Este documento resume las contribuciones de varios pensadores clásicos y contemporáneos en el campo de la administración. Frederick Winslow Taylor introdujo conceptos como la división del trabajo, la especialización y la eliminación del desperdicio. Henry Fayol desarrolló principios de la administración como la autoridad, la disciplina y la unidad de mando. Elton Mayo se enfocó en estudios sobre la motivación y la moral de los trabajadores. Douglas McGregor propuso las teorías X y Y sobre la naturaleza de los trabajadores. Autores posteriores

1. • Universidad
tecnica de Ambato

2. QUE SON LAS ESCUELAS DE
ADMINISTRACION

4. PETER DRUCKER ERNEST DALE
 LAWRENCE APPLEY

5. APORTACIONES
BASADA EN
EXPERIENCIAS
PRACTICAS
RESULTADOS
MEDIOCRES

6. COSTUMBRES
O TRADICIONES
GUIADA
APORTACIONES
Y
COMPARACIONES

8. FEDERICK WINSOLW TAYLOR
HENRY GRANTT
1861-1919
1841-1915 FRANK B. GILBRETH
1868-1924

9. SE ADQUIERE POR ESTUDIOS EN
UNIVERSIDADES, TALLERES, SEMINARIOS
CLASIFICACION
PUBLICA
PRIVADA
MIXTA

10. SE BASA EN:
 EL ESTUDIO DE TIEMPOS Y
MOVIMIENTOS
 DIVISION DE LAS TAREAS
 ESPECIALIZACION DEL
TRABAJADOR
 BUSCA LA
ELIMINACION DEL
DESPERDICIO

12. JAMES D. MOONEY
HENRY FAYOL
(1841-1925)
LYNDALL F. URWICK

13. PROCESO
ADMINISTRATIVO
PROYECTA
ESFUERZOS ACTITUDES ORDEN
OBJETIVOS

15.  DIVISION DE TRABAJO
 AUTORIDAD
 DISCIPLINA
 UNIDAD DE MANDO
 UNIDAD DE DIRECCION
 SUBORDINACION DEL INTERES INDIVIDUAL AL INTERES GENERAL
 REMUNERACION
 CENTRALIZACION
 CADENA DE MANDO
 ORDEN
 EQUIDAD
 ESTABILIDAD DEL PERSONAL
 INICIATIVA
 ESPIRITU DE GRAUPO

17.  ELTON MAYO (1880 - 1949)

20. DANTZING
VON NEWMAN
1940
Pronosticar Ventas Pronosticar
Resultados

23. APORTACIONES:
Metodos Cuantitativos
Metodos Matematicos
APLICACIONES:
Poder resolver problemas
complejos.

25. AUTORES Y
AÑOS
Neohumanismo
Douglas
McGregor
Abraham
Maslow 1950

26. Motivación y
Moral
Estudios de
necesidades
Liderazgo
Comunicación
: Formal e
Informal

27. Teoría X
• Espera que le den
haciendo
Teoría Y
• Trabajador, feliz,
hace lo que le gusta.
“piensa en grande”

30. 1960 Amitai Renate
Etzioni Mayntz

31. Estructuras y
Organizacion Autoridad
es
Conflictos

32. Autoridad Comunicación Comportamiento

34. Churchman
1960
Robert
Wiener

35. Cibernética
Sistemas abiertos
Empresa como
sistemas

36. Procesar datos
Análisis de la
organización
Entorno medio
ambiente.

38. PETER DRUCKER ERNEST DALE

39. APORTACIONES
Administración Sistemas de
Profundiza
por objetivos organización

40. OBJETIVOS
CONOCIDOS
BUSCA
APLICAR
COMPARA
EVITA

42. • Philip Crosby
“cero defectos”
• Edward Derming
“mejora continua”

43. Establece y
aplica
ISO 9000
Cumplimiento

46. Peter Waterman “Excelencia”
Morris Chapman
“Reingenieria”

47. VALORES
PROYECTOS VIRTUAL
CONOCIMIENTO EMPOWERMENT

48. Capacita
r Ser más Nuevos Búsqueda
Buscar competitiv ambiente de
Actualiz os s líderes
ar