Este documento resume una reunión de coordinadores de actividades del Centro de Formación e Innovación Educativa (CFIE) de Burgos. Presenta la lista de coordinadores del CFIE de Burgos y describe los apartados y funcionalidades de la página web del CFIE. También resume el plan de formación del CFIE para 2016-2017, incluyendo las modalidades formativas, la normativa que rige la formación permanente del profesorado y los requisitos para la coordinación y certificación de actividades.
Este documento presenta el protocolo para identificar y reconocer a los docentes fortaleza del bicentenario en las universidades de Lima Metropolitana. Se describen las cuatro líneas de acción del componente docente fortaleza del bicentenario que incluyen pasantías pedagógicas, fortalecimiento pedagógico, grupos de interaprendizaje y tutoría virtual. También se explican los pasos para la inscripción, selección e implementación del componente.
Este documento contiene información sobre una reunión de coordinadores de formación, calidad e innovación que tuvo lugar en Burgos el 10 de octubre de 2019. Presenta el equipo asesor del Centro de Formación del Profesorado de Burgos y detalla el plan de formación para 2019-2020, incluyendo cursos, proyectos metodológicos innovadores y el desarrollo de competencias digitales. También habla sobre experiencias de calidad en centros educativos y las funciones del coordinador de formación continua e innovación.
Este documento resume una reunión de coordinadores de formación, calidad e innovación. Se presenta el equipo asesor del CFIE de Burgos y se describen las páginas web del CFIE, incluyendo información sobre centros, actividades, asesores y coordinadores. También se resume el plan de formación 2016-2017, incluyendo las líneas prioritarias de la consejería, las modalidades formativas y la normativa.
El documento presenta el Plan de Acción Digital para el centro C.E.I.P. Alfares para el curso 2021/2022. El plan incluye líneas de acción en tres ámbitos: organización del centro, información y comunicación, y procesos de enseñanza-aprendizaje. Las líneas de acción abarcan actividades como registrar y poner a punto los ordenadores recibidos, detectar necesidades digitales del alumnado, usar más funcionalidades de Séneca, difundir logros del alumnado en el blog del centro, consolidar
Este documento describe las funciones de los supervisores educativos y las fases del proceso de transformación curricular emprendido por el Ministerio de Educación Pública de Costa Rica entre 2018 y 2020. El proceso tuvo cuatro fases que incluyeron capacitación a docentes, directores y supervisores, desarrollo de materiales y planeamientos curriculares, y acompañamiento en la implementación de la nueva estrategia curricular. El objetivo final era mejorar la calidad de la educación a través de un cambio en el enfoque curricular centrado en el
Este documento resume la reunión del equipo de coordinadores de formación, calidad e innovación del CFIE de Burgos. Se presentan los resultados del plan de formación del curso 2016-2017, con un aumento del porcentaje de actividades realizadas en los centros. Se analizan las modalidades formativas y los itinerarios de formación a medio y largo plazo. Finalmente, se establecen las líneas prioritarias de formación para el próximo curso.
Este documento resume una reunión de coordinadores de actividades del Centro de Formación e Innovación Educativa (CFIE) de Burgos. Presenta la lista de coordinadores del CFIE de Burgos y describe los apartados y funcionalidades de la página web del CFIE. También resume el plan de formación del CFIE para 2016-2017, incluyendo las modalidades formativas, la normativa que rige la formación permanente del profesorado y los requisitos para la coordinación y certificación de actividades.
Este documento presenta el protocolo para identificar y reconocer a los docentes fortaleza del bicentenario en las universidades de Lima Metropolitana. Se describen las cuatro líneas de acción del componente docente fortaleza del bicentenario que incluyen pasantías pedagógicas, fortalecimiento pedagógico, grupos de interaprendizaje y tutoría virtual. También se explican los pasos para la inscripción, selección e implementación del componente.
Este documento contiene información sobre una reunión de coordinadores de formación, calidad e innovación que tuvo lugar en Burgos el 10 de octubre de 2019. Presenta el equipo asesor del Centro de Formación del Profesorado de Burgos y detalla el plan de formación para 2019-2020, incluyendo cursos, proyectos metodológicos innovadores y el desarrollo de competencias digitales. También habla sobre experiencias de calidad en centros educativos y las funciones del coordinador de formación continua e innovación.
Este documento resume una reunión de coordinadores de formación, calidad e innovación. Se presenta el equipo asesor del CFIE de Burgos y se describen las páginas web del CFIE, incluyendo información sobre centros, actividades, asesores y coordinadores. También se resume el plan de formación 2016-2017, incluyendo las líneas prioritarias de la consejería, las modalidades formativas y la normativa.
El documento presenta el Plan de Acción Digital para el centro C.E.I.P. Alfares para el curso 2021/2022. El plan incluye líneas de acción en tres ámbitos: organización del centro, información y comunicación, y procesos de enseñanza-aprendizaje. Las líneas de acción abarcan actividades como registrar y poner a punto los ordenadores recibidos, detectar necesidades digitales del alumnado, usar más funcionalidades de Séneca, difundir logros del alumnado en el blog del centro, consolidar
Este documento describe las funciones de los supervisores educativos y las fases del proceso de transformación curricular emprendido por el Ministerio de Educación Pública de Costa Rica entre 2018 y 2020. El proceso tuvo cuatro fases que incluyeron capacitación a docentes, directores y supervisores, desarrollo de materiales y planeamientos curriculares, y acompañamiento en la implementación de la nueva estrategia curricular. El objetivo final era mejorar la calidad de la educación a través de un cambio en el enfoque curricular centrado en el
Este documento resume la reunión del equipo de coordinadores de formación, calidad e innovación del CFIE de Burgos. Se presentan los resultados del plan de formación del curso 2016-2017, con un aumento del porcentaje de actividades realizadas en los centros. Se analizan las modalidades formativas y los itinerarios de formación a medio y largo plazo. Finalmente, se establecen las líneas prioritarias de formación para el próximo curso.
Este documento presenta la Programación General Anual para el curso 2015-2016 de un Centro de Educación de Personas Adultas. Incluye información sobre los datos del centro, el profesorado, las instalaciones, el calendario escolar, la oferta educativa, y los criterios y objetivos en los ámbitos organizativo, pedagógico, profesional y social. Además, detalla las medidas planificadas para mejorar los resultados académicos, reducir el abandono escolar y fomentar la participación de la comunidad educativa.
Este documento describe un programa para formar veedurías ciudadanas en el sector educativo a través de cursos o diplomados. El objetivo es promover la participación ciudadana en la vigilancia de recursos educativos como transporte, infraestructura, dotación y alimentación escolar. El programa capacitará a jóvenes, padres, docentes y otros ciudadanos interesados para que organicen veedurías, realicen seguimiento y presenten recomendaciones a las autoridades.
Este documento describe el marco normativo de la adaptación curricular en Canarias, incluyendo decretos, órdenes y resoluciones. Establece que la adaptación curricular debe realizarse preferentemente en el aula ordinaria con apoyo del profesorado especialista. Además, detalla los elementos que debe contener la adaptación curricular como los datos del alumno, la programación de las áreas adaptadas y los PEP.
Este documento proporciona orientaciones sobre los plazos y procedimientos para la participación en la Red Andaluza "Escuela: Espacio de Paz" para el curso 2016-2017, incluyendo la presentación de una memoria en mayo, la posibilidad de solicitar el reconocimiento como centro promotor de convivencia positiva, y la certificación de la participación antes del 30 de septiembre. También describe los aspectos que serán valorados para la concesión del reconocimiento, como la calidad de la experiencia descrita y los materiales aportados.
Informe buenas prácticas ceee jean piagetluciafer1981
Este documento resume los resultados de un estudio realizado por la Agencia Andaluza de Evaluación Educativa sobre la detección y difusión de buenas prácticas educativas en centros específicos de educación especial en Andalucía. El estudio se centró en analizar la participación de las familias en el CEEE Jean Piaget en Granada. Los indicadores de evaluación mostraron que el 89,5% de las familias estaban satisfechas con su participación en el centro y que el centro cumplía positivamente con todos los aspectos relacionados con los
Este documento presenta los planes de mejora del CEIP Ciudad de Nejapa en varios ámbitos educativos. En el ámbito educativo, se busca impulsar la orientación educativa y profesional de los estudiantes a través de la acción tutorial. En el ámbito del profesorado, se busca potenciar el trabajo en equipo y la formación continua. En el ámbito del proceso de enseñanza-aprendizaje, se quiere hacer de la evaluación un proceso formativo y de retroalimentación continua.
Procedimiento para la Presentacion de Proyectos de VinculaciónUEES
Este documento describe el procedimiento que deben seguir las facultades de la Universidad Espíritu Santo para la realización de programas o proyectos de vinculación con la comunidad. Incluye las responsabilidades de la universidad, los directores, estudiantes y departamento financiero, así como los pasos para la convocatoria, elaboración, presentación, aprobación, ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos. El objetivo es servir a la sociedad menos favorecida a través de actividades realizadas por docentes y estudiantes.
El documento presenta un proyecto de pasantías para estudiantes de 6to año de la orientación Humanidades y Ciencias Sociales. El proyecto busca que los estudiantes adquieran experiencia laboral en organizaciones privadas para aplicar conocimientos en gestión administrativa-contable. Las pasantías ofrecen oportunidades de aprendizaje vinculadas a la formación académica y permiten desarrollar habilidades en el mundo laboral.
El resumen describe las actividades realizadas por el área de informática durante el año lectivo 2018-2019. La mayoría de las reuniones del área se llevaron a cabo según lo programado. La elaboración del plan operativo anual y las planificaciones se completaron, aunque algunos maestros presentaron las planificaciones de manera tardía. Cerca del 24% de los estudiantes no alcanzaron los objetivos de aprendizaje y tuvieron que someterse a exámenes de recuperación. El área participó en eventos públicos para promover la
El documento propone varias mejoras para diversas dependencias de una institución. Muchas de las propuestas se enfocan en fortalecer los convenios con otras instituciones para garantizar actividades deportivas, culturales y de recreación para los estudiantes, así como para permitir la movilidad académica. Otras propuestas buscan actualizar los recursos tecnológicos e incrementar los recursos bibliográficos disponibles para apoyar los programas académicos.
Este documento describe el proceso de elaboración de los Mapas de progreso en Perú entre 2009 y 2015. Se inició con la creación de equipos técnicos mixtos entre el Minedu y el Sineace para definir la metodología, con asesoría internacional. Luego, se construyeron los Mapas a través de la participación de expertos nacionales e internacionales en varias etapas, que incluyeron la revisión de evidencia y el juicio de docentes. Finalmente, se difundieron los Mapas en talleres a nivel nacional para su
Luis ramos-mondejar-plan-de-mejora-curso intef-5-2lramos3244
Este documento presenta varias acciones para mejorar diferentes ámbitos en un centro educativo. Propone mejorar la orientación tutorial individual y de grupo, potenciar el trabajo en equipo entre profesores, hacer que la evaluación sea un instrumento de motivación, mantener relaciones con otras instituciones, mejorar el funcionamiento del aula de convivencia, e implicar más a las familias en la vida del centro.
La convocatoria busca seleccionar 35 monitores académicos para apoyar diferentes programas del Centro Industrial y Desarrollo Empresarial. Los monitores brindarán apoyo a instructores y aprendices en actividades complementarias de formación. Los requisitos para ser monitor incluyen ser aprendiz SENA con buen desempeño académico. El proceso de selección evaluará el desempeño técnico y competencias de los candidatos. Los monitores seleccionados recibirán un estímulo económico mensual por
El documento describe un proyecto para promover el uso crítico de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en las escuelas secundarias de la provincia de Chaco, Argentina. Se propone continuar asistiendo a 56 escuelas ya involucradas y agregar nuevas, priorizando aquellas en áreas alejadas o con poblaciones vulnerables. Los responsables técnico-pedagógicos (RTIC) recibirán capacitación y asistirán a docentes para integrar las TIC en las aulas de manera pedagóg
Este documento presenta información sobre un seminario de coordinadores de formación. Incluye vocabulario relacionado con la formación del profesorado, la estructura de la red de formación en Aragón, las funciones de los coordinadores de formación, el plan de formación del centro, la detección de necesidades formativas, y diferentes modalidades de formación como proyectos de formación de centro, seminarios y grupos de trabajo.
Este documento describe la coordinación entre un centro de educación de adultos y los programas subvencionados de aprendizaje a lo largo de la vida (PALV). Explica la historia y creación del centro, así como la evolución normativa de los PALV. También detalla la organización actual de los PALV en el centro, incluyendo la estructura, objetivos, programas ofrecidos, y mecanismos de coordinación con ayuntamientos y formadores.
Decreto por el que se regula el sistema de formación permanente del profesora...cpralmendralejo
El documento describe el decreto que regula el sistema de formación permanente del profesorado en la región de Extremadura. Establece que la formación del profesorado es un derecho y obligación que debe adaptarse a las necesidades del modelo educativo regional y a los requisitos europeos. Se crea una Comisión Regional de Formación Permanente y una red de Centros de Profesores y de Recursos para coordinar la planificación, ejecución y evaluación de los planes de formación.
TRABAJO POR PROYECTOS EN EL AULA : UN RETO PARA LA MEJORA DE LA ENSEÑANZA (IN...José Moraga Campos
Este documento presenta una actividad de formación para profesores sobre proyectos de trabajo en el aula. Incluye la información sobre los asesores responsables, la normativa sobre certificación, los detalles de la actividad como las fechas, contenidos, destinatarios, criterios de selección, número de plazas y lugar. El objetivo es ofrecer una introducción a los proyectos de trabajo, su planificación, técnicas de implementación, análisis de experiencias y evaluación formativa a través de un itinerario de dos años.
Este documento presenta la planeación de un acompañamiento de 5 días a la Institución Educativa Luis Carlos Galán Sarmiento en 2014. El acompañamiento se enfocará en consolidar la comunidad de aprendizaje y fortalecer la aplicación de los lineamientos de calidad en las aulas a través de observaciones de clase. Los objetivos son consolidar la comunidad de aprendizaje, fortalecer el uso de secuencias didácticas y áreas integradas, y analizar criterios para sistematizar experiencias.
El documento proporciona información sobre las tareas de los coordinadores de formación en centros educativos. Explica el proceso de elaboración del plan de formación del centro, incluyendo la detección de necesidades, la elaboración del plan, su desarrollo y evaluación. Además, resume las principales modalidades formativas como cursos, proyectos de formación de centro, seminarios y grupos de trabajo.
Este documento presenta la Programación General Anual para el curso 2015-2016 de un Centro de Educación de Personas Adultas. Incluye información sobre los datos del centro, el profesorado, las instalaciones, el calendario escolar, la oferta educativa, y los criterios y objetivos en los ámbitos organizativo, pedagógico, profesional y social. Además, detalla las medidas planificadas para mejorar los resultados académicos, reducir el abandono escolar y fomentar la participación de la comunidad educativa.
Este documento describe un programa para formar veedurías ciudadanas en el sector educativo a través de cursos o diplomados. El objetivo es promover la participación ciudadana en la vigilancia de recursos educativos como transporte, infraestructura, dotación y alimentación escolar. El programa capacitará a jóvenes, padres, docentes y otros ciudadanos interesados para que organicen veedurías, realicen seguimiento y presenten recomendaciones a las autoridades.
Este documento describe el marco normativo de la adaptación curricular en Canarias, incluyendo decretos, órdenes y resoluciones. Establece que la adaptación curricular debe realizarse preferentemente en el aula ordinaria con apoyo del profesorado especialista. Además, detalla los elementos que debe contener la adaptación curricular como los datos del alumno, la programación de las áreas adaptadas y los PEP.
Este documento proporciona orientaciones sobre los plazos y procedimientos para la participación en la Red Andaluza "Escuela: Espacio de Paz" para el curso 2016-2017, incluyendo la presentación de una memoria en mayo, la posibilidad de solicitar el reconocimiento como centro promotor de convivencia positiva, y la certificación de la participación antes del 30 de septiembre. También describe los aspectos que serán valorados para la concesión del reconocimiento, como la calidad de la experiencia descrita y los materiales aportados.
Informe buenas prácticas ceee jean piagetluciafer1981
Este documento resume los resultados de un estudio realizado por la Agencia Andaluza de Evaluación Educativa sobre la detección y difusión de buenas prácticas educativas en centros específicos de educación especial en Andalucía. El estudio se centró en analizar la participación de las familias en el CEEE Jean Piaget en Granada. Los indicadores de evaluación mostraron que el 89,5% de las familias estaban satisfechas con su participación en el centro y que el centro cumplía positivamente con todos los aspectos relacionados con los
Este documento presenta los planes de mejora del CEIP Ciudad de Nejapa en varios ámbitos educativos. En el ámbito educativo, se busca impulsar la orientación educativa y profesional de los estudiantes a través de la acción tutorial. En el ámbito del profesorado, se busca potenciar el trabajo en equipo y la formación continua. En el ámbito del proceso de enseñanza-aprendizaje, se quiere hacer de la evaluación un proceso formativo y de retroalimentación continua.
Procedimiento para la Presentacion de Proyectos de VinculaciónUEES
Este documento describe el procedimiento que deben seguir las facultades de la Universidad Espíritu Santo para la realización de programas o proyectos de vinculación con la comunidad. Incluye las responsabilidades de la universidad, los directores, estudiantes y departamento financiero, así como los pasos para la convocatoria, elaboración, presentación, aprobación, ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos. El objetivo es servir a la sociedad menos favorecida a través de actividades realizadas por docentes y estudiantes.
El documento presenta un proyecto de pasantías para estudiantes de 6to año de la orientación Humanidades y Ciencias Sociales. El proyecto busca que los estudiantes adquieran experiencia laboral en organizaciones privadas para aplicar conocimientos en gestión administrativa-contable. Las pasantías ofrecen oportunidades de aprendizaje vinculadas a la formación académica y permiten desarrollar habilidades en el mundo laboral.
El resumen describe las actividades realizadas por el área de informática durante el año lectivo 2018-2019. La mayoría de las reuniones del área se llevaron a cabo según lo programado. La elaboración del plan operativo anual y las planificaciones se completaron, aunque algunos maestros presentaron las planificaciones de manera tardía. Cerca del 24% de los estudiantes no alcanzaron los objetivos de aprendizaje y tuvieron que someterse a exámenes de recuperación. El área participó en eventos públicos para promover la
El documento propone varias mejoras para diversas dependencias de una institución. Muchas de las propuestas se enfocan en fortalecer los convenios con otras instituciones para garantizar actividades deportivas, culturales y de recreación para los estudiantes, así como para permitir la movilidad académica. Otras propuestas buscan actualizar los recursos tecnológicos e incrementar los recursos bibliográficos disponibles para apoyar los programas académicos.
Este documento describe el proceso de elaboración de los Mapas de progreso en Perú entre 2009 y 2015. Se inició con la creación de equipos técnicos mixtos entre el Minedu y el Sineace para definir la metodología, con asesoría internacional. Luego, se construyeron los Mapas a través de la participación de expertos nacionales e internacionales en varias etapas, que incluyeron la revisión de evidencia y el juicio de docentes. Finalmente, se difundieron los Mapas en talleres a nivel nacional para su
Luis ramos-mondejar-plan-de-mejora-curso intef-5-2lramos3244
Este documento presenta varias acciones para mejorar diferentes ámbitos en un centro educativo. Propone mejorar la orientación tutorial individual y de grupo, potenciar el trabajo en equipo entre profesores, hacer que la evaluación sea un instrumento de motivación, mantener relaciones con otras instituciones, mejorar el funcionamiento del aula de convivencia, e implicar más a las familias en la vida del centro.
La convocatoria busca seleccionar 35 monitores académicos para apoyar diferentes programas del Centro Industrial y Desarrollo Empresarial. Los monitores brindarán apoyo a instructores y aprendices en actividades complementarias de formación. Los requisitos para ser monitor incluyen ser aprendiz SENA con buen desempeño académico. El proceso de selección evaluará el desempeño técnico y competencias de los candidatos. Los monitores seleccionados recibirán un estímulo económico mensual por
El documento describe un proyecto para promover el uso crítico de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en las escuelas secundarias de la provincia de Chaco, Argentina. Se propone continuar asistiendo a 56 escuelas ya involucradas y agregar nuevas, priorizando aquellas en áreas alejadas o con poblaciones vulnerables. Los responsables técnico-pedagógicos (RTIC) recibirán capacitación y asistirán a docentes para integrar las TIC en las aulas de manera pedagóg
Este documento presenta información sobre un seminario de coordinadores de formación. Incluye vocabulario relacionado con la formación del profesorado, la estructura de la red de formación en Aragón, las funciones de los coordinadores de formación, el plan de formación del centro, la detección de necesidades formativas, y diferentes modalidades de formación como proyectos de formación de centro, seminarios y grupos de trabajo.
Este documento describe la coordinación entre un centro de educación de adultos y los programas subvencionados de aprendizaje a lo largo de la vida (PALV). Explica la historia y creación del centro, así como la evolución normativa de los PALV. También detalla la organización actual de los PALV en el centro, incluyendo la estructura, objetivos, programas ofrecidos, y mecanismos de coordinación con ayuntamientos y formadores.
Decreto por el que se regula el sistema de formación permanente del profesora...cpralmendralejo
El documento describe el decreto que regula el sistema de formación permanente del profesorado en la región de Extremadura. Establece que la formación del profesorado es un derecho y obligación que debe adaptarse a las necesidades del modelo educativo regional y a los requisitos europeos. Se crea una Comisión Regional de Formación Permanente y una red de Centros de Profesores y de Recursos para coordinar la planificación, ejecución y evaluación de los planes de formación.
TRABAJO POR PROYECTOS EN EL AULA : UN RETO PARA LA MEJORA DE LA ENSEÑANZA (IN...José Moraga Campos
Este documento presenta una actividad de formación para profesores sobre proyectos de trabajo en el aula. Incluye la información sobre los asesores responsables, la normativa sobre certificación, los detalles de la actividad como las fechas, contenidos, destinatarios, criterios de selección, número de plazas y lugar. El objetivo es ofrecer una introducción a los proyectos de trabajo, su planificación, técnicas de implementación, análisis de experiencias y evaluación formativa a través de un itinerario de dos años.
Este documento presenta la planeación de un acompañamiento de 5 días a la Institución Educativa Luis Carlos Galán Sarmiento en 2014. El acompañamiento se enfocará en consolidar la comunidad de aprendizaje y fortalecer la aplicación de los lineamientos de calidad en las aulas a través de observaciones de clase. Los objetivos son consolidar la comunidad de aprendizaje, fortalecer el uso de secuencias didácticas y áreas integradas, y analizar criterios para sistematizar experiencias.
El documento proporciona información sobre las tareas de los coordinadores de formación en centros educativos. Explica el proceso de elaboración del plan de formación del centro, incluyendo la detección de necesidades, la elaboración del plan, su desarrollo y evaluación. Además, resume las principales modalidades formativas como cursos, proyectos de formación de centro, seminarios y grupos de trabajo.
Este documento presenta la programación anual del Centro de Profesorado de Tenerife Sur. Incluye objetivos en ámbitos como la pedagogía, la organización y gestión, y la formación del profesorado. También anuncia seminarios y cursos de formación próximos sobre temas como el liderazgo en el aula, el aprendizaje basado en proyectos, e inmersión lingüística en inglés. Finalmente, recomienda libros y comparte novedades sobre la página web del centro.
El Programa de Formación y Actualización para Rectores Oficiales (PFARO) es un diplomado virtual organizado por el Ministerio de Educación Nacional y la Corporación Magisterio que busca entregar herramientas de gestión a rectores y directores rurales. El PFARO consta de 3 módulos sobre las 4 gestiones de una institución educativa y comienza el 14 de octubre, con inscripciones del 28 de septiembre al 14 de octubre en www.formacionrectores.co.
Este documento presenta un proyecto de mejora para un Equipo de Orientación Educativa y Psicopedagógica (EOEP) en Madrid. Se identifican varias necesidades como mejorar la comunicación interna y externa, optimizar los procesos de evaluación psicopedagógica y coordinación con centros. Se proponen cinco planes de mejora con objetivos específicos y acciones a corto, medio y largo plazo para abordar estas necesidades. El proyecto concluye que optimizando los recursos y fortaleciendo las relaciones
Este documento presenta la guía docente de la asignatura "Formación Ocupacional y Educación de Adultos" impartida en la Universidad de Granada. La asignatura es optativa, de 6 créditos ECTS, que se imparte en el tercer curso del segundo cuatrimestre. El objetivo general es adquirir una visión amplia del concepto, necesidad y situación de la formación ocupacional y enseñanza de adultos. Los contenidos teóricos incluyen temas como las bases de la formación ocupacional y educación de adultos, programas
Este documento presenta el plan de formación del Centro de Formación del Profesorado e Innovación Educativa de Burgos para el curso 2017-2018. Incluye las líneas prioritarias de formación, las modalidades y destinatarios de la formación, el equipo asesor, las actividades planificadas, y la normativa sobre formación permanente del profesorado. El objetivo es mejorar las competencias del profesorado a través de diversas actividades como cursos, proyectos de innovación y observación en el aula.
El documento anuncia que la Universidad Cesar Vallejo tendrá exámenes de admisión para maestrías y doctorados el 7 de julio. Proporciona información de contacto para obtener más detalles sobre los programas y horarios para inscribirse de lunes a sábado. También incluye información sobre los requisitos de inscripción y costos de los programas.
Este documento resume el proceso de elaboración de los Mapas de Progreso en Perú entre 2009 y 2015. Se describen las tres etapas del proceso, que incluyeron la conformación de equipos técnicos, consulta con expertos internacionales, revisión de experiencias internacionales, y procesos de participación y consulta a nivel nacional. Los Mapas de Progreso se construyeron para 31 áreas curriculares y buscaron complementar el currículo nacional con descripciones de lo que los estudiantes deben saber y ser capaces de hacer en cada grado. El pro
Este documento describe el proceso de elaboración de los Mapas de progreso en Perú entre 2009 y 2015. Se inició con la creación de equipos técnicos para definir la metodología, con asesoría internacional. Luego, se construyeron los Mapas a través de tres etapas: elaboración de borradores, enriquecimiento con evidencia de aprendizaje, y selección de ejemplos. Finalmente, se difundieron los Mapas en talleres con docentes para validarlos. El proceso enfrentó desafíos como los cambios institucional
Este documento resume el proceso de elaboración de los Mapas de Progreso en Perú entre 2009 y 2015. Se describen las tres etapas del proceso, que incluyeron la conformación de equipos técnicos, consulta con expertos internacionales, revisión de experiencias internacionales, y procesos de participación y consulta a nivel nacional. Los Mapas de Progreso se construyeron para 31 áreas curriculares y buscan promover mejores aprendizajes en los estudiantes a través de una pedagogía basada en la diversidad y la continuidad del apre
Este documento resume el proceso de elaboración de los Mapas de Progreso en Perú entre 2009 y 2015. Se describen las tres etapas del proceso, que incluyeron la conformación de equipos técnicos, consulta con expertos internacionales, revisión de experiencias internacionales, y procesos de participación y consulta a nivel nacional. Los Mapas de Progreso se construyeron para 31 áreas curriculares y buscan promover aprendizajes significativos y una evaluación formativa. El proceso enfrentó desafíos como asegurar la continuidad entre g
En el marco de la preocupación por la calidad de los sistemas educativos los estándares han surgido como la respuesta operativa para contar con criterios de calidad comunes que permitan tener una definición compartida del aprendizaje que se espera que todos los estudiantes logren durante su escolaridad. Los estándares orientan al sistema educacional y a las distintas líneas de política educacionales hacia el logro de tales aprendizajes y, por ello, es fundamental que estén alineados al currículum, el sistema de evaluación nacional, los textos escolares y la formación de los profesores (Leinwand y Kuan, 2014). Para que una política basada en estándares logre su propósito debe contemplar que los estándares mismos sean expresión de un amplio acuerdo político y debe tener un plan de las acciones a implementar para conseguir el logro de tales estándares (Ferrer, 2006). Los estándares en sí mismos no generan la calidad del sistema, no obstante, los 20 países con mayores avances en PISA, tienen definidos estándares y monitorean periódicamente su logro (Mourshed, Chijioke y Barber, 2009).
Este documento describe el proceso de elaboración de los Mapas de progreso en Perú entre 2009 y 2015. Se inició con la creación de equipos técnicos mixtos entre el Minedu y el Sineace para definir la metodología, con asesoría internacional. Luego, se construyeron los Mapas a través de la participación de expertos nacionales e internacionales en varias etapas, que incluyeron la revisión de evidencia y el juicio de docentes. Finalmente, se difundieron los Mapas en talleres a nivel nacional para su
Este documento describe el proceso de elaboración de los Mapas de progreso en Perú entre 2009 y 2015. Se inició con la creación de equipos técnicos mixtos entre el Minedu y el Sineace para definir la metodología, con asesoría internacional. Luego, se construyeron los Mapas a través de la participación de expertos nacionales e internacionales en varias etapas, que incluyeron la revisión de evidencia y el juicio de docentes. Finalmente, se difundieron los Mapas en talleres a nivel nacional para su
Similar a LA COORDINACIÓN DE LOS FORMADORES PALV DESDE UN CENTRO DE EDUCACIÓN DE PERSONAS ADULTAS (20)
El documento describe el coronavirus, incluyendo sus síntomas, cómo se contagia a través de vías respiratorias y contacto, su supervivencia fuera del cuerpo, y las principales medidas de prevención como el uso de mascarillas, distancia social y no tomar alimentos cerca de otras personas para frenar su expansión. También advierte que cualquiera puede verse afectado y que depende de cada uno poner en práctica las medidas para frenar el virus.
Este documento resume los aspectos curriculares de la LOE y la LOMCE, así como los elementos del currículo como la organización, evaluación y objetivos. Propone una organización de contenidos integrada e interdisciplinar para lograr una formación integral, orientada a la adquisición de competencias y destrezas comunicativas. La evaluación debe considerar la situación inicial, contexto y objetivos, y conectar los conocimientos con el entorno para potenciar la autoestima de los alumnos.
Este documento ofrece información sobre las opciones educativas y profesionales disponibles después de terminar la educación secundaria obligatoria, incluyendo certificados profesionales de nivel 2 y 3, ciclos formativos de grado medio y superior, y estudios universitarios. Proporciona enlaces a recursos adicionales sobre cada opción para ayudar al lector a decidir su próximo paso.
Este documento ofrece consejos y técnicas de estudio para mejorar el rendimiento académico. Recomienda crear un horario de estudio realista y flexible, estudiar en un espacio ordenado y cómodo, y utilizar técnicas como la lectura atenta, el subrayado, la esquematización y el resumen para comprender y retener la información de manera efectiva. También enfatiza la importancia de la motivación, la higiene mental, y la preparación y revisión antes y después de los exámenes.
Este documento ofrece información sobre diferentes opciones educativas y profesionales después de completar la educación secundaria obligatoria (ESO), incluyendo formación profesional, universidad, y posibilidades laborales. Describe varios programas de formación profesional de grado medio y superior, así como los requisitos para acceder a cada uno. También identifica los certificados de profesionalidad y las titulaciones más demandadas en el mercado laboral.
El documento proporciona información sobre las opciones educativas y profesionales después de terminar la educación secundaria obligatoria, incluyendo formación profesional de grado medio y superior, pruebas de acceso a ciclos formativos y grados universitarios, y títulos obtenidos al completar diferentes niveles educativos. También incluye enlaces a recursos adicionales para más información.
Presentación-ponencia realizada por el Equipo de Redacción del Grupo de Radio "Hora Machado" del CEPA "Antonio Machado de Zafra (Badajoz) el 03/05/2017
Resumen del Plan del Servicio Extremeño Público de Empleo y la Consejería de Educación y Cultura para el Desarrollo de Programas Específicos dirigidos a Personas Desempleadas
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
Durante el desarrollo embrionario, las células se multiplican y diferencian para formar tejidos y órganos especializados, bajo la regulación de señales internas y externas.
Gracias papá hombre_letra y acordes de guitarra.pdf
LA COORDINACIÓN DE LOS FORMADORES PALV DESDE UN CENTRO DE EDUCACIÓN DE PERSONAS ADULTAS
1. La coordinación entre un centro de
adultos y los programas
subvencionados de aprendizaje a
lo largo de la vida
Octubre 2108
Centro de Adultos “Antonio Machado”
ZAFRA
2. EL ORIGEN de los PALV: un poco de historia
Los “módulos” de alfabetización
Orden 18/03/1985 (Publicada el
27/03/1985) Por primera vez se establecen
ayudas a entidades sin fines de lucro
colaboradoras de EPA
Circular de 22 de marzo de 1985
Regulación de los Coordinadores
provinciales de Alfabetización y
establecimiento de las funciones de los
Módulos de Alfabetización
15 de enero de 1986
Creación de las UPE
(Unidades de Programas Educativos)
Orden de 7 de junio de 1988 (Publ. el
13/06/1988) por la que se convocan ayudas
para Educación de Adultos
Orden de 15 de junio de 1987
(Publicada el 1/07/1987) por la
que se regula el procedimiento
para la concesión de
subvenciones para actuaciones
EPA a Corporaciones Locales e
Instituciones sin animo de lucro
RD 1174/83 de 27 de abril de 1983:
Se crea el Programa de Educación
Compensatoria para acabar con el
analfabetismo y el fracaso escolar
3. Creando la estructura; caminando hacía la
creación de los PALV
Plan PEPA (alfabetización de
mujeres) de 30/11/1993
(publicado el 4 de diciembre)
DECRETO 117/2008, de 6 de
junio, por el que se establecen
las bases reguladoras de las
ayudas PALV – orden anual-
PALV Puebla de Sancho Pérez
Plan PEPA
Programa de Educación
Permanente de Adultos
LO
VEREMOS
MÁS
ADELANTE
4. PLAN PEPA 1993
Plan de Educación Permanente de Adultas (PEPA), desarrollado
conjuntamente por el Instituto de la Mujer y el Ministerio de
Educación y Ciencia, dirigido a
mujeres que no saben ni leer ni escribir.
Se busca atender la situación de la mujer que no ha cursado estudios,
las bolsas de analfabetismo en España…, con el objetivo de encontrar las
posibles causas del mismo.
5. Programas de aprendizaje a lo
largo de la vida
Decreto 117/2008 de 6 de junio
(DOE del 12) – Orden anual.
Beneficiarios:
Corporaciones municipales,
Mancomunidades integrales de municipios y
organizaciones
PALV Medina de las Torres
PROGRAMAS
Modalidad A.-
- Iniciación a la lectoescritura
- Adquisición y desarrollo de competencias básicas
- Lengua española para extranjeros y extranjera para
castellanohablantes
- Preparación pruebas para obtener el GES
- Preparación acceso a CFGM y CFGS
- Preparación pruebas acceso universidad > 25
Modalidad B.-
- Alfabetización digital
Hay otros Decretos posteriores, que
modifican en algunos aspectos, las bases
reguladoras
LA SITUACIÓN ACTUAL: El papel de los CEPA
6. Dinamización social
Animación socio-cultural
Formación en competencias básicas
Preparación acceso a niveles del sistema educativo
Preparación de pruebas obtención titulaciones
ORGANIZACIÓN
OBJETIVOS
Múltiple
oferta
formativa
A B
Alfabetización digital
7. DECRETO
235/2013, de 10
de diciembre
Arts. 3, 4, 5…
Itinerarios
formativos
1 y 2
ITINERARIO UNO
Contenidos
generales
P3 Programa inicial de Educación
Secundaria
P6 Programa de preparación de la
prueba GES > 18
Lengua extranjera
P5 Programa de lengua extranjera
para castellanohablantes
P6 Programa de preparación de la
prueba GES > 18
ITINERARIO DOS
Grado medio
P3 Programa inicial de Educación
Secundaria
P7 Programa de preparación
pruebas de acceso a CF Grado
Medio
Grado Superior
P5 Programa de lengua extranjera
para castellanohablantes
P8 Programa de preparación pruebas
de acceso a CF Gado Superior
PROGRAMA DE
APRENDIZAJE
A LO LARGO DE LA VIDA
8. ITINERARIO TRES
P5 Programa de lengua extranjera
para castellanohablantes
Contenidos
generales P9 Programa de preparación de
pruebas de acceso a la
Universidad
para mayores de 25 años
ITINERARIO CUATRO
P1Programa de adquisición inicial
de competencias básicas
P2 Programa para la
consolidación de
competencias básicas
Contenidos
generales
P3 Programa inicial de
Educación Secundaria
P4 Programa de lengua y cultura
españolas para extranjeros
PROGRAMA DE
APRENDIZAJE
A LO LARGO DE LA VIDA
DECRETO
235/2013, de 10 de
diciembre
Itinerarios
formativos
3 y 4
9. DECRETO 51/2015,
de 30 de marzo
MODALIDAD A
P01.- Programa de adquisición inicial de competencias básicas
P02.- Programa para la consolidación de competencias básicas
P03.- Programa inicial de Educación Secundaria
P04.- Programa de lengua y cultura españolas para extranjeros
P05.- Programa de lengua extranjera para castellanohablantes
P06.- Programa de preparación de la prueba para la obtención directa del
título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria para mayores de
dieciocho años
P07.- Programa de preparación de pruebas de acceso a ciclos formativos
de grado medio
P08.- Programa de preparación de pruebas de acceso a ciclos formativos
de grado superior
P09.- Programa de preparación de pruebas de acceso a la Universidad para
mayores de 25 años
Regulará la concesión
de ayudas PALV,
estableciendo su
organización y
funcionamiento.
MODALIDAD B
P10.- Programa de informática básica
P11.- Programa de informática avanzada
Hasta la publicación del
10. ORDEN 15 DE
MARZO DE
2016
Cada programa tendrá una duración de 150 horas lectivas
Un mínimo de 8 horas de clase a la semana
Programas con grupos mínimos de diez alumnos
Certificados de aprovechamiento o asistencia
Evaluación mediante prueba objetiva
Prioridad a los participantes que se encuentren en
situación de desempleo
Autorización previa para la puesta en marcha
Convoca ayudas para la
realización de programas de
Aprendizaje a lo largo de la vida
durante el curso 2016/2017
….. Y así hasta
el curso
actual
11. Programas de aprendizaje
ORDEN 15 de marzo
Se convocan las ayudas para
el curso 2018/2019
MODALIDADES
Extracto de la Orden
MODALIDAD A
MODIFICACIÓN
Extracto de la Orden
MODALIDAD B
RESOLUCIÓN 4 de julio
Concesión de ayudas
12. Coordinación PALV
en el CEPA “Antonio Machado”
Se basa en un
PROYECTO
Este se concreta y
desarrolla en
PEC y PGA
El PROYECTO se basa
y sustenta
en la
normativa vigente
Su espíritu organizativo es
el mismo que orienta al
Centro:
Ajustarse a la normativa
en base a…
Experiencia conseguida a lo
largo del tiempo
y bajo el principio de…
Autonomía pedagógica y de
gestión
13. TRABAJO COLECTIVO, EN GRUPO, IMPLICACIÓN
ORGANIZACIÓN DEL CENTRO
•Ayudar en la Organización
•Apoyar al formador:
•Impulsar la acción
•Favorecerla
•Dinamizarla
•Desarrollo de labor de orientación
EL CENTRO
COMO UN
OBJETIVOS
PALV
14. ¿Qué recogemos en los
Proyectos de coordinación
PALV incluidos en PEC o
PGA?
Concreción del proceso de Coordinación
en el Proyecto Educativo de Centro.
Estratégias específicas en la Programación
General Anual
Evaluación de los Procesos en la Memoria
Anual y planteamiento de nuevas
estrategias
Traslado a los responsables educativos de
las dificultades de los formadores con
propuestas de soluciones
15. ACTUACIONES PALV
Dos tipos de reuniones de coordinación
PALV Puebla de S .Pérez
PALV Monesterio
PALV Medina de las Torres
16. REUNIONES DE
COORDINACIÓN
REUNIONES TRIMESTRALES DE
COORDINACIÓN SI SE TIENEN
ALUMNOS MATRICULADOS EN LA
MODALIDAD SEMIPRESENCIAL
REUNIONES TRIMESTRALES DE
ORGANIZACIÓN Y SEGUIMIENTO DE
LA ACTUACIÓN
ORGANIZACIÓN, INFORMACIÓN
SEGUIMIENTO, PROBLEMÁTICA, DUDAS...
APOYO DIDÁCTICO Y DE RECURSOS
Asistencia a las reuniones de Los Jefes de
Departamento y tutores de ámbito para
asesoramiento, dudas, apoyo,
orientación…etc.
Información directa de noticias específicas;
plazos de matrícula; cumplimentación
documentos, seguimiento FSE, dudas,
normativa…etc.
PROGRAMAS P03 Y P06
17. FORMADORES COMO PARTE DEL EQUIPO DOCENTE
Datos personales de contacto de los formadores; del lugar y horario de las actuaciones, actualizados periódicamente y
facilitados de inmediato a la Inspección Educativa y a la Unidad de Programas Educativos
Intercambio de Información mediante correo
electrónico o telefónico sobre aspectos
organizativos para los formadores o del centro
que les sean útiles
Apoyo en recursos, material e
informativo en la web del Centro
Foro abierto en la web del Centro para
intercambio de materiales y asesoramiento
P03 – P06
Solicitud de documentación en plazos
establecidos
Seguimiento del proceso
Control de asistencia
18. AYUNTAMIENTOS CON ACTUACIONES PALV
Apoyo y Colaboración Institucional
Colaboración, si se
demanda, en la
selección del formador
Petición de datos de las actuaciones para
facilitar la acción administrativa
Asesoramiento
Ayuda para centralizar la
matriculación previa a la
incorporación del formador
Supervisión de Pruebas
Emisión de certificados
19. Algunas actuaciones desde el CEPA
1.- Ayuda para centralizar la matriculación previa a la incorporación del formador
2.- Colaboración en la selección del formador (si se demanda)
3.- Petición de datos de las actuaciones, actualizaciones, matrículas…
4.- Apoyo y seguimiento de las actuaciones formativas
5.- Comunicación a UPE-A o Inspección, si lo requiere, de los datos completos de las actuaciones y de los
formadores (horario, lugar, titulaciones, programas, contactos…)
6.- Intercambio de información, apoyo didáctico y en recursos al formador a través del correo electrónico,
teléfono, o WEB del Centro por Equipo Directivo, Jefes de Departamento…
7.- Reuniones de coordinación del programa y de la modalidad ESPAD(P03/P06)
8.- Asistencia y apoyo del profesorado del Centro (Jefes Departamento, tutores…etc.)
20. ENTIDADES CON
ACTUACIONES PALV
(Anexo IV) - Solicitud de la ayuda para la realización de programas de aprendizaje a lo
largo de la vida
(Anexo XI) Hoja de matrícula del alumnado.
(Anexo XIII) Relación de alumnos matriculados.
(Anexo XV.A) Ficha de control de acciones MODALIDAD A
(Anexo XV.B) Ficha de control de acciones MODALIDAD B.
(Anexo XIV) Ficha de valoración y seguimiento de los programas.
DOCUMENTOS ANEXOS RELLENABLES
Certificado de asistencia modalidad B
Certificado de asistencia modalidad A
Certificado de aprovechamiento modalidad A
Certificado de aprovechamiento modalidad B
DOCUMENTACIÓN
IMPORTANTE
PORTAL
DE
ADULTOS
(Mas información)