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LA EVALUACION UNA
SITUACION
PERMANENTE
• responderemos otras
interrogantes como las
siguiente:
Que es la evaluación ?
• ¿Qué le permite al
docente ?
Proceso por el cual se emite un
juicio de valor acerca del
atributo de una persona,
situación u objeto, a su vez
permite recaba información
pertinente para la toma de
decisiones oportunas; permite
retroalimentar, reforzar, y
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decisiones.
EVALUAR NO ES MEDIR ES PROCESO QUE
FORMA PARTE DE LA ENSEÑANZA Y EL
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Del estudiante.
Permite al
docente
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Analizar
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ón y
valoración
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decisiones
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ión de
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que, con
que,
cuando
evaluar?
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información
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análisis
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desarrollo
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familia
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CARACTERISTICAS DE LA EVALUACION
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Alumnos, docentes,
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¿Cómo debemos Evaluar?
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ETAPAS DE LA EVALUACION
CONTEXTO
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Proceso
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registro.
Lista de cotejo, a
través del diálogo,
preguntas,
observación
cuaderno anecdotario,
registro de evaluación
Informe del progreso
del niño
¿Cuándo Evaluar?
• ¿Para que sirve la
evaluación a la docente, a
los niños y a lo padres de
familia?
PARA QUE SIRVE LA EVALUACION?
• A las docente de aula:
 Para crear situaciones que le permita
obtener información sobre la situación
de los aprendizajes de los niño:
sus dificultades y logros, estilos de
aprendizaje, respetando los ritmos de
aprendizaje de los niños.
 Para mejorar sus métodos y estrategias
de enseñanza.
Al Niño:
Para construir sus propios aprendizajes.
Para desarrollar su auto estima.
A los Padres de Familia:
Para apoyar a sus hijos brindándoles apoyo.
Para que participen en la acción educativa.
TIPOS DE EVALUACION SEGÚN LOS
AGENTES
COEVALUACION AUTOEVALUACIONHETEROEVALUACION
• ¿Qué evaluamos?
a) Las Capacidades
b) Los indicadores
c) Los aprendizajes
d) El logro de aprendizaje
(competencia)
e) Todas las anteriores
QUE EVALUAMOS?
LOGROS DE
APRENDIZAJES
(COMPETENCIAS)
Capacidades
Actitudes
Conocimientos
Resolver
problemas
personal laboralsocial
Saber actuar a
nivel
Lograr
propósitos
ESCALA DE EVALUACION
A
B
C
LOGRO PREVISTO
EN PROCESO
EN INICIO
• ¿Cómo ayudan los
indicadores en la evaluación?
• ¿Qué debemos de tener en
cuenta para formular
indicadores?
INDICADOR
• Son enunciados que describen, señales o
manifestaciones que evidencian con claridad
los aprendizajes de los estudiantes respecto a
una actitud o capacidad.
CARACTERISTICAS DE LOS INDICADORES
MEDIBLE; Porque se establece una
valoración, a través de una escala.
OBSERVABLES; Relevante y graduables(de
lo mas simple a los mas complejo)
PERTINENTE; A la competencia, capacidad
y/o actitud que se desarrolla.
CONCRETOS; sin dejar dudas y precisa.
ELEMENTOS DE LOS INDICADORES
ACCION
Refleja una habilidad, actitud,
destreza, expresada por un
verbo.
CONTENIDO
Sobre el cual se aplica la
acción.
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Situación en la que se ejecuta
la acción.
Responde a la pregunta
¿Qué hace el niño?
Ejemplo: Ubica
Responde a la pregunta:
¿Qué es lo que…? En
relación a la acción.
Ejemplo: arriba, debajo,
encima
Responde ala pregunta:
¿Cómo?¿Con que?
Ejemplo: objetos en el
espacio, con relación así
mismo.
• Son recursos pedagógicos que permiten
recoger información necesaria.
• Estos recursos deben ser flexibles y aplicados
en función de las necesidades, intereses,
características de los niños y niñas.
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE
EVALUACIÓN
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE
EVALUACIÓN EN EL NIVEL INICIAL
Técnica
Instrumentos
En Educación Inicial
la técnica por excelencia
es la Observación.
Anecdotario
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Observación Guía de observación
Lista de cotejo o control
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La evaluación debe estar integrada en el proceso

  • 2.
  • 3. • responderemos otras interrogantes como las siguiente: Que es la evaluación ? • ¿Qué le permite al docente ?
  • 4. Proceso por el cual se emite un juicio de valor acerca del atributo de una persona, situación u objeto, a su vez permite recaba información pertinente para la toma de decisiones oportunas; permite retroalimentar, reforzar, y corregir el rumbo de las decisiones.
  • 5. EVALUAR NO ES MEDIR ES PROCESO QUE FORMA PARTE DE LA ENSEÑANZA Y EL APRENDIZAJE Del estudiante. Permite al docente Observar Recoger Describir Analizar Explicar Información importante acerca de: Posibilidades Necesidades Logros Con la finalidad de Reflexionar Valorar Tomar decisiones oportunas Para mejorar ENSEÑANZA APRENDIZAJE
  • 6. PROCESOS DE LA EVALUACION Planificación de la evaluación Recojo y selección de información Organización y Análisis Interpretaci ón y valoración Toma de decisiones Comunicac ión de resultados ¿Que, para que, con que, cuando evaluar? Mediante técnicas seleccionar las mas confiables Integra la información Orienta análisis Grado de desarrollo de los aprendizajes : valor numérico Analiza y dialoga con los alumnos, padres de familia Usa registros Aplica medidas pertinentes y oportunas para mejorar el proceso
  • 7. CARACTERISTICAS DE LA EVALUACION Participativa Planificada, no improvisa Alumnos, docentes, padres de familia Ritmos y estilos de aprendizaje CARACTERÍSTICAS
  • 8. ¿Cómo debemos Evaluar? Permanente y continuo EVALUACION Técnicas Instrumentos para Mejorar el proceso de Enseñanza - Aprendizaje Toma de decisiones Juicios de valor Debe ser necesita lleva a
  • 9. ETAPAS DE LA EVALUACION CONTEXTO INICIO PROCESAL FINAL Conocimiento de la realidad Conocimiento del Niño Proceso Situación al termino de un periodo Ficha de matricula, entrevista y ficha de registro. Lista de cotejo, a través del diálogo, preguntas, observación cuaderno anecdotario, registro de evaluación Informe del progreso del niño ¿Cuándo Evaluar?
  • 10. • ¿Para que sirve la evaluación a la docente, a los niños y a lo padres de familia?
  • 11. PARA QUE SIRVE LA EVALUACION? • A las docente de aula:  Para crear situaciones que le permita obtener información sobre la situación de los aprendizajes de los niño: sus dificultades y logros, estilos de aprendizaje, respetando los ritmos de aprendizaje de los niños.  Para mejorar sus métodos y estrategias de enseñanza.
  • 12. Al Niño: Para construir sus propios aprendizajes. Para desarrollar su auto estima. A los Padres de Familia: Para apoyar a sus hijos brindándoles apoyo. Para que participen en la acción educativa.
  • 13. TIPOS DE EVALUACION SEGÚN LOS AGENTES COEVALUACION AUTOEVALUACIONHETEROEVALUACION
  • 14. • ¿Qué evaluamos? a) Las Capacidades b) Los indicadores c) Los aprendizajes d) El logro de aprendizaje (competencia) e) Todas las anteriores
  • 16. ESCALA DE EVALUACION A B C LOGRO PREVISTO EN PROCESO EN INICIO
  • 17. • ¿Cómo ayudan los indicadores en la evaluación? • ¿Qué debemos de tener en cuenta para formular indicadores?
  • 18. INDICADOR • Son enunciados que describen, señales o manifestaciones que evidencian con claridad los aprendizajes de los estudiantes respecto a una actitud o capacidad.
  • 19. CARACTERISTICAS DE LOS INDICADORES MEDIBLE; Porque se establece una valoración, a través de una escala. OBSERVABLES; Relevante y graduables(de lo mas simple a los mas complejo) PERTINENTE; A la competencia, capacidad y/o actitud que se desarrolla. CONCRETOS; sin dejar dudas y precisa.
  • 20. ELEMENTOS DE LOS INDICADORES ACCION Refleja una habilidad, actitud, destreza, expresada por un verbo. CONTENIDO Sobre el cual se aplica la acción. CONDICION Situación en la que se ejecuta la acción. Responde a la pregunta ¿Qué hace el niño? Ejemplo: Ubica Responde a la pregunta: ¿Qué es lo que…? En relación a la acción. Ejemplo: arriba, debajo, encima Responde ala pregunta: ¿Cómo?¿Con que? Ejemplo: objetos en el espacio, con relación así mismo.
  • 21. • Son recursos pedagógicos que permiten recoger información necesaria. • Estos recursos deben ser flexibles y aplicados en función de las necesidades, intereses, características de los niños y niñas. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
  • 22. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN EN EL NIVEL INICIAL Técnica Instrumentos En Educación Inicial la técnica por excelencia es la Observación. Anecdotario Portafolio Diario Escalas
  • 23. Observación Guía de observación Lista de cotejo o control Registro de saberes previos Escalas de evaluación Diario Registros anecdóticos Análisis de trabajos Exposición de trabajos manuales Exposición de sus hojas de trabajo Entrevista Guía entrevista Encuesta Cuestionarios Mapas conceptuales Organizadores gráficos Mapas semánticos Mapas conceptuales