En este contenido se muestran principios y generales de la legislación laboral y se muestra vídeo que explica como influyen estos principios en nuestra vida profesional.

2. Es el conjunto de normas y
principios que se crean por la
prestación de un servicio personal a
otra persona natural o jurídica,
regula las relaciones individuales o
colectivas de trabajo, existentes
entre las unidades de producción de
bienes o prestación de servicios con
respecto a los derechos del
trabajador

3. Principios fundamentales y generales
Estos principios, modelan las normas de contenido
laboral
Libertad de trabajo
Los trabajadores en Colombia tienen libertad de
escoger las actividades laborales, oficio y/o arte en
la que se quiera desempeñar.
Articulo 26 de la Constitución política de Colombia

4. Obligatoriedad del trabajo
Obligación social que tiene toda persona apta de
desempeñarse en el ámbito laboral aplicando su
fuerzas, con el fin de contribuir a desarrollo
socioeconómico del estado
Articulo 25 de la Constitución Política de
Colombia

5. Protección del trabajo
El estado debe garantizar la protección de los
derechos del trabajador, en condiciones justas y
dignas, proporcionando el desarrollo a nivel
personal y en sociedad del trabajador.
Ley 1636 de 12 de mayo de 2013; Ley 1016 de 24
de febrero de 2006

6. Igualdad de derechos
Todos los trabajadores deben ser tratados con igualdad,
por ello se prohíbe cualquier tipo de distinción por
razón de carácter intelectual , su forma o retribución,
genero y sexo.

7. Primacía de la realidad
Una vez que se defina los criterios en un
contrato laboral, debe primar la realidad por
sobre aquellos que figuren en acuerdos o
documentos.
Articulo 23 Num. 2 Código sustantivo del
trabajo

8. Estabilidad
Mientras en el trabajador allá buen desempeño
de acuerdo a condiciones fijadas por la ley, no
será removido del empleo
Articulo 53 CPT

9. Favorabilidad
cuando exista una norma con diversas
apreciaciones para dar solución a un conflicto
laboral, se tendrá en cuenta la que sea más
favorable para el trabajador; solo es posible
escoger una norma y aplicarla en su integridad.
Articulo 21, código sustantivo del trabajo

10. Irrenunciabilidad de beneficios mínimos
El derecho del trabajo se construye sobre norma
de orden publico, lo cual hace que se imponga la
irrenunciabilidad de los derechos otorgados al
trabajador (“derechos y garantías”) para
satisfacer las necesidades básicas de su familia en
condiciones dignas y razonables
Articulo 53, Constitución Política de Colombia

11. • Derechos de petición
Facultad de a persona de presentar peticiones
ante las autoridades y obtener pronta respuesta
Artículo 23 de la CP y la Ley 1755 de 2015
• Acción de Tutela
Cuando un derecho fundamental hay sido
vulnerado o amenazado por alguna
autoridad publica, la persona accede contra
acciones frente al caso
Articulo 23 constitución política de
Colombia
Mecanismos de garantía de los derechos
laborales

12. • Conciliación y transacción laboral
- Conciliación
Alternativa de solución de conflictos, por el cual las
personas gestionan por si mismas la solución de sus
diferencias
artículo 64 de la Ley 446 de 1998
- Transacción
Contrato por el cual finalizan extrajudicialmente un
litigio (conflicto de interés calificado) pendiente o evitan
uno eventual