El documento describe un caso de un trabajador que murió después de caer de un poste de alumbrado eléctrico. Su jefe le ordenó realizar el trabajo en alturas sin el equipo de protección adecuado y bajo la amenaza de despido. Como consecuencia, el trabajador falleció. El documento propone medidas para prevenir futuros accidentes, como inspeccionar equipos de seguridad, capacitar a trabajadores, y establecer un plan de emergencias con equipos de rescate.

1. Nombre completo del Aprendiz: Hernando Hermosa Ortiz
Identificación del Aprendiz: CC: 76876178
Caso seleccionado: Caso No. 3. Caída de trabajador de un poste de Alumbrado Eléctrico
ANÁLISIS DEL CASO.
Se presenta abuso de autoridad al colaborador bajo el concepto de despido inmediato por
desobediencia a su jefe superior y deshumanización del compromiso del supervisor como jefe
inmediatoporlafaltade conocimientoydimensionamientoenla seguridad de sus colaboradores
el cual lo expone hacer actividades de peligro y riesgo sin ninguna protección contra caídas en
alturas.
 Problema identificado:
Inicio de labores con alto grado de riesgo por NO emplear todos los EPP, equipo completo de
protección contra caídas para trabajo seguro en alturas.
La falta de conocimiento de los derechos y deberes del trabajador frente a su auto protección.
NO existióel profesional Coordinador de trabajode alturaspara su correcta contra ordenfrente al
Jefe inmediato de Camilo.
No se realizó el permiso de trabajo en alturas evidenciando todos los peligros y riesgos a la
actividad a desarrollar bajo presión por despido.
 Causas que originaron el problema:
La orden equivocada del Jefe inmediato donde los obliga a ser el trabajo en Alturas bajo el
concepto de despido a trabajar sin los equipos de protección contra caídas trabajo seguro en
alturas y elementos de protección personal.
Aceptar una orden directa del Jefe inmediato con conocimiento previo de los peligros y riesgos
expuesto a realizar los trabajos.
 Consecuencias:
Muerte inmediata del colaborador en el sitio de los hechos.
Perjuicios morales, físicos, económicos de la familia del colaborador.
Inicio de la demanda legal inminente al Jefe inmediato del colaborador con Dolo en el
incumplimiento de la Resolución 1409 de 2012 y del Código Sustantivo del Trabajo vigente.
 Medidas de Prevención para evitar lo sucedido:
Imposición ante el Jefe inmediato de mi Autocuidado si el colaborador ve que no existen las
condiciones su trabajo seguro en alturas e informar a los demás miembros de la organización la
anomalía de la orden verbal impartida bajo el concepto de despido inmediato.

2. Supervisión antes y durante con el VoBo de cada actividad de trabajo seguro en alturas por el
Coordinadorde trabajoenalturascon base en loslineamientos de la resolución No. 1492 de 2012
y la supervisión, control del profesional SG-SST.
Disponibilidad inmediata en el almacén de EEP, equipo de protección contra caídas para trabajo
seguro en alturas de buena calidad y con los certificados vigentes para la actividad a desarrollar
diariamente.
Elaboracióndel procedimiento,divulgación y socialización de los riesgos y peligros asociados a la
actividad de trabajo seguro en alturas.
Diligenciar el permiso de trabajo en alturas.
Desarrollar la implementación de medidas colectivas de prevención.
Realizarinspecciónde herramientasyequiposde proteccióncontracaídas para trabajo seguro en
alturas y EPP.
Realizar la charla de los 5”.
 Medidas de Protección para evitar lo sucedido:
Todo colaborador que realice Trabajo Seguro en Alturas deberá portar y de carácter obligatorio
todos los EEP, equipo completo de trabajo seguro contra caídas en alturas con sus certificados
vigentes, limpios y en buen estado de conservación para su USO diario.
Inicio de la actividad de trabajo seguro en alturas con el VoBo del profesional Coordinador de
trabajo en alturas con base en los lineamientos de la resolución No. 1492 de 2012.
 Medidas de correctivas frente a lo sucedido:
Iniciarel procesolegal correspondiente del Jefe inmediato del colaborador muerto por acción de
su Orden verbal de trabajo.
Informar a la ARL inmediatamente del suceso de la muerte del colaborador.
Designar de forma permanente al profesional HSEQ y el coordinador de alturas el
acompañamiento para la supervisión, control en los sitios de trabajo seguro en alturas del uso
todos los elementos necesarios para cumplir con la actividad de un trabajo seguro en alturas.
 Cuál sería el Plan de Emergencias para la situación descrita:
Creación de un grupo de colaboradores capacitados para la resolución de inconveniente,
problemas en situaciones de momentos críticos y de atención de emergencias.
Debería existir un colaborador brigadista de primeros auxilios entre los trabajadores con
entremaniento permanente.

3. Actualización del MEDEVAC para el caso de una emergencia y su socialización dentro de la
organización.
Todas las empresas que trabajen en la actividad de Trabajo seguro en alturas deben cumplir
ademáscon unasnormas de seguridadenalturas establecidas por la ley para el cumplimiento de
sus funciones,por eso debe incluir en sus políticas un plan de emergencia para poder responder
de manera efectiva ante cualquier incidente o accidente que se pueda presentar en el
cumplimiento de estas labores de la manera más segura.
El Plande Emergenciadebe estardocumentado ensutotalidad parapoderllevaracabo el plan de
acción más adecuado para el tipo de situación que se pueda presentar. Este plan debe ser
verificado, socializado y puesto en práctica para poder determinar la respuesta más efectiva.
Para poder ejecutar el plan de emergencia, este debe tener un equipo de rescate en alturas
conformadoporpersonal calificadoparatrabajoenalturasy por personal de apoyoante cualquier
eventualidad.
Se debentomarlas siguientesrecomendaciones:
- Tenerconocimientodelpersonalencargadodel rescate yde sucompetencia.
- Posiblessituacionesenlasque se podríapresentarunasituaciónde riesgoenel trabajo.
Se deberádefinirlos equiposygruposde rescate yserán conformadospor:
Rescatista Autorizado.
El rescatistaautorizadodeberátenerconocimientoen:
 La identificación del riesgo, laeliminacióndel riesgoylosmétodosde control aplicables
respectivamente.
 El reglamentoy normatividad vigente aplicablealaproteccióncontra caídas.
 Utilizaciónde losequiposde proteccióncontracaídas con suscertificadosvigentes ylos
procedimientosde rescate definidosporlaempresasegúnlaactividad económica.
 Inspecciónde losequiposylossistemasde proteccióncontracaídas antesy despuésde
algunaeventualidad,previendoel buenestadode limpiezayconservaciónparasuUSO
diario.
El entrenamientode losrescatistasautorizadosdeberáincluir habilidades sobre:
 Inspección,anclaje,ensamble yusode loscomponentesysistemasde proteccióncontra
caídas y de rescate,utilizadosparaatenderlaemergencia.
 Debe serreentrenadoal menoscadadosaños enlosequiposde proteccióncontracaídas
y de rescate.
Rescatista competente.
El rescatistacompetente deberátenerconocimientoen:
 La eliminacióndelriesgo ylosmétodosde control aplicables.
 El reglamentoynormatividadaplicable alaproteccióncontracaídas vigente.

4.  La evaluaciónde losriesgosparadeterminarlosmétodosde rescate.
 La inspecciónde sistemasycomponentesde losequiposysistemasde rescate,evaluando
lascondicionesde seguridadde losmismos.
 Desarrollode procedimientosde rescate de caídasentrabajo enalturas actualizados.
 Selecciónyusode anclajescertificados.
El entrenamientode losrescatistascompetentesincluirá:
 El usode equiposysistemasutilizadosenlugaresdondelosrescates seannecesarios,
Inspecciónde lossistemasyelementosde protecciónantesydespuésde atenderla
emergenciaysucompatibilidad.
 Control de descenso.
 Deberáserreentrenadoal menoscadaaño enlosestablecimientosautorizadosparatal
fin.
Grupo de Rescate.
El grupono solamente estácompuestoporel personal pararesponderenalturassinotambiénpor
aquellosque ofrecenacompañamientocomo:
 Apoyoentierra,movilizaciónde equipos,transportede lesionados,despeje de vías,etc.
 Personal de coordinaciónenactividades.
 Este personal debe serentrenadoenlaactividadyserentrenados,paraque se dé una
respuestaoportuna.
Primerrespondiente.
El primer respondiente debe estar capacitado para atender responsablemente al accidentado,
preservandosuvidayevitandolascomplicacionesfísicasopsicológicasdel mismo, asegurando el
traslado del accidentado a un centro asistencial, con el fin de evitar fallas que desencadenen
complicaciones o conflictos.
Teniendolosequipos,gruposde rescate yunplanya definidodependiendodeltipode actividady
situaciones que se puedan presentar, se deben determinar los siguientes parámetros:
 Si la personaque sufrióel accidente estáinconsciente, lo más recomendable es esperar a
que el personal médicocalificadohagasuvaloración,puesintentarmovera la persona sin
determinar su estado puede agravar las lesiones que este pueda presentar.
 Si la persona que sufrió el accidente está consciente, se bebe hacer acompañamiento e
intentar valorar el estado cognitivo y físico de la persona mientras llega el personal
médico.
 Determinar si la persona que sufrió el accidente está o no sufriendo de pánico y de
acuerdo a esto intentar darle indicaciones sencillas y claras para no generar más pánico,
puesesto puede generar un nuevo accidente o agravarlo considerablemente. El rescate
debe realizarse cuando la persona esté controlada.
 Definir el procedimiento de rescate más adecuado a la situación presentada. En este
punto podemos tener en cuenta las siguientes acciones:
 Auto rescate.
 Sistema de tracción mecánica asistida por sistema de cable o cuerda.

5.  Sistemas de rescate usando una plataforma elevadora.
 Sistema de rescate con descenso de rescatista.
 Rescate asistido o remoto.