El documento describe las responsabilidades y competencias requeridas de un aprendiz, incluyendo dirigir el talento humano, diligenciar documentos según normas, poner en práctica lo aprendido, definir herramientas y contribuir al desarrollo. Explica que el proyecto de formación y justificación contienen fases, resultados, competencias y resultados de aprendizaje. También enumera posiciones laborales como coordinador de producción, jefe de planta, y auditor interno.

2. Dirigir el talento
humano según
necesidades de la
organización
Diligenciar los
documentos según
normas y
procedimientos
establecidos a nivel
interno y externo

3. Poner en practica lo
aprendido en la
vida Profesional.
Concordancia
de lo teórico
con la practica

4. Definir las
herramientas
Contribuir al
desarrollo
económico,
social y
tecnológico

5. Son las competencias
que el aprendiz debe
lograr, los resultados
de aprendizaje yla
justificación
El proyecto de Formación
 contiene fases,
resultados de proyecto,
competencias y
resultados del
aprendizaje
El proyecto de
Justificación  contiene
fases, resultados de
proyecto, competencias y
resultados del
aprendizaje

6. Coordinador de Producción
Jefe de Planta
Programador de Producción Analista del área de Producción
Coordinador de Transporte y distribución
Coordinador de almacenes y bodega
Auditor interno
Coordinador de Procesos de Calidad