La comunicación hace posible la interrelación humana porque sin una buena comunicación habrá conflictos y las personas no podrán entenderse. La comunicación organizacional en el colegio se da de forma interna a través de eventos que unen a la comunidad educativa, y de forma externa mediante boletines y reuniones con padres. Una comunicación efectiva es importante para cualquier organización para evitar conflictos y lograr sus objetivos.

1. LA COMUNICACIÓN
LUISA FERNANDA ARENAS AGUDELO
EMPRENDIMIENTO
SERGIO ALEXANDER JIMENEZ
27/08/13
COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE
MEDELLIN
2013

2. PREGUNTAS PAGINA 47
¿Por qué se dice que la comunicación hace posible la interrelación humana? Explica tu
respuesta.
 Como en el libro lo dice; Albert Schefien dice que la comunicación es ¨el sistema de
comportamiento integrado que calibra, regulariza, mantiene y hace posible la
interrelación humana¨ Esto quiere decir que si no hay buena comunicación, van a haber
conflictos y las personas no se van a poder entender. Cuando se habla de comunicación, se
habla de emociones, sentimientos y pensamientos de cada persona; hay que saberse
comunicar para poder lograr tener una buena relación con las personas que nos rodean,
sin malos tratos y con respeto hacia los demás, en todos los aspectos: en el aspecto
laboral es muy importante ya que al tener por ejemplo una propuesta hay que saber
expresarla y hay que buscar la forma de que a los demás les llame la atención esta nueva
propuesta, también en lo personal especialmente para no hacer sentir mal a las personas
que nos importan.
Explica la diferencia entre comunicación directa e indirecta.
 La diferencia es que la comunicación directa es algo inmediato, es decir que el hablante
aunque no lo pretenda, da información sobre sí mismo, con sus expresiones y su forma de
transmitir lo que quiere decir. En cambio la indirecta se realiza a través de instrumentos
que sirven como medios de comunicación y esto hace que pierda fuerza expresiva.

3. Define el concepto de comunicación organizacional.
 Según Carlos Fernández Collado es ¨el conjunto total de mensajes que se intercambian
entre los integrantes de una organización y entre esta y su medio¨. También se puede
decir que es un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo
de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su
medio; o bien influir en las opiniones, aptitudes y conductas de los públicos internos y
externos de la organización, todo ello con el fin de que esta última cumpla mejor y más
rápido los objetivos.
Tu colegio es una organización. Describe como se dan allí la comunicación organizacional interna
y la comunicación organizacional externa.
 INTERNA: Se da con la realización del día de la familia, el día de la antioqueñidad, las
coreografías; todas estas cosas hacen que la relación entre todos los miembros que hacen
parte del colegio se relacionen más, y que tengan buena relación.
 EXTERNA: Al enviar ciculares, preiformes, entre otras cosas que ayudan a la comunicación
de los padres y los hijos con el colegio.

4. De acuerdo con los parámetros de la comunicación efectiva ¿consideras que estos se cumplen
en tu colegio? Argumenta tu respuesta.
 Si, ya que la comunicación en el colegio ha mejorado mucho, se tiene en cuenta la opinión
de todos los papas, por medio de circulares o reuniones se escuchan las opiniones y
puntos de vista de todos también al mandar correos a los padres.
¿Porque es importante para una organización desarrollar estrategias de comunicación efectiva?´
 Pienso que es lo más importante en cualquier organización, ya que sin esta no se puede
lograr el objetivo o lo que se quiere, es necesaria ya que sin esta habrán muchos conflictos
y pienso que también es necesaria para expresar los puntos de vista, sentimientos,
opiniones, propuestas y otras cosas más que hacen que una organización pueda crecer y
pueda mejorar en muchos aspectos.