Presentacion sobre una investigacion que habla sobre la Gestion del Tiempo, Ocio y Estilos de aprendizaje, Congreso GESTALEN, Universidad de Extremadura, Caceres, España, julio 2011
El documento habla sobre los estilos de aprendizaje. Explica que son las características psicológicas que expresan cómo una persona aprende. Menciona que aunque nadie tiene un estilo puro, la mayoría tiende a preferir un método en particular. Luego describe algunos componentes comunes de los estilos como las condiciones ambientales, preferencias de contenido y estrategias de resolución de problemas. Finalmente, discute varios modelos y definiciones de estilos de aprendizaje propuestos por diferentes autores.
El documento habla sobre los enfoques y modelos educativos centrados en el aprendizaje. Explica que existen diferentes teorías sobre los estilos de aprendizaje como la de los hemisferios cerebrales, las inteligencias múltiples y la rueda del aprendizaje de Kolb. También menciona que cada persona tiene su propio estilo de aprendizaje y estrategias, y que es importante conocer los diferentes estilos para mejorar la enseñanza.
Modelos de estilos de aprendizaje pregunta 6Marzevalencia
Este documento presenta varios modelos y teorías sobre estilos de aprendizaje. Describe los estilos de aprendizaje activo, reflexivo, teórico y pragmático según el modelo de Honey y Mumford. También resume el modelo de Herrmann sobre los cuatro cuadrantes del cerebro y el modelo de Dunn y Dunn sobre los 24 elementos ambientales, emocionales, sociológicos, físicos y psicológicos que afectan el aprendizaje. Finalmente, menciona brevemente el inventario de estilos de aprendizaje de Canfield
Este documento describe varios estilos y enfoques de aprendizaje. Incluye estilos cognitivos, estilos educativos, estilos de enseñanza, factores cognitivos que influyen en el aprendizaje, aprendizaje en adultos, diagnóstico y evaluación de estilos de aprendizaje, y recomendaciones para mejorar los distintos estilos de aprendizaje como el activo, reflexivo, teórico y pragmático. El documento proporciona una descripción general de los conceptos clave relacionados con los estilos
Este documento presenta una introducción a los estilos de aprendizaje desde diferentes perspectivas. Explica que los estilos de aprendizaje se refieren a las conclusiones sobre cómo aprenden las personas y pueden incluir comportamientos externos. También describe cuatro estilos de aprendizaje principales (activo, reflexivo, teórico y pragmático) según sus características y preferencias. Finalmente, ofrece algunas recomendaciones para mejorar los estilos de aprendizaje activo y reflexivo.
El documento presenta información sobre los estilos de aprendizaje según diferentes teorías como las de Herrman, Felder y Silverman, Gardner y Kolb. Explica la teoría de Kolb sobre cuatro etapas de aprendizaje - activo, reflexivo, teórico y pragmático - y provee características de cada estilo. También muestra los resultados de la aplicación de un cuestionario a estudiantes, concluyendo que la mayoría son de estilo reflexivo. Finalmente, propone actividades didácticas con TIC para cada estilo.
El documento describe el proceso de enseñanza-aprendizaje y los estilos de aprendizaje basados en el modelo de aprendizaje de David Kolb. Explica que cada persona tiene una tendencia general de aprendizaje determinada por factores cognitivos, afectivos y fisiológicos. Kolb sugiere que existen cuatro capacidades de aprendizaje - experiencia concreta, observación reflexiva, conceptualización abstracta y experimentación activa - que dan lugar a cuatro estilos: acomodador, asimilador, convergente y divergente.
Este documento presenta varios modelos de estilos de aprendizaje, incluyendo el modelo de los cuadrantes cerebrales de Herrmann, el modelo de Kolb sobre procesamiento de información, y los estilos visual, auditivo y kinestésico. También discute las teorías de inteligencias múltiples de Gardner y la programación neurolingüística. El documento explica que los individuos tienen estilos cognitivos, afectivos y fisiológicos únicos que afectan cómo aprenden mejor.
El documento habla sobre los estilos de aprendizaje. Explica que son las características psicológicas que expresan cómo una persona aprende. Menciona que aunque nadie tiene un estilo puro, la mayoría tiende a preferir un método en particular. Luego describe algunos componentes comunes de los estilos como las condiciones ambientales, preferencias de contenido y estrategias de resolución de problemas. Finalmente, discute varios modelos y definiciones de estilos de aprendizaje propuestos por diferentes autores.
El documento habla sobre los enfoques y modelos educativos centrados en el aprendizaje. Explica que existen diferentes teorías sobre los estilos de aprendizaje como la de los hemisferios cerebrales, las inteligencias múltiples y la rueda del aprendizaje de Kolb. También menciona que cada persona tiene su propio estilo de aprendizaje y estrategias, y que es importante conocer los diferentes estilos para mejorar la enseñanza.
Modelos de estilos de aprendizaje pregunta 6Marzevalencia
Este documento presenta varios modelos y teorías sobre estilos de aprendizaje. Describe los estilos de aprendizaje activo, reflexivo, teórico y pragmático según el modelo de Honey y Mumford. También resume el modelo de Herrmann sobre los cuatro cuadrantes del cerebro y el modelo de Dunn y Dunn sobre los 24 elementos ambientales, emocionales, sociológicos, físicos y psicológicos que afectan el aprendizaje. Finalmente, menciona brevemente el inventario de estilos de aprendizaje de Canfield
Este documento describe varios estilos y enfoques de aprendizaje. Incluye estilos cognitivos, estilos educativos, estilos de enseñanza, factores cognitivos que influyen en el aprendizaje, aprendizaje en adultos, diagnóstico y evaluación de estilos de aprendizaje, y recomendaciones para mejorar los distintos estilos de aprendizaje como el activo, reflexivo, teórico y pragmático. El documento proporciona una descripción general de los conceptos clave relacionados con los estilos
Este documento presenta una introducción a los estilos de aprendizaje desde diferentes perspectivas. Explica que los estilos de aprendizaje se refieren a las conclusiones sobre cómo aprenden las personas y pueden incluir comportamientos externos. También describe cuatro estilos de aprendizaje principales (activo, reflexivo, teórico y pragmático) según sus características y preferencias. Finalmente, ofrece algunas recomendaciones para mejorar los estilos de aprendizaje activo y reflexivo.
El documento presenta información sobre los estilos de aprendizaje según diferentes teorías como las de Herrman, Felder y Silverman, Gardner y Kolb. Explica la teoría de Kolb sobre cuatro etapas de aprendizaje - activo, reflexivo, teórico y pragmático - y provee características de cada estilo. También muestra los resultados de la aplicación de un cuestionario a estudiantes, concluyendo que la mayoría son de estilo reflexivo. Finalmente, propone actividades didácticas con TIC para cada estilo.
El documento describe el proceso de enseñanza-aprendizaje y los estilos de aprendizaje basados en el modelo de aprendizaje de David Kolb. Explica que cada persona tiene una tendencia general de aprendizaje determinada por factores cognitivos, afectivos y fisiológicos. Kolb sugiere que existen cuatro capacidades de aprendizaje - experiencia concreta, observación reflexiva, conceptualización abstracta y experimentación activa - que dan lugar a cuatro estilos: acomodador, asimilador, convergente y divergente.
Este documento presenta varios modelos de estilos de aprendizaje, incluyendo el modelo de los cuadrantes cerebrales de Herrmann, el modelo de Kolb sobre procesamiento de información, y los estilos visual, auditivo y kinestésico. También discute las teorías de inteligencias múltiples de Gardner y la programación neurolingüística. El documento explica que los individuos tienen estilos cognitivos, afectivos y fisiológicos únicos que afectan cómo aprenden mejor.
Este documento presenta información sobre la niñez temprana, la superdotación, el talento y la precocidad. Define estos términos y describe las características de los niños superdotados. Además, discute los objetivos de identificar a estos niños, las ventajas y desventajas de su condición, y ofrece recomendaciones para brindarles la atención adecuada.
El documento discute los estilos de aprendizaje y estrategias didácticas según estilos de aprendizaje. Explica varios modelos de estilos de aprendizaje como los de Felder y Silverman, Kolb, y Gardner. También cubre estrategias didácticas efectivas para los diferentes estilos como trabajo en grupos para estudiantes activos y análisis de información para estudiantes reflexivos. Concluye que los docentes deben considerar los estilos de aprendizaje de los estudiantes para lograr un aprendizaje significativo.
Autorregulación Perspectiva social cognitiva. Zimmerman et al Jorge Uribe Roldán
Este documento discute la autorregulación académica y su importancia para el desarrollo de competencias del siglo XXI y la internacionalización del currículo. Explica el ciclo de la autorregulación y sus fases, así como modelos y desarrollos teóricos. También analiza la autorregulación en escritura académica y tesis doctorales, y su alcance para la educación superior internacional.
Este documento presenta información sobre la superdotación y el talento en los niños. Define la superdotación como un coeficiente intelectual superior a 130 y describe las características cognitivas, afectivas y conductuales de los niños superdotados. También discute la importancia de proporcionar una enseñanza individualizada y adaptada al currículum para satisfacer las necesidades educativas de estos niños.
Este documento presenta actividades pedagógicas para los tres principales estilos de aprendizaje: visual, auditivo y kinestésico. Las actividades tienen un enfoque activo y participativo para garantizar que los estudiantes comprendan claramente los temas. El objetivo es que los estudiantes construyan su propio conocimiento a través de situaciones de aprendizaje lúdicas que aprovechen sus habilidades y los mantengan conectados con el mundo real.
Diapositivas de Estilos de Aprendizaje yadiritaortiz
Este documento presenta información sobre estilos de aprendizaje. Incluye un índice con 8 secciones que cubren temas como las diferencias individuales, inventarios de estilos de aprendizaje, modelos de procesos de aprendizaje, identificación de estilos, dimensiones de percepción, definiciones de estilos de aprendizaje, alternativas pedagógicas y cómo implementarlas. El documento proporciona información sobre conceptos clave relacionados con cómo las personas aprenden de maneras diferentes.
El documento describe diferentes estilos de aprendizaje, incluyendo el aprendizaje visual, auditivo y kinestésico. Explica que la mayoría de la población (70-75%) tiene un estilo de aprendizaje visual, mientras que el 10-20% es auditivo y el 5-15% es kinestésico. También introduce los conceptos de aprendizaje holístico, que implica dimensiones afectivas y físicas, y aprendizaje apreciativo, que se enfoca en desarrollar actitudes positivas hacia valores.
Este documento presenta una revisión de los conceptos de estilos de aprendizaje y taxonomías relacionadas. Explica que los estilos de aprendizaje se refieren a las diferencias individuales en la adquisición del conocimiento y procesamiento de la información. Luego describe varios modelos teóricos de estilos de aprendizaje, incluidos los de Honey y Mumford, ENTWISTLE, y Alonso. También discute la relación entre los estilos de aprendizaje, la metacognición, el rendimiento académico y las estrategias did
Las expositoras presentaron fundamentos psicológicos como la psicomotricidad, el modelo de Piaget, las teorías de campo y asociacionistas, el modelo de Skinner y Bandura. Explicaron conceptos como la inteligencia en diferentes etapas de vida, el aprendizaje humano y cómo el ambiente y currículo influyen en el desarrollo del individuo. El docente reforzó los temas tratados y pidió criterios sobre la exposición.
El documento describe diferentes teorías sobre los estilos de aprendizaje, incluida la teoría del aprendizaje experiencial de Kolb que identifica cuatro estilos: convergente, divergente, asimilador y acomodador. También discute la clasificación de Kolb, Honey y Munford de estilos activos, reflexivos, teóricos y pragmáticos. El documento argumenta que los docentes deben utilizar diferentes estilos de enseñanza para facilitar el aprendizaje de estudiantes con diferentes estilos y fomentar la flexibilidad entre
La autoregulacion del aprendizaje escolarIrene Pringle
Este documento discute la importancia de la autorregulación del aprendizaje en el contexto de una sociedad en constante cambio. Explica que la autorregulación es un proceso complejo que involucra múltiples procesos psicológicos y que su desarrollo en edades tempranas es clave para que los estudiantes sean capaces de aprender de manera activa, independiente y crítica. El autor propone que una mejor comprensión de cómo se forma la capacidad de autorregulación en los niños puede contribuir a modelos teóricos más
Este documento discute varios modelos de estilos de aprendizaje, incluyendo el modelo de las inteligencias múltiples de Gardner y el modelo visual-auditivo-kinestésico de Bandler y Grinder. Explica que los individuos tienen preferencias de aprendizaje pero no un estilo fijo, y que conocer los estilos de aprendizaje puede ayudar a personalizar la enseñanza. También señala que las TIC presentan nuevas formas de ofrecer información que requieren un entendimiento de los estilos de aprendizaje.
Este documento trata sobre los estilos de aprendizaje. Explica que los estilos de aprendizaje son rasgos cognitivos, afectivos y fisiológicos que indican cómo los estudiantes perciben y responden al aprendizaje. Describe varias taxonomías de estilos de aprendizaje como el activo, reflexivo, teórico y pragmático. También ofrece recomendaciones para mejorar cada estilo de aprendizaje y sugerencias de estrategias de enseñanza según el estilo.
El documento discute factores que afectan el desarrollo de la autoestima en los estudiantes y el aprendizaje. Identifica 5 actitudes negativas de los docentes que afectan la autoestima, como presentar tareas inadecuadas o hacer juicios parciales de los estudiantes. También señala factores internos y externos que influyen en el aprendizaje, como la percepción y las interacciones sociales. Finalmente, explica cómo las teorías de inteligencias múltiples de Gardner pueden usarse para potenciar el aprend
Este documento presenta una sesión sobre psicotecnia en la Universidad Interamericana del Norte. El objetivo general es reconocer la práctica académica para diseñar instrumentos de evaluación confiables y válidos. Los temas incluyen conceptos fundamentales de la psicotecnia, técnicas de medición y evaluación, y procedimientos psicotécnicos. Se describen técnicas como la observación, cuestionarios, entrevistas, técnicas proyectivas, psicometría y sociogramas.
Descripcion De Los Estilos De AprenderAugusto Aeec
El documento describe cuatro estilos de aprendizaje: activo, reflexivo, teórico y pragmático. Para cada estilo, se proporcionan características de los alumnos con ese estilo, cómo aprenden mejor, y cómo les cuesta más trabajo aprender. El objetivo es ayudar a entender las diferencias individuales en el aprendizaje y adaptar la enseñanza a cada estilo.
La psicología pedagógica estudia las formas en que ocurre el aprendizaje humano en los centros educativos. El documento describe los orígenes y desarrollo de la psicotecnia, una rama aplicada de la psicología, en Barcelona y Madrid, España. Se establecieron varios laboratorios e institutos en las primeras décadas del siglo XX para aplicar los conocimientos psicológicos a la orientación profesional y mejora del rendimiento escolar.
Se hace una breve descripcion de la gestiòn del tiempo, el ocio. Despues se explica sobre Estilos de Aprendizaje. Se muestran los resultados de la aplicacion de dos cuestionarios uno sobre ocio y otro sobre Estilos de Aprendizaje y a traves de metodos estadisticos se mostraron los resultados. Trabajo Presentado en el I Congreso Internacion de la Gestion del Talento, Arrecife, Lanzarote, Canarias, España.
El documento describe un programa de Educación para el Ocio en el Trabajo (EPOT) implementado en una organización en Brasil. EPOT tiene como objetivo promover valores de ocio para mejorar la calidad de vida laboral y personal a través de programas educativos. El programa se implementó con 54 empleados y utilizó encuestas y diarios para recopilar datos sobre cómo sus asociaciones con el ocio cambiaron de enfocarse en diversión a enfocarse en satisfacción personal y autoconocimiento. Los resultados mostraron que EPOT puede ser efectivo para promover una mayor
Este documento presenta información sobre la niñez temprana, la superdotación, el talento y la precocidad. Define estos términos y describe las características de los niños superdotados. Además, discute los objetivos de identificar a estos niños, las ventajas y desventajas de su condición, y ofrece recomendaciones para brindarles la atención adecuada.
El documento discute los estilos de aprendizaje y estrategias didácticas según estilos de aprendizaje. Explica varios modelos de estilos de aprendizaje como los de Felder y Silverman, Kolb, y Gardner. También cubre estrategias didácticas efectivas para los diferentes estilos como trabajo en grupos para estudiantes activos y análisis de información para estudiantes reflexivos. Concluye que los docentes deben considerar los estilos de aprendizaje de los estudiantes para lograr un aprendizaje significativo.
Autorregulación Perspectiva social cognitiva. Zimmerman et al Jorge Uribe Roldán
Este documento discute la autorregulación académica y su importancia para el desarrollo de competencias del siglo XXI y la internacionalización del currículo. Explica el ciclo de la autorregulación y sus fases, así como modelos y desarrollos teóricos. También analiza la autorregulación en escritura académica y tesis doctorales, y su alcance para la educación superior internacional.
Este documento presenta información sobre la superdotación y el talento en los niños. Define la superdotación como un coeficiente intelectual superior a 130 y describe las características cognitivas, afectivas y conductuales de los niños superdotados. También discute la importancia de proporcionar una enseñanza individualizada y adaptada al currículum para satisfacer las necesidades educativas de estos niños.
Este documento presenta actividades pedagógicas para los tres principales estilos de aprendizaje: visual, auditivo y kinestésico. Las actividades tienen un enfoque activo y participativo para garantizar que los estudiantes comprendan claramente los temas. El objetivo es que los estudiantes construyan su propio conocimiento a través de situaciones de aprendizaje lúdicas que aprovechen sus habilidades y los mantengan conectados con el mundo real.
Diapositivas de Estilos de Aprendizaje yadiritaortiz
Este documento presenta información sobre estilos de aprendizaje. Incluye un índice con 8 secciones que cubren temas como las diferencias individuales, inventarios de estilos de aprendizaje, modelos de procesos de aprendizaje, identificación de estilos, dimensiones de percepción, definiciones de estilos de aprendizaje, alternativas pedagógicas y cómo implementarlas. El documento proporciona información sobre conceptos clave relacionados con cómo las personas aprenden de maneras diferentes.
El documento describe diferentes estilos de aprendizaje, incluyendo el aprendizaje visual, auditivo y kinestésico. Explica que la mayoría de la población (70-75%) tiene un estilo de aprendizaje visual, mientras que el 10-20% es auditivo y el 5-15% es kinestésico. También introduce los conceptos de aprendizaje holístico, que implica dimensiones afectivas y físicas, y aprendizaje apreciativo, que se enfoca en desarrollar actitudes positivas hacia valores.
Este documento presenta una revisión de los conceptos de estilos de aprendizaje y taxonomías relacionadas. Explica que los estilos de aprendizaje se refieren a las diferencias individuales en la adquisición del conocimiento y procesamiento de la información. Luego describe varios modelos teóricos de estilos de aprendizaje, incluidos los de Honey y Mumford, ENTWISTLE, y Alonso. También discute la relación entre los estilos de aprendizaje, la metacognición, el rendimiento académico y las estrategias did
Las expositoras presentaron fundamentos psicológicos como la psicomotricidad, el modelo de Piaget, las teorías de campo y asociacionistas, el modelo de Skinner y Bandura. Explicaron conceptos como la inteligencia en diferentes etapas de vida, el aprendizaje humano y cómo el ambiente y currículo influyen en el desarrollo del individuo. El docente reforzó los temas tratados y pidió criterios sobre la exposición.
El documento describe diferentes teorías sobre los estilos de aprendizaje, incluida la teoría del aprendizaje experiencial de Kolb que identifica cuatro estilos: convergente, divergente, asimilador y acomodador. También discute la clasificación de Kolb, Honey y Munford de estilos activos, reflexivos, teóricos y pragmáticos. El documento argumenta que los docentes deben utilizar diferentes estilos de enseñanza para facilitar el aprendizaje de estudiantes con diferentes estilos y fomentar la flexibilidad entre
La autoregulacion del aprendizaje escolarIrene Pringle
Este documento discute la importancia de la autorregulación del aprendizaje en el contexto de una sociedad en constante cambio. Explica que la autorregulación es un proceso complejo que involucra múltiples procesos psicológicos y que su desarrollo en edades tempranas es clave para que los estudiantes sean capaces de aprender de manera activa, independiente y crítica. El autor propone que una mejor comprensión de cómo se forma la capacidad de autorregulación en los niños puede contribuir a modelos teóricos más
Este documento discute varios modelos de estilos de aprendizaje, incluyendo el modelo de las inteligencias múltiples de Gardner y el modelo visual-auditivo-kinestésico de Bandler y Grinder. Explica que los individuos tienen preferencias de aprendizaje pero no un estilo fijo, y que conocer los estilos de aprendizaje puede ayudar a personalizar la enseñanza. También señala que las TIC presentan nuevas formas de ofrecer información que requieren un entendimiento de los estilos de aprendizaje.
Este documento trata sobre los estilos de aprendizaje. Explica que los estilos de aprendizaje son rasgos cognitivos, afectivos y fisiológicos que indican cómo los estudiantes perciben y responden al aprendizaje. Describe varias taxonomías de estilos de aprendizaje como el activo, reflexivo, teórico y pragmático. También ofrece recomendaciones para mejorar cada estilo de aprendizaje y sugerencias de estrategias de enseñanza según el estilo.
El documento discute factores que afectan el desarrollo de la autoestima en los estudiantes y el aprendizaje. Identifica 5 actitudes negativas de los docentes que afectan la autoestima, como presentar tareas inadecuadas o hacer juicios parciales de los estudiantes. También señala factores internos y externos que influyen en el aprendizaje, como la percepción y las interacciones sociales. Finalmente, explica cómo las teorías de inteligencias múltiples de Gardner pueden usarse para potenciar el aprend
Este documento presenta una sesión sobre psicotecnia en la Universidad Interamericana del Norte. El objetivo general es reconocer la práctica académica para diseñar instrumentos de evaluación confiables y válidos. Los temas incluyen conceptos fundamentales de la psicotecnia, técnicas de medición y evaluación, y procedimientos psicotécnicos. Se describen técnicas como la observación, cuestionarios, entrevistas, técnicas proyectivas, psicometría y sociogramas.
Descripcion De Los Estilos De AprenderAugusto Aeec
El documento describe cuatro estilos de aprendizaje: activo, reflexivo, teórico y pragmático. Para cada estilo, se proporcionan características de los alumnos con ese estilo, cómo aprenden mejor, y cómo les cuesta más trabajo aprender. El objetivo es ayudar a entender las diferencias individuales en el aprendizaje y adaptar la enseñanza a cada estilo.
La psicología pedagógica estudia las formas en que ocurre el aprendizaje humano en los centros educativos. El documento describe los orígenes y desarrollo de la psicotecnia, una rama aplicada de la psicología, en Barcelona y Madrid, España. Se establecieron varios laboratorios e institutos en las primeras décadas del siglo XX para aplicar los conocimientos psicológicos a la orientación profesional y mejora del rendimiento escolar.
Se hace una breve descripcion de la gestiòn del tiempo, el ocio. Despues se explica sobre Estilos de Aprendizaje. Se muestran los resultados de la aplicacion de dos cuestionarios uno sobre ocio y otro sobre Estilos de Aprendizaje y a traves de metodos estadisticos se mostraron los resultados. Trabajo Presentado en el I Congreso Internacion de la Gestion del Talento, Arrecife, Lanzarote, Canarias, España.
El documento describe un programa de Educación para el Ocio en el Trabajo (EPOT) implementado en una organización en Brasil. EPOT tiene como objetivo promover valores de ocio para mejorar la calidad de vida laboral y personal a través de programas educativos. El programa se implementó con 54 empleados y utilizó encuestas y diarios para recopilar datos sobre cómo sus asociaciones con el ocio cambiaron de enfocarse en diversión a enfocarse en satisfacción personal y autoconocimiento. Los resultados mostraron que EPOT puede ser efectivo para promover una mayor
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Una unidad didáctica es una organización de contenidos que se trabajan durante un periodo de tiempo determinado para lograr objetivos pedagógicos. Incluye objetivos, contenidos, actividades, recursos, evaluación y consideraciones sobre el espacio y tiempo. Su propósito es favorecer el análisis de la realidad en los estudiantes de manera interdisciplinaria. Un ejemplo presentado es una unidad sobre el cuerpo humano que busca desarrollar la competencia de cuidado personal y la salud a través de actividades como juegos, elaboración de recet
Una unidad didáctica es una organización de contenidos que se trabajan durante un periodo de tiempo determinado para lograr objetivos pedagógicos. Incluye objetivos, contenidos, actividades, recursos, evaluación y consideraciones sobre el espacio y tiempo. Su propósito es favorecer el análisis de la realidad en los estudiantes de una manera integrada e interdisciplinaria. Un ejemplo de unidad didáctica presentado es "Nuestro Cuerpo", la cual busca desarrollar competencias sobre cuidado personal y salud a través de diversas activ
La unidad didáctica es una organización de contenidos y actividades de aprendizaje que se trabajan de forma integrada durante un periodo de tiempo determinado. Una unidad didáctica típica incluye una descripción del tema, objetivos, contenidos, actividades, recursos, evaluación y roles del docente. La unidad didáctica propuesta como ejemplo se centra en la salud y el cuerpo humano, y comprende actividades sobre alimentación, higiene dental y cuidados médicos durante 5 días.
Este plan de clase tiene como objetivo que los alumnos comprendan la importancia de expresar sus emociones y sentimientos de manera adecuada, así como identificar situaciones que puedan poner en riesgo su salud física o emocional. A lo largo de dos sesiones, el maestro utilizará dinámicas grupales, videos y discusiones para que los estudiantes analicen las distintas formas de expresión emocional y reconozcan medidas para prevenir accidentes. Al final, los alumnos deberán elaborar un rotafolio mo
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La narradora planea su trabajo final para el master en Libro Álbum Infantil, el cual consiste en crear una obra original en 10 meses. Luego de varios intentos fallidos de encontrar el tema, formato e historia, finalmente logra definirlos: el tema será sobre las preguntas y los viajes; el formato, un libro con páginas plegadas de manera original; y la historia, un viaje de unas manos por diferentes escenarios a través de preguntas.
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Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
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LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
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José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
1. LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE Y SU RELACION CON EL OCIO EN ALUMNOS DE POSTGRADO Dr. José Luis García Cué Dra. Concepción Sánchez Quintanar Dra. Mercedes Jiménez Velázquez Ing. Luis Mario Azcárate Barón
2. En memoria del Dr. José Antonio Santizo Rincón Nacido en Tapachula, Chiapas Ingeniero Químico, Maestro en Ciencias en Estadística y Dr. en Estadística Profesor en el Colegio de Postgraduados desde 1967 Profesor Investigador del CP Amigo, consejero, buen gourmet y majo.
7. DEFINICION DE GESTION DEL TIEMPO Después de reunir estos conceptos y de analizarlos se define Gestión del tiempo como: “los actos sucesivos en que se divide la ejecución de algo para el logro de metas”.
14. Planificación de las actividades con criterio La agenda es una herramienta básica para la previsión de tareas a medio y largo plazos. Se ahorrará tiempo si se agrupan las tareas por afinidad y franja horaria. A cada tarea se le debe asignar un tiempo y ceñirse a él en la medida de lo posible
15. Planificación de las actividades con criterio (continua) Hay que para descansar y otros para pensar Al final de la jornada se deben destinar unos minutos para la revisión de las tareas que se han completado y cuáles no.
16. Planificación de las actividades con criterio (continua) El tipo de personalidad también influye en ello. Darse tiempo para el ocio, es decir, trabajar para vivir y no vivir para trabajar. reservar momentos
17. Ladrones del tiempo Visitas inesperadas. Reuniones mal planificadas Papeleo y lectura. Desorden. Comunicación ineficaz. Escasa disciplina personal. Otros (teléfono, móvil, novia/o)
18. Definiciones de Ocio RAE define Ocio (Del lat. otĭum) 1. m. Cesación del trabajo, inacción o total omisión de la actividad. 2. m. Tiempo libre de una persona. 3. m. Diversión u ocupación reposada, especialmente en obras de ingenio, porque estas se toman regularmente por descanso de otras tareas. 4. m. pl. Obras de ingenio que alguien forma en los ratos que le dejan libres sus principales ocupaciones.
19. Definiciones de Ocio Gete-Alonso (1987:157) hace una clara división en la distribución del tiempo:
20. Definiciones de Ocio Ocio proviene del latín otium, que significa reposo. Según las acepciones anteriores, ocio se puede definir como el tiempo libre, fuera de las obligaciones y ocupaciones habituales. http://martayefra.blogspot.com/2011/04/psicologia-del-tiempo-libre-el-ocio.html
21. Definiciones de Ocio Argyle (1996) “el conjunto de actividades que una persona realiza en su tiempo libre, porque desea hacerlas, sin presiones externas, con el objetivo de divertirse, entretenerse y desarrollarse a sí mismo.
22. Definiciones de Ocio Mundy (1998) y Dattilo y Kleiber (1993), coinciden en el ocio como un espacio en el que ha de estar presente la libre elección para el logro de una autorrealización, como un derecho de la persona y un medio para mejorar la calidad de vida. http://www.estrucplan.com.ar/articulos/verarticulo.asp?idarticulo=697
23. Definición de Ocio San Martin y otros (1999), hicieron un trabajo empírico sobre las perspectivas de las personas sobre el concepto de ocio. En sus conclusiones diferencian dos dimensiones, subyacentes al concepto de ocio: una relacionada con el grado de actividad requerida por la práctica del ocio, denominada Nivel de esfuerzo; y la otra, asociada al objetivo perseguido con dicha práctica, que se denominó Finalidad http://miltonpinedo.blogspot.com/2011/02/epidemiologia-de-la-actividad-fisica-y.html
24. Concepto de ocio que se defiende Experiencia humana Factor de desarrollo humano individual y colectivo Fuente: http://www.recreacionnet.com.ar/images/esquema.jpg
25. OCIO El ocio es un fenómeno de carácter individual y social El ocio es una experiencia humana que se caracteriza por: Vivencia Libertad Satisfacción Creatividad Crecimiento Desarrollo personal Fuente: http://www.confianzaytalento.com/content_images/desarrollo_humano.png
26. OCIO Es un derecho humano fundamental Se manifiesta en diferentes ámbitos Fuente: modificado del original de http://usuarios.iponet.es/lubrin/ocio_map.gif
27. Viajes Fotos de Arrecife, Lanzarote, Canarias tomadas por José Luis García Cué
32. Rápido que nos quedan 5 minutos para bañarnos, vestirnos y regresar Solo 5 minutitos Ay pobres…, la gente trabaja y yo en la playita de Denia No estoy dormido, estoy viendo hacia adentro Después de ir a México voy a España, EEUU, Chile y a la Ciudad más poblada del mundo para conocer 35 millones de Choxin’es Playa, descansar, meditar
36. Catalina Alonso y Domingo Gallego (1992) Catalina Alonso y Domingo Gallego recogieron las aportaciones de Honey - Mumford y adaptaron el LSQ al ámbito académico con el nombre CHAEA Catalina Alonso Domingo Gallego http://www.estilosdeaprendizaje.es
37. Definición de Keefe (1982) tomada y adaptada por Catalina Alonso y Domingo Gallego (1994): “los rasgos cognitivos, afectivos y fisiológicos, que sirven como indicadores relativamente estables, de cómo los discentes perciben, interrelacionan y responden a sus ambientes de aprendizaje”.
39. Algunas Características de los EA según C. Alonso y D. Gallego Fuente: Alonso C., Gallego D. , Honey P. (1994) . Los Estilos de Aprendizaje. Ediciones Mensajero. U. Deusto, Bilbao, España
40. Objetivo General Analizar la relación entre el Ocio y los Estilos de Aprendizaje de alumnos de postgrado.
41. Hipótesis Las personas hacen uso de su tiempo dedicado al ocio influidos por los Estilos de Aprendizaje.
42. Metodología Población: Alumnos del Colegio de Postgraduados Muestra: Alumnos de nuevo ingreso adscritos al Campus Montecillo en el período de otoño de 2010.
43. Metodología Instrumentos de recogida de datos: Cuestionario sobre ocupación del tiempo libreadaptado de los cuestionarios de Fernández y Pavón (1990) y del propuesto en el Programa de Integración Social a través del ocio de la Comunidad de Madrid, dirigido por Francisco de Asís Babín Vich (2007) CHAEA Aplicados del 29 de agosto al 29 de octubre de 2010
44. Metodología El análisis de datos: Estadísticos descriptivos. Análisis de correlación y pruebas de significancia bilateral (α=0,05) entre los resultados obtenidos en cada ítem del Cuestionario sobre ocupación del tiempo libre y los valores obtenidos en los cuatro Estilos de Aprendizaje ANOVA Para los cálculos se utilizó el paquete estadístico SPSS.
45. RESULTADOS Población es de 457 alumnos del CP Muestra : 59 estudiantes de posgrado del Campus Montecillo, Estado de México. Media de la edad 37 años.