FATLA Fundación para la Actualización Tecnológica de Latinoamérica Programa de Experto en Procesos Elearning Módulo 5 - Modelo PACIE – Capacitación Implementación de un programa de capacitación docente  para el manejo de TIC's para el Instituto Tecnológico Gamma Nombre del Equipo de asesoría tecnopedagógica Consultor@sOn Line Slogan del equipo Aprende para ser y saber hacer Autor: Shirma Ortiz B.
IMPLEMENTACIÓN DE UNA SOLUCIÓN ELEARNING PARA EL INSTITUTO TECNOLÓGICO GAMMA
ANTECEDENTES Institución : Instituto Tecnológico Gamma   País : Belize  Tipo de educación : Técnico Medio  Total sedes y núcleos : 1  N° de docentes : 90
SITUACIÓN ACTUAL La institución no cuenta con plataforma para educación virtual.  El 30% de los docentes no tienen destrezas informáticas.  El 20% de los docentes tienen un ordenador personal con conexión a internet.  El único núcleo posee una conexión de internet dedicado y propio de gran capacidad.  Tienen 10 meses para capacitar a todos sus docentes en el manejo de las TIC.
FODA FORTALEZAS El 70% de los docentes tienen destrezas informáticas. El 20% de los docentes tienen computador personal con conexión a internet. El instituto posee conexión de internet dedicado de gran capacidad.
FODA OPORTUNIDADES Implantar una plataforma para la educación virtual basada en software libre. El estado auspicie la implementación de la plataforma o implemente políticas favorables a la implementación de este tipo de plataforma.
FODA DEBILIDADES El 30% de los docentes no tiene destrezas informáticas. El 80% de los docentes no tienen computador con conexión a internet. El instituto no cuenta con una plataforma para la educación virtual No existe experiencia ni conocimiento en la implementación de una plataforma  Elearning . Resistencia al cambio por parte de los docentes que no poseen destrezas informáticas. No existe personal capacitado para administrar plataformas.
FODA AMENAZAS Pocas empresas proveedoras para el soporte de la plataforma para educación Virtual, lo que puede causar que no se cumpla el plazo de 10 meses para la capacitación. Los costos de la implantación de la plataforma tecnológica no los pueda cubrir el instituto.
PLAN DE TRABAJO
OBJETIVOS  OBJETIVO GENERAL Capacitar al 100 % de docentes con herramientas que les permitan brindar un servicio adecuado a través de una solución  Elearning  hasta el 31 de Octubre de 2011.
OBJETIVOS  OBJETIVOS ESPECÍFICOS Diseñar e Implementar un sistema de capacitación para el manejo de una la plataforma  Elearning  hasta el 31 de enero de 2011. Capacitar al 100 % de los docentes hasta el 31 de Octubre de 2011. Diseñar al menos un aula virtual por cada docente capacitado hasta Noviembre de 2011.
JUSTIFICACIÓN   El uso de las TIC’s es indispensable en la actualidad, bien sea como herramientas de apoyo dentro de un aula presencial, como plataforma en un aula virtual o como soporte para generar nuevos recursos para la enseñanza.
Cronograma
RECURSOS
HUMANO   En primer lugar, se cuenta con una Jefa de Proyecto, y cuatro colaboradoras; por otra parte, se cuenta con tres instructores, mismos que se encargarán secuencialmente de cada módulo. Adicionalmente, se incorporan a nuestro personal: un Diseñador Gráfico y un Ing. en Marketing, para el manejo de la Presencia Virtual de la Institución.
HUMANO   En el caso del Instituto Tecnológico Gamma, además del Personal docente que será capacitado, se solicitará la contratación del personal del D.E.L., conformado por: un Pedagog@, un Tecnic@ y un comunicador@.
TECNOLÓGICO   A nivel de software, el instituto deberá adquirir la plataforma tecnológica para la implementación del sistema Elearning, así como también todos los aplicativos y software especializado. El GrupoQ recomienda trabajar en lo posible con software libre. En el caso de los equipos, se requerirá en un comienzo de un Servidor, debe considerarse también la adquisición de al menos 15 PCs adecuadas con el software requerido. Nota : El ancho de banda de la conexión a Internet que posee el Instituto es suficiente para los requerimientos actuales.
ECONÓMICO   La capacitación será financiada por el Instituto en su totalidad, lo que implica un costo de USD. 900 por docente capacitado. Este costo no cubre el equipamiento y software mencionados en el literal anterior.
CONCLUSIONES   Es posible implementar una capacitación para el 100 % de los docentes del Instituto Tecnológico Gamma en los 10 meses determinados, siempre y cuando se respete la planificación.  El proyecto será altamente beneficioso para el instituto, pues en adelante, se contará con una plataforma virtual, que permita incluir a un mayor número de estudiantes.
NUESTRO EQUIPO  DE TRABAJO
BIBLIOGRAFÍA   El castillo del OGRO - MPA. Campus Cygnus.  Páginas: http://es.wikipedia.org/wiki/E-learning http://www.elearninglideres.com/ http://www.eopensolutions.com/

Fase 2

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    FATLA Fundación parala Actualización Tecnológica de Latinoamérica Programa de Experto en Procesos Elearning Módulo 5 - Modelo PACIE – Capacitación Implementación de un programa de capacitación docente para el manejo de TIC's para el Instituto Tecnológico Gamma Nombre del Equipo de asesoría tecnopedagógica Consultor@sOn Line Slogan del equipo Aprende para ser y saber hacer Autor: Shirma Ortiz B.
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    IMPLEMENTACIÓN DE UNASOLUCIÓN ELEARNING PARA EL INSTITUTO TECNOLÓGICO GAMMA
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    ANTECEDENTES Institución : InstitutoTecnológico Gamma  País : Belize Tipo de educación : Técnico Medio Total sedes y núcleos : 1  N° de docentes : 90
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    SITUACIÓN ACTUAL Lainstitución no cuenta con plataforma para educación virtual. El 30% de los docentes no tienen destrezas informáticas. El 20% de los docentes tienen un ordenador personal con conexión a internet. El único núcleo posee una conexión de internet dedicado y propio de gran capacidad. Tienen 10 meses para capacitar a todos sus docentes en el manejo de las TIC.
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    FODA FORTALEZAS El70% de los docentes tienen destrezas informáticas. El 20% de los docentes tienen computador personal con conexión a internet. El instituto posee conexión de internet dedicado de gran capacidad.
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    FODA OPORTUNIDADES Implantaruna plataforma para la educación virtual basada en software libre. El estado auspicie la implementación de la plataforma o implemente políticas favorables a la implementación de este tipo de plataforma.
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    FODA DEBILIDADES El30% de los docentes no tiene destrezas informáticas. El 80% de los docentes no tienen computador con conexión a internet. El instituto no cuenta con una plataforma para la educación virtual No existe experiencia ni conocimiento en la implementación de una plataforma Elearning . Resistencia al cambio por parte de los docentes que no poseen destrezas informáticas. No existe personal capacitado para administrar plataformas.
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    FODA AMENAZAS Pocasempresas proveedoras para el soporte de la plataforma para educación Virtual, lo que puede causar que no se cumpla el plazo de 10 meses para la capacitación. Los costos de la implantación de la plataforma tecnológica no los pueda cubrir el instituto.
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    OBJETIVOS OBJETIVOGENERAL Capacitar al 100 % de docentes con herramientas que les permitan brindar un servicio adecuado a través de una solución Elearning hasta el 31 de Octubre de 2011.
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    OBJETIVOS OBJETIVOSESPECÍFICOS Diseñar e Implementar un sistema de capacitación para el manejo de una la plataforma Elearning hasta el 31 de enero de 2011. Capacitar al 100 % de los docentes hasta el 31 de Octubre de 2011. Diseñar al menos un aula virtual por cada docente capacitado hasta Noviembre de 2011.
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    JUSTIFICACIÓN El uso de las TIC’s es indispensable en la actualidad, bien sea como herramientas de apoyo dentro de un aula presencial, como plataforma en un aula virtual o como soporte para generar nuevos recursos para la enseñanza.
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    HUMANO En primer lugar, se cuenta con una Jefa de Proyecto, y cuatro colaboradoras; por otra parte, se cuenta con tres instructores, mismos que se encargarán secuencialmente de cada módulo. Adicionalmente, se incorporan a nuestro personal: un Diseñador Gráfico y un Ing. en Marketing, para el manejo de la Presencia Virtual de la Institución.
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    HUMANO En el caso del Instituto Tecnológico Gamma, además del Personal docente que será capacitado, se solicitará la contratación del personal del D.E.L., conformado por: un Pedagog@, un Tecnic@ y un comunicador@.
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    TECNOLÓGICO A nivel de software, el instituto deberá adquirir la plataforma tecnológica para la implementación del sistema Elearning, así como también todos los aplicativos y software especializado. El GrupoQ recomienda trabajar en lo posible con software libre. En el caso de los equipos, se requerirá en un comienzo de un Servidor, debe considerarse también la adquisición de al menos 15 PCs adecuadas con el software requerido. Nota : El ancho de banda de la conexión a Internet que posee el Instituto es suficiente para los requerimientos actuales.
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    ECONÓMICO La capacitación será financiada por el Instituto en su totalidad, lo que implica un costo de USD. 900 por docente capacitado. Este costo no cubre el equipamiento y software mencionados en el literal anterior.
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    CONCLUSIONES Es posible implementar una capacitación para el 100 % de los docentes del Instituto Tecnológico Gamma en los 10 meses determinados, siempre y cuando se respete la planificación. El proyecto será altamente beneficioso para el instituto, pues en adelante, se contará con una plataforma virtual, que permita incluir a un mayor número de estudiantes.
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    NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO
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    BIBLIOGRAFÍA El castillo del OGRO - MPA. Campus Cygnus. Páginas: http://es.wikipedia.org/wiki/E-learning http://www.elearninglideres.com/ http://www.eopensolutions.com/