Este documento ofrece consejos sobre cómo mejorar la imagen personal y profesional. Explica que la primera impresión se forma en los primeros 7 segundos y depende en un 80% de la percepción del cuerpo, un 15% del lenguaje corporal y un 5% de la manera de hablar. Recomienda reconocerse a sí mismo física y espiritualmente, mejorar los defectos y acentuar las virtudes para proyectar una imagen de seguridad. También incluye lineamientos sobre vestimenta ejecutiva apropiada y el uso del lenguaje corpor
La imagen profesional es sumamente importante en una persona que está ejerciendo su profesión y quiere dar una buena imagen o mejorarla; Para poder mejorarla es necesario tener las cuatro características que dice la literatura sobre la imagen profesional, que son ( La comunicación no verbal, el lenguaje corporal, el discurso y el atuendo).
La imagen profesional es sumamente importante en una persona que está ejerciendo su profesión y quiere dar una buena imagen o mejorarla; Para poder mejorarla es necesario tener las cuatro características que dice la literatura sobre la imagen profesional, que son ( La comunicación no verbal, el lenguaje corporal, el discurso y el atuendo).
This workshop is a good way to face of to the job interview. It would give you tips to succes at the job interview.
Besides, this presentation will provides you the keys for dealing with the interview preparation, the interview itself and the later moments.
Recopilación de información sobre la área de RRHH sobre el Reclutamiento y selección de personal y el papel importante que desempeñan dentro de las empresas.
En Oficines, mobiliario de oficina en Valencia, hemos elaborado una presentación para quienes quieran entender y aplicar el lenguaje del cuerpo como una herramienta para potenciar nuestra capacidad de comunicación.
This workshop is a good way to face of to the job interview. It would give you tips to succes at the job interview.
Besides, this presentation will provides you the keys for dealing with the interview preparation, the interview itself and the later moments.
Recopilación de información sobre la área de RRHH sobre el Reclutamiento y selección de personal y el papel importante que desempeñan dentro de las empresas.
En Oficines, mobiliario de oficina en Valencia, hemos elaborado una presentación para quienes quieran entender y aplicar el lenguaje del cuerpo como una herramienta para potenciar nuestra capacidad de comunicación.
Hoy he día quien no ofrece valor agregado, una diferencia del resto no podrá sobresalir e influir en su entorno y por ende pasará desapercibido sin lograr su objetivos de vida.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
8. ¿QUÉ IMAGEN QUIERE
PROYECTAR?
• Mejorar y/o disminuir los
defectos y manejarlos
• Aumentar lo positivo y reducir lo negativo
nos da un balance denominado seguridad
• Este equilibrio nos hace atractivos,
cualidad de las personas de éxito
9. Para Comenzar a Mejorar
Nuestra Imagen
Preguntémonos
¿Cómo soy?
¿Cómo me ven los demás?
11. La primera impresión es necesariamente
determinante, por lo que se forja en la
opinión sobre una persona y según los
especialistas contara de 7 segundos para
posesionarse a favor o en contra de un
individuo.
26. El Sastre o Vestido Masculino
Chaqueta y pantalón
de diseño.
Color: neutro oscuro,
uno a rayas solidas,
uno de color medio,
neutral y otro con
diseño o dibujo en
el material.
27. Mujer Ejecutiva
• Pantalón, preferiblemente
falda de largo Chanel
• Vestidos estructurados, tipo
sastre, máximo tres colores
• Cabello recogido o suelto
hasta los hombros
28. Hombre Ejecutivo
• Pantalón, camisa y corbata
que combinen con nuestro
tono
• Vestidos estructurados, tipo
sastre, máximo tres colores
• Corte de cabello que
mejores la forma del rostro
29. Accesorios Básicos
• Llavero plateado o con el logotipo del
automóvil
• Estilógrafo fino, con estuche
• Agenda en buen estado, suplente tecnológico
30. Accesorios Básicos
• Una Bufanda o chalina
• Anteojos y gafas de sol con su estuche,
elegidos de acuerdo con el ovalo y color del
rostro
• Celular en buen estado se lleva en estuche,
pero no en el cinturón