2. TÉCNICA:
GRUPO DE CONFRONTACIÓN
Logra que el
sujeto distinga
su mundo
interno de su
mundo externo,
con lo cual se
favorece su
salud mental y
su rendimiento.
3. CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO
La constitución y rasgos
físicos de los
participantes.
La historia familiar tanto
normal como patológica
de cada uno de los
miembros del grupo y del
grupo como tal.
La motivación por la que
cada sujeto participa en el
grupo.
4. El medio ambiente concreto con el que el
participante está en contacto.
Las metas del grupo.
Todos aquellos aspectos que tengan relevancia
tanto para los miembros como para los conductores
del grupo.
5. MANERAS DE CONFRONTAR:
1- Confronta Rápido:
2- Separa la Acción de
la Persona:
3- Confronta sólo
cuando la Persona
pueda Cambiar:
6. 4- Siempre Brinda el Beneficio
de la Duda:
5- Sé Específico:
6- Evita las palabras “Siempre”
y “Nunca”:
7. 7- Dile a la persona cómo te sientes:
8- Dale a la Persona un Plan de Acción para Corregir
el Problema:
9- Ratifica al Individuo como Persona y Amigo:
8. NÚMERO DE PARTICIPANTES:
No excede de 15 participantes.
DURACIÓN:
Su duración son de 60 a 120 minutos.
9. UTILIDAD:
Se utiliza desde
diferentes enfoques de la
Orientación, razón por la
que resulta importante
que estos profesionales
valoren la necesidad de
adquirir las destrezas
personales para la
confrontación y la
manera en que puedan
utilizarla y enseñarlas a
quienes orienta.