El documento describe los principios y responsabilidades de un líder que actúa como coach de su equipo. Explica que un coach debe establecer expectativas claras, guiar y apoyar a los miembros del equipo, y dar retroalimentación para ayudarlos a mejorar su desempeño y alcanzar las metas. También describe cinco pasos clave para realizar efectivamente la función de coach.

1. Series Liderazgo de Excelencia
El Líder como
Coach
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2. Principios Universales
Proporcionan una dirección clara
Fomentan la colaboración
Motiva el alcance de Metas
1

3. Lo Fundamental de Ser Coach
Que deben hacer
Por qué lo deben de hacer
Como lo deben hacer
Qué tan bien lo deben de hacer
Qué tan bien lo están haciendo
2

4. Las Responsabilidades de un Coach
Poner expectativas altas pero
alcanzables
Guiar a los miembros del equipo
Ofrecer apoyo
Dar consejos
Proporcionar retroalimentación
Alienta a los miembros del equipo 3

5. Cinco Pasos para Coachear
Efectivamente
Compare el desempeño con las
expectativas
Tenga una junta con el miembro
del equipo
Pida que reconozca
Trabaje hacia una solución
Seguimiento
4

6. Consejo de la Discución
Hable con ellos, no de manera
condescendiente.
Admita cuando se ha equivocado.
Mantengalo simple.
Escuche.
Mantengalo corto y especifico.
Sea sincero.
Sea puntual. 5

7. Beneficios de Ser Coach
Alta moral
Empoderamiento
Desarrollo
6

8. Conclusión
¡Sea Coach dando el
Ejemplo!
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