Evolución y retos de la
educación virtual.
Construyendo el e-learning del siglo XXI
(Begoña Gros)
Por: Nora Guadalupe Olivares Galindo
http://nora-olivares-snte.blogspot.mx/
El estudiante no está sólo
• Comparte opiniones, dudas,
inquietudes y crear conocimiento con
el resto de la comunidad.
• Ayuda y es ayudado.
• Enfrenta problemas cuya resolución
precisa del trabajo en grupo.
• Adopta herramientas que aplicará para lograr
sus objetivos.
¿Por qué aprender en colaboración?
•Tecnología
•Interacción
• Intercambio
Comunidades de
aprendizaje
• Búsqueda
común.
• Comunicación
Construcción social
del conocimiento • Asume
compromisos.
• Proceso
democratizador
Trabajo
colaborativo
Colaborativo
▪ Aprendizaje colaborativo es la
situación en la cual una o más
personas aprenden e intentan a
prender algo en forma conjunta.
▪ La actividad se coordina
sincrónicamente.
▪ La solución al problema es
resultado de la aportación
conjunta del grupo.
Cooperativo
▪ En la cooperación la tarea está
diseñada en actividades
independientes.
▪ La coordinación sólo es
requerida para ensamblar los
resultados parciales.
¿Cómo aprender en colaboración?
Los procesos de Aprendizaje Colaborativo tecnológicamente
mediados dependen de tres Elementos o factores básicos:
La situación de
aprendizaje
Las Características del grupo
que colabora
La tecnología que se utiliza para
mediar la colaboración.
Diseño de tarea o situación de
aprendizaje:
▪ Se empieza por determinar los
contenidos y objetivos de
aprendizaje.
▪ Son para temáticas complejas que
requieren análisis, discusión, debate,
búsqueda de información y toma de
decisiones por parte del alumnado.
▪ Se trata de actividades de
aprendizaje compuestas de un
conjunto de tareas que van
generando pequeños resultados o
productos grupales que se van
integrando progresivamente hasta
conformar el producto final de la
colaboración.
El diseño de actividades colaborativas:
Tipología de
actividades:
Debates virtuales
- Establecer los objetivos
- Acortar el tiempo
- Modalidad y forma de autorización
- Forma de evaluación.
Actividades de
indagación
- Motivación.
- Identificación de las cuestiones/temas.
- Elaboración
- Confirmación y revisión de ideas
-Síntesis
Aprendizaje orientado
a la solución de
problemas
- Comprensión del problema/caso.
- Selección de información.
- Manejo de recursos.
- Elaboración. Síntesis
Simulaciones
- Manejo de variables
- Análisis de la situación.
- Interacción rápida
Desde el punto de vista del diseño del proceso de aprendizaje
es preciso pensar en los siguientes aspectos:
 La conformación de los grupos de trabajo.
 La planificación (individual y grupal) y la gestión del tiempo.
 Los procesos de comunicación e interacción.
 Los procesos de negociación y gestión de conflictos.
 La dimensión ética del aprendizaje colaborativo.
 La evaluación, autoevaluación y coevaluación son fundamentales.
(Rúbricas y portafolios)
Evolución y Retos:
En la formación en línea es muy importante crea comunidades de
aprendices y para ello es fundamental diseñar unas buenas
actividades para promover la interacción, el intercambio y el
trabajo en grupo.
Las dificultades se deben a la falta de un buen diseño de la
actividad y a los problemas de comunicación y organización de
las actividades.
Hay que seleccionar medios que faciliten la gestión de la
información y el debate.
La evaluación, autoevaluación y coevaluación son fundamentales.
Diplomado en Tutorías Virtuales
SINADEP-SNTE
Módulo 1 - Inmersión en los Entornos
Virtuales de Aprendizaje
Clase 4 – Expandiendo competencias
Referencia Bibliográfica:
Gros Begoña, Evolución y retos de la educación virtual. Construyendo el e-
learning del siglo XXI, Capítulo 4 “Aprender y enseñar en colaboración”,
pp.73-90

Ideas Evolución y Retos de la EducVirtual Cap.4

  • 1.
    Evolución y retosde la educación virtual. Construyendo el e-learning del siglo XXI (Begoña Gros) Por: Nora Guadalupe Olivares Galindo http://nora-olivares-snte.blogspot.mx/
  • 2.
    El estudiante noestá sólo • Comparte opiniones, dudas, inquietudes y crear conocimiento con el resto de la comunidad. • Ayuda y es ayudado. • Enfrenta problemas cuya resolución precisa del trabajo en grupo. • Adopta herramientas que aplicará para lograr sus objetivos.
  • 3.
    ¿Por qué aprenderen colaboración? •Tecnología •Interacción • Intercambio Comunidades de aprendizaje • Búsqueda común. • Comunicación Construcción social del conocimiento • Asume compromisos. • Proceso democratizador Trabajo colaborativo
  • 4.
    Colaborativo ▪ Aprendizaje colaborativoes la situación en la cual una o más personas aprenden e intentan a prender algo en forma conjunta. ▪ La actividad se coordina sincrónicamente. ▪ La solución al problema es resultado de la aportación conjunta del grupo. Cooperativo ▪ En la cooperación la tarea está diseñada en actividades independientes. ▪ La coordinación sólo es requerida para ensamblar los resultados parciales.
  • 5.
    ¿Cómo aprender encolaboración? Los procesos de Aprendizaje Colaborativo tecnológicamente mediados dependen de tres Elementos o factores básicos: La situación de aprendizaje Las Características del grupo que colabora La tecnología que se utiliza para mediar la colaboración.
  • 6.
    Diseño de tareao situación de aprendizaje: ▪ Se empieza por determinar los contenidos y objetivos de aprendizaje. ▪ Son para temáticas complejas que requieren análisis, discusión, debate, búsqueda de información y toma de decisiones por parte del alumnado. ▪ Se trata de actividades de aprendizaje compuestas de un conjunto de tareas que van generando pequeños resultados o productos grupales que se van integrando progresivamente hasta conformar el producto final de la colaboración.
  • 7.
    El diseño deactividades colaborativas: Tipología de actividades: Debates virtuales - Establecer los objetivos - Acortar el tiempo - Modalidad y forma de autorización - Forma de evaluación. Actividades de indagación - Motivación. - Identificación de las cuestiones/temas. - Elaboración - Confirmación y revisión de ideas -Síntesis Aprendizaje orientado a la solución de problemas - Comprensión del problema/caso. - Selección de información. - Manejo de recursos. - Elaboración. Síntesis Simulaciones - Manejo de variables - Análisis de la situación. - Interacción rápida
  • 8.
    Desde el puntode vista del diseño del proceso de aprendizaje es preciso pensar en los siguientes aspectos:  La conformación de los grupos de trabajo.  La planificación (individual y grupal) y la gestión del tiempo.  Los procesos de comunicación e interacción.  Los procesos de negociación y gestión de conflictos.  La dimensión ética del aprendizaje colaborativo.  La evaluación, autoevaluación y coevaluación son fundamentales. (Rúbricas y portafolios)
  • 9.
    Evolución y Retos: Enla formación en línea es muy importante crea comunidades de aprendices y para ello es fundamental diseñar unas buenas actividades para promover la interacción, el intercambio y el trabajo en grupo. Las dificultades se deben a la falta de un buen diseño de la actividad y a los problemas de comunicación y organización de las actividades. Hay que seleccionar medios que faciliten la gestión de la información y el debate. La evaluación, autoevaluación y coevaluación son fundamentales.
  • 10.
    Diplomado en TutoríasVirtuales SINADEP-SNTE Módulo 1 - Inmersión en los Entornos Virtuales de Aprendizaje Clase 4 – Expandiendo competencias Referencia Bibliográfica: Gros Begoña, Evolución y retos de la educación virtual. Construyendo el e- learning del siglo XXI, Capítulo 4 “Aprender y enseñar en colaboración”, pp.73-90