INDICADORES
     KPI
     Manuela Blando
     Marketing turístico
  Escuela Universitaria de
Hostelería y Turismo Sant Pol
           de Mar
Definición
 LosKPI (Key Performance Indicators)
 miden el nivel de desempeño de una
 empresa basándose en cómo realiza sus
 actividades en relación al objetivo fijado.
Objetivos principales
   Medir el nivel de servicio
   Realizar un diagnostico de
    la situación
   Comunicar       e   informar
    sobre la situación y los
    objetivos
   Motivar      los     equipos
    responsables              del
    cumplimiento       de      los
    objetivos
   Progresar constantemente.
Condiciones
 Se    puede aplicar el acrónimo SMART, los
    KPI deben ser:
-   eSpecificos (Specific)
-   Medibles (Measurable)
-   Alcanzables (Achievable)
-   Relevantes (Relevant)
-   a Tiempo (Timely)
Tipo de indicadores
 Cantidad
 - nº de visitas, nº de quejas, nº de
productos vendidos
 Progreso
- Porcentaje completado
 Cambio
- Porcentaje de aumento o disminución en
un periodo
Principales KPI de
marketing
Relaciones públicas
 Comunicados   de prensa
 Estudio de conducta
 Nivel de conciencia de la empresa
Promoción
 Tarifa de ventas durante promoción
 Tarifa de ventas antes de la promoción
 Porcentaje de ventas durante promoción
 Porcentaje de ventas antes de la
  promoción
Advertising
 Coste  de publicidad sobre el público
  objetivo
 Nivel de conciencia del producto
  (conocimiento)
E-Marketing
 Número de nuevos visitantes
 Numero de shares
 Numero de visitas
Proceso de aplicación
Bibliografía
 http://es.wikipedia.org/wiki/KPI
 http://www.zumodemarketing.com/que-
  es-el-key-performance-indicator-kpi/
 http://www.klipfolio.com/resources/kpi-
  examples-top-online-marketing-metrics
 http://www.youtube.com/watch?v=F4dC
  LrQpVsM&feature=endscreen&NR=1
Indicadores kpi

Indicadores kpi

  • 1.
    INDICADORES KPI Manuela Blando Marketing turístico Escuela Universitaria de Hostelería y Turismo Sant Pol de Mar
  • 2.
    Definición  LosKPI (KeyPerformance Indicators) miden el nivel de desempeño de una empresa basándose en cómo realiza sus actividades en relación al objetivo fijado.
  • 3.
    Objetivos principales  Medir el nivel de servicio  Realizar un diagnostico de la situación  Comunicar e informar sobre la situación y los objetivos  Motivar los equipos responsables del cumplimiento de los objetivos  Progresar constantemente.
  • 4.
    Condiciones  Se puede aplicar el acrónimo SMART, los KPI deben ser: - eSpecificos (Specific) - Medibles (Measurable) - Alcanzables (Achievable) - Relevantes (Relevant) - a Tiempo (Timely)
  • 5.
    Tipo de indicadores Cantidad - nº de visitas, nº de quejas, nº de productos vendidos  Progreso - Porcentaje completado  Cambio - Porcentaje de aumento o disminución en un periodo
  • 6.
  • 7.
    Relaciones públicas  Comunicados de prensa  Estudio de conducta  Nivel de conciencia de la empresa
  • 8.
    Promoción  Tarifa deventas durante promoción  Tarifa de ventas antes de la promoción  Porcentaje de ventas durante promoción  Porcentaje de ventas antes de la promoción
  • 9.
    Advertising  Coste de publicidad sobre el público objetivo  Nivel de conciencia del producto (conocimiento)
  • 10.
    E-Marketing  Número denuevos visitantes  Numero de shares  Numero de visitas
  • 11.
  • 12.
    Bibliografía  http://es.wikipedia.org/wiki/KPI  http://www.zumodemarketing.com/que- es-el-key-performance-indicator-kpi/  http://www.klipfolio.com/resources/kpi- examples-top-online-marketing-metrics  http://www.youtube.com/watch?v=F4dC LrQpVsM&feature=endscreen&NR=1