SlideShare una empresa de Scribd logo
Análisis Estratégico
Empresa: AutoSystem Perú S.A.C.
         Profesor: Oscar Frías
       Alumno: Javier Alva Ruiz



                                  esan
AutoSystem Perú S.A.C.
• Autosystem Perú es una empresa peruana orientada a
  brindar soluciones integrales e innovación tecnológica,
  está formada por profesionales de alto nivel con
  amplios conocimientos y años de experiencia en:
  "Automatización industrial", "Tecnologías de
  información", "Mantenimiento", e "Ingeniería y
  consultoría".
• Autosystem Perú cuenta con oficinas, talleres,
  laboratorio, sala de capacitación. Se encuentra ubicado
  en Paseo de la República 6227-6229 Miraflores.
MISION Y VISION

ANALISIS INTERNO ANALISIS EXTERNO
  Debilidades     Oportunidades
   Fortalezas       Amenazas


      ESTRATEGIAS PLANTEADAS

          Cadena de Valores


        Balanced Scorecard
MISION
Desarrollar proyectos de alta calidad
para satisfacer a los usuarios.


Visión
Ser líder en desarrollo de proyectos de
Automatización En el Perú, brindando
soluciones integrales e innovación
tecnológica. como fuera del país.
EVALUACION DE FACTORES INTERNOS
                      FORTALEZAS                      PESO     CALIFICACION     TOTAL
                                                   PONDERADO                  PONDERADO

Facturaciones mensuales                                15           7            22
Soporte de Gerencia dentro de la empresa                5           6            11
Cartera de Clientes en función al Know How de AS       30           8            38
Descentralización de Oficina de AutoSystem             40           10           50
Sistema Financiero                                     10           5            15


                  DEBILIDADES                         PESO     CALIFICACION     TOTAL
                                                   PONDERADO                  PONDERADO
Estabilidad Laboral                                   40           10            50
Recursos Humano                                       40            8            48
Proceso de desarrollo de proyectos                    10            9            19
La infraestructura de AutoSystem Perú                 10            6            16
EVALUACION DE FACTORES EXTERNOS
                OPORTUNIDADES                    PESO     CALIFICACION     TOTAL
                                              PONDERADO                  PONDERADO
Crecimiento del sector minero en el Perú         50           10            60
Crecimiento del sector cementero en el Perú      30            6            36
Avance tecnológico de Rockwell Automation         5            9            14
Alianzas estratégicas entre AS y RA              15           10            25



                   AMENAZAS                      PESO     CALIFICACION     TOTAL
                                              PONDERADO                  PONDERADO
Competidores                                     40           10            50
Inestabilidad de la moneda americana             10            7            17
Proveedores                                      30            4            34
Decaimiento de Clientes                          20            6            26
Incumplimiento por parte de los proveedores
METODO ESTRATEGICO
              +               -



           FORTALEZAS     DEBILIDADES   PRESENTE
INTERNO     Consolidar      Eliminar



          OPORTUNIDADES   AMENAZAS      FUTURO
EXTERNO
            Aprovechar      Evitar
FORTALEZA (F)
     MATRIZ                                              DEBILIDADES (D)
                         Descentralización de
                                                         Estabilidad Laboral.
     FODA                Oficina de AS.
                                                         Recursos Humano.
                         Cartera de Clientes.

                         AS cuenta con oficina en        Superaremos la inestabilidad
OPORTUNIDADES (O)
                         Trujillo esto nos favorece ya   laboral, para que nuestros
Crecimiento del          que estamos muy cerca a las     colaboradores se motiven en
sector minero.           minas y cementera de la         los diferentes sectores.
                         libertad.                       Se creará un área de RRHH
Crecimiento del sector
                         Nuestra cartera de clientes     para ir acorde con el
cementero en el Perú.    nos da mayor confiabilidad.     crecimiento de la empresa.

                         AS tiene oficinas               Minimizar la inestabilidad,
                         descentralizadas, esto          para evitar que los
AMENAZAS (A)             ayudará a minimizar la fuerza   competidores puedan jalar a
Competidores.            de ventas de la competencia.    nuestros colaboradores.
                         Nuestra cartera de clientes     Minimizaremos los conflictos
Proveedores.
                         está identificado con las       internos para mejorar el trato
                         marcas que suministramos.       con los proveedores.
CADENA DE VALOR DE AS
                Infraestructura de la Empresa
Actividades
De Apoyo        Desarrollo de la Tecnología

                 Realización de Proyectos
                           PROYECTOS
                 L     T
                                       V        S
                            E      P
                 O     A    L      R   E        E
                 G
                       L    E      O   N        R
                       L    C      G
                       E    T      A
                                       T        V
                       R           M


                        Actividades Primarias
Podemos Concluir de la Cadena de Valores

 Esta cadena de valores de AutoSystem Perú,
 ha permitido crecer acertadamente en
 algunos sectores y ha creado una barrera de
 entrada para otros competidores, la llegada
 del área comercial a los usuarios finales es una
 muestra de eficiencia, con sus oficinas
 descentralizadas.
B
A               VISION                                        MISION
      Ser lider en desarrollo de                    Desarrollar proyectos de
L     proyectos de Automat. En                     alta calidad para satisfacer
A               el Perú.                                  a los usuarios.
N
C                           TEMAS ESTRATEGICOS
                  Crecimiento                  Productividad
E
D   FINANCIERO

S              Aumento de las Ventas               Reducir Gastos
C                en la Organización
O                                  Rentabilidad
R   CLIENTES
                                   PROCESOS
E        Satisfacción
                                   Reducir los tiempos de
C                                   entrega de equipos
A                                                            APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO
R                                                           Implementar modelos
                                                             de gestion por áreas
D

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Creatividad e innovacion empresarial w
Creatividad e innovacion empresarial wCreatividad e innovacion empresarial w
Creatividad e innovacion empresarial wEsther Beiker
 
Informe de practica AIEP Copeval S.A.
Informe de practica AIEP Copeval S.A.Informe de practica AIEP Copeval S.A.
Informe de practica AIEP Copeval S.A.ctoror
 
Omega cortinas y persianas
Omega cortinas y persianasOmega cortinas y persianas
Omega cortinas y persianascamaemij
 
Foda toy and toys
Foda toy and toysFoda toy and toys
Foda toy and toys
Elier Alvarez
 
Grado de-madurez-y-pertenencia-en-un-equipo
Grado de-madurez-y-pertenencia-en-un-equipoGrado de-madurez-y-pertenencia-en-un-equipo
Grado de-madurez-y-pertenencia-en-un-equipo
Jorge Lopez Hernandez
 
Foda y estrategias
Foda y estrategiasFoda y estrategias
Foda y estrategiasmaryisa19
 
Arcor
ArcorArcor
Trabajo integrador
Trabajo integradorTrabajo integrador
Trabajo integradorJuampi Lanza
 
La innovación radical y la innovación incremental
La innovación radical y la innovación incrementalLa innovación radical y la innovación incremental
La innovación radical y la innovación incrementalGicoma07
 
Coca cola power point
Coca cola power pointCoca cola power point
Coca cola power pointcrissbel
 
Plan estrategico gestion del talento humano
Plan estrategico gestion del talento humanoPlan estrategico gestion del talento humano
Plan estrategico gestion del talento humanocmherreraacosta
 
Costos de producción de mermelada de piña
Costos de producción de mermelada de piñaCostos de producción de mermelada de piña
Costos de producción de mermelada de piñaDiana Coello
 
PLANFIICACION DE PRESUPUESTO DE UN RESTAURANTE
PLANFIICACION DE PRESUPUESTO DE UN RESTAURANTEPLANFIICACION DE PRESUPUESTO DE UN RESTAURANTE
PLANFIICACION DE PRESUPUESTO DE UN RESTAURANTE
Duberly Cevallos Jimenez
 
Diapositivas De Backus Sa
Diapositivas De Backus SaDiapositivas De Backus Sa
Diapositivas De Backus Sa
Diana Morales Cabrejos
 
Alicorp
AlicorpAlicorp
Alicorpdarusb
 
Monografia de la empresa ajegroup kola real de jymy
Monografia de la empresa ajegroup kola real de jymyMonografia de la empresa ajegroup kola real de jymy
Monografia de la empresa ajegroup kola real de jymy
Carlos Meza Gonzales
 
Cadena de suministros de mcdonald’s
Cadena de suministros de mcdonald’sCadena de suministros de mcdonald’s
Cadena de suministros de mcdonald’s
Jorghe06
 

La actualidad más candente (20)

Creatividad e innovacion empresarial w
Creatividad e innovacion empresarial wCreatividad e innovacion empresarial w
Creatividad e innovacion empresarial w
 
Informe de practica AIEP Copeval S.A.
Informe de practica AIEP Copeval S.A.Informe de practica AIEP Copeval S.A.
Informe de practica AIEP Copeval S.A.
 
Riesgos Catastroficos en la empresa Danper
Riesgos Catastroficos en la empresa DanperRiesgos Catastroficos en la empresa Danper
Riesgos Catastroficos en la empresa Danper
 
Omega cortinas y persianas
Omega cortinas y persianasOmega cortinas y persianas
Omega cortinas y persianas
 
Foda toy and toys
Foda toy and toysFoda toy and toys
Foda toy and toys
 
Grado de-madurez-y-pertenencia-en-un-equipo
Grado de-madurez-y-pertenencia-en-un-equipoGrado de-madurez-y-pertenencia-en-un-equipo
Grado de-madurez-y-pertenencia-en-un-equipo
 
Foda y estrategias
Foda y estrategiasFoda y estrategias
Foda y estrategias
 
Arcor
ArcorArcor
Arcor
 
Trabajo integrador
Trabajo integradorTrabajo integrador
Trabajo integrador
 
La innovación radical y la innovación incremental
La innovación radical y la innovación incrementalLa innovación radical y la innovación incremental
La innovación radical y la innovación incremental
 
Coca cola power point
Coca cola power pointCoca cola power point
Coca cola power point
 
Plan estrategico gestion del talento humano
Plan estrategico gestion del talento humanoPlan estrategico gestion del talento humano
Plan estrategico gestion del talento humano
 
Costos de producción de mermelada de piña
Costos de producción de mermelada de piñaCostos de producción de mermelada de piña
Costos de producción de mermelada de piña
 
PLANFIICACION DE PRESUPUESTO DE UN RESTAURANTE
PLANFIICACION DE PRESUPUESTO DE UN RESTAURANTEPLANFIICACION DE PRESUPUESTO DE UN RESTAURANTE
PLANFIICACION DE PRESUPUESTO DE UN RESTAURANTE
 
Diapositivas De Backus Sa
Diapositivas De Backus SaDiapositivas De Backus Sa
Diapositivas De Backus Sa
 
Copia de Contabilidad.pdf
Copia de Contabilidad.pdfCopia de Contabilidad.pdf
Copia de Contabilidad.pdf
 
Trabajo final
Trabajo finalTrabajo final
Trabajo final
 
Alicorp
AlicorpAlicorp
Alicorp
 
Monografia de la empresa ajegroup kola real de jymy
Monografia de la empresa ajegroup kola real de jymyMonografia de la empresa ajegroup kola real de jymy
Monografia de la empresa ajegroup kola real de jymy
 
Cadena de suministros de mcdonald’s
Cadena de suministros de mcdonald’sCadena de suministros de mcdonald’s
Cadena de suministros de mcdonald’s
 

Destacado

Bolsos reciclados - Análisis FODA / PESTLE
Bolsos reciclados - Análisis FODA / PESTLEBolsos reciclados - Análisis FODA / PESTLE
Bolsos reciclados - Análisis FODA / PESTLE
Freddy Cruz
 
Análisis foda de la empresa pepsi
Análisis foda de la empresa pepsiAnálisis foda de la empresa pepsi
Análisis foda de la empresa pepsimayraarcos
 
Analisis FODA Liverpool, Coppel, Sears
Analisis FODA Liverpool, Coppel, SearsAnalisis FODA Liverpool, Coppel, Sears
Analisis FODA Liverpool, Coppel, Sears
Edgar Ordoñez
 
Proyecto de grado_del_cielo.pdf
Proyecto de grado_del_cielo.pdfProyecto de grado_del_cielo.pdf
Proyecto de grado_del_cielo.pdfdelcielopostres
 
Proyecto: STARBUCKS
Proyecto: STARBUCKSProyecto: STARBUCKS
Proyecto: STARBUCKSalejaniita
 

Destacado (7)

Lala vs alpura
Lala vs alpura Lala vs alpura
Lala vs alpura
 
Bolsos reciclados - Análisis FODA / PESTLE
Bolsos reciclados - Análisis FODA / PESTLEBolsos reciclados - Análisis FODA / PESTLE
Bolsos reciclados - Análisis FODA / PESTLE
 
Análisis foda de la empresa pepsi
Análisis foda de la empresa pepsiAnálisis foda de la empresa pepsi
Análisis foda de la empresa pepsi
 
Analisis FODA Liverpool, Coppel, Sears
Analisis FODA Liverpool, Coppel, SearsAnalisis FODA Liverpool, Coppel, Sears
Analisis FODA Liverpool, Coppel, Sears
 
Proyecto de grado_del_cielo.pdf
Proyecto de grado_del_cielo.pdfProyecto de grado_del_cielo.pdf
Proyecto de grado_del_cielo.pdf
 
Dafo Y Came Final
Dafo Y Came FinalDafo Y Came Final
Dafo Y Came Final
 
Proyecto: STARBUCKS
Proyecto: STARBUCKSProyecto: STARBUCKS
Proyecto: STARBUCKS
 

Similar a Foda autosystem

Trabajo Grupo N° 5 - Autosystem
Trabajo Grupo N° 5 - AutosystemTrabajo Grupo N° 5 - Autosystem
Trabajo Grupo N° 5 - Autosystem
Carlos Ernesto Acevedo Rojas
 
PRESENTACION TESIS PROYECTO BSC final.pdf
PRESENTACION TESIS PROYECTO BSC  final.pdfPRESENTACION TESIS PROYECTO BSC  final.pdf
PRESENTACION TESIS PROYECTO BSC final.pdf
MirellaArellano2
 
Caja BsC.excel
Caja BsC.excelCaja BsC.excel
Caja BsC.excel
ealejandra
 
Nuevo Brochure Saf
Nuevo Brochure SafNuevo Brochure Saf
Nuevo Brochure SafSYSDE Sysde
 
Cadenas de valor - Michael Porter
Cadenas de valor - Michael PorterCadenas de valor - Michael Porter
Cadenas de valor - Michael Porter
remington2009
 
Business Process Reengineering Industry Project - 2010
Business Process Reengineering Industry Project  - 2010Business Process Reengineering Industry Project  - 2010
Business Process Reengineering Industry Project - 2010
PMOfficers PMOAcademy
 
Presentacion Inteco
Presentacion IntecoPresentacion Inteco
Presentacion IntecoLa Salle BCN
 
BPO, Contact Center y mucho más
BPO, Contact Center y mucho másBPO, Contact Center y mucho más
BPO, Contact Center y mucho más
TELEACCION
 
Presentacion Curso De Posgrado De Logistica Y Solucion De Casos Uba Scmscc2001.
Presentacion Curso De Posgrado De Logistica Y Solucion De Casos Uba Scmscc2001.Presentacion Curso De Posgrado De Logistica Y Solucion De Casos Uba Scmscc2001.
Presentacion Curso De Posgrado De Logistica Y Solucion De Casos Uba Scmscc2001.
PXANTHOP
 
Modelo de negocios 03
Modelo de negocios   03Modelo de negocios   03
Modelo de negocios 03
Jairo Rodriguez
 
Portafolio de proyectos tesis
Portafolio de proyectos   tesisPortafolio de proyectos   tesis
Portafolio de proyectos tesis
Angel Camargo
 
Agricultura familiar el salvador edgar cruz palencia
Agricultura familiar el salvador edgar cruz palenciaAgricultura familiar el salvador edgar cruz palencia
Agricultura familiar el salvador edgar cruz palencia
CIAT
 
“Calidad: ¿utopía o realidad?”, Hernán Federik
“Calidad: ¿utopía o realidad?”, Hernán Federik“Calidad: ¿utopía o realidad?”, Hernán Federik
“Calidad: ¿utopía o realidad?”, Hernán Federik
ACARA
 
Barómetro del Clima de Negocios en Andalucía
Barómetro del Clima de Negocios en AndalucíaBarómetro del Clima de Negocios en Andalucía
Barómetro del Clima de Negocios en AndalucíaAgencia IDEA
 
NCC Presentacion Institucional
NCC Presentacion InstitucionalNCC Presentacion Institucional
NCC Presentacion Institucional
Juan Peluffo
 

Similar a Foda autosystem (20)

Trabajo Grupo N° 5 - Autosystem
Trabajo Grupo N° 5 - AutosystemTrabajo Grupo N° 5 - Autosystem
Trabajo Grupo N° 5 - Autosystem
 
En la búsqueda de nuevas oportunidades, destino: Perú
En la búsqueda de nuevas oportunidades, destino: PerúEn la búsqueda de nuevas oportunidades, destino: Perú
En la búsqueda de nuevas oportunidades, destino: Perú
 
PRESENTACION TESIS PROYECTO BSC final.pdf
PRESENTACION TESIS PROYECTO BSC  final.pdfPRESENTACION TESIS PROYECTO BSC  final.pdf
PRESENTACION TESIS PROYECTO BSC final.pdf
 
Caja BsC.excel
Caja BsC.excelCaja BsC.excel
Caja BsC.excel
 
Cadenadvaloraja
CadenadvalorajaCadenadvaloraja
Cadenadvaloraja
 
Nuevo Brochure Saf
Nuevo Brochure SafNuevo Brochure Saf
Nuevo Brochure Saf
 
Lideress2011
Lideress2011Lideress2011
Lideress2011
 
Cadenas de valor - Michael Porter
Cadenas de valor - Michael PorterCadenas de valor - Michael Porter
Cadenas de valor - Michael Porter
 
Catalogo servicios empresariales
Catalogo servicios empresarialesCatalogo servicios empresariales
Catalogo servicios empresariales
 
Business Process Reengineering Industry Project - 2010
Business Process Reengineering Industry Project  - 2010Business Process Reengineering Industry Project  - 2010
Business Process Reengineering Industry Project - 2010
 
Presentacion Inteco
Presentacion IntecoPresentacion Inteco
Presentacion Inteco
 
BPO, Contact Center y mucho más
BPO, Contact Center y mucho másBPO, Contact Center y mucho más
BPO, Contact Center y mucho más
 
Presentacion Curso De Posgrado De Logistica Y Solucion De Casos Uba Scmscc2001.
Presentacion Curso De Posgrado De Logistica Y Solucion De Casos Uba Scmscc2001.Presentacion Curso De Posgrado De Logistica Y Solucion De Casos Uba Scmscc2001.
Presentacion Curso De Posgrado De Logistica Y Solucion De Casos Uba Scmscc2001.
 
Modelo de negocios 03
Modelo de negocios   03Modelo de negocios   03
Modelo de negocios 03
 
Portafolio de proyectos tesis
Portafolio de proyectos   tesisPortafolio de proyectos   tesis
Portafolio de proyectos tesis
 
Agricultura familiar el salvador edgar cruz palencia
Agricultura familiar el salvador edgar cruz palenciaAgricultura familiar el salvador edgar cruz palencia
Agricultura familiar el salvador edgar cruz palencia
 
2. autopartes y vehiculos competencias plm nuevos productos
2. autopartes y vehiculos competencias plm nuevos productos2. autopartes y vehiculos competencias plm nuevos productos
2. autopartes y vehiculos competencias plm nuevos productos
 
“Calidad: ¿utopía o realidad?”, Hernán Federik
“Calidad: ¿utopía o realidad?”, Hernán Federik“Calidad: ¿utopía o realidad?”, Hernán Federik
“Calidad: ¿utopía o realidad?”, Hernán Federik
 
Barómetro del Clima de Negocios en Andalucía
Barómetro del Clima de Negocios en AndalucíaBarómetro del Clima de Negocios en Andalucía
Barómetro del Clima de Negocios en Andalucía
 
NCC Presentacion Institucional
NCC Presentacion InstitucionalNCC Presentacion Institucional
NCC Presentacion Institucional
 

Foda autosystem

  • 1. Análisis Estratégico Empresa: AutoSystem Perú S.A.C. Profesor: Oscar Frías Alumno: Javier Alva Ruiz esan
  • 2. AutoSystem Perú S.A.C. • Autosystem Perú es una empresa peruana orientada a brindar soluciones integrales e innovación tecnológica, está formada por profesionales de alto nivel con amplios conocimientos y años de experiencia en: "Automatización industrial", "Tecnologías de información", "Mantenimiento", e "Ingeniería y consultoría". • Autosystem Perú cuenta con oficinas, talleres, laboratorio, sala de capacitación. Se encuentra ubicado en Paseo de la República 6227-6229 Miraflores.
  • 3. MISION Y VISION ANALISIS INTERNO ANALISIS EXTERNO Debilidades Oportunidades Fortalezas Amenazas ESTRATEGIAS PLANTEADAS Cadena de Valores Balanced Scorecard
  • 4. MISION Desarrollar proyectos de alta calidad para satisfacer a los usuarios. Visión Ser líder en desarrollo de proyectos de Automatización En el Perú, brindando soluciones integrales e innovación tecnológica. como fuera del país.
  • 5. EVALUACION DE FACTORES INTERNOS FORTALEZAS PESO CALIFICACION TOTAL PONDERADO PONDERADO Facturaciones mensuales 15 7 22 Soporte de Gerencia dentro de la empresa 5 6 11 Cartera de Clientes en función al Know How de AS 30 8 38 Descentralización de Oficina de AutoSystem 40 10 50 Sistema Financiero 10 5 15 DEBILIDADES PESO CALIFICACION TOTAL PONDERADO PONDERADO Estabilidad Laboral 40 10 50 Recursos Humano 40 8 48 Proceso de desarrollo de proyectos 10 9 19 La infraestructura de AutoSystem Perú 10 6 16
  • 6. EVALUACION DE FACTORES EXTERNOS OPORTUNIDADES PESO CALIFICACION TOTAL PONDERADO PONDERADO Crecimiento del sector minero en el Perú 50 10 60 Crecimiento del sector cementero en el Perú 30 6 36 Avance tecnológico de Rockwell Automation 5 9 14 Alianzas estratégicas entre AS y RA 15 10 25 AMENAZAS PESO CALIFICACION TOTAL PONDERADO PONDERADO Competidores 40 10 50 Inestabilidad de la moneda americana 10 7 17 Proveedores 30 4 34 Decaimiento de Clientes 20 6 26 Incumplimiento por parte de los proveedores
  • 7. METODO ESTRATEGICO + - FORTALEZAS DEBILIDADES PRESENTE INTERNO Consolidar Eliminar OPORTUNIDADES AMENAZAS FUTURO EXTERNO Aprovechar Evitar
  • 8. FORTALEZA (F) MATRIZ DEBILIDADES (D) Descentralización de Estabilidad Laboral. FODA Oficina de AS. Recursos Humano. Cartera de Clientes. AS cuenta con oficina en Superaremos la inestabilidad OPORTUNIDADES (O) Trujillo esto nos favorece ya laboral, para que nuestros Crecimiento del que estamos muy cerca a las colaboradores se motiven en sector minero. minas y cementera de la los diferentes sectores. libertad. Se creará un área de RRHH Crecimiento del sector Nuestra cartera de clientes para ir acorde con el cementero en el Perú. nos da mayor confiabilidad. crecimiento de la empresa. AS tiene oficinas Minimizar la inestabilidad, descentralizadas, esto para evitar que los AMENAZAS (A) ayudará a minimizar la fuerza competidores puedan jalar a Competidores. de ventas de la competencia. nuestros colaboradores. Nuestra cartera de clientes Minimizaremos los conflictos Proveedores. está identificado con las internos para mejorar el trato marcas que suministramos. con los proveedores.
  • 9. CADENA DE VALOR DE AS Infraestructura de la Empresa Actividades De Apoyo Desarrollo de la Tecnología Realización de Proyectos PROYECTOS L T V S E P O A L R E E G L E O N R L C G E T A T V R M Actividades Primarias
  • 10. Podemos Concluir de la Cadena de Valores Esta cadena de valores de AutoSystem Perú, ha permitido crecer acertadamente en algunos sectores y ha creado una barrera de entrada para otros competidores, la llegada del área comercial a los usuarios finales es una muestra de eficiencia, con sus oficinas descentralizadas.
  • 11. B A VISION MISION Ser lider en desarrollo de Desarrollar proyectos de L proyectos de Automat. En alta calidad para satisfacer A el Perú. a los usuarios. N C TEMAS ESTRATEGICOS Crecimiento Productividad E D FINANCIERO S Aumento de las Ventas Reducir Gastos C en la Organización O Rentabilidad R CLIENTES PROCESOS E Satisfacción Reducir los tiempos de C entrega de equipos A APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO R Implementar modelos de gestion por áreas D