confianza, las relaciones económicas no pueden ser ignoradas.
7
8. 2. El capital social como activo
2. El capital social como activo: enfoques
Numerosas aproximaciones al CS: algunas destacan el papel del CS
como activo que produce servicios
Coleman (1988): dos rasgos importantes del capital social:
– El CS identifica elementos de la estructura social que son productivos
– A diferencia de otros tipos de capital, el CS es inherente a la estructura de
relaciones sociales
Definición del capital social del SCIG, de la Universidad de Michigan
(SCIG, 2001)
“El capital social es fruto de las relaciones sociales y consiste en la expectativa de
beneficios derivados del trato preferencial entre individuos o grupos”
“De esa expectativa favorable se derivan una actitud confiada y una conducta
cooperativa”
8
9. 2. El capital social como activo
El capital social como activo: dos tesis
T1. La inversión en capital social se origina en diversas relaciones
sociales duraderas que representan experiencias de mejora
personal o colectiva: si estas relaciones generan expectativas
de trato favorable entre los individuos, favorecen las conductas
de cooperación y la reciprocidad.
T2. Las relaciones económicas, cuando ofrecen buenos
resultados, representan un papel crucial en la generación de
capital social: en los mercados y en las empresas también se
aprende a confiar.
9
10. 2. El capital social como activo
El capital social como activo: aspectos clave
Para medir el capital social hay tres aspectos clave a considerar:
– Que se genera mediante la cooperación,
– Que es productivo y tiene las demás características del “capital”:
• Se acumula y se conserva
• Se deprecia
– Que sus efectos dependen de las características de la red social
de relaciones de confianza:
• De la amplitud de la red
• Del grado de conexión dentro de la red
10
11. 3. Aspectos clave del capital social
3. Aspectos clave del CS: (1) Cooperar vs. no cooperar
• Cooperar es actuar con otras personas para un mismo fin.
• La cooperación es más fácil cuando el comportamiento es altruista, pero
también es posible en otros casos.
• El individuo egoísta se mueve sólo por el propio interés (cálculo racional de
ventajas e inconvenientes), pero en ocasiones coopera porque eso le reporta
ventajas.
• El capital social existe cuando se ha alcanzado un cierto estadio de
cooperación recíproca y generalizada.
• Relaciones sociales duraderas favorecen la cooperación.
– La interacción repetida favorece la cooperación
– Las relaciones económicas pueden inducir cooperación
11
12. 3. Aspectos clave del capital social
Aspectos clave del CS: (2) El capital social es capital
• Capital: un activo que tiene tres características:
– Es productivo. Genera servicios productivos: contribuye a generar resultados
positivos.
– Es producido. No es un recurso natural. Se ha de invertir en él y la inversión
requiere esfuerzo.
– Es duradero. No se consume con un solo uso, aunque puede depreciarse.
• La productividad del capital social:
– Se manifiesta en situaciones de incertidumbre e interdependencia estratégica
y en los que existen posibilidades de mejora asociadas a la cooperación.
– En esos contextos, confiar en la red social reduce los costes de coordinación,
transacción y de supervisión.
12
13. 3. Aspectos clave del capital social
Aspectos clave: (3) Características de la red social
• Confianza personalizada: Se deriva de experiencias cooperativas
repetidas entre individuos en ámbitos de interacción próximos.
• Confianza generalizada: Va más allá del parentesco, amistad o el
conocimiento directo. Amplía el grado de conexión de la red social y los
efectos multiplicadores del capital social
• Grupos muy homogéneos generan vínculos fuertes, pero excluyentes
(militantes).
• La diversidad dentro de los grupos favorece la existencia de vínculos
débiles y facilita la confianza generalizada hacia los miembros de otros
grupos.
• La confianza generalizada requiere que existan normas compartidas por
los agentes de la red social y que se sancionen los comportamientos
negativos y el incumplimiento de las reglas.
13
14. 4. El capital social y las relaciones económicas
4. El capital social y las relaciones económicas
• Muchas de las relaciones económicas más importantes (laborales, mercantiles y
financieras) se producen en condiciones de incertidumbre:
• La información es incompleta y existen posibilidades de pérdida para el
agente que toma una decisión equivocada,
• Existe interdependencia estratégica: dependemos de los demás
• El capital social es relevante porque las posibilidades de mejora al confiar y
cooperar pueden ser sustanciales:
• La confianza es productiva: reduce los costes de transacción y
supervisión y se minimiza el riesgo gracias a la cooperación.
• Los incentivos a confiar son elevados: los altos niveles de eficiencia que
permiten las tecnologías disponibles no serían alcanzables sin un
mecanismo que limite los costes de coordinación, transacción y
14 supervisión.
15. 5. El capital social y el progreso económico
5. El capital social y el progreso económico
• CIRCULO VIRTUOSO QUE FACILITA EL PROGRESO
– El capital social se desarrolla más en economías con largas trayectorias de
crecimiento que confirman las expectativas de mejora:
• Estas economías obligan a los individuos a involucrarse en transacciones
más complejas.
• Se percibe la rentabilidad de cooperar porque la mayoría de la sociedad
mejora: merece la pena confiar.
• CIRCULO VICIOSO QUE MANTIENE EL ATRASO Y LA POBREZA
– En sociedades más atrasadas no es tan rentable cooperar:
• Son más simples: no son tan grandes las ganancias derivadas de la
cooperación ni los ahorros en los costes de transacción derivados del
capital social.
• Predomina más la orientación a aprovechar el corto plazo y es mayor el
incentivo a adoptar estrategias para explotar las ventajas inmediatas.
15
16. 6. Confiar: incentivos y desincentivos
6. Confiar: incentivos y desincentivos
• Incentivos que favorecen la percepción de que la cooperación es
positiva y la inversión en confianza rentable:
– Mejoras sustanciales en los niveles de renta, que permitan vivir mejor que
en el pasado y mejor que en otros lugares.
– Amplia participación social en las mejoras: empleo abundante, políticas de
igualdad de oportunidades en servicios educativos y sanitarios, y
distribución de la renta que limite la exclusión social.
– Un sistema financiero desarrollado y saneado, que permita el acceso al
crédito y muestre que son posibles las relaciones financieras basadas en la
confianza.
– Un marco normativo y de valores compartido:
• Transmitido a través de un sistema educativo diseñado para orientar y valorar lo
que es común a todos los ciudadanos.
• Extendido a través de una densa red de relaciones de distinto tipo entre los
individuos.
16
17. 6. Confiar: incentivos y desincentivos
Confiar: incentivos y desincentivos
• Desincentivos: la confianza es más costosa y el capital social crece
menos (o el acumulado se deprecia más) con:
– La desigualdad en la distribución de la renta o en la igualdad de
oportunidades, que impide participar de las mejoras
– El desempleo, que defrauda las expectativas de obtener ingresos
regulares,
– Un marco normativo injusto, que tolere comportamientos sociales
aprovechados sin sanción,
– Las barreras culturales o las divisiones en el sistema de valores
compartido, que reduzcan la amplitud de la red social en la que se puede
confiar o la desconecten,
– Una elevada impaciencia, que sobrevalore los beneficios a corto plazo e
impide que los progresos posibles maduren
17
18. 7. Cómo medir el capital social
7. ¿Cómo medir el capital social?
• La medición del capital social realizada en esta investigación tiene dos pilares:
• El capital social es el resultado de un proceso de inversión que se realiza en función
de los beneficios futuros y costes esperados de la participación en la vida
económica.
• La metodología para medir el capital social es similar a la de medición del stock de
capital físico (OCDE, 2001), pero adaptada a las particularidades de este activo
intangible.
• Según la metodología aplicada, los factores de los que depende el capital social son:
• La participación del trabajo en la renta
• El ritmo esperado de mejora de la renta
• El empleo
• El grado de desigualdad existente
• La esperanza de vida o la duración de la vinculación a una sociedad
• El tamaño de la red social y su grado de conexión: trust vs crédito
• El coste que la población atribuye a cooperar: educación
• La tasa de depreciación del capital social: paro
18
19. 8. Resultados: El capital social en España
8. Resultados: Evolución del capital social en España
Índice Volumen del capital social, 1964=100
• El capital social presenta variaciones intensas y de signo distinto
en función de sus determinantes.
• La variabilidad del capital social es mayor que la de otros tipos de
capital como el físico o el capital humano.
250
200
150
100
50
0
1964 1967 1970 1973 1976 1979 1982 1985 1988 1991 1994 1997 2001
19 Fuente: Fundación BBVA-Ivie
20. 8. Resultados: El capital social en España
Evolución del capital social en España
Índice Volumen del capital social, 1964=100
Declive del capital social: Recuperación y aceleración de los
Lento crecimiento de la niveles de confianza (con una caída
Crecimiento del capital renta, aumento del en la recesión de 1993)
social impulsado por desempleo
fuerte mejora de la renta • Cambio normativo e • Crecimiento de la renta y el empleo
y alto nivel de empleo institucional • Avance del estado del bienestar
•Crisis bancaria, crisis • Incremento en niveles educativos
industrial
250
200
150
100
50
0
1964 1967 1970 1973 1976 1979 1982 1985 1988 1991 1994 1997 2001
20 Fuente: Fundación BBVA-Ivie
21. 8. Resultados: El capital social en las CC.AA.
• En todas las Comunidades Autónomas se ha incrementado
sustancialmente el capital social durante las últimas décadas
• Por sus niveles de capital social destacan las regiones más dinámicas en
generación de renta y creación de empleo: Madrid, Baleares, Cataluña y
Navarra, seguidos por el resto de las regiones del cuadrante nororiental
Ranking del capital social per cápita por Comunidades Autónomas. 2001
Índice de volumen del capital social. España=100
300
250
200
150
100
50
0
Aragón
Madrid
País Vasco
Navarra
Extremadura
Castilla-La
Andalucía
Galicia
Cantabria
España
Murcia
La Rioja
Valenciana
Cataluña
Asturias
Illes Balears
Canarias
Castilla y
Mancha
León
C.
21 Fuente: Fundación BBVA-Ivie
22. 8. Resultados: El capital social en las CC.AA.
•Baleares, Murcia, Navarra y la Comunidad Valenciana destacan por sus
elevadas tasas de crecimiento de su capital social
Crecimiento del capital social por Comunidades Autónomas
1983-2001. Tasas de variación acumulativas
14%
12%
10%
8%
6%
4%
2%
0%
Madrid
Galicia
Castilla-La Mancha
Extremadura
Cantabria
España
País Vasco
La Rioja
Andalucía
Cataluña
Comunidad Valenciana
Comunidad Foral de Navarra
Región de Murcia
Castilla y León
Aragón
Principado de Asturias
Illes Balears
Canarias
22 Fuente: Fundación BBVA-Ivie
23. 8. Resultados: El capital social en las provincias
Ranking del capital social por provincias. 1983-2001
Índice de volumen del capital social. España=100
Girona
Castellón/Castelló
Madrid
Balears
Álava
Barcelona
Navarra
Lleida
Zaragoza
Guipúzcoa
Tarragona
Huesca
Burgos
La Rioja
Valencia / València
Alicante / Alacant
Vizcaya
Murcia
España
Cantabria
Guadalajara
A Coruña
Soria
Valladolid • El capital social ha aumentado en todas las
Las Palm as
Pontevedra
Salam anca
Albacete
provincias, destacando los niveles alcanzados
León
Tenerife
Ávila
por Girona, Castelló, Madrid, Baleares, Álava,
Segovia
Toledo
Cuenca
Barcelona y Navarra.
Málaga
Asturias
Alm ería
Sevilla
Teruel
Palencia •Las posiciones más modestas corresponden
Lugo
Badajoz
Ourense
Granada
a las provincias de Zamora, Jaén, Huelva,
Ciudad Real
Córdoba
Cádiz
Cáceres, Cádiz, Córdoba y Ciudad Real
Cáceres
Huelva
Jaén
Zam ora
0 50 100 150 200 250 300 350 400 450
23 Fuente: Fundación BBVA-Ivie
24. 8. Resultados: El capital social en las provincias
• El capital social se concentra más en el cuadrante nororiental de la península y
Madrid
Distribución provincial del capital social per cápita. 2001
Índice de volumen del capital social
•Las provincias
del sur peninsular Por encima
presentan niveles ASTURIAS
CANTABRIA
VIZCAYA GUIPÚZCOA
de la media
A CORUÑA
de capital social LUGO
ÁLAVA
En torno a la
por debajo de la
LEON NAVARRA
PONTEVEDRA BURGOS GIRONA
media
OURENSE LA RIOJA HUESCA
media nacional,
PALENCIA
ZAMORA
SORIA
LLEIDABARCELONA Por debajo
debido a los
VALLADOLID ZARAGOZA
de la media
SEGOVIA TARRAGONA
menores niveles SALAMANCA GUADALAJARA
de renta per
ÁVILA TERUEL
MADRID
cápita, la mayor CÁCERES TOLEDO CUENCA CASTELLÓN/
CASTELLÓ
desigualdad en la VALENCIA/
VALÈNCIA ILLES
BALEARS
distribución de la BADAJOZ
CIUDAD
REAL
ALBACETE
ALICANTE/
misma, el alto ALACANT
desempleo y sus
CÓRDOBA JAÉN MURCIA
HUELVA
menores niveles SEVILLA
GRANADA ALMERÍA
SANTA CRUZ
DE LAS PALMAS
TENERIFE
educativos. CÁDIZ
MÁLAGA
24 Fuente: Fundación BBVA-Ivie
25. 8. Resultados: Comparación internacional
• España es el segundo país que más ha incrementado su capital social en los
últimos años.
Crecimiento del capital social. Comparación internacional
Tasa de variación media anual acumulativa
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
-5%
-10%
Japón
Portugal
Italia
Bélgica
Grecia
Nueva Zelanda
Finlandia
Noruega
Austria
Suiza
Alemania
Luxemburgo
Canadá
Australia
Francia
Dinamarca
Corea
Reino Unido
Holanda
España
Irlanda
Estados Unidos
1970-2001 1995-2001
25 Fuente: Fundación BBVA-Ivie
26. 9. Contribución del capital social al crecimiento
9. Contribución del capital social al crecimiento
• ¿Cuál ha sido la contribución productiva del capital social?: contabilidad
del crecimiento económico
• ¿Contribuye el capital social de la misma manera a lo largo del tiempo?
• ¿Cuál es la importancia del capital social en el crecimiento español?
• ¿Es similar la aportación del Capital social en todas las CC.AA.?
• ¿Existen diferencias entre países?
26
27. 27
-2%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
19
6
19 5
6
19 6
6
19 7
6
19 8
6
19 9
7
19 0
7
19 1
7
19 2
7
19 3
7
19 4
7
19 5
7
19 6
7
19 7
7
19 8
7
19 9
8
19 0
8
19 1
8
19 2
8
19 3
8
19 4
8
19 5
8
19 6
8
19 7
8
19 8
8
19 9
9
19 0
9
Tasa de variación del PIB en términos reales. España
19 1
9
19 2
9
19 3
9
19 4
9
19 5
9
Contribución del capital social al crecimiento: España
19 6
9
19 7
9
19 8
9
20 9
0
20 0
01
9. Contribución del capital social al crecimiento
Fuente: OECD y elaboración propia
28. 9. Contribución del capital social al crecimiento
• La contribución del capital social al crecimiento para el conjunto del periodo es
reducida (0,6 puntos porcentuales).
•Sin embargo, esta reducida participación esconde elevadas contribuciones (y de
distingo signo) entre subperiodos.
Contabilidad del crecimiento. España
Contribución de los factores productivos al crecimiento del PIB.
Puntos porcentuales
Resto de la remuneración del factor
trabajo
Capital Capital
PIB PTF
físico social
Total Calidad Cantidad
1964-1975 5,66 2,83 0,11 0,96 0,65 0,31 1,75
1975-1985 1,58 1,23 -0,32 -0,40 0,43 -0,83 1,06
1985-1995 2,95 1,48 0,11 0,90 0,32 0,58 0,46
1995-2001 3,61 1,60 0,51 1,76 0,20 1,57 -0,26
1964-2001 3,49 1,83 0,06 0,71 0,43 0,28 0,89
28 Fuente: Fundación BBVA-Ivie
29. 9. Contribución del capital social al crecimiento
•La contribución al crecimiento del capital social ha sido mayor en Baleares,
Murcia, Canarias, Cataluña y la Comunidad Valenciana en el periodo 1983-1999.
•Durante la segunda mitad de los noventa, la contribución del capital social al
crecimiento ha superado el 0,6% en Murcia, Canarias y la Comunidad Valenciana.
Contribución del capital social al crecimiento del PIB por CC.AA. Puntos porcentuales
A) 1983-1999 B) 1995-1999
Illes Balears Región de Murcia
Región de Murcia Canarias
Canarias Comunidad Valenciana
Cataluña La Rioja
Comunidad Valenciana Illes Balears
C. Foral de Navarra Cataluña
Andalucía Comunidad de Madrid
La Rioja País Vasco
Aragón Castilla y León
País Vasco Aragón
Cantabria España
España Extremadura
Extremadura Andalucía
Castilla-La Mancha C. Foral de Navarra
Castilla y León Cantabria
Comunidad de Madrid Castilla-La Mancha
Principado de Asturias Galicia
Galicia Principado de Asturias
0,00 0,20 0,40 0,60 0,80 0,00 0,20 0,40 0,60 0,80
29 Fuente: Fundación BBVA-Ivie
30. 9. Contribución del capital social al crecimiento
Convergencia en los niveles de
Convergencia en los niveles de
renta per cápita renta per cápita
Estados Unidos =100 Unión Europea =100
80
130
75 120
70 110
100
65
90
Fuente: OECD y elaboración propia
60
80
55
70
50
60
45 50
40 40
70
73
76
79
82
85
88
91
94
97
00
70
73
76
79
82
85
88
91
94
97
00
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
20
19
19
19
19
19
19
19
19
19
19
20
Alemania Francia Reino Unido
30 UE España
31. 9. Contribución del capital social al crecimiento
•La distinta contribución del capital social a lo largo del tiempo es un hecho que
también se observa en otras economías.
Contribución del capital social al crecimiento: Comparación internacional
Capital Físico Capital Social Resto de la remuneración del factor trabajo
Renta PTF
Total Calidad Cantidad
España
1970-1975 5,18 2,18 0,00 0,89 0,69 0,20 2,11
1975-1985 1,67 1,36 -0,23 -0,17 0,54 -0,72 0,71
1985-1995 2,95 1,40 0,08 0,82 0,27 0,55 0,65
1995-2000 3,76 1,60 0,43 1,99 0,12 1,87 -0,25
1970-2000 3,03 1,55 0,02 0,70 0,41 0,29 0,76
Unión Europea
1970-1975 2,89 1,73 -0,03 0,19 0,12 0,07 1,00
1975-1985 2,22 1,20 0,01 0,17 0,17 0,00 0,84
1985-1995 2,38 1,08 0,09 0,35 0,09 0,26 0,86
1995-2000 2,55 1,00 0,19 0,66 0,06 0,60 0,70
1970-2000 2,44 1,22 0,06 0,32 0,12 0,20 0,85
Estados Unidos
1970-1975 2,72 1,47 -0,01 0,87 0,19 0,68 0,39
1975-1985 3,38 1,24 0,18 1,15 0,13 1,02 0,81
1985-1995 2,77 1,01 0,13 0,76 0,08 0,69 0,87
1995-2000 3,98 1,62 0,25 0,88 0,04 0,84 1,22
1970-2000 3,17 1,26 0,14 0,93 0,11 0,82 0,83
31 Fuente: Fundación BBVA-Ivie
32. 9. Contribución del capital social al crecimiento
•En promedio, la aportación del capital social al crecimiento económico ha sido
menor que en los Estados Unidos o en el conjunto de Europa
Contribución del capital social al crecimiento del PIB.
Comparación Internacional. 1970-2000. Puntos porcentuales
0,20
0,15
0,10
0,05
0,00
-0,05
an s
us o
do
st Ho ga
B ña
m a
U a
a
ca
ia
Fr ca
R nla a
a
á
N ón
E ia
d
i
d
no di
ad
Fi nci
ci
A ral
an
ni
a
l
ni
ar
os an
ue
gi
p
Ita
ue
n
sp
U
Ja
t
am
él
a
or
ad l
S
le
C
A
in
ei
D
E
32 Fuente: Fundación BBVA-Ivie
33. 9. Contribución del capital social al crecimiento
•Aunque, de nuevo, existen notables diferencias a lo largo del tiempo y entre
países.
•La contribución del capital social al crecimiento económico en España ha sido
notable a partir de 1995.
Contribución del capital social al crecimiento del PIB. Comparación internacional. Puntos
a) 1970-1975 porcentuales
0,5 0,5
b) 1975-1985
0,4 0,4
0,3 0,3
0,2 0,2
0,1 0,1
0,0 0,0
-0,1 -0,1
-0,2 -0,2
-0,3 -0,3
s
s
a do a a ia a ca a a á ga nia ido
do
n
do
U a
lia ci
R or a
st B lia
le da
ci ndi
ol a
a
A nia
U a
nl ia
Fr ia
á
n
C lia añ ni ic ral nd ar pó nad ue
no g
añ
c
c
di
ad
pó
c
c
Ita ran élg st
a
ni
n
ni
ar
ue a
an
ei ue
a
os i
Ita
sp U a
ue
lg
an
an
a
Ja a
tr
sp
ol
an
or U
Ja
S inl
am
m
m m
us
ad é
H ina
S
E o F B Au N Ale os
E
C
H
N
in
in
F
Fi
A
e D ad
Fuente: Fundación BBVA-Ivie D
R st
E
E
c) 1985-1995 d) 1995-2000
0,5 0,5
0,4 0,4
0,3 0,3
0,2 0,2
0,1 0,1
0,0 0,0
-0,1 -0,1
-0,2 -0,2
-0,3 -0,3
s t os
Un s
Bé ña
Ho aña
a
Ja a
Ho ido
Su o
ru a
a
Re Ca n ia
Re U n ia
ta em n
Bé n
ia
Es ia
Es cia
Ja a
a
nl i a
Su ia
m a
Un á
us á
U a
Fr i a
nl a
Ca ca
Fr lia
em lia
o
eg
g
No nd
nd
id
ic
ic
in ad
Es A ad
Es Al pó
pó
na di
Fi arc
i
Au d
in id
l
l
ec
ec
Fi nc
d
do an
an
ra
do tra
pa
e
ar
Ita
Ita
ni
an
lg
lg
an
Di an
p
ru
la
la
n
a
am
No
o
o
s
s
Al
n
Di
ta
33