La siguiente presentación tiene como finalidad dar una breve explicación sobre las interrogantes de los manuales, su estructuramiento y la importancia que tiene en una organización y específicamente en el área de sistema de información y sin dejar atrás un pequeña explicación de sistema y procedimiento.
DEFINICIÓN DE TÉRMINOS (PROCEDIMIENTOS, NORMAS Y MANUAL)LeonelitAx Orence'
PROCEDIMIENTO: Es un término que hace referencia a la acción que consiste en proceder, que significa actuar de una forma determinada. El concepto, por otra parte, está vinculado a un método o una manera de ejecutar algo.
En este sentido, consiste en seguir ciertos pasos predefinidos para desarrollar una labor de manera eficaz. Su objetivo debería ser único y de fácil identificación, aunque es posible que existan diversos procedimientos que persigan el mismo fin, cada uno con estructuras y etapas diferentes, y que ofrezcan más o menos eficiencia.
NORMA: Es una regla que debe ser respetada y que permite ajustar ciertas conductas o actividades. En el ámbito del derecho, una norma es un precepto jurídico.
Las normas han sido tradicionalmente orales y el hecho de convertirse en escritas es lo que las hace volverse universales y objetivas ya que se limita el abuso interpretativo que las partes pueden realizar al estar establecidas sólo en la conciencia
Pueden estar, además, organizadas y clasificadas de acuerdo a los problemas y temáticas sobre las cual versen: temáticas económicas, familiares, políticas, laborales, penales y muchas otras. Esto permite acceder de manera más fácil y rápida a las secciones correspondientes de normas cuando son necesarias.
MANUAL: Instrumento administrativo que contiene en forma explícita, ordenada y sistemática información sobre objetivos, políticas, atribuciones, organización y procedimientos de los órganos de una institución; así como las instrucciones o acuerdos que se consideren necesarios para la ejecución del trabajo asignado al personal, teniendo como marco de referencia los objetivos de la institución.
¿Cuál es la necesidad de los manuales dentro de la empresa?
Apoyan el funcionamiento de la institución, a través de las siguientes especificaciones:
Son una fuente permanente de información sobre practicas generales y sectoriales de la organización.
Permiten hacer efectivos los procedimientos.
Evitan discusiones y malos entendidos, al quedar plasmadas bajo escrito las normas.
Facilitan el establecimiento de estándares.
Posibilitan la normalización de actividades.
Permite el entrenamiento y capacitación de nuevos empleados.
¿Cuál es la estructura de los Manuales?
Un Manual debe contener de manera capitular lo siguiente:
1.- Nombre del Puesto
2.- Referencia organizacional
3.- Listado de Métodos y/o Procedimientos
4.- Marco Jurídico
5.- Objetivos
6.- Políticas y Normas
7.- Investigación Básica para documentar Métodos y Procedimientos
7.1.- Recopilación de Información
7.2.- Integración de la Información
7.3.- Análisis de la Información.
8.- Descripción de los Métodos y Procedimientos
9.- Diagramación.
10.- Formas e Instructivos
11.- Información General
12.- Glosario de Términos
¿Por qué los manuales son un instrumento de comunicación dentro de la empresa?
Los manuales represe
La organizacion como sistema de gestion empresarialJenypher Martinez
Los sistemas de procesamiento de datos, ayudan a que las organizaciones puedan cumplir sus objetivos, como lo son Aumento de Productividad y Actividades de Negocios proporcionando un mayor control de estos asi como alto grado de exactitud.
DEFINICIÓN DE TÉRMINOS (PROCEDIMIENTOS, NORMAS Y MANUAL)LeonelitAx Orence'
PROCEDIMIENTO: Es un término que hace referencia a la acción que consiste en proceder, que significa actuar de una forma determinada. El concepto, por otra parte, está vinculado a un método o una manera de ejecutar algo.
En este sentido, consiste en seguir ciertos pasos predefinidos para desarrollar una labor de manera eficaz. Su objetivo debería ser único y de fácil identificación, aunque es posible que existan diversos procedimientos que persigan el mismo fin, cada uno con estructuras y etapas diferentes, y que ofrezcan más o menos eficiencia.
NORMA: Es una regla que debe ser respetada y que permite ajustar ciertas conductas o actividades. En el ámbito del derecho, una norma es un precepto jurídico.
Las normas han sido tradicionalmente orales y el hecho de convertirse en escritas es lo que las hace volverse universales y objetivas ya que se limita el abuso interpretativo que las partes pueden realizar al estar establecidas sólo en la conciencia
Pueden estar, además, organizadas y clasificadas de acuerdo a los problemas y temáticas sobre las cual versen: temáticas económicas, familiares, políticas, laborales, penales y muchas otras. Esto permite acceder de manera más fácil y rápida a las secciones correspondientes de normas cuando son necesarias.
MANUAL: Instrumento administrativo que contiene en forma explícita, ordenada y sistemática información sobre objetivos, políticas, atribuciones, organización y procedimientos de los órganos de una institución; así como las instrucciones o acuerdos que se consideren necesarios para la ejecución del trabajo asignado al personal, teniendo como marco de referencia los objetivos de la institución.
¿Cuál es la necesidad de los manuales dentro de la empresa?
Apoyan el funcionamiento de la institución, a través de las siguientes especificaciones:
Son una fuente permanente de información sobre practicas generales y sectoriales de la organización.
Permiten hacer efectivos los procedimientos.
Evitan discusiones y malos entendidos, al quedar plasmadas bajo escrito las normas.
Facilitan el establecimiento de estándares.
Posibilitan la normalización de actividades.
Permite el entrenamiento y capacitación de nuevos empleados.
¿Cuál es la estructura de los Manuales?
Un Manual debe contener de manera capitular lo siguiente:
1.- Nombre del Puesto
2.- Referencia organizacional
3.- Listado de Métodos y/o Procedimientos
4.- Marco Jurídico
5.- Objetivos
6.- Políticas y Normas
7.- Investigación Básica para documentar Métodos y Procedimientos
7.1.- Recopilación de Información
7.2.- Integración de la Información
7.3.- Análisis de la Información.
8.- Descripción de los Métodos y Procedimientos
9.- Diagramación.
10.- Formas e Instructivos
11.- Información General
12.- Glosario de Términos
¿Por qué los manuales son un instrumento de comunicación dentro de la empresa?
Los manuales represe
La organizacion como sistema de gestion empresarialJenypher Martinez
Los sistemas de procesamiento de datos, ayudan a que las organizaciones puedan cumplir sus objetivos, como lo son Aumento de Productividad y Actividades de Negocios proporcionando un mayor control de estos asi como alto grado de exactitud.
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- ¿Qué es un procedimiento?
- ¿Qué es una norma?.
- ¿Qué es un manual?
- ¿Cuál es la necesidad de los manuales en las empresas?
- ¿Cuál es la estructura de los manuales?
- ¿ Por qué los manuales son un instrumento de comunicación en las empresas?
-¿ Cuál es la importancia de los manuales en las empresas en el área de sistemas de información?
Un manual puede representar en una empresa información de carácter dinámico y así reflejando de manera adecuada cada labor que se tiene que cumplir dentro de la misma.
Presentación sobre manuales, normas y procedimientos aplicados en una empresa
¿Qué es un procedimiento?
Es un conjunto de planes por medio de los cuales se establece un método para el manejo de actividades que se deseen realizar a futuro. Estos Consisten en una secuencia de pasos bien definidos que se llevan a cabo con un orden cronológico de las acciones que se van a ejecutar.
¿Qué es una norma?
Una norma es una regla que debe ser respetada y que permite ajustar ciertas conductas en una persona para realizar alguna actividad o labor.
De igual forma, la función de las normas dentro de una empresa es reglamentar el comportamiento de los empleados, indicando lo que se permite y lo que no en el lugar de trabajo.
¿Qué es un manual?
Un manual es una guía de instrucciones que ayuda a entender el funcionamiento de algo, o bien que educa a sus lectores acerca de un tema de forma y concisa.
Por su parte, los manuales de procedimiento son herramientas para informar y orientar al personal que participa directa o indirectamente en la ejecución de los procedimientos de una empresa o entidad.
3Redu: Responsabilidad, Resiliencia y Respetocdraco
¡Hola! Somos 3Redu, conformados por Juan Camilo y Cristian. Entendemos las dificultades que enfrentan muchos estudiantes al tratar de comprender conceptos matemáticos. Nuestro objetivo es brindar una solución inclusiva y accesible para todos.
En este documento analizamos ciertos conceptos relacionados con la ficha 1 y 2. Y concluimos, dando el porque es importante desarrollar nuestras habilidades de pensamiento.
Sara Sofia Bedoya Montezuma.
9-1.
Inteligencia Artificial y Ciberseguridad.pdfEmilio Casbas
Recopilación de los puntos más interesantes de diversas presentaciones, desde los visionarios conceptos de Alan Turing, pasando por la paradoja de Hans Moravec y la descripcion de Singularidad de Max Tegmark, hasta los innovadores avances de ChatGPT, y de cómo la IA está transformando la seguridad digital y protegiendo nuestras vidas.
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0...Telefónica
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Diagrama de flujo - ingenieria de sistemas 5to semestre
Importancia de los manuales en un organización
1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y
TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO”
SEDE CARACAS
Autor: T.S.U. Denis Peña
C.I. 18.760.892
Profesor: Ing. Oscar Sandoval
Caracas, Junio del 2016
IMPORTANCIA DE LOS MANUALES EN UNA ORGANIZACIÓN
2. Here comes your footer Page 2
TEMARIO
1. ¿Que es un Sistema?
2. ¿Cual es la Función de los Sistemas?
3. ¿Qué es un procedimiento?
4. ¿Qué es un manual Administrativo?
5. ¿Cuál es la necesidad de los manuales en las empresas?
6. ¿Cuál es la estructura de los manuales?
7. ¿Por qué los manuales son un instrumento de
comunicación en las empresas?
8. ¿ Cuál es la importancia de los manuales en las empresas
en el área de sistemas de información?
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Sistema
¿Qué es un Sistema?
Denis Peña | Presentación de Trabajo, Junio del 2016
Un Sistema: Es un conjunto de elementos o
código finamente estructurados que interactúan
entre sí con el fin de ejecutar algún proceso ya
predeterminado, dichos procesos tienen datos de
entrada y salida utilizando hardware, software y
recursos humanos.
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¿Cual es la Función de los Sistemas?
Sistema
La función primordial de un sistema es la compilación de una
información para mostrar un resultado ya planificado y a su vez prestar un mejor
funcionamiento de los sistemas ya existentes con el fin de agilizar u optimizar
proceso.
¿Qué es un procedimiento?
Es un conjunto de métodos estructurados que deben ejecutarse con una
secuencia lógica para obtener la trasmisión de un mismo resultado.
Denis Peña | Presentación de Trabajo, Junio del 2016
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Manuales
¿Qué es un manual Administrativo?
El Manual Administrativo: es un documento
que se utiliza para cumplir los objetivos que se
manejan como medios de comunicación y
coordinación que consienten en registrar y
transmitir en forma ordenada y metodología la
información de una empresa.
Denis Peña | Presentación de Trabajo, Junio del 2016
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¿Cuál es la necesidad de los manuales en las empresas?
Manuales
Los manuales de una organización son de suma
importancia y necesario ya que en ellos se encuentra
constituidas todas las normas y directrices paso a paso de
los procesos que deben cumplir cada uno de sus trabajadores
para obtener un buen desempeño en la organización o en
una tarea pautada.
Denis Peña | Presentación de Trabajo, Junio del 2016
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¿Cuál es la estructura de los manuales?
La estructura de un manual es el esqueleto donde se apoyan las decisiones y actividades de
una organización, sin embargo es frecuente que la estructura se adapte a las características de los
individuos que han realizado el contenido del manual.
Manuales
Denis Peña | Presentación de Trabajo, Junio del 2016
Portada.
Presentación: Descripción del contenido del
manual.
Antecedentes: aquí se redacta una pequeña
reseña de la organización.
Objetivos de los procedimientos: en este
punto se encontrara la explicación de los
propósitos de la aplicación del manual.
Responsabilidad Área: este punto se debe
indicar unidad o puesto de trabajo que
intervienen en los procedimientos.
Alcances de los procedimientos: contendrá la
explicación de los entes sobre los cuales se
aplican los procedimientos y las circunstancias
en que deben ser empleados.
Marco Normativo: son las normas
fundamentales establecidas en el análisis.
Glosario de términos: son los significados de
palabras o términos de carácter técnicos que se
emplean en los procedimientos.
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¿Por qué los manuales son un instrumento de comunicación en las
empresas?
Manuales
Son instrumentos de comunicación, debido a que con estos
instrumentos la empresa puede comunicar a sus empleados las normativas,
regulaciones o cambios de la misma, con el fin de que todos sus empleados
estén atentos a sus labores siguiendo estas directrices para obtener los fines
de la organización.
Denis Peña | Presentación de Trabajo, Junio del 2016
9. Here comes your footer
¿Cuál es la importancia de los manuales en las empresas en el área de
sistemas de información?
Es importante ya que con los manuales del área de sistema de
información, son punto clave en la organización debido a que ellos contiene
todos los procedimientos detallados de los sistema informativos que utiliza la
empresa, porque el área de sistema de información se base en toda el área de
tecnología de la organización y al momento de una digitalización o modificación
de un sistema los analista se basan en los manuales ya prescritos para así seguir
las directrices ya pautadas.
Manuales
Denis Peña | Presentación de Trabajo, Junio del 2016