Este documento presenta un examen sobre Relaciones Públicas y Protocolo para un curso de Agencias de Viajes y Gestión de Eventos. El examen consta de cuatro partes: 1) Tipo Test con 8 preguntas de selección múltiple; 2) Verdadero o Falso con 8 afirmaciones; 3) Preguntas Cortas con 5 preguntas; y 4) Pregunta de Desarrollo sobre las cuatro fases de aplicación y valoración de las Relaciones Públicas y la campaña de reciclaje de Coca Cola. El examen tiene una dur
El documento trata sobre las relaciones públicas. Explica que el proceso de comunicación implica la emisión y recepción de mensajes entre dos o más partes, con retroalimentación. Brevemente describe la historia de las relaciones públicas, desde sus orígenes hasta el primer uso registrado del término por Dorman Eaton en 1882. Finalmente, detalla las funciones básicas de un departamento de relaciones públicas como la gestión de comunicaciones internas y externas, el análisis de la opinión pública y el trabajo conjunto con otras áreas.
El documento describe las cuatro etapas históricas de las relaciones públicas desde 1850 hasta la actualidad: 1) El modelo publicitario o de agente de prensa (1850-1900) se centraba en generar historias para atraer público. 2) El modelo de información pública (1900-1920) estableció la verdad como base y diferenció las relaciones públicas de la publicidad. 3) El modelo asimétrico de dos direcciones (1920-1960) usó conceptos de sociología y persuasión para influir en la opinión pública. 4) El modelo
Las relaciones públicas son acciones destinadas a crear y mantener una buena imagen de una empresa ante sus públicos internos y externos. Gestionan la comunicación con la empresa para dar a conocer la empresa y mantener una imagen positiva. Sus objetivos principales incluyen consolidar la imagen de la organización, generar opinión pública, comunicación bidireccional y publicidad institucional.
El documento presenta un brief creativo para la empresa Bimbo. En 3 oraciones o menos:
Bimbo es una empresa líder en panificación que desea aumentar las ventas de su pan de caja mediante una campaña de promoción. La campaña ofrecerá cupones con premios como parte de una estrategia de posicionamiento y recordación a corto plazo. El brief detalla los objetivos, público meta, mecánica y plan de medios de la campaña promocional.
El documento define una auditoría de relaciones públicas como una herramienta de investigación para describir, medir y evaluar las actividades de relaciones públicas de una organización y proporcionar orientación para futuras actividades de RP. Explica que existen cuatro tipos de auditorías: para diagnosticar el entorno, percepciones, comunicación y responsabilidad social. Finalmente, resume los principales errores en la comunicación durante una crisis, como no prepararse, esperar a que pase o mentir.
1. Una campaña publicitaria involucra el desarrollo de estrategias a través de anuncios en diferentes medios para dar a conocer un producto o servicio.
2. Los pasos clave incluyen definir objetivos, estrategia, concepto, diseño de piezas y plan de medios.
3. Existen diferentes tipos de campañas como de expectativa, lanzamiento, mantenimiento y re-lanzamiento; y estrategias como publicidad racional, motivacional y comparativa.
Este documento describe el proceso de elaboración de un proyecto de relaciones públicas. Explica que el proceso consta de 4 fases: investigación, metas y objetivos, estrategia y evaluación. La fase de investigación implica identificar al cliente u organización, el problema o oportunidad, y los públicos objetivo. El documento se enfoca en la fase de investigación y describe los pasos para investigar al cliente, identificar las oportunidades o problemas, e investigar a los públicos objetivo.
Incluye un resumen de la historia de la publicidad, el desarrollo del concepto de Agencia de Publicidad y una introducción al desarrollo de las Agencias de Publicidad en México
El documento trata sobre las relaciones públicas. Explica que el proceso de comunicación implica la emisión y recepción de mensajes entre dos o más partes, con retroalimentación. Brevemente describe la historia de las relaciones públicas, desde sus orígenes hasta el primer uso registrado del término por Dorman Eaton en 1882. Finalmente, detalla las funciones básicas de un departamento de relaciones públicas como la gestión de comunicaciones internas y externas, el análisis de la opinión pública y el trabajo conjunto con otras áreas.
El documento describe las cuatro etapas históricas de las relaciones públicas desde 1850 hasta la actualidad: 1) El modelo publicitario o de agente de prensa (1850-1900) se centraba en generar historias para atraer público. 2) El modelo de información pública (1900-1920) estableció la verdad como base y diferenció las relaciones públicas de la publicidad. 3) El modelo asimétrico de dos direcciones (1920-1960) usó conceptos de sociología y persuasión para influir en la opinión pública. 4) El modelo
Las relaciones públicas son acciones destinadas a crear y mantener una buena imagen de una empresa ante sus públicos internos y externos. Gestionan la comunicación con la empresa para dar a conocer la empresa y mantener una imagen positiva. Sus objetivos principales incluyen consolidar la imagen de la organización, generar opinión pública, comunicación bidireccional y publicidad institucional.
El documento presenta un brief creativo para la empresa Bimbo. En 3 oraciones o menos:
Bimbo es una empresa líder en panificación que desea aumentar las ventas de su pan de caja mediante una campaña de promoción. La campaña ofrecerá cupones con premios como parte de una estrategia de posicionamiento y recordación a corto plazo. El brief detalla los objetivos, público meta, mecánica y plan de medios de la campaña promocional.
El documento define una auditoría de relaciones públicas como una herramienta de investigación para describir, medir y evaluar las actividades de relaciones públicas de una organización y proporcionar orientación para futuras actividades de RP. Explica que existen cuatro tipos de auditorías: para diagnosticar el entorno, percepciones, comunicación y responsabilidad social. Finalmente, resume los principales errores en la comunicación durante una crisis, como no prepararse, esperar a que pase o mentir.
1. Una campaña publicitaria involucra el desarrollo de estrategias a través de anuncios en diferentes medios para dar a conocer un producto o servicio.
2. Los pasos clave incluyen definir objetivos, estrategia, concepto, diseño de piezas y plan de medios.
3. Existen diferentes tipos de campañas como de expectativa, lanzamiento, mantenimiento y re-lanzamiento; y estrategias como publicidad racional, motivacional y comparativa.
Este documento describe el proceso de elaboración de un proyecto de relaciones públicas. Explica que el proceso consta de 4 fases: investigación, metas y objetivos, estrategia y evaluación. La fase de investigación implica identificar al cliente u organización, el problema o oportunidad, y los públicos objetivo. El documento se enfoca en la fase de investigación y describe los pasos para investigar al cliente, identificar las oportunidades o problemas, e investigar a los públicos objetivo.
Incluye un resumen de la historia de la publicidad, el desarrollo del concepto de Agencia de Publicidad y una introducción al desarrollo de las Agencias de Publicidad en México
Este documento discute el cambio del pensamiento empresarial del siglo XIX al siglo XXI. Explica que los pilares del pensamiento empresarial del siglo XIX como el capital, la organización, la producción y la administración ya no tienen valor estratégico en la sociedad actual. En cambio, los nuevos vectores estratégicos son la identidad, la cultura, la acción y la comunicación. También describe un modelo con dos ejes - identidad/imagen y acción/comunicación - y cómo la cultura transforma la gestión y comunicación en percepciones
La publicidad tiene como objetivo difundir información sobre bienes y servicios para motivar el consumo. Existen tres tipos de publicidad: preventiva, política y comercial. La publicidad se compone de un emisor, receptor, mensaje y medio. Algunos medios publicitarios son prensa, revistas, vía pública y varios soportes como trenes, vehículos y espacios fijos. Las estrategias publicitarias buscan crear asociaciones en el consumidor a través de elementos como la estética, humor y testimoniales famosos.
Este documento resume un trabajo académico sobre las relaciones públicas. Define las relaciones públicas como la función administrativa que evalúa las actitudes del público e identifica las políticas de una organización con el interés público para ejecutar un programa de acción que obtenga aceptación. Explica que las relaciones públicas crean una imagen positiva que genera promoción y ventas, además de permitir ajustes a las expectativas públicas. Finalmente, concluye que las relaciones públicas contribuyen a crear una imagen favorable para las empresas a través de la
Este documento presenta una introducción a las relaciones públicas. Explica el concepto, funciones, herramientas y departamentos de relaciones públicas. También discute si las relaciones públicas son una ciencia y describe el perfil de un profesional de relaciones públicas. Finalmente, concluye que las relaciones públicas son una disciplina interdisciplinaria que usa métodos de ciencias sociales para lograr objetivos organizacionales y buenas relaciones con públicos.
Las relaciones públicas son el manejo estratégico de las relaciones entre una organización y sus audiencias objetivo con el fin de incrementar el posicionamiento, estimular las ventas, facilitar las comunicaciones y establecer relaciones. Tienen como objetivo crear conciencia y percepciones positivas, difundir información y generar apoyo. Un plan de relaciones públicas incluye análisis, planeación, acción, comunicación y evaluación. Sirven tanto para comunicaciones internas como externas a través de recursos propios y especializados.
El documento proporciona información sobre el briefing, que resume la información necesaria para establecer las estrategias para lograr un objetivo de comunicación planteado. El briefing incluye detalles sobre el producto, el mercado objetivo, los objetivos de comunicación, el presupuesto y el cronograma de la campaña. La agencia utiliza esta información para desarrollar una propuesta estratégica que cumpla con las necesidades del cliente.
El documento describe los objetivos de las relaciones públicas, que incluyen crear conciencia y mejorar la percepción de una marca o empresa, fomentar comunicaciones positivas, y establecer una reputación favorable. Los objetivos con públicos internos son formar un sentido de pertenencia entre los empleados y aumentar la satisfacción laboral, mientras que los objetivos con públicos externos son proyectar una imagen positiva y fortalecer las relaciones con las comunidades.
Presupuesto Anual para el Plan de Estrategia de Comunicacióncsantoliva93
Este documento presenta un presupuesto anual de $104,645 para un plan de estrategia de comunicación con el objetivo de difundir con éxito los servicios de una corporación y expandir su mercado a nivel nacional. El presupuesto incluye $88,948.25 para 17 acciones de comunicación como investigación de mercado, materiales publicitarios, campañas en redes sociales y medios, y eventos; y $15,696.75 para auspicios, para un total de $104,645.
El brief, no es solo el breve resumen con el historial de un producto o servicio, es a demás el registro de su identidad y valoración conceptual en sus consumidores.
El documento describe diferentes formatos publicitarios como la narrativa, escenas de la vida real, testimoniales, noticias, demostraciones y analogías. Luego discute formatos para prensa como páginas completas, medias páginas y columnas. Para radio incluye cuñas publicitarias, flashes y microprogramas. Finalmente, para televisión menciona spots, publirreportajes, programas patrocinados y product placement.
Este documento describe el proceso de planificación de una campaña publicitaria. Explica que la planificación implica investigar factores internos y externos, establecer objetivos, y desarrollar una estrategia creativa utilizando las técnicas publicitarias adecuadas. El proceso incluye tres fases: investigación, creación del plan, y evaluación de resultados. El objetivo es desarrollar un plan que logre los objetivos de comunicación de manera efectiva.
1) El documento describe los conceptos de identidad corporativa e imagen corporativa. La identidad corporativa se refiere a los atributos esenciales y permanentes de una empresa, mientras que la imagen corporativa es la representación mental que los públicos tienen de una empresa.
2) La imagen corporativa se compone de tres imágenes: la imagen funcional (resultado de las políticas operativas), la autoimagen (cultura interna) y la imagen intencional (proyectada a través de la comunicación).
3) Para lograr una imagen corporativa positiva, la empresa debe bas
en este documento se encuentran los tipos de lead y ademas información sobre la redacción periodística, lo cual es muy útil a la hora de confeccionar un articulo noticioso.
Este documento define las relaciones públicas como el manejo estratégico de las relaciones entre una organización y sus audiencias. Explica que las relaciones públicas buscan crear conciencia y percepciones positivas a través de herramientas como eventos, lobbying y planes de responsabilidad social. El objetivo final es posicionar a la organización de manera positiva en la mente de sus audiencias clave y generar mejores oportunidades de negocio.
1. El documento presenta diferentes estrategias creativas para campañas publicitarias y de relaciones públicas, incluyendo ventajas competitivas, apelaciones, justificación de estrategias, proposición única de ventas y presentación única de ventas.
2. Se describen conceptos como objetivos de mensajes, tipos de apelaciones, y elementos que componen una estrategia creativa efectiva como posicionamiento y personalidad de marca.
3. También se explican conceptos como la gran idea detrás de un anuncio, cómo crear ideas originales,
0012 taller de publicidad i estrategia publicitaria-semana012UTP
Este documento describe diferentes estrategias publicitarias. La estrategia de ir en contra del líder implica reposicionar a los competidores para desplazar su posicionamiento. La estrategia competitiva muestra las ventajas frente a la competencia. La estrategia financiera se basa en acaparar el espacio publicitario. Otras estrategias son promocionales, de empuje, de tracción, de imitación, extensivas, intensivas y de fidelización. Los conceptos claves para una estrategia publicitaria incluyen definir el público objetivo
Técnicas de investigación en imagen corporativaGinis Cortes
La investigación en imagen corporativa presenta dificultades porque los atributos de imagen no siempre están claramente definidos y una cosa es la impresión sobre una empresa y otra es precisar esa impresión. La técnica de investigación utilizada puede afectar los resultados. Cualquier investigación requiere definir el universo a analizar, los mecanismos de observación y registro, y las reglas de interpretación. Existen técnicas cuantitativas, cualitativas y mixtas.
El documento habla sobre la importancia de la imagen corporativa de una empresa. Explica que la imagen es lo primero que ven los clientes de una empresa a través de elementos como la página web, las tarjetas de visita, el local, los vehículos de la empresa, etc. Además, destaca que la imagen corporativa debe proyectar profesionalidad y representar los valores de la empresa para posicionarla frente a la competencia.
Este documento presenta una introducción a los comerciales de radio y las técnicas para su redacción. Explica que la redacción para radio requiere un estilo conciso con palabras cortas y frases descriptivas breves. Luego describe los tipos de comerciales de radio como venta directa, diálogo, dramatizado e integrado. Finalmente, detalla varias técnicas para la redacción como realismo, locutor directo y el uso de humor o entrevistas.
El documento solicita a los estudiantes diseñar una empresa del sector turístico en grupos de 4-5 personas. Deben entregar un documento PDF con una portada, índice, breve descripción de la empresa, identidad e imagen corporativa con logotipo, isotipo y claim, y tres instrumentos de comunicación: carta de bienvenida a accionistas, detalle de cortesía para trabajadores, y encuesta a clientes. Se evaluará la presentación, descripción, originalidad, identidad corporativa e instrumentos de comunicación.
Consideraciones prácticas para la elaboración de las instrucciones de trabajoCarac Consultores
La elaboración de instrucciones de trabajo en minas debería estar a cargo del director técnico con participación de mandos intermedios, servicios de prevención y representantes de trabajadores. El proceso incluye determinar actividades objeto de instrucción, planificar y analizar tareas, redactar, aprobar e implementar instrucciones, y revisarlas periódicamente.
Este documento discute el cambio del pensamiento empresarial del siglo XIX al siglo XXI. Explica que los pilares del pensamiento empresarial del siglo XIX como el capital, la organización, la producción y la administración ya no tienen valor estratégico en la sociedad actual. En cambio, los nuevos vectores estratégicos son la identidad, la cultura, la acción y la comunicación. También describe un modelo con dos ejes - identidad/imagen y acción/comunicación - y cómo la cultura transforma la gestión y comunicación en percepciones
La publicidad tiene como objetivo difundir información sobre bienes y servicios para motivar el consumo. Existen tres tipos de publicidad: preventiva, política y comercial. La publicidad se compone de un emisor, receptor, mensaje y medio. Algunos medios publicitarios son prensa, revistas, vía pública y varios soportes como trenes, vehículos y espacios fijos. Las estrategias publicitarias buscan crear asociaciones en el consumidor a través de elementos como la estética, humor y testimoniales famosos.
Este documento resume un trabajo académico sobre las relaciones públicas. Define las relaciones públicas como la función administrativa que evalúa las actitudes del público e identifica las políticas de una organización con el interés público para ejecutar un programa de acción que obtenga aceptación. Explica que las relaciones públicas crean una imagen positiva que genera promoción y ventas, además de permitir ajustes a las expectativas públicas. Finalmente, concluye que las relaciones públicas contribuyen a crear una imagen favorable para las empresas a través de la
Este documento presenta una introducción a las relaciones públicas. Explica el concepto, funciones, herramientas y departamentos de relaciones públicas. También discute si las relaciones públicas son una ciencia y describe el perfil de un profesional de relaciones públicas. Finalmente, concluye que las relaciones públicas son una disciplina interdisciplinaria que usa métodos de ciencias sociales para lograr objetivos organizacionales y buenas relaciones con públicos.
Las relaciones públicas son el manejo estratégico de las relaciones entre una organización y sus audiencias objetivo con el fin de incrementar el posicionamiento, estimular las ventas, facilitar las comunicaciones y establecer relaciones. Tienen como objetivo crear conciencia y percepciones positivas, difundir información y generar apoyo. Un plan de relaciones públicas incluye análisis, planeación, acción, comunicación y evaluación. Sirven tanto para comunicaciones internas como externas a través de recursos propios y especializados.
El documento proporciona información sobre el briefing, que resume la información necesaria para establecer las estrategias para lograr un objetivo de comunicación planteado. El briefing incluye detalles sobre el producto, el mercado objetivo, los objetivos de comunicación, el presupuesto y el cronograma de la campaña. La agencia utiliza esta información para desarrollar una propuesta estratégica que cumpla con las necesidades del cliente.
El documento describe los objetivos de las relaciones públicas, que incluyen crear conciencia y mejorar la percepción de una marca o empresa, fomentar comunicaciones positivas, y establecer una reputación favorable. Los objetivos con públicos internos son formar un sentido de pertenencia entre los empleados y aumentar la satisfacción laboral, mientras que los objetivos con públicos externos son proyectar una imagen positiva y fortalecer las relaciones con las comunidades.
Presupuesto Anual para el Plan de Estrategia de Comunicacióncsantoliva93
Este documento presenta un presupuesto anual de $104,645 para un plan de estrategia de comunicación con el objetivo de difundir con éxito los servicios de una corporación y expandir su mercado a nivel nacional. El presupuesto incluye $88,948.25 para 17 acciones de comunicación como investigación de mercado, materiales publicitarios, campañas en redes sociales y medios, y eventos; y $15,696.75 para auspicios, para un total de $104,645.
El brief, no es solo el breve resumen con el historial de un producto o servicio, es a demás el registro de su identidad y valoración conceptual en sus consumidores.
El documento describe diferentes formatos publicitarios como la narrativa, escenas de la vida real, testimoniales, noticias, demostraciones y analogías. Luego discute formatos para prensa como páginas completas, medias páginas y columnas. Para radio incluye cuñas publicitarias, flashes y microprogramas. Finalmente, para televisión menciona spots, publirreportajes, programas patrocinados y product placement.
Este documento describe el proceso de planificación de una campaña publicitaria. Explica que la planificación implica investigar factores internos y externos, establecer objetivos, y desarrollar una estrategia creativa utilizando las técnicas publicitarias adecuadas. El proceso incluye tres fases: investigación, creación del plan, y evaluación de resultados. El objetivo es desarrollar un plan que logre los objetivos de comunicación de manera efectiva.
1) El documento describe los conceptos de identidad corporativa e imagen corporativa. La identidad corporativa se refiere a los atributos esenciales y permanentes de una empresa, mientras que la imagen corporativa es la representación mental que los públicos tienen de una empresa.
2) La imagen corporativa se compone de tres imágenes: la imagen funcional (resultado de las políticas operativas), la autoimagen (cultura interna) y la imagen intencional (proyectada a través de la comunicación).
3) Para lograr una imagen corporativa positiva, la empresa debe bas
en este documento se encuentran los tipos de lead y ademas información sobre la redacción periodística, lo cual es muy útil a la hora de confeccionar un articulo noticioso.
Este documento define las relaciones públicas como el manejo estratégico de las relaciones entre una organización y sus audiencias. Explica que las relaciones públicas buscan crear conciencia y percepciones positivas a través de herramientas como eventos, lobbying y planes de responsabilidad social. El objetivo final es posicionar a la organización de manera positiva en la mente de sus audiencias clave y generar mejores oportunidades de negocio.
1. El documento presenta diferentes estrategias creativas para campañas publicitarias y de relaciones públicas, incluyendo ventajas competitivas, apelaciones, justificación de estrategias, proposición única de ventas y presentación única de ventas.
2. Se describen conceptos como objetivos de mensajes, tipos de apelaciones, y elementos que componen una estrategia creativa efectiva como posicionamiento y personalidad de marca.
3. También se explican conceptos como la gran idea detrás de un anuncio, cómo crear ideas originales,
0012 taller de publicidad i estrategia publicitaria-semana012UTP
Este documento describe diferentes estrategias publicitarias. La estrategia de ir en contra del líder implica reposicionar a los competidores para desplazar su posicionamiento. La estrategia competitiva muestra las ventajas frente a la competencia. La estrategia financiera se basa en acaparar el espacio publicitario. Otras estrategias son promocionales, de empuje, de tracción, de imitación, extensivas, intensivas y de fidelización. Los conceptos claves para una estrategia publicitaria incluyen definir el público objetivo
Técnicas de investigación en imagen corporativaGinis Cortes
La investigación en imagen corporativa presenta dificultades porque los atributos de imagen no siempre están claramente definidos y una cosa es la impresión sobre una empresa y otra es precisar esa impresión. La técnica de investigación utilizada puede afectar los resultados. Cualquier investigación requiere definir el universo a analizar, los mecanismos de observación y registro, y las reglas de interpretación. Existen técnicas cuantitativas, cualitativas y mixtas.
El documento habla sobre la importancia de la imagen corporativa de una empresa. Explica que la imagen es lo primero que ven los clientes de una empresa a través de elementos como la página web, las tarjetas de visita, el local, los vehículos de la empresa, etc. Además, destaca que la imagen corporativa debe proyectar profesionalidad y representar los valores de la empresa para posicionarla frente a la competencia.
Este documento presenta una introducción a los comerciales de radio y las técnicas para su redacción. Explica que la redacción para radio requiere un estilo conciso con palabras cortas y frases descriptivas breves. Luego describe los tipos de comerciales de radio como venta directa, diálogo, dramatizado e integrado. Finalmente, detalla varias técnicas para la redacción como realismo, locutor directo y el uso de humor o entrevistas.
El documento solicita a los estudiantes diseñar una empresa del sector turístico en grupos de 4-5 personas. Deben entregar un documento PDF con una portada, índice, breve descripción de la empresa, identidad e imagen corporativa con logotipo, isotipo y claim, y tres instrumentos de comunicación: carta de bienvenida a accionistas, detalle de cortesía para trabajadores, y encuesta a clientes. Se evaluará la presentación, descripción, originalidad, identidad corporativa e instrumentos de comunicación.
Consideraciones prácticas para la elaboración de las instrucciones de trabajoCarac Consultores
La elaboración de instrucciones de trabajo en minas debería estar a cargo del director técnico con participación de mandos intermedios, servicios de prevención y representantes de trabajadores. El proceso incluye determinar actividades objeto de instrucción, planificar y analizar tareas, redactar, aprobar e implementar instrucciones, y revisarlas periódicamente.
Este documento presenta un resumen del marco teórico y doctrinario sobre el delito de peligro común. Brevemente describe los antecedentes históricos de este delito en las legislaciones italiana y peruana, así como su evolución para constituirse como una categoría independiente. Asimismo, explica que el bien jurídico protegido es la seguridad pública y la colectividad, aunque inicialmente se consideró que protegía otros bienes como la propiedad.
Este documento resume los diferentes tipos de robo según el Código Penal venezolano, incluyendo el robo propio, impropio, leve, de documentos y agravado. También cubre el robo de vehículos automotores, sus circunstancias agravantes, tentativa de robo y cambio ilícito de placas.
El documento resume las principales características del nuevo Código Procesal Penal de Perú. Explica que adoptará un sistema procesal mixto de tendencia acusatoria, incorporando nuevos principios como la dignidad humana, el principio acusatorio y el acceso a la justicia. Resume también algunas figuras clave como la detención, la flagrancia, las acciones penal pública, previa instancia particular y privada, y las funciones de la fiscalía.
Este documento contiene una lista de posibles preguntas para un examen sobre derecho penal. Las preguntas se refieren a conceptos como el hurto (bien jurídico protegido, elementos, formas de ejecución), robo (elementos, diferencias entre robo con fuerza y otros tipos), estafa (elementos), homicidio (tipos como parricidio e infanticidio, calificantes como alevosía y ensañamiento) y otros temas relacionados con el derecho penal. El documento invita a los estudiantes a repasar toda la mater
Este documento describe las instrucciones de trabajo y su importancia. Una instrucción de trabajo describe detalladamente cómo realizar una actividad específica en un puesto de trabajo, generalmente operativas o técnicas. Se enumeran varias instrucciones de trabajo para el departamento de Apt, como inspección de camiones, carga de productos terminados y limpieza de separadores. Finalmente, se explica que las instrucciones de trabajo aseguran que todo el personal realice las actividades de la misma manera a través de la estandarización, que es la base de un sistema de
MANUAL DE FUNCIONES Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EMPRESA: COMERCIAL NUTRESA S.A.Spaguzman16
Este documento presenta el manual de funciones y procedimientos de la empresa Comercial Nutresa S.A.S. Incluye la introducción, objetivos, descripción de la empresa, sus valores y 10 cargos con sus respectivas funciones. Los cargos analizados pertenecen a las áreas operativa y de ventas, y van desde el Jefe de Ventas y Jefe de Logística hasta Vendedores, Auxiliares y Operarios. El propósito es regular y organizar la estructura interna de la empresa a través de las funciones asignadas a cada cargo.
El documento presenta información sobre la preparación para entrevistas de trabajo. Resalta la importancia de investigar sobre la compañía, preparar preguntas para el entrevistador, pensar en las habilidades relevantes, y dar ejemplos concretos de experiencia. También recomienda enviar una nota de agradecimiento después de la entrevista para mostrar continuo interés en el puesto.
Una empresa con una filosof�a de marketing social es, por definici�n.pdfalienterprisesmargao
Una empresa con una filosofa de marketing social es, por definicin, una empresa sin fines de
lucro.
Seleccione uno:
Verdadero
FALSO
Pregunta 2
An no respondido
Marcado de 1.00
Marcar pregunta
Texto de la pregunta
Las emociones tienden a generar conclusiones pero no necesariamente acciones, mientras que
los pensamientos y el razonamiento conducen con mayor frecuencia a acciones.
Seleccione uno:
Verdadero
FALSO
Pregunta 3
An no respondido
Marcado de 1.00
Marcar pregunta
Texto de la pregunta
En publicidad, la diversidad tiende a discutirse principalmente en trminos de representaciones de
edad, capacidad y gnero.
Seleccione uno:
Verdadero
FALSO
Pregunta 4
An no respondido
Marcado de 1.00
Marcar pregunta
Texto de la pregunta
________ es el proceso de investigacin y anlisis utilizado para obtener conocimiento y
comprensin del consumidor que se expresa como una percepcin clave del consumidor sobre cmo
las personas se relacionan con una marca o producto.
Seleccione uno:
A. Planificacin de medios
B. Planificacin publicitaria
C. Planificacin de cuentas
D. Planificacin de mensajes
E. Planificacin del consumidor
Pregunta 5
An no respondido
Marcado de 1.00
Marcar pregunta
Texto de la pregunta
Consulte el siguiente escenario para responder a las siguientes preguntas.
Susan est trabajando en el plan publicitario del champ de su empresa, Silkience. Realiz un
anlisis FODA y descubri que su empresa disfruta de una slida posicin financiera y tiene buenas
relaciones laborales con los revendedores de sus marcas. Los principales clientes objetivo de esta
marca son mujeres de entre 35 y 50 aos, y un anlisis demogrfico indica que esta edad demogrfica
crecer en dos dgitos en los prximos 10 aos. Silkience se dirige a las mujeres que pueden estar
preocupadas por las canas. Es un champ suave que no elimina el color, especialmente el color
semipermanente que suelen usar las mujeres de esta edad. Sin embargo, Susan tambin se enter de
que los clientes objetivo no perciben la marca de champ de su empresa como una marca para
ellos sino para un consumidor ms joven porque los anuncios anteriores tendan a usar modelos de
aspecto ms joven. Tampoco haba nada en las campaas publicitarias anteriores que realmente
explicara los beneficios de la marca, como sugerir que era ms suave para el cabello teido
semipermanente.
El lugar de Silkience en la mente de los consumidores entre otras marcas dirigidas a mujeres ms
jvenes representa ________ de Silkience.
Seleccione uno:
A. desventaja competitiva
B. mapa perceptivo
C objetivo
D posicin
E ventaja competitiva
En el proceso de desarrollar un plan de marketing, lo ms probable es que la determinacin de
precios y distribucin ocurra cuando una empresa ________.
Seleccione uno:
A. establecimiento de objetivos
B. implementar programas tcticos
C. desarrollo de la estrategia de mezcla de marketing
D. evaluacin de las necesidades del consumidor
E. desarrollar la estrategia de marca
Pregunta 7
An no respondido
Marcado de 1.00
Marcar pregunta
Texto .
El documento describe una clase sobre el uso de Internet en los negocios. Actualmente, el profesor divide a los estudiantes en grupos para crear carteles ilustrando usos de Internet. Luego, evalúa los resultados de los estudiantes a través de un cuestionario en línea con preguntas teóricas y de casos. El profesor define un objetivo de aprendizaje para la clase y proporciona un ejemplo del cuestionario de evaluación.
Modulo 6 ccm 2015 abril (1) [autoguardado]Moises Cielak
Este documento presenta el temario de un diplomado en relaciones públicas que consta de 6 módulos. El primer módulo se enfoca en la importancia de un plan de comunicación estratégica. El segundo módulo trata sobre relaciones públicas y medios de comunicación. El tercer módulo cubre opinión pública, comunicación y poder. El cuarto módulo presenta estrategias de comunicación en relaciones públicas en redes sociales. El quinto módulo aborda la comunicación interna en situaciones de crisis. Finalmente,
02. Contrataciã³N De Servicios De ConsultorãA Del RendimientoEdgar Felix
Este documento describe cómo realizar consultoría orientada al rendimiento. Explica cómo formular preguntas efectivas para detectar necesidades de rendimiento y formación, y ofrece ejemplos de preguntas tipo "debería", "es" y sobre causas. También cubre temas como contratos de evaluación y puesta en marcha de proyectos, reuniones de retroalimentación de datos y planes de comunicación.
El documento presenta un curso virtual para desarrollar herramientas de empleabilidad. Explica que muchos recién egresados universitarios en Perú no están preparados para el trabajo debido a la falta de habilidades blandas. El curso enseña a construir un proyecto profesional, elaborar un CV efectivo, prepararse para entrevistas laborales, fortalecer la red de contactos y consejos adicionales para la búsqueda de empleo. El resumen del documento es: El curso enseña habilidades para la empleabilidad como
Este documento presenta información sobre un servicio de asesoría y resolución de ejercicios en ciencias. Incluye el correo electrónico y sitio web del servicio, así como una descripción general de los temas cubiertos en el curso de Administración de Ventas, incluyendo módulos sobre la selección y capacitación del personal de ventas, la motivación y supervisión de la fuerza de ventas, y la planeación y evaluación de las ventas. El documento también incluye varios ejercicios relacionados con estos temas.
La dirección de una empresa de servicios encargó al departamento de atención al cliente realizar una encuesta de clima laboral para investigar los altos niveles de rotación del personal. La encuesta reveló problemas como falta de desarrollo profesional y bajos salarios, pero la dirección se negó a realizar cambios. Esto desacreditó al departamento de atención al cliente y empeoró el ambiente laboral sin mejorar la rotación.
Este documento presenta 6 niveles de preguntas sobre diversos temas como liderazgo, toma de decisiones, calidad, análisis de textos y desarrollo de ideas. Cada nivel incluye 2 preguntas con 4 opciones de respuesta cada una. El documento explica que los niveles van desde lo básico hasta lo más complejo, requiriendo diferentes habilidades cognitivas para cada nivel como recuerdo, comprensión, aplicación, análisis y evaluación.
El documento presenta una serie de preguntas de opción múltiple relacionadas con temas de educación para el trabajo y religión. Las preguntas abarcan conceptos como prototipado, segmentación de clientes, marca empresarial, design thinking y documentos bíblicos.
El documento proporciona información sobre diferentes métodos de reclutamiento y evaluación de desempeño de tres empresas (Nestlé, Samsung y Google). Se describen los procesos de selección de cada empresa, incluyendo entrevistas, pruebas y evaluaciones. También se mencionan algunos errores comunes en la evaluación del desempeño, como la falta de preparación y seguimiento, y formas de reducirlos, como establecer objetivos claros y dar retroalimentación con ejemplos específicos. Finalmente, se discuten pasos para valorar el conoc
Este documento presenta información sobre un servicio de asesoría y resolución de ejercicios en ciencias. Proporciona los correos electrónicos y sitio web de contacto, así como una descripción general de los servicios que ofrece como planeación, organización y apoyo en ejercicios. Además, incluye seis ejercicios de práctica sobre diferentes temas como planeación, toma de decisiones, análisis de causas y delegación.
1) Los bienes son objetos tangibles mientras que los servicios son actos intangibles.
2) El centro del modelo de triángulo de servicios de Albrecht es el cliente.
3) La estrategia de nicho especializado permite a la empresa llegar a un nuevo consumidor específico y situarse en un área geográfica determinada con un servicio único.
(HORECA) ¿Cómo afrontar con éxito la búsqueda de empleo?Herènia Casas
Algunas recomendaciones para preparar tu CV, realizar un DAFO personal/profesional, y preparar tu BIO. También encontrarás información sobre la búsqueda de empleo en 2.0 y preparar una entrevista de trabajo.
Este documento presenta una serie de actividades relacionadas con el desarrollo de habilidades de comunicación oral y escrita. Incluye instrucciones para realizar entrevistas, exposiciones, discursos persuasivos y campañas de marketing viral utilizando diferentes medios como blogs y redes sociales. El objetivo es que los estudiantes mejoren sus habilidades comunicativas y aprendan a comunicar mensajes de forma ética y efectiva.
Este documento ofrece servicios de asesoría y resolución de ejercicios para estudiantes a través del correo electrónico ciencias_help@hotmail.com o el sitio web www.maestronline.com. Incluye instrucciones para varios ejercicios relacionados con investigar el perfil del director de una carrera universitaria, reclutar personal masculino para un puesto gerencial y estrategias para evaluar los conocimientos y habilidades de un candidato a gerente general.
Evidencia de conocimiento administrativo en salud identificar necesidadesNathanoj Jovans
Este documento presenta 10 preguntas de selección múltiple sobre conceptos clave de mercadeo y servicio al cliente como la definición de servicio al cliente, las necesidades básicas del cliente, y los tipos de mercadeo. Además, explica la importancia de conocer al cliente y sus necesidades a través de herramientas como encuestas para mejorar la toma de decisiones en una empresa de salud.
1. La lección evaluativa trata sobre la promoción de ventas y la importancia de involucrar a los clientes internos mediante capacitaciones, campañas promocionales internas y comunicados de prensa para innovar los servicios.
2. Se deben realizar actividades para estimular a los empleados en la innovación del servicio y mejorar las relaciones laborales.
3. La lección obtuvo una calificación de 20/20.
El documento es un cuestionario de opinión de estudiantes sobre el desempeño de una profesora llamada Jacqueline Espinosa Bernardo. El cuestionario incluye preguntas sobre el conocimiento y actualización de la profesora sobre la materia, su capacidad para explicar los temas de forma organizada y clara, resolver dudas, y promover la participación de los estudiantes. También pregunta a los estudiantes si les gustaría volver a tomar un curso con esta profesora y calificar su desempeño en una escala del 1 al 10.
Este documento describe una actividad de gymkana diseñada para repasar contenidos de relaciones públicas y fomentar el trabajo en equipo. La gymkana consta de tres fases: un crucigrama, una sopa de letras y un cuestionario Kahoot. Los equipos deberán responder preguntas y encontrar términos relacionados con relaciones públicas. El equipo con mayor puntuación combinada en las tres fases será el ganador.
Este documento presenta una sopa de letras con palabras relacionadas con la unidad 8 de marketing y publicidad. La sopa de letras contiene términos como posicionamiento, plan de acción, identidad de marca, logotipo, público objetivo y eslogan.
El documento presenta un crucigrama sobre conceptos relacionados con las relaciones públicas. Algunos de los términos incluidos son: accionistas, que son personas que han invertido dinero en una empresa; lobby, que es una acción para influir una decisión a favor de una parte interesada; y stakeholders, que son personas con intereses comunes dentro del ámbito de una empresa.
El documento solicita la elaboración de un informe sobre la imagen del turismo extremeño. El informe debe incluir 10 apartados específicos sobre el posicionamiento, clima, alojamiento, accesibilidad, recursos, gastronomía, ocio, tipos de turismo, precios y competencia de la región. Se asigna una puntuación a cada apartado y se evalúa la presentación general del informe.
Este documento resume la película "Gracias por fumar" sobre Nick Naylor, un lobbysta que trabaja para mejorar la imagen de las compañías tabacaleras. El documento luego propone tres preguntas sobre la ética del trabajo de Nick, la posibilidad de trabajar en una posición similar, y una cita de Nick sobre sus talentos.
Este documento proporciona instrucciones para un proyecto en grupo en el que los estudiantes deben investigar una agencia de relaciones públicas en Internet y crear un documento PDF que incluya una portada, índice, descripción de la empresa, organigrama, áreas de trabajo, ejemplo de proyecto actual y lista de referencias. El documento debe entregarse el 18 de abril antes de la medianoche en una carpeta compartida de Drive e incluir el nombre de la empresa seleccionada.
Greenpeace denunció que Nestlé producía Kit-Kat con aceite de palma vinculado a la destrucción del hábitat de orangutanes. Los consumidores criticaron a Nestlé en las redes sociales, a lo que la empresa respondió censurando comentarios negativos, empeorando la situación. Más tarde Nestlé se disculpó y cambió su estrategia de comunicación en redes sociales.
1. Greenpeace acusó a Nestlé de usar aceite de palma vinculado a la destrucción del hábitat de orangutanes para producir
AC Hotels, Marriott y UNICEF han formado una alianza para apoyar los programas de UNICEF que ayudan a los niños de todo el mundo. La alianza permitirá que AC Hotels y Marriott mejoren su imagen de marca mientras UNICEF recibe fondos y visibilidad para sus causas benéficas. Todos los grupos de interés se beneficiarán de la asociación a través de mayores ingresos, reputación y cumplimiento de sus misiones sociales.
Este documento proporciona información sobre las relaciones públicas. Define las relaciones públicas y explica la diferencia entre relaciones públicas, publicidad y marketing. También describe el origen e historia de las relaciones públicas, el perfil y funciones de un profesional de relaciones públicas, los objetivos y el departamento de relaciones públicas de una organización, y la ética de esta profesión.
Quiero estudiar turismo es un documento sobre una estudiante llamada Jacqueline que desea estudiar turismo en la universidad. Ella cree que el turismo es una industria emocionante que está creciendo rápidamente y ofrece muchas oportunidades de empleo. Jacqueline espera que estudiar turismo le permita trabajar en hoteles, agencias de viajes u otros negocios relacionados con los viajes.
El documento habla sobre el marketing en el sector turístico. Explica que la industria hotelera es una de las principales industrias mundiales y ha pasado de ser dominada por empresas familiares a cadenas gigantes que deben usar intensivos instrumentos de marketing para competir. También describe la evolución del marketing turístico tradicional al nuevo enfoque que se centra en la experiencia del cliente y sus emociones en lugar de sólo el producto, precio y ubicación.
Durante el desarrollo embrionario, las células se multiplican y diferencian para formar tejidos y órganos especializados, bajo la regulación de señales internas y externas.
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Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
2024 planificacion microcurricular 7mo A matutino..docx
Exámenes Unidades 7 y 8
1. A
EXAMEN UNIDADES 7 Y 8
I.E.S. SAN FERNANDO
C.F. AGENCIAS DE VIAJES Y GESTIÓN DE EVENTOS. 1º CURSO
MÓDULO: PROTOCOLO Y RELACIONES PÚBLICAS
NOMBRE: ___________________________________________________________
Instrucciones previas al examen:
El alumno deberá leer las instrucciones del examen y el desarrollo del mismo. Podrá
formular las preguntas necesarias antes de que comience la prueba.
Tiempo de examen: 1 hora 20 minutos.
El examen tiene una valoración de 10 puntos, siendo necesaria la obtención de 5
puntos para aprobar.
Las faltas de ortografía restarán 0,2 puntos de la calificación final.
Al finalizar el examen, el alumno permanecerá en su sitio en silencio y respetando
al resto de compañeros. Acudirá a la mesa de la profesora cuando la misma lo avise
para la comunicación del resto de calificaciones.
Si el alumno utiliza algún material de apoyo o se comunica con un compañero, se le
retirará el examen inmediatamente y obtendrá la calificación de 0 puntos.
RÚBRICA
PARTES PUNTUACIÓN
Tipo Test ___ / 2,0 puntos
Verdadero o Falso ___ / 2,0 puntos
Preguntas cortas ___ / 3,5 puntos
Pregunta de desarrollo ___ / 2,5 puntos
TOTAL _______ puntos
2. A
1ª PARTE .TIPO TEST (2 puntos)
Elige una única opción correcta.
Cada respuesta correcta puntúa 0,25 puntos. Cada respuesta errónea resta 0,05 puntos.
1. El profesional de las relaciones públicas…:
a. Debe conseguir que los trabajadores se sientan orgullosos de pertenecer a
la empresa.
b. Debe mantener una relación permanente con el público interno, externo y la
comunidad en general.
c. Debe poseer conocimientos de protocolo y organización de eventos.
d. Todas las respuestas anteriores son correctas.
2. Los accionistas…:
a. Pertenecen al público externo.
b. Sólo pueden ser los trabajadores de la empresa.
c. Participan en la toma de decisiones de la política de dirección de la empresa.
d. Sólo ingresan dinero en la empresa si reciben una carta de bienvenida por
parte de los relaciones públicas.
3. En la marca corporativa de una empresa…:
a. El logotipo es el símbolo que apoya al isotipo.
b. El isotipo trata de comprender la idea global de la empresa en la mínima
expresión.
c. El isotipo debe ser fácil de identificar y legible.
d. El claim define la actividad de la empresa bajo la marca.
4. Indica la afirmación correcta:
a. El marketing es una combinación de las relaciones públicas y la publicidad.
b. Los tres objetivos de las relaciones públicas son informar, recordar y
persuadir.
c. El marketing pretende conquistar un mercado y satisfacer las necesidades y
los deseos de los consumidores.
d. A y B son correctas.
5. Señala la afirmación incorrecta:
a. La imagen del profesional de las relaciones públicas está compuesta por un
componente físico, que se transmite a través de la habilidad organizativa, y
otro subjetivo, que se capta directamente.
b. La vestimenta de este profesional suele estar basada en un traje chaqueta
oscuro y camisa clara.
c. El lenguaje corporal es uno de los aspectos a tener en cuenta en la
apariencia de un relaciones públicas.
d. La asertividad, la confianza en sí mismo y el espíritu analítico y crítico son
algunas de las cualidades que debe poseer un profesional de las relaciones
públicas.
6. Un profesional de las relaciones públicas que trabaja en el departamento de
una empresa…:
a. Actúa con rapidez en situaciones de crisis.
b. Mantiene una posición imparcial.
c. Supone un coste elevado para la empresa.
d. A y C son correctas.
3. A
7. Los clientes de una empresa…:
a. Pertenecen al público interno.
b. Es el público más importante y más difícil de conocer.
c. Se caracterizan por su homogeneidad.
d. A y B son correctas.
8. Indica la afirmación incorrecta:
a. El profesional de las relaciones públicas debe realizar un estudio sobre las
características diferenciales del trabajador.
b. Algunos de los instrumentos de comunicación de este profesional con los
trabajadores son los planes de acogida y el buzón de sugerencias.
c. En el plan de relaciones públicas se debe trabajar el reconocimiento personal
y profesional del trabajador.
d. Un cliente satisfecho es un trabajador satisfecho.
2ª PARTE. VERDADERO O FALSO (2 puntos)
Señala si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas. En el caso de que sean
falsas, escribe la respuesta correcta.
Cada acierto puntúa 0,25 puntos. Si se acierta pero no se justifica (en el caso de las
falsas), puntuará 0,10 puntos cada una.
1. Ivy Lee, el padre moderno de las relaciones públicas, reflexionó sobre la importancia
de hacer coincidir la información pública con la privada.
2. La imagen corporativa de una empresa es el conjunto de todos los elementos que
representan e identifican una marca.
3. Un profesional de las relaciones públicas lleva a cabo actividades organizadas para
crear o mantener una imagen favorable de la empresa.
4. Un MIC es un documento o guía que recoge de forma homogénea las normas de
aplicación de la empresa en cualquier actividad comunicativa para que la imagen
visual siempre esté presente.
5. La publicidad y las relaciones públicas generan información y atacan a la
competencia.
4. A
6. Una de las facilidades éticas de un relaciones públicas es poder satisfacer las
necesidades de todo el público debido a su similitud de percepciones.
7. Uno de los problemas actuales de las empresas de distribución de servicios, como
por ejemplo las agencias de viajes minoristas, es la disminución e incluso la
desaparición de las comisiones en billetes aéreos.
8. La marca de una empresa debe estar formada obligatoriamente por un logotipo, un
isotipo, un descriptor de marca y un claim.
PARTE 3. PREGUNTAS CORTAS (3,5 puntos)
Responde a las siguientes preguntas.
1. Define con tus propias palabras los siguientes conceptos: “Publicity” y “Lobbismo”.
(0,7 puntos)
2. Enumera los tres objetivos principales de las relaciones públicas. (0,7 puntos)
3. Indica un ejemplo de identidad monolítica, identidad respaldada e identidad de
marca y explica brevemente la diferencia entre ellas. (0,7 puntos)
4. Explica la diferencia entre imagen ideal, imagen proyectada e imagen real. (0,7
puntos)
5. Indica los puestos generales de un departamento de relaciones públicas y explica
brevemente su función. (0,7 puntos)
PARTE 4. PREGUNTA A DESARROLLAR (2,5 puntos)
Explica las cuatro fases en la aplicación y valoración de las relaciones públicas (Plan de
Acción (2 puntos) y refleja la campaña de reciclaje de Coca Cola en cada una de ellas
(0,5 puntos).
5. B
EXAMEN UNIDADES 7 Y 8
I.E.S. SAN FERNANDO
C.F. AGENCIAS DE VIAJES Y GESTIÓN DE EVENTOS. 1º CURSO
MÓDULO: PROTOCOLO Y RELACIONES PÚBLICAS
NOMBRE: ___________________________________________________________
Instrucciones previas al examen:
El alumno deberá leer las instrucciones del examen y el desarrollo del mismo. Podrá
formular las preguntas necesarias antes de que comience la prueba.
Tiempo de examen: 1 hora 20 minutos.
El examen tiene una valoración de 10 puntos, siendo necesaria la obtención de 5
puntos para aprobar.
Las faltas de ortografía restarán 0,2 puntos de la calificación final.
Al finalizar el examen, el alumno permanecerá en su sitio en silencio y respetando
al resto de compañeros. Acudirá a la mesa de la profesora cuando la misma lo avise
para la comunicación del resto de calificaciones.
Si el alumno utiliza algún material de apoyo o se comunica con un compañero, se le
retirará el examen inmediatamente y obtendrá la calificación de 0 puntos.
RÚBRICA
PARTES PUNTUACIÓN
Tipo Test ___ / 2,0 puntos
Verdadero o Falso ___ / 2,0 puntos
Preguntas cortas ___ / 3,5 puntos
Pregunta de desarrollo ___ / 2,5 puntos
TOTAL _______ puntos
6. B
1ª PARTE .TIPO TEST (2 puntos)
Elige una única opción correcta.
Cada respuesta correcta puntúa 0,25 puntos. Cada respuesta errónea resta 0,05 puntos.
1. Indica la afirmación incorrecta:
a. El profesional de las relaciones públicas debe realizar un estudio sobre las
características diferenciales del trabajador.
b. Algunos de los instrumentos de comunicación de este profesional con los
trabajadores son los planes de acogida y el buzón de sugerencias.
c. En el plan de relaciones públicas se debe trabajar el reconocimiento personal
y profesional del trabajador.
d. Un cliente satisfecho es un trabajador satisfecho.
2. Indica la afirmación correcta:
a. El marketing es una combinación de las relaciones públicas y la publicidad.
b. Los tres objetivos de las relaciones públicas son informar, recordar y
persuadir.
c. El marketing pretende conquistar un mercado y satisfacer las necesidades y
los deseos de los consumidores.
d. A y B son correctas.
3. Un profesional de las relaciones públicas que trabaja en el departamento de
una empresa…:
a. Actúa con rapidez en situaciones de crisis.
b. Mantiene una posición imparcial.
c. Supone un coste elevado para la empresa.
d. A y C son correctas.
4. Señala la afirmación incorrecta:
a. La imagen del profesional de las relaciones públicas está compuesta por un
componente físico, que se transmite a través de la habilidad organizativa, y
otro subjetivo, que se capta directamente.
b. La vestimenta de este profesional suele estar basada en un traje chaqueta
oscuro y camisa clara.
c. El lenguaje corporal es uno de los aspectos a tener en cuenta en la
apariencia de un relaciones públicas.
d. La asertividad, la confianza en sí mismo y el espíritu analítico y crítico son
algunas de las cualidades que debe poseer un profesional de las relaciones
públicas.
5. Los accionistas…:
a. Pertenecen al público externo.
b. Sólo pueden ser los trabajadores de la empresa.
c. Participan en la toma de decisiones de la política de dirección de la empresa.
d. Sólo ingresan dinero en la empresa si reciben una carta de bienvenida por
parte de los relaciones públicas.
6. Los clientes de una empresa…:
a. Pertenecen al público interno.
b. Es el público más importante y más difícil de conocer.
c. Se caracterizan por su homogeneidad.
d. A y B son correctas.
7. B
7. En la marca corporativa de una empresa…:
a. El logotipo es el símbolo que apoya al isotipo.
b. El isotipo trata de comprender la idea global de la empresa en la mínima
expresión.
c. El isotipo debe ser fácil de identificar y legible.
d. El claim define la actividad de la empresa bajo la marca.
8. El profesional de las relaciones públicas…:
a. Debe conseguir que los trabajadores se sientan orgullosos de pertenecer a
la empresa.
b. Debe mantener una relación permanente con el público interno, externo y la
comunidad en general.
c. Debe poseer conocimientos de protocolo y organización de eventos.
d. Todas las respuestas anteriores son correctas.
2ª PARTE. VERDADERO O FALSO (2 puntos)
Señala si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas. En el caso de que sean
falsas, escribe la respuesta correcta.
Cada acierto puntúa 0,25 puntos. Si se acierta pero no se justifica (en el caso de las
falsas), puntuará 0,10 puntos cada una.
1. Una de las facilidades éticas de un relaciones públicas es poder satisfacer las
necesidades de todo el público debido a su similitud de percepciones.
2. La publicidad y las relaciones públicas generan información y atacan a la
competencia.
3. La imagen corporativa de una empresa es el conjunto de todos los elementos que
representan e identifican una marca.
4. Un MIC es un documento o guía que recoge de forma homogénea las normas de
aplicación de la empresa en cualquier actividad comunicativa para que la imagen
visual siempre esté presente.
8. B
5. Ivy Lee, el padre moderno de las relaciones públicas, reflexionó sobre la importancia
de hacer coincidir la información pública con la privada.
6. Un profesional de las relaciones públicas lleva a cabo actividades organizadas para
crear o mantener una imagen favorable de la empresa.
7. La marca de una empresa debe estar formada obligatoriamente por un logotipo, un
isotipo, un descriptor de marca y un claim.
8. Uno de los problemas actuales de las empresas de distribución de servicios, como
por ejemplo las agencias de viajes minoristas, es la disminución e incluso la
desaparición de las comisiones en billetes aéreos.
PARTE 3. PREGUNTAS CORTAS (3,5 puntos)
Responde a las siguientes preguntas.
1. Explica la diferencia entre imagen ideal, imagen proyectada e imagen real. (0,7
puntos)
2. Indica los puestos generales de un departamento de relaciones públicas y explica
brevemente su función. (0,7 puntos)
3. Enumera los tres objetivos principales de las relaciones públicas. (0,7 puntos)
4. Indica un ejemplo de identidad monolítica, identidad respaldada e identidad de
marca y explica brevemente la diferencia entre ellas. (0,7 puntos)
5. Define con tus propias palabras los siguientes conceptos: “Publicity” y “Lobbismo”.
(0,7 puntos)
PARTE 4. PREGUNTA A DESARROLLAR (2,5 puntos)
Explica las cuatro fases en la aplicación y valoración de las relaciones públicas (Plan de
Acción) (2 puntos) y refleja la campaña de reciclaje de Coca Cola en cada una de ellas
(0,5 puntos).