Durante décadas nuestro nivel de inteligencia fue vinculado únicamente al concepto de Coeficiente Intelectual. Hoy, gracias a los avances de la neurociencia, confirmamos que dicha teoría resulta obsoleta. La Inteligencia emocional es uno de los tipos de inteligencia que cada uno de nosotros poseemos y, afortunadamente, podemos mejorar y desarrollar.
Día a día entablamos y desarrollamos relaciones interpersonales con una amplia variedad de personas, incluyendo la relación con nosotros mismos. En ocasiones estas relaciones no son tan satisfactorias como quisiéramos. Nos preguntamos entonces ¿Cómo podemos mejorar en este aspecto, ser más sociables y desarrollar relaciones de mayor valor?
Taller de Inteligencia Emocional 3. Regulacion emocionalElena Llorente
Dirigido a aquellos que quieran comprender las claves para la gestión de las emociones, para lograr cualquier cambio en la conducta o quieran ayudar a otros a hacerlo.
Taller de Inteligencia Emocional 3. Regulacion emocionalElena Llorente
Dirigido a aquellos que quieran comprender las claves para la gestión de las emociones, para lograr cualquier cambio en la conducta o quieran ayudar a otros a hacerlo.
Cómo utilizar el Estrés de forma positivaHerminia Goma
Este documento se preparó con motivo del Día Mundial de la Salud 7 Abril 2009.
Cómo utilizar de manera positiva el estrés y ser personas más efectivas.
Descubre que eres capaz de desarrollar las habilidades de la PNL e Inteligencia emocional y una vez desarrollada puedes tener acceso a todos recursos que están almacenados dentro de ti.
Motivación - energia que genera nuestros ObjetivosAlvaroAmaro2
Estar motivados, alimenta nuestros procesos, generando visiones positivas, para el logro de nuestro crecimiento, transitando un camino virtuoso, lleno de de oportunidades que solo vemos estando positivos.
Dossier del Curso Inteligencia EmocionalHerminia Goma
Este material que aquí se presenta es una herramienta de soporte para los alumnos que quieren formarse en el desarrollo de su Inteligencia Emocional.
Este dossier está dividido en temáticas que se pueden trabajar de manera independiente.
Cada temática consta de una parte conceptual y de unos ejercicios prácticos para reflexionar y profundizar en cada tema.
Conoce teóricamente el concepto de inteligencia emocional y descubre cómo lo logras, cómo puedes poner en práctica esos conceptos y sobre todo cómo ponerlos en práctica y de manera sencilla hasta llegar a tener la habilidad de tener auto-influencia y consciencia social.
Cómo utilizar el Estrés de forma positivaHerminia Goma
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Este material que aquí se presenta es una herramienta de soporte para los alumnos que quieren formarse en el desarrollo de su Inteligencia Emocional.
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How MacKeeper Heard its Customers and Built its Best Product yet (Ray Astafic...IT Arena
Lviv IT Arena is a conference specially designed for programmers, designers, developers, top managers, inverstors, entrepreneurs and startuppers. Annually it takes place at the beginning of October in Lviv at Arena Lviv stadium. In 2016 the conference gathered more than 1800 participants and over 100 speakers from companies like Microsoft, Philips, Twitter, UBER and IBM. More details about the conference at itarena.lviv.ua.
The Miracle of Mercy - Part 7 - My Ministry Of MercyLifePointe Church
This message is Part 7 of the series “The Miracle Of Mercy” by Pastor Chuck Bernal. In this message Pastor Chuck talks about our calling to help other people. The message is titled, "Our Ministry Of Mercy".
Using three "Compassion" case studies, a leper being healed by Jesus, a paralyzed man finding hope and healing and a group of sinners meeting Jesus, Pastor Chuck talks about how we can help the least, the last and the lost find God's mercy in their lives.
This message was delivered at LifePointe Church on Sunday, October 30, 2016
Cuando hablamos de construir su máximo desempeño es generando un bienestar personal, social y con el planeta que vaya acorde a unos principios y valores, la personalidad se revela propiamente como un principio interior dominante, como una intimidad propia que posee apertura a la convivencia , aportando riqueza interior y la capacidad de reflexionar para ser ponderada, objetiva y critica.
Descubre como puedes lograrlo a través de La Programación Neurolingüistica o PNL que es complemento del Coaching, que te lo muestra a traves de tres grandes áreas:
1.- La programación
2.- La neurología
3.- La lingüística
No te lo puedes perder...
Cómo ser un trabajador altamente efectivo. (Ensayo)Rodrigo Filth
En el trabajo siguiente realizaremos el análisis respecto del tema “Cómo ser un trabajador altamente efectivo”, con la finalidad de adquirir y comprender de una mejor manera el cómo ciertas actitudes, aptitudes y formas de pensar distintas a las que comúnmente la gente está acostumbrada, mejoran nuestro entorno laboral, siendo efectivos.
Inteligencia emocional: Una ventaja competitivaHacetesis
La inteligencia emocional con factor crítico en la toma de decisiones y las relaciones, y por lo tanto en la elaboración de tesis y proyectos. Es el carecer de ella es una desventaja.
¿Sabes cómo iniciar tu negocio desde la nada? ¡Te enseño a hacerlo!Inspira y Avanza
¿Qué pensarías si te dijera que puedes crear tu negocio desde cero en tan solo 40 días? Yo lo he conseguido y a continuación te enseñaré paso a paso cómo lo he logrado para que lo hagas tú también.
Muchas personas abandonan sus empleos por sentirse estancadas y sin posibilidades de crecer. No voy a negar que en ocasiones esto ocurre, y que existen compañías que carecen de una cultura que promueva el crecimiento de su equipo, pero la verdad es que estos casos constituyen una minoría. Por lo general lo que hay son errores en la comunicación de la persona o de la compañía.
De la fantasía a la acción: ¡Consigue el cambio alcanzando tus metas!Inspira y Avanza
En las últimas semanas he invitado a mis seguidores a realizar procesos de reflexión y he acompañado a aquellos que se han sumado a la iniciativa. Mi objetivo era que todos identificaran las metas que realmente pueden hacerlos felices, qué acciones deben llevar a cabo para lograrlas y cuáles son las fortalezas y debilidades personales con las que cuentan. Pues bien, si ya has realizado lo anterior (en caso contrario siempre estás a tiempo ;-)) es hora de volcar toda esa energía a la acción y comenzar a trabajar por lo aquello que deseamos.
En esta época del año ya todos empezamos a pensar en aquellas metas que nos gustaría conseguir en el 2019, pero muchas veces el día a día nos impide encontrar objetivos que puedan llenar nuestro corazón y generar un cambio real en nuestra vida. Así que me permito, con todo el deseo de que tengas un fantástico 2019, sugerirte estos…
Se acerca el final del año y con él se abre un abanico de posibilidades para trabajar con nuestro equipo. Tanto si eres dueño de una empresa, como si gestionas a un grupo o eres empleado puedes optar por hacer lo mínimo y sólo decir “adiós” o promover acciones que fortalezcan al equipo y le permita cerrar este ciclo a lo grande. Yo te ofrezco estas tres opciones… tú decides.
#DiariodeCHO. Cap 8. Es el momento de cerrar… por ahora.Inspira y Avanza
Como mencionaba en el capítulo anterior de este diario, en este artículo me gustaría cerrar con una reflexión global. Me habría gustado seguir compartiendo pero muy pocas personas se han mostrado interesadas. Por supuesto, a todas esas personas se los agradezco y seguiré en contacto a través de otro tipo de medios.
El camino del liderazgo: Resumen de mi aprendizaje participando en “The Leade...Inspira y Avanza
Quería aprovechar la oportunidad de haber estado hace relativamente poco en una magnífica formación dirigida por Pablo Tovar, Daniel Poch, y todo su equipo, donde se trabajaba desde un punto de vista individual el concepto de liderazgo. Ahí, y a grandes rasgos, creo que es muy interesante ese planteamiento de camino, ese hilo conductor que debe tener todo proceso de desarrollo para que de una manera ordenada y lógica vaya pasando por las etapas que la persona necesita e ir descubriendo -y descubriéndose- para poder seguir avanzando e impulsar su liderazgo.
#DiariodeCHO. Cap 6. El valor de tu empresa… para tu empleado.Inspira y Avanza
Siguiendo con las ideas del capítulo anterior y el concepto que os planteaba de XRM en el cual nos centramos en las necesidades y puntos de vista de los stakeholders, específicamente de los empleados, mi experiencia hasta ahora en diferentes compañías y lo que he visto en la industria en general es que lo que se trata de hacer con mucho detalle es conocer una valoración (que normalmente no es muy acertada) del empleado para la empresa… es decir, cuánto le está aportando esa persona a la organización y cuánto valor tiene dentro de ella.
Muchos de nosotros nos hemos visto extremadamente atareados, con un montón de pendientes por hacer y sin saber cómo comenzar siquiera. Para evitar momentos como esos Stephen Covey plantea un modelo con cuatro cuadrantes que te puede ayudar a optimizar la manera como utilizas tu valioso tiempo.
¿Quieres generar ingresos con Youtube? Aprende cómo lograrlo.Inspira y Avanza
Seguro que ya habrás escuchado más de una historia de éxito de personas que incluso sin proponérselo lograron generar grandes cantidades de dinero gracias a los vídeos que suben periódicamente en YouTube y, muy probablemente, hayas pensado que si ellos pudieron tú también puedes hacerlo… y la verdad es que estás en lo cierto.
YouTube nos brinda una maravillosa oportunidad de ganar dinero, pero es necesario contar con una estrategia que permita aprovechar esa oportunidad ya que, inclusive aquellos que no esperaban generar ingresos con sus vídeos, intuitivamente tenían ciertas características o cumplían con algunos parámetros que los ayudaron a ganar visualizaciones, suscriptores e incluso contratos.
Como os he ido mencionando en algunos otros apartados o capítulos de este diario, particularmente en donde os hablo del viraje del CRM al XRM, hay un concepto fundamental que yo defiendo desde la función de Chief Happiness Officer y se puede resumir en la frase del título: “Olvídate del cliente”.
Ya está finalizando el verano y, con él, las vacaciones propias de la temporada. Tanto los más chicos como los más grandes de la casa pueden sentirse desmotivados o vivir una especie de “depresión post-vacacional”; sin embargo, hay muchas maneras de no darle espacio a esas emociones en tu vida y volver a tus actividades vibrante de la energía que te regaló el descanso y el disfrute del verano, te ofrezco las que considero más efectivas y sé que te van a ayudar
El verano es una temporada ideal para descansar, compartir con nuestros seres queridos y divertirnos. Como cada estación, tiene características particulares que podemos aprovechar al máximo si sabemos elegir… por eso te ofrezco estas 5 ideas para que disfrutes del mejor verano.
Poner en marcha un proyecto como el que Felipe y yo vislumbramos en una empresa donde antes no se había hablado en ningún momento de estas ideas tiene las mismas dificultades que cuando uno se encuentra con un amigo o colega y le dice que está haciendo un ínterin como Chief Happiness Officer… todo el mundo te dice ¿¡Chief qué!? Como pareciéndole extremadamente extraño el concepto de Happiness dentro de una función profesional. Aunque es algo que puede requerir un poco de esfuerzo explicarlo, no genera ningún problema cuando es a personas que no estén directamente “afectadas” por la función, pero sí que es un gran desafío cuando es precisamente el equipo o el capital humano de la empresa donde vas a trabajar el que no tiene claro en qué consiste el rol que desempeñarás.
¿Qué hacer cuando un compañero de nuestro equipo deja la empresa?Inspira y Avanza
Cuando nos enteramos que alguien de nuestro equipo de trabajo ha decidido marcharse o, peor aún, ya se ha ido sin más, siempre es una información que nos saca de nuestro centro… sin importar si se trata de una persona cercana o no, si sospechábamos su partida o si somos capaces de entender sus razones, se trata de una noticia que por lo general queda dando vueltas en nuestra cabeza.
Diario de un cho tercer capitulo, la puesta en marchaInspira y Avanza
Como os decía en el capítulo anterior de mi diario, es verdad que hay muchas organizaciones que quieren transformar a sus equipos y que estos mejoren pero no entienden que la empresa tiene que evolucionar y transformarse al mismo tiempo, para que luego de una acción puntual o una intervención más prolongada el grupo no vuelva al estado original o incluso las personas dejen el proyecto al ver que la empresa es la que no se ha movido.
Cinco consejos para asumir el deporte como estilo de vida o profesión.Inspira y Avanza
El deporte puede ser una actividad que realices ocasionalmente o inclusive una parte importante de quién eres. Por eso, es importante tener presente que ser deportista conlleva una serie de responsabilidades que pueden volverse abrumadoras… sí, es un gran reto, pero tú puedes prepararte.
En otras oportunidades te he hablado sobre lo vital que es para todo negocio tener una relación cercana y saludable con sus clientes, tanto con los actuales como con los potenciales. Una vez que has hecho un primer contacto inicial ya ha comenzado a construirse una relación que, mientras sea mejor gestionada, te permitirá “ganar puntos” en confianza, fidelidad y, en definitiva, tu empresa podrá crecer tanto en reputación como en ingresos… para eso existen herramientas como el CRM.
¿Sabes que tienes una marca? Aprende a sacarle el máximo provecho.Inspira y Avanza
Tu marca es como tu firma o tu huella digital, es aquello que te hace a ti o a tu proyecto diferente de los demás… único. Es la promesa de valor que haces consciente o inconscientemente a todos aquellos que se acercan a ti, por lo que es muy importante para tu vida personal y profesional que reconozcas que tienes una marca y la construyas según tus preferencias (en base a los objetivos que quieras alcanzar).
Es muy frecuente encontrarnos con personas que están padeciendo alguna enfermedad o al menos una pequeña molestia física que irrumpe en su día a día. ¿Has notado lo frecuentes que se han vuelto, y en cierta forma aceptados como normales, esos pequeños dolores de cabeza en la jornada laboral o esas molestias en la espalda que llevan a muchos a caminar encorvados?
La Universidad Popular Carmen de Michelena de Tres Cantos y el Espacio de Psicología de Tres Cantos colaboran en este proyecto para familias resilientes, aquellas que están abiertas a aprender y a mejorar. Este curso vamos a trabajar sobre las interacciones humanas. Porque comunicarnos bien nos ayuda a comprendernos, a querernos y a relacionarnos mejor, pero la comunicación no es siempre una tarea fácil.
La naturaleza nos ha dotado del más complejo sistema de comunicación, es verbal y no verbal, implícita y explícita, analógica y digital, escrita y oral... Nos podemos comunicar a través de diferentes canales, en diferentes idiomas, incluso nos comunicamos con otras especies, pero paradójicamente, en múltiples ocasiones tenemos verdaderas dificultades para comunicarnos con quienes tenemos más cerca, con nuestros hijos, con nuestra pareja, en definitiva, con nuestra familia.
Durante este curso, Sara Mallo, de Espacio Psicología Tres Cantos, en el seminario de familia profundizará en la familia reconstituida y también dedicará una sesión a los abuelos.
1.-APLICACIÓN DEL TIMEO DE PLATON (LOS CUATRO ELEMENTOSDE COMPOSICIONDEL CUERPO Y LAS SIETE PRIMERAS PARTES DEL ALMA)
2.-EL ELEMENTO TIERRA-LAS SIETE BANDAS O LAS ETAPAS DEL ALMA.LOS ESPIRITISTAS Y LA REENCARNACION
3.-EL ELEMENTO AGUA-LA VIDA INTERNA Y EL COLOR (LOS OASIS INTERIORES)
4.-EL ELEMENTO AIRE-EL CIELO ,LOS ANGELES Y ARCANGELES
5.-EL ELEMENTO FUEGO-LOS DEMIURGOS
2. Introducción
Durante décadas nuestro nivel de inteligencia fue vinculado únicamente al
concepto de Coeficiente Intelectual. Hoy, gracias a los avances de la
neurociencia, confirmamos que dicha teoría resulta obsoleta. La
Inteligencia emocional es uno de los tipos de inteligencia que cada uno de
nosotros poseemos y, afortunadamente, podemos mejorar y desarrollar.
Día a día entablamos y
desarrollamos relaciones
interpersonales con una amplia
variedad de personas, incluyendo
la relación con nosotros mismos.
En ocasiones estas relaciones no
son tan satisfactorias como
quisiéramos. Nos preguntamos
entonces ¿Cómo podemos
mejorar en este aspecto, ser más
sociables y desarrollar relaciones
de mayor valor?
Más contenido en: www.inspirayavanza.com/blog-4/
3. Esquema
La inteligencia emocional ha sido
popularizada por Daniel Goleman en base
a estudios realizados por Peter Salavoy y
John Mayer. Se puede definir la misma
como la habilidad de reconocer, entender
y gestionar nuestras emociones, así como
las emociones de quienes nos rodean.
Aquí puedes profundizar sobre como
gestionar tus emociones.
Resulta fundamental el poder desarrollar
nuestra inteligencia emocional para mantener
una vida de mayor riqueza social y de mayor
satisfacción con nosotros mismos. El
desarrollarla significa ser conscientes de que
nuestras emociones pueden dirigir nuestro
comportamiento e impactar en otras personas,
positiva o negativamente.
Más contenido en: www.inspirayavanza.com/blog-4/
4. Daniel Goleman
Daniel Goleman nos acerca 5
pasos prácticos para desarrollar
aspectos de nuestra inteligencia
emocional.
Si quieres conocer más, aquí te
dejamos su libro, un gran éxito de
ventas, donde desarrolla todas sus
conclusiones.
Más contenido en: www.inspirayavanza.com/blog-4/
5. Cinco pasos para desarrollar aspectos
de la inteligencia emocional
1. Debes estar motivado
En primer lugar, debes preguntarte si realmente quieres dedicar tiempo y esfuerzo para
lograr estos cambios. ¿Estas realmente motivado? Esto es crucial para avanzar. Nuestro
cerebro desarrolla su circuito emocional y social durante los primeros 25 años. Luego
repetimos y confirmamos estas conexiones una y otra vez durante nuestra vida. Realizar
cambios en dichos circuitos requiere esfuerzo de nuestra parte.
Por ejemplo, si deseas ser más sociable, generar mayor empatía, podrías tener que
mejorar tu nivel de escucha. Probablemente no has sido un buen oyente hasta el
momento, por el contrario, has practicado ser mal oyente una y otra vez. Entonces,
deberías preguntarte si el esfuerzo que debes poner de tu parte para cambiarlo
realmente vale la pena para ti. Tu compromiso y motivación son fundamentales. Te
dejamos aquí un vídeo que te apoyara a fortalecer tu motivación.
Más contenido en: www.inspirayavanza.com/blog-4/
6. Cinco pasos para desarrollar aspectos
de la inteligencia emocional
2. Obtener retroalimentación
Si estás decidido y motivado para realizar los
cambios necesarios entonces puedes dar el
segundo paso. Debes obtener retroalimentacion
de quienes te rodean. Pedir a las personas en
quienes confías, quienes te conocen bien, que
te brinden su opinión honesta sobre cuales
consideran tus fortalezas y cuales tus
oportunidades de mejora.
Es importante en este punto estar realmente
abierto y dispuesto a recibir esta
retroalimentacion. Sin dudas, los aspectos que
te indiquen como oportunidades de mejora
serán los que te brindarán la posibilidad de
avanzar en el desarrollo de tu inteligencia
emocional.
Más contenido en: www.inspirayavanza.com/blog-4/
7. Cinco pasos para desarrollar aspectos
de la inteligencia emocional
3. Desarrolla un plan de acción
Al igual que en otros ámbitos de la vida, como en el laboral y/o profesional, aquí
es necesario tener un plan de acción. Para incorporar los cambios deseados
debemos plantearnos acciones específicas. Siguiendo el ejemplo previo, si
deseamos ser mejores oyentes, nuestro plan podría ser:
Poner atención en las oportunidades que se presentan para practicar ser un mejor
oyente.
Cuando esta oportunidad se presente enfocar todos los sentidos en escuchar al
otro. Dejar de lado todo tipo de distracción.
Decir lo que he entendido para confirmar con el otro que he recibido
correctamente el mensaje.
Finalmente, teniendo clara la información, brindar mi opinión.
Es claro que esto requiere esfuerzo intencional de nuestra parte No es sencillo
cambiar un hábito de un momento al otro. ¡Pero si es posible!
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8. Cinco pasos para desarrollar aspectos
de la inteligencia emocional
4. Busca apoyo
En todo proceso de cambio es vital contar con
personas que puedan apoyarnos. Es importante
rodearnos de quienes nos brinden soporte en
aquellos momentos que nos veamos tentados a
caer nuevamente en los hábitos pasados.
Así, por ejemplo, si en alguna oportunidad
sentimos que no podemos poner en práctica
nuestro objetivo de ser mejores oyentes, por no
tener tiempo suficiente u otro motivo, serán
estas personas quienes nos podrán apoyar en
ver esto no como un error sino como una nueva
oportunidad para mejorar.
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9. Cinco pasos para desarrollar aspectos
de la inteligencia emocional
5. Practica, practica y practica para
desarrollar tu inteligencia emocional
Para lograr un cambio verdadero, y a largo
plazo, es fundamental que aproveches
cada oportunidad que se presente para
practicar. Ya sea que quieras ser un mejor
oyente, o mejorar cualquier otro aspecto
relacionado a reconocer y gestionar tus
emociones y las de otros, es decir a
desarrollar tu inteligencia emocional,
deberás poner en práctica tu plan.
¡Ponte en acción! Si practicas
consistentemente, durante tres o seis
meses, sucederá un cambio a nivel
cerebral, un punto de referencia
neurológica, que significa la incorporación
de un nuevo hábito. Más contenido en: www.inspirayavanza.com/blog-4/
10. Conclusión
Una vez llegado a este punto ya no requerirá esfuerzos sino que lo harás
naturalmente sin pensarlo dos veces.
¡Observarás entonces los beneficios de haber dedicado tu tiempo a mejorar y
desarrollar tu inteligencia emocional!
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