El documento describe las competencias y responsabilidades de un aprendiz del SENA, incluyendo dirigir el talento humano, diligenciar documentos según normas, y poner en práctica lo aprendido para contribuir al desarrollo económico y social. También describe los proyectos de formación y justificación que contienen fases, resultados, competencias y resultados de aprendizaje, así como posibles cargos después de la formación como coordinador de producción, programador, analista, coordinador de transporte y calidad.

1. APRENDIZ SENA – Carlos Alberto Jurado Gamarra.

2. Dirigir el talento
humano según
necesidades de la
organización
Diligenciar los
documentos según
normas y
procedimientos
establecidos a nivel
interno y externo

3. Poner en practica
lo aprendido en la
vida Profesional.
Concordancia
de lo teórico
con la
practica

4. Definir las
herramientas
Contribuir al
desarrollo
económico,
social y
tecnológico

5. Son las competencias
que el aprendiz debe
lograr, los resultados
de aprendizaje yla
justificación
El proyecto de
Formación  contiene
fases, resultados de
proyecto, competencias
y resultados del
aprendizaje
El proyecto de
Justificación  contiene
fases, resultados de
proyecto, competencias
y resultados del
aprendizaje

6. Coordinador de Producción
Jefe de Planta
Programador de Producción Analista del área de Producción
Coordinador de Transporte y distribución
Coordinador de almacenes y bodega
Auditor interno
Coordinador de Procesos de Calidad