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Las Series del Club Exitoso

    Mentoría


                              296
¿Que es un mentor?
   Un mentor:
 Toma un interés personal y ayuda
 Sirve como modelo a seguir,
  entrenador y confidente
 Ofrece conocimiento, perspicacia,
  diferentes perspectivas y sabiduría.
 Ayuda a que alguien sea exitoso

                                         1
Facilitando la transición

    Aprende el programa
    Aprende estándares del club y sus
     constumbres
    Desarrolla confianza
    Es más participativo
    Aprende rápidamente habilidades de la
     oratoria
                                         2
Desarrolla habilidades especiales
     Socios con más experiencia:
            Mas refinanamiento de
             destrezas
            Aprende nuevas habilidades




                                          3
Beneficios para mentores

Aprende de sus aprendices
Permanecen productivos
Hacen algo por los demas
Reciben reconocimiento



                             4
Beneficios para los Clubs


            Más miembros
            Socios más satisfechos
            Mayor retención de socios



                                         5
Cualidades del Mentor

   Disponible   Apoyador
   Paciente     Tiene conocimientos
   Sensible     Seguro en si mismo
   Respetuoso   Buen escuchador
   Flexible     Se preocupa por
                  otros


                                        6
Pasos de la mentoría
   La Primera reunión
 1. Sentarse al lado del nuevo miembro

 2. Orienta al nuevo miembro de las
    costumbres y procedimientos del Club

 3. Explica la manera en que se registra

 4. Ayudar con el rompe hielos

                                           7
Pasos de la mentoría
    La siguiente reunión
 1. Concientizar a los aprendices
    sobre los recursos
 2. Proporcionar retroalimentación
    positiva
 3. Explicar responsabilidades
 4. Ayudar con discursos y otras
    asignaciones
                                     8
Pasos de la mentoría
    Con el paso del tiempo
    1. Comenta como te has beneficiado
    2. Invita al aprendiz a otros eventos
    3. Reconoce el progreso
    4. Explica los deberes de los oficiales
    5. Explica los concursos de oratoria
    6. Describe la organización
                                              9
Cualidades de tutelados
  Los aprendices deben ser :
              Ansiosos por aprender
              Receptivos
              Abiertos a nuevas ideas
              Leales
              Agradecidos


                                         1
                                         0
Una relacion limitada



    No debe durar para
        siempre…


                         11
Conclusión

      Experiencia
             Aprendizaje
                Beneficios

                             12

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mentoria

  • 1. Las Series del Club Exitoso Mentoría 296
  • 2. ¿Que es un mentor? Un mentor: Toma un interés personal y ayuda Sirve como modelo a seguir, entrenador y confidente Ofrece conocimiento, perspicacia, diferentes perspectivas y sabiduría. Ayuda a que alguien sea exitoso 1
  • 3. Facilitando la transición Aprende el programa Aprende estándares del club y sus constumbres Desarrolla confianza Es más participativo Aprende rápidamente habilidades de la oratoria 2
  • 4. Desarrolla habilidades especiales Socios con más experiencia: Mas refinanamiento de destrezas Aprende nuevas habilidades 3
  • 5. Beneficios para mentores Aprende de sus aprendices Permanecen productivos Hacen algo por los demas Reciben reconocimiento 4
  • 6. Beneficios para los Clubs Más miembros Socios más satisfechos Mayor retención de socios 5
  • 7. Cualidades del Mentor Disponible Apoyador Paciente Tiene conocimientos Sensible Seguro en si mismo Respetuoso Buen escuchador Flexible Se preocupa por otros 6
  • 8. Pasos de la mentoría La Primera reunión 1. Sentarse al lado del nuevo miembro 2. Orienta al nuevo miembro de las costumbres y procedimientos del Club 3. Explica la manera en que se registra 4. Ayudar con el rompe hielos 7
  • 9. Pasos de la mentoría La siguiente reunión 1. Concientizar a los aprendices sobre los recursos 2. Proporcionar retroalimentación positiva 3. Explicar responsabilidades 4. Ayudar con discursos y otras asignaciones 8
  • 10. Pasos de la mentoría Con el paso del tiempo 1. Comenta como te has beneficiado 2. Invita al aprendiz a otros eventos 3. Reconoce el progreso 4. Explica los deberes de los oficiales 5. Explica los concursos de oratoria 6. Describe la organización 9
  • 11. Cualidades de tutelados Los aprendices deben ser :  Ansiosos por aprender  Receptivos  Abiertos a nuevas ideas  Leales  Agradecidos 1 0
  • 12. Una relacion limitada No debe durar para siempre… 11
  • 13. Conclusión Experiencia Aprendizaje Beneficios 12