Este documento proporciona una guía para realizar llamadas de ventas a prospectos educativos sobre soluciones de seguridad y confiabilidad de Microsoft. La guía recomienda investigar al prospecto, hacer preguntas para identificar necesidades, abordar objeciones y programar una reunión de seguimiento para demostrar soluciones. El objetivo es vender citas en lugar de productos específicos en la llamada inicial.
Este documento describe las etapas del proceso de ventas del gobierno mexicano para soluciones de Microsoft. Incluye etapas como prospección, calificación, desarrollo, solución, prueba y cierre. Cada etapa tiene un porcentaje de desarrollo, responsables involucrados y objetivos claros. El proceso busca identificar oportunidades, comprender las necesidades del cliente, proponer soluciones, desarrollar una propuesta, obtener la aprobación del proyecto y firmar contratos.
This document provides an overview and contents for a 3-day Microsoft Inside Selling training module. The training is designed to equip sales representatives with core phone selling skills, including call preparation, questioning techniques, handling objections, and qualifying opportunities. Trainees will practice skills through role-playing and dedicated calling sessions with feedback. The module covers call opening, probing customers' needs, proving value, and advancing opportunities to closing.
Percepción del Mercado Latinoamericano por Norte América TELEACCION
The document discusses a survey of U.S. companies that outsource teleservices work. It finds that most companies plan to increase their outsourcing over the next year, with an average increase of 30.6%. When asked to rank factors in selecting an outsourced teleservices vendor, companies rated cost as the most important, followed by experience in the industry, communication skills, and reliability. Cultural sensitivity and location were rated as less important.
Offshore, Una Experiencia Exitosa y RentableTELEACCION
Este documento describe las características del mercado internacional de call centers y factores de éxito para operaciones de call center offshore. Explica que el mercado mundial está creciendo rápidamente, con India y Filipinas como los principales destinos offshore. También analiza los mercados de Estados Unidos, España y América Latina. Luego, destaca factores como reducción de costos, calidad, y adaptación cultural como claves para el éxito del offshore. Finalmente, recomienda estrategias como un sólido análisis de mercado, enfoque en la
Este documento proporciona una guía para realizar llamadas de ventas a prospectos educativos sobre soluciones de seguridad y confiabilidad de Microsoft. La guía recomienda investigar al prospecto, hacer preguntas para identificar necesidades, abordar objeciones y programar una reunión de seguimiento para demostrar soluciones. El objetivo es vender citas en lugar de productos específicos en la llamada inicial.
Este documento describe las etapas del proceso de ventas del gobierno mexicano para soluciones de Microsoft. Incluye etapas como prospección, calificación, desarrollo, solución, prueba y cierre. Cada etapa tiene un porcentaje de desarrollo, responsables involucrados y objetivos claros. El proceso busca identificar oportunidades, comprender las necesidades del cliente, proponer soluciones, desarrollar una propuesta, obtener la aprobación del proyecto y firmar contratos.
This document provides an overview and contents for a 3-day Microsoft Inside Selling training module. The training is designed to equip sales representatives with core phone selling skills, including call preparation, questioning techniques, handling objections, and qualifying opportunities. Trainees will practice skills through role-playing and dedicated calling sessions with feedback. The module covers call opening, probing customers' needs, proving value, and advancing opportunities to closing.
Percepción del Mercado Latinoamericano por Norte América TELEACCION
The document discusses a survey of U.S. companies that outsource teleservices work. It finds that most companies plan to increase their outsourcing over the next year, with an average increase of 30.6%. When asked to rank factors in selecting an outsourced teleservices vendor, companies rated cost as the most important, followed by experience in the industry, communication skills, and reliability. Cultural sensitivity and location were rated as less important.
Offshore, Una Experiencia Exitosa y RentableTELEACCION
Este documento describe las características del mercado internacional de call centers y factores de éxito para operaciones de call center offshore. Explica que el mercado mundial está creciendo rápidamente, con India y Filipinas como los principales destinos offshore. También analiza los mercados de Estados Unidos, España y América Latina. Luego, destaca factores como reducción de costos, calidad, y adaptación cultural como claves para el éxito del offshore. Finalmente, recomienda estrategias como un sólido análisis de mercado, enfoque en la
Entrenamiento new hires_final_presentacion finalFitira
La propuesta presenta un programa de formación inicial para nuevos colaboradores con dos metodologías: trabajo teórico por la mañana y práctico por la tarde. El objetivo es capacitar a los participantes para desempeñarse en la campaña Microsoft Telesales de manera efectiva en el menor tiempo posible. El programa incluye evaluaciones periódicas y certificaciones para medir el aprendizaje.
This document provides an overview and contents for a 3-day Microsoft Inside Selling training module. The training is designed to equip sales representatives with core phone selling skills like call preparation, questioning techniques, handling objections, and qualifying opportunities. The module consists of lessons on call structure, effective openings, probing questions, proving value, and next steps. Participants practice skills through role-plays and calling sessions with feedback. The goal is for reps to maximize effectiveness and results from phone interactions.
El documento propone un plan de entrenamiento para el personal de telesales de Microsoft con el objetivo de fomentar su crecimiento dentro de la empresa y desarrollar habilidades. El plan incluye entrenamiento en línea, sesiones prácticas y de autoestudio. Los participantes recibirán certificados y serán evaluados periódicamente para medir su progreso y considerarlos para posiciones de mayor responsabilidad.
Este documento proporciona instrucciones para instalar y usar GSX. Explica que se requiere .NET Framework 3.5, y cómo verificar si ya está instalado. También indica que Office 14 Beta 1 de 32 bits es compatible con GSX 5.0, pero la versión de 64 bits no lo es. Luego, detalla los pasos para instalar GSX, navegar en la interfaz, personalizar las vistas, y administrar los límites de datos. Finalmente, cubre temas como sincronización de datos cuando se está en línea u offline.
This document provides an overview of the history and major components of the contact center industry. It discusses the evolution of telemarketing and call centers from 1908 to the present day. It outlines the three major components of contact centers: technology, processes, and people. Under each of these components, it lists some examples and provides brief explanations. It also discusses trends such as the use of new media like email, consumer perceptions, legislation, and the growing trend of offshore outsourcing. Overall, the document gives a high-level introduction to the contact center industry, its evolution, key elements, and current trends.
El Programa Enrollment for Education Solutions (EES) de Microsoft ofrece a instituciones educativas licencias de software a precios accesibles basados en el número de empleados, con cobertura para productos de escritorio, CALs, y software adicional. EES brinda flexibilidad para agregar productos, pagos anuales predecibles, y Software Assurance que incluye acceso a nuevas versiones y beneficios adicionales. Las instituciones pueden personalizar su selección de productos para satisfacer las necesidades de estudiantes, profesores y personal.
The document provides an overview of a Microsoft Inside Selling Manager training module. The module aims to give managers the skills to follow up sales training by keeping motivation high, resolving issues, and providing ongoing coaching. It covers topics like effective coaching, dealing with difficult situations, communication skills, and helping salespeople create action plans. The module uses exercises, role-plays, and games to demonstrate concepts and keep the training engaging.
Este documento presenta una guía de ventas para ayudar a vender y determinar oportunidades de implementación de Windows 7 y Office 2010. Ofrece tres paquetes ("Bueno", "Mejor" y "Superior") para un escritorio de negocios más productivo, seguro y administrable, describiendo las características y beneficios de cada uno. También aborda posibles objeciones y proporciona evidencia de casos de uso para respaldar las soluciones propuestas.
La Gobernabilidad como parte del cumplimiento de una promesa de servicio: Una...TELEACCION
Este documento describe los principios básicos de la gobernabilidad en las relaciones de outsourcing. Explica que la gobernabilidad involucra establecer una estructura, roles y procesos para administrar la relación a través de comités ejecutivos, gerenciales y operativos. También destaca la importancia de diseñar un modelo de gobernabilidad y relacionamiento apropiado para cada caso, basado en factores como la complejidad y propósitos de cada operación. El objetivo final es fortalecer la comunicación y confianza mutua
Este documento describe la importancia y utilidad de los cuadros de mando (Balance Scored Card-BSC) para resumir información operativa y financiera de manera concisa y visual para la toma de decisiones. Explica que los cuadros de mando deben centrarse en los indicadores clave de rendimiento, generar conocimiento a partir de los datos y diseñarse de acuerdo a las necesidades del cliente. Además, enfatiza la necesidad de que sean fáciles de leer para que se analicen y se tomen acciones.
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo usar la herramienta Explore.ms de Microsoft para buscar información sobre contratos, compras y facturaciones. Explica cómo buscar datos de contratos Select, Enterprise y Academic, compras asociadas a estos contratos, compras a través del programa Open y números de autorización de compra. También describe cómo encontrar facturaciones futuras y números de factura.
Este documento presenta las reglas que se aplicarán para el proceso de Data Quality Proactivo en 17 subsidiarias. Describe los campos clave que se evaluarán para cuentas, contactos y perfiles, así como las reglas para cada campo, con el objetivo de mejorar la calidad de datos y comunicación con clientes.
El documento presenta una propuesta de capacitación y refuerzo para empleados de Microsoft. El objetivo es mejorar las habilidades de los empleados a través de entrenamientos estructurados que cubran temas como telesales, licenciamiento de productos, herramientas CRM y habilidades blandas. La capacitación incluirá evaluaciones para medir el aprendizaje y definir áreas de refuerzo, con umbrales de aprobación del 60-80% para habilitar contenidos.
Este documento presenta la agenda para un seminario-taller sobre herramientas laborales para la administración de contact centers. La agenda incluye sesiones sobre aspectos jurídicos para estructurar operaciones de contact center, obligaciones y prohibiciones laborales de los agentes, la importancia del reglamento interno de trabajo, y el proceso disciplinario para el personal. El seminario proveerá conocimientos y herramientas básicas para manejar problemas jurídicos y económicos en contact centers relacionados con derecho laboral.
White paper teletrabajo_y_la_empresa_distribuidaFitira
El documento discute cómo el teletrabajo puede ayudar a las organizaciones a enfrentar los desafíos del siglo XXI al reducir los costos, mejorar la productividad y el equilibrio trabajo-vida. El teletrabajo ofrece ventajas como menor huella de carbono, costos de desplazamiento y espacio de oficina. Ahora es más factible debido a las nuevas tecnologías y porque resuelve problemas importantes como la retención de empleados. El documento explora cómo el teletrabajo puede transformar la cultura de una
The document provides an overview of modules for a Microsoft Inside Selling manager training. The training aims to equip managers with skills for coaching sales representatives on the phone. Key topics covered in the modules include motivating teams, dealing with difficult situations, role-playing sales calls, and creating action plans. The modules utilize various exercises, case studies, and games to demonstrate communication skills, objection handling, and providing ongoing coaching to representatives.
Here are the key ways Inside Sales contributes to the SMS&P scorecard metrics:
- Revenue Generated by Tele (green) - Inside Sales directly generates revenue through sales of Microsoft products.
- Tele Revenue per Head (green) - Inside Sales revenue generation is measured per sales representative.
- Annuity Revenue (green) - Inside Sales helps grow recurring revenue through multi-year agreements.
- Tele ROI (green) - Inside Sales revenue generation is measured against costs to calculate return on investment.
- Red Carpet Execution (yellow) - Inside Sales supports customer transitions through the Red Carpet program.
- Account Discovery (yellow) - Inside Sales conducts account profiling to understand customer needs.
Jornada de Certificación Santiago de ChileTELEACCION
El documento proporciona información sobre certificaciones para profesionales de centros de contacto y BPO ofrecidas por Teleacción. Teleacción es una red de consultoría y entrenamiento que ha estado estableciendo estándares de gestión de operaciones de centros de contacto en América Latina durante 16 años. La certificación de Líder en Operación para Centros de Contacto se ofrecerá en Santiago de Chile, Lima y San José de Costa Rica en marzo a mayo.
Infograma Lider en Operación para Centros de ContactoTELEACCION
El documento presenta información sobre la certificación y capacitación de personal en centros de contacto. Muestra el crecimiento del número de personas certificadas entre 2002 y 2010, así como la presencia del personal certificado en diferentes países de Latinoamérica, con la mayoría en Colombia. También lista varios seminarios sobre temas de administración de centros de contacto.
Entrenamiento new hires_final_presentacion finalFitira
La propuesta presenta un programa de formación inicial para nuevos colaboradores con dos metodologías: trabajo teórico por la mañana y práctico por la tarde. El objetivo es capacitar a los participantes para desempeñarse en la campaña Microsoft Telesales de manera efectiva en el menor tiempo posible. El programa incluye evaluaciones periódicas y certificaciones para medir el aprendizaje.
This document provides an overview and contents for a 3-day Microsoft Inside Selling training module. The training is designed to equip sales representatives with core phone selling skills like call preparation, questioning techniques, handling objections, and qualifying opportunities. The module consists of lessons on call structure, effective openings, probing questions, proving value, and next steps. Participants practice skills through role-plays and calling sessions with feedback. The goal is for reps to maximize effectiveness and results from phone interactions.
El documento propone un plan de entrenamiento para el personal de telesales de Microsoft con el objetivo de fomentar su crecimiento dentro de la empresa y desarrollar habilidades. El plan incluye entrenamiento en línea, sesiones prácticas y de autoestudio. Los participantes recibirán certificados y serán evaluados periódicamente para medir su progreso y considerarlos para posiciones de mayor responsabilidad.
Este documento proporciona instrucciones para instalar y usar GSX. Explica que se requiere .NET Framework 3.5, y cómo verificar si ya está instalado. También indica que Office 14 Beta 1 de 32 bits es compatible con GSX 5.0, pero la versión de 64 bits no lo es. Luego, detalla los pasos para instalar GSX, navegar en la interfaz, personalizar las vistas, y administrar los límites de datos. Finalmente, cubre temas como sincronización de datos cuando se está en línea u offline.
This document provides an overview of the history and major components of the contact center industry. It discusses the evolution of telemarketing and call centers from 1908 to the present day. It outlines the three major components of contact centers: technology, processes, and people. Under each of these components, it lists some examples and provides brief explanations. It also discusses trends such as the use of new media like email, consumer perceptions, legislation, and the growing trend of offshore outsourcing. Overall, the document gives a high-level introduction to the contact center industry, its evolution, key elements, and current trends.
El Programa Enrollment for Education Solutions (EES) de Microsoft ofrece a instituciones educativas licencias de software a precios accesibles basados en el número de empleados, con cobertura para productos de escritorio, CALs, y software adicional. EES brinda flexibilidad para agregar productos, pagos anuales predecibles, y Software Assurance que incluye acceso a nuevas versiones y beneficios adicionales. Las instituciones pueden personalizar su selección de productos para satisfacer las necesidades de estudiantes, profesores y personal.
The document provides an overview of a Microsoft Inside Selling Manager training module. The module aims to give managers the skills to follow up sales training by keeping motivation high, resolving issues, and providing ongoing coaching. It covers topics like effective coaching, dealing with difficult situations, communication skills, and helping salespeople create action plans. The module uses exercises, role-plays, and games to demonstrate concepts and keep the training engaging.
Este documento presenta una guía de ventas para ayudar a vender y determinar oportunidades de implementación de Windows 7 y Office 2010. Ofrece tres paquetes ("Bueno", "Mejor" y "Superior") para un escritorio de negocios más productivo, seguro y administrable, describiendo las características y beneficios de cada uno. También aborda posibles objeciones y proporciona evidencia de casos de uso para respaldar las soluciones propuestas.
La Gobernabilidad como parte del cumplimiento de una promesa de servicio: Una...TELEACCION
Este documento describe los principios básicos de la gobernabilidad en las relaciones de outsourcing. Explica que la gobernabilidad involucra establecer una estructura, roles y procesos para administrar la relación a través de comités ejecutivos, gerenciales y operativos. También destaca la importancia de diseñar un modelo de gobernabilidad y relacionamiento apropiado para cada caso, basado en factores como la complejidad y propósitos de cada operación. El objetivo final es fortalecer la comunicación y confianza mutua
Este documento describe la importancia y utilidad de los cuadros de mando (Balance Scored Card-BSC) para resumir información operativa y financiera de manera concisa y visual para la toma de decisiones. Explica que los cuadros de mando deben centrarse en los indicadores clave de rendimiento, generar conocimiento a partir de los datos y diseñarse de acuerdo a las necesidades del cliente. Además, enfatiza la necesidad de que sean fáciles de leer para que se analicen y se tomen acciones.
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo usar la herramienta Explore.ms de Microsoft para buscar información sobre contratos, compras y facturaciones. Explica cómo buscar datos de contratos Select, Enterprise y Academic, compras asociadas a estos contratos, compras a través del programa Open y números de autorización de compra. También describe cómo encontrar facturaciones futuras y números de factura.
Este documento presenta las reglas que se aplicarán para el proceso de Data Quality Proactivo en 17 subsidiarias. Describe los campos clave que se evaluarán para cuentas, contactos y perfiles, así como las reglas para cada campo, con el objetivo de mejorar la calidad de datos y comunicación con clientes.
El documento presenta una propuesta de capacitación y refuerzo para empleados de Microsoft. El objetivo es mejorar las habilidades de los empleados a través de entrenamientos estructurados que cubran temas como telesales, licenciamiento de productos, herramientas CRM y habilidades blandas. La capacitación incluirá evaluaciones para medir el aprendizaje y definir áreas de refuerzo, con umbrales de aprobación del 60-80% para habilitar contenidos.
Este documento presenta la agenda para un seminario-taller sobre herramientas laborales para la administración de contact centers. La agenda incluye sesiones sobre aspectos jurídicos para estructurar operaciones de contact center, obligaciones y prohibiciones laborales de los agentes, la importancia del reglamento interno de trabajo, y el proceso disciplinario para el personal. El seminario proveerá conocimientos y herramientas básicas para manejar problemas jurídicos y económicos en contact centers relacionados con derecho laboral.
White paper teletrabajo_y_la_empresa_distribuidaFitira
El documento discute cómo el teletrabajo puede ayudar a las organizaciones a enfrentar los desafíos del siglo XXI al reducir los costos, mejorar la productividad y el equilibrio trabajo-vida. El teletrabajo ofrece ventajas como menor huella de carbono, costos de desplazamiento y espacio de oficina. Ahora es más factible debido a las nuevas tecnologías y porque resuelve problemas importantes como la retención de empleados. El documento explora cómo el teletrabajo puede transformar la cultura de una
The document provides an overview of modules for a Microsoft Inside Selling manager training. The training aims to equip managers with skills for coaching sales representatives on the phone. Key topics covered in the modules include motivating teams, dealing with difficult situations, role-playing sales calls, and creating action plans. The modules utilize various exercises, case studies, and games to demonstrate communication skills, objection handling, and providing ongoing coaching to representatives.
Here are the key ways Inside Sales contributes to the SMS&P scorecard metrics:
- Revenue Generated by Tele (green) - Inside Sales directly generates revenue through sales of Microsoft products.
- Tele Revenue per Head (green) - Inside Sales revenue generation is measured per sales representative.
- Annuity Revenue (green) - Inside Sales helps grow recurring revenue through multi-year agreements.
- Tele ROI (green) - Inside Sales revenue generation is measured against costs to calculate return on investment.
- Red Carpet Execution (yellow) - Inside Sales supports customer transitions through the Red Carpet program.
- Account Discovery (yellow) - Inside Sales conducts account profiling to understand customer needs.
Jornada de Certificación Santiago de ChileTELEACCION
El documento proporciona información sobre certificaciones para profesionales de centros de contacto y BPO ofrecidas por Teleacción. Teleacción es una red de consultoría y entrenamiento que ha estado estableciendo estándares de gestión de operaciones de centros de contacto en América Latina durante 16 años. La certificación de Líder en Operación para Centros de Contacto se ofrecerá en Santiago de Chile, Lima y San José de Costa Rica en marzo a mayo.
Infograma Lider en Operación para Centros de ContactoTELEACCION
El documento presenta información sobre la certificación y capacitación de personal en centros de contacto. Muestra el crecimiento del número de personas certificadas entre 2002 y 2010, así como la presencia del personal certificado en diferentes países de Latinoamérica, con la mayoría en Colombia. También lista varios seminarios sobre temas de administración de centros de contacto.
The document discusses the future of the teleservices industry from a U.S. perspective. It notes that while outsourcing in the U.S. will grow over the next several years, the growth rate is slowing. Offshoring to locations with lower costs is becoming more common as U.S. clients look to reduce costs. However, onshore capabilities remain important for qualities like language skills and cultural understanding. The document recommends that teleservices companies focus on strong client relationships, compliance with U.S. laws, and self-regulation to ensure future success in the evolving market.
Quality in Direct Relation to Growth in SalesTELEACCION
The document discusses quality assurance and its relation to sales growth in the teleservices industry. It provides information about the American Teleservices Association (ATA), which represents teleservices companies. The ATA connects channel partners and suppliers in telephone, internet, and email sales, service, and support. Quality assurance is important for developing customer satisfaction data, identifying issues, and using customer interactions as training tools. High quality assurance leads to clarity in representing customers' needs to clients and growth in sales.
Perfiles Diferenciales en Operaciones de Contact CenterTELEACCION
Este documento presenta un modelo para administrar el recurso humano en operaciones de contact center basado en comportamientos observables. Propone perfiles diferenciales para la selección de personal y un proceso de monitoreo continuo que evalúa resultados e habilidades tanto de agentes como de supervisores. El objetivo es capitalizar el conocimiento adquirido para replicar procesos, mejorar resultados y reducir rotación de personal.
¿Cómo Implantar una estrategia de CRM y que funcione?TELEACCION
Este documento describe los componentes clave de una estrategia de gestión de relaciones con clientes (CRM) efectiva. Explica que 1) los eventos del cliente se capturan a través de los canales de interacción, 2) las políticas y procedimientos clasifican cómo responder a diferentes eventos, y 3) el CRM integra la información del cliente para mejorar continuamente el servicio y las ofertas personalizadas.
Business Process Outsourcing & Offshoring Una estrategia de transformación pr...TELEACCION
Este documento describe la estrategia de Colombia para transformar su aparato productivo mediante el desarrollo del sector de outsourcing y tercerización (BPO&O). El documento analiza el estado actual del sector BPO&O en Colombia y en el mundo, establece metas ambiciosas para el crecimiento del sector en Colombia, e identifica 31 iniciativas clave en 4 pilares para que Colombia alcance su potencial en este sector.
Indicadores Relevantes en la Administración de Operaciones de Contact Center ”TELEACCION
Este documento describe diferentes indicadores clave para la administración efectiva de centros de contacto. Explica indicadores globales comparativos como la proporción de agentes por supervisor y el tamaño promedio de los puestos de trabajo. También cubre indicadores de eficiencia, calidad y costos relacionados con las operaciones inbound, outbound y de servicio al cliente. El documento concluye que la gestión efectiva requiere enfocarse en el cumplimiento de objetivos previamente establecidos y optimizar la eficiencia, calidad y costos a través del monit
La Agencia de Promoción de la Inversión Privada - PROINVERSIÓN promueve las inversiones privadas en el Perú para impulsar el desarrollo sostenible del país. El Perú ofrece un clima favorable para la inversión con un sólido crecimiento económico anual superior al 7%, abundantes recursos naturales, y un marco legal que garantiza la estabilidad y el trato igualitario para los inversionistas.
Este documento resume el marco legal laboral peruano, incluyendo las alternativas de contratación como contratos a plazo indeterminado, fijo o modalidad, tiempo parcial y formativas. También describe el régimen laboral general, el especial para micro y pequeñas empresas, la tercerización y las inspecciones laborales y sanciones. El documento provee una guía completa de las leyes y regulaciones laborales en Perú.
Evolución y Tendencias de la Industria de Contact Center en La Región CALATELEACCION
Este documento resume las tendencias y datos de la industria de contact centers en la región de América Latina y el Caribe. México y Brasil representan la mayor parte de los ingresos, aunque están aumentando los costos en México. Los servicios entrantes y salientes siguen creciendo, impulsados por sectores como las telecomunicaciones y los servicios financieros. Países como Colombia, Perú y Guatemala están atrayendo más inversiones debido a sus bajos costos y mano de obra calificada. Se espera que la industria siga creciendo
Oportunidades del Régimen Franco en ColombiaTELEACCION
El documento describe las oportunidades que ofrece el Régimen Franco Colombiano al sector de BPO. Resume que el Régimen Franco brinda incentivos a la inversión inicial y costos de operación a través de exenciones de impuestos, y apoya el crecimiento futuro de las empresas a través de estabilidad tributaria y disponibilidad de mano de obra calificada. El documento también describe los diferentes tipos de zonas francas y los requisitos para ubicarse en ellas.
Inteligencia de Negocios Aplica a Recursos HumanoTELEACCION
Este documento describe un software de inteligencia de negocios aplicada a los recursos humanos. El software permite determinar perfiles de personal, seleccionar candidatos, capacitar empleados, evaluar desempeño, monitorear empleados, y administrar recursos humanos de manera asertiva para cumplir objetivos de negocio. El software usa criterios psicológicos, sociodemográficos y de habilidades para mejorar la productividad, reducir rotación y reducir costos.
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente