Este documento resume las teorías de la personalidad de Raymond Cattell y Hans Eysenck sobre rasgos y tipos de personalidad. Cattell propuso que la personalidad se compone de 16 rasgos principales medidos por su test 16PF. Eysenck sugirió que la personalidad se define por los rasgos de introversión-extraversión y estabilidad emocional-neuroticismo, influenciados por factores biológicos. Ambos contribuyeron al uso del análisis factorial para identificar rasgos subyacentes y predecir conducta, aunque la teoría de

1. LA PERSPECTIVA DISPOSICIONAL:
RASGOS Y TIPOS
RAYMOND CATTELL Y HANS EYSENCK.

2. TIPO.
Según este modelo, la gente puede ser clasificada en tipos.
-Los tipos son categorías distintas y discontinuas.
por ejemplo: el género, ya que se es hombre o se es mujer,
una de las dos.
Esta idea puede remontarse hasta Hipócrates (~400 a.C.) y
Galeno (~150 d.C.). Ambos trabajaron con la teoría de los
cuatro humores, según la cual distinguían entre individuos
coléricos (irritables), melancólicos (depresivos),
sanguíneos (optimistas) y flemáticos (tranquilos).

3. En 1903, Wilhelm Wundt propuso dos categorías, que
clasificaban a la gente en dos dimensiones continuas:
emocional - no emocional y estable - inestable.
En 1933, Carl Jung propuso una tipología basada en dos
categorías: introvertidos y extrovertidos. El introvertido
tiende a la soledad, se comporta como con timidez y
prefiere las actividades solitarias a la interacción social.
Ante situaciones estresantes se refugia en sí mismo. El
extrovertido es lo opuesto. Prefiere la interacción social y
busca ayuda en los demás.

4. RASGO.
Por otro lado, consideran que la gente se diferencia en unas
variables continuas.
Según esta idea, las personas se diferencian por la cantidad
de rasgos diferentes que presentan, siendo una diferencia
más cuantitativa que cualitativa.
Actualmente, la mayoría de teóricos disposicionales
hablan en términos de rasgos y no de tipos.

5. LA APROXIMACIÓN DE RAYMOND CATTELL.
Cattell defendía que los investigadores deberían
determinar empíricamente los rasgos que subyacen a la
conducta humana.
“Criterio léxico.” : Según este criterio, cuantas más
palabras describen un mismo rasgo, más importante es éste.
Redujo posibles candidatos hasta quedarse con una lista de
171 rasgos, a los que sometió a análisis factorial. Los
factores que resultaron son: las dimensiones que él
consideró más importantes para describir la personalidad.

6. Finalmente, Cattell concluyó que la esencia de la
personalidad está en 16 rasgos, a los que denominó con
nombres inventados para evitar que tuvieran connotaciones
previas.
Más tarde, cambió los nombres por otros que transmiten
sentido psicológico a cada factor.
Como rasgos, presentan una dimensión continua en la que
los extremos son conceptos opuestos.

7. LOS 16 FACTORES QUE CATTELL MEDÍA CON
SU TEST, EL 16PF, SON:
 1. Reservado – Cálido
 2. Razonamiento concreto - Razonamiento abstracto
 3. Reactivo - Emocionalmente estable
 4. Deferente – Dominante
 5. Formal – Vivaz
 6. Oportuno - Consciente de las reglas
 7. Tímido - Socialmente atrevido
 8. Utilitario – Sensible
 9. Confiado – Vigilante
 10. Práctico – Imaginativo
 11. Franco – Privado
 12. Seguro de sí mismo – Aprehensivo
 13. Tradicional - Abierto al cambio
 14. Orientado al grupo - Confiado en sí mismo
 15. Tolerante del desorden – Perfeccionista
 16. Relajado – Tenso

8. EL MODELO DE RASGOS DE HANS EYSENCK.
Eysenck defendía que los investigadores deben comenzar
la investigación con ideas muy claras de lo que quieren
medir, para luego medirlas de la manera más adecuada.
Según él, los cuatro tipos identificados por Hipócrates y
Galeno eran el resultado de la combinación de distintos
niveles de dos rasgos de orden superior, así que rehízo las
observaciones de éstos en una matriz de dos dimensiones.

9. Estos dos rasgos de orden superior son :
 introversión-extraversión
 emocionalidad-estabilidad (o neuroticismo).
La extroversión se refiere a la tendencia a la sociabilidad,
la búsqueda de excitación, la vivacidad, la activación y el
dominio.
mientras que la estabilidad emocional se refiere a la
facilidad y la frecuencia con la que las personas se
molestan y se perturban.
Niveles altos de mal humor, ansiedad y depresión reflejan
inestabilidad emocional.

10. EMOCIONALMENTE
ESTABLE.
EMOCIONALMENTE
INESTABLE.
INTROVERTIDO.
PASIVO
CUIDADOSO
REFLEXIVO
PACIFICO
CONTROLADO
CONFIABLE
TRANQUILO
FLEMATICO
SILENCIOSO
PESIMISTA
SOLITARIO
SOBRIO
RIGIDO
ANSIOSO
RESERVADO
MELANCOLICO
EXTRIVERTIDO.
SOCIABLE
COMUNICATIVO
PARLANCHIN
SENSIBLE
VIVAZ
DESPREOCUPADO
DOMINANTE
SANGUINEO
ACTIVO
OPTIMISTA
IMPULSIVO
ALTERABLE
EXITABLE
AGRESIVO
INQUIETO
QUISQUILLOSO
COLERICO

11. Además, Eysenck habla de una tercera dimensión:
 El psicoticismo, que consiste en la predisposición a
volverse psicótico y sociópata.
Esta dimensión ha recibido menos atención que las otras
dos y está menos elaborada. Un alto nivel en psicoticismo
indica tendencia a la hostilidad, la manipulación y la
impulsividad.
Por último, la teoría de Eysenck tiene un aspecto biológico,
ya que cree que los tipos se relacionan con aspectos del
funcionamiento del sistema nervioso.

12. CONTRIBUCIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DE
CATTELL.
 Su contribución más importante fueron sus métodos y
técnicas de investigación e identificación de los rasgos.
 Su herramienta principal ha sido el análisis factorial: se
basa en la suposición de que si varias variables se
correlacionan mucho entre si, es posible que una
dimensión común subyazca.
 Cattell esperaba poder usar la información acumulada
para facilitar la predicción de la conducta a través de una
fórmula matemática.
 La fórmula ha sido criticada por no prever las posibles
interrrelaciones o interacciones entre rasgos.
 Cattell aplicó algunos de sus métodos al área de la
selección de personal.

13. CONTRIBUCIÓN DE LA INVESTIGACIÓN DE
EYSENCK.
 Pretende el estudio de las bases biológicas que
subyacen a la conducta.
 Las características psicológicas tienen un sustrato
fisiológico.
 Las diferencias fisiológicas individuales podrían ser
responsables de las diferencias psicológicas.
 Estructura jerárquica de la personalidad:
a. Conductas específicas: sólo se observan una vez,
pudiendo no ser características del sujeto.
b. Respuestas habituales: conductas con cierta
estabilidad.
c. Rasgos: resultantes de la interrelación de diversos
hábitos
 Tipos: resultantes de la interrelación de diversos rasgos.