Este documento presenta lineamientos para el cuidado de adultos mayores en establecimientos de salud. Incluye recomendaciones sobre recursos humanos, infraestructura, equipos y mobiliario requeridos. También describe actividades recreativas y derechos de los adultos mayores. Los establecimientos deben brindar atención integral adaptada a las necesidades de este grupo etario.

1. Joyce Kerlin MaldonadoMendoza
La Ceiba Atlántida, 06 de Febrerodel 2014
Tema:
Lineamientos básicospara la creación de establecimientos
dedicados al cuidadodel AdultoMayor
Universidad Nacional AutónomaDe Honduras
(UNAH)
Centro UniversitarioRegional Del LitoralAtlántico
(CURLA)
Presentado por:
Grupo# 7

2. INTRODUCCION
Los establecimientos de Salud para la atención integral del
adulto mayor, debe contar con la disponibilidad de
recursos para crear un ambiente adecuado y que este
apto para el cuidado del adulto mayor, así como los
materiales, mobiliario y equipo, e infraestructura
necesarios pues debe ser el adecuado para poder brindar
una atención integral a estas personas.

3. Los establecimientos deberán contar con servicios
adecuados y diferenciados para la atención del adulto
mayor el cual se deberá adaptar a las necesidades que
ellos necesitan como ser: un ambiente cómodo, servicio
las 24 horas y una área de recreación es por ello que a
continuación se presentan los lineamientos para la
creación de establecimientos dedicados al cuidado del
adulto mayor para así garantizar mejores condiciones
que faciliten las relaciones interpersonales entre los
usuarios y los proveedores.

4. OBJETIVO GENERAL
 Determinar los lineamientos establecidos para el cuidado
del Adulto Mayor y así verificar su cumplimiento en las
diferentes organizaciones de salud y cuidados.

5. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Conocer los lineamientos que la Secretaria de Saludha
aprobado para el bienestar del Adultomayor.
 Realizar visitas a las diferentes instituciones donde se da
atención al Adulto mayor.
 Describir comparaciones entre los lineamientos y la realidadque
se vive en las instituciones visitadas

6. Lineamientos básicos para la
creación de establecimientos
dedicados al cuidado del Adulto
Mayor
Los establecimientos de Saludse organizan para
la atención integral de las personas adultas
mayores, considerando los recursos disponibles
en el ámbito:
Recursos Humanos,
Infraestructura
Equipos, mobiliarios y materiales.

7. RECURSOS HUMANOS
Médico
Enfermera
Se incorporaran otros profesionales de la salud tales
como:
Odontólogo
Psicólogo
Trabajadora social
Nutricionista

8. INFRAESTRUCTURA
Ubicación del consultorio en el primer piso, de fácil
acceso,
Buena iluminación
Puertas amplias
Rampas
Pasamanos
Pisos antideslizantes
y otros que faciliten el desplazamiento
de las personas adultas mayores.

9. EQUIPO, MOBILIARIOY MATERIALES
 Esfigmomanómetro
 Estetoscopio
 Balanza
 Tallimetro
 Oftalmoscopio
 Lámpara de cuellode ganso
 Camilla
 Peldaños de 2 pasos,
 Sillas
 Escritorio.

10. Lineamientos básicos para la
creación de Asilo de Ancianos.
• Planta Física
• Personal de Apoyo
• Alimentación
• Servicios Médicos

11. PLANTA FÍSICA
 Todo hogar de Adulto mayor
debe estar ubicado en un solo
piso. En caso de tener 2 niveles
debe tener rampa de acceso o
ascensor.
 Debe poseer pasamanos en las
áreas de tránsito.

12. La cocina debe ser adecuada
para el número de residentes y
con despensa.
Baños, deben ser amplios

13. Habitaciones ventiladas y con
suficiente espacio
Extinguidores de incendio accesibles
para casos de emergencia.
Deberá poseer un botiquín de primeros
auxilios, un Esfigmomanómetro
Estetoscopio y Termómetro.

14. PERSONAL DE APOYO
Un Asistente Geriátrico debe tener conocimientos y
vocación para atender personas mayores, de lo contrario;
1 Enfermera/o entrenada en el asunto para tales fines.
Personal de limpieza
Cocina
Lavandería
Seguridad.

15. ALIMENTACION
Debe ser balanceadas.
Deben poseer un menú diario.

16. SERVICIOS MÉDICOS
1 Médico especialista en Geriatría o Medicina Interna que
pueda ser localizada en caso de necesidad y que dé
seguimiento a cualquier padecimiento.
1 Medico ayudante residiendo las 24 horas en el centro.
Auxiliar de Enfermería por turno y servicio Médico
permanente.

17. El establecimiento tiene un documento de control
del expediente clínico y administrativo, para el
residente y usuario (a).

18. RECREACION
El personal del hogar de ancianos anima a los
adultos mayores a participar en cualquiera de las
actividades propuestas obteniendo los siguientes
beneficios:
Memorizar
Divertirse
Mejorar la autoestima
Mejorar la capacidad para recordar

19. Actividades recreativas para los
Adultos Mayores
Juegos

20. Actividades sociales
Escuchar musica

21. Bingo
Fiesta de
Manicura

22. Estándares para
Licenciamiento de
establecimientos de

23. Camas hospitalarias, con colchón hospitalario, atril y
barandales.
Mesas de noche con tablero lavable.
Mesa puente para alimentos, uno por cada cama

24. Sillas para Usuarios
Atril porta sueros
Biombos o cortinas que separen cada
cama
Bomba de infusión en buen estado

25. Tanque de
Oxigeno
Estetoscopio
Esfigmomanómetro
Balanza de Pie
con Tallimetro

26. Toda persona Adulto mayor que
Resida permanente o
transitoriamente en un hogar,
centro diurno, albergue u otra
Modalidad de atención, tiene los
siguientes derechos:

27. Relacionarse afectivamente con sus familiares u
otras personas con las que desee compartir.
Asimismo, recibir sus visitas dentro de los horarios adecuados

28. Recibirinformación previade todos los
servicios que presta dicho establecimiento
Ser informada respecto de su condición de salud y la
participación del tratamiento que requiere.

29. Oponerse a recibir
tratamiento médico
experimental y con exceso de
medicamentos

30. No ser trasladada ni
removida del
establecimiento sin haberlo
consentido, excepto
si se le informa, por escrito y
con un mínimo de treinta
días de anticipación

31. No ser aislada, excepto por causas terapéuticas,
para evitar que se dañe a sí misma o perjudique a
otras personas. Si se requiriere el aislamiento,
deberá ser respaldado por una orden extendida
por un equipo profesional competente.

32. Administrar sus propias finanzas o elegir a
una persona para que se las administre y
recibir informes trimestrales del
responsable de manejarlas.

33. Circular libremente tanto dentro
del establecimiento como fuera de
él, siempre que
las condiciones físicas y mentales
se lo permitan.

34. Normas universales para los Adultos mayores
en diferentes ámbitos:
Independencia
Las personas de edad deberán tener acceso:

35. Tener la oportunidad de trabajar o de tener
acceso a otras oportunidades de generar
ingresos.
Participar en la determinación de cuándo y
en qué medida dejarán de desempeñar
actividades laborales.

36. Tener acceso a programas educativos y de
formación adecuados.
Tener la posibilidadde vivir en entornos seguros y
adaptables a suspreferencias personales y a la
evolución de sus capacidades.
 Poder residir en su propio domiciliopor tanto
tiempo como sea posible

37. Las personas de edad deberán poder
disfrutar de los cuidados y la
protección de la familia y la
comunidad de conformidad con el
sistema de valores culturales de cada
sociedad.

38. Deberán tener acceso a servicios de
atención de saludque les ayuden a
mantener o recuperar un nivel óptimo de
bienestar físico, mental y emocional, así
como a prevenir o retrasar la aparición de
enfermedades.

39. Tener acceso a medios apropiados de atención
institucional que les proporcionen protección,
rehabilitación y estímulo social y mental en un
entorno humano y seguro.

40. Poder disfrutar de sus derechos humanos y libertades
fundamentales cuando residan en hogares o
instituciones donde se les brinden cuidados o
tratamiento, con pleno respeto de su dignidad,
creencias, necesidades e intimidad, así como de su
derecho a adoptar decisiones sobre su cuidado y sobre
la calidad de su vida.

41. Realización personal
 Deberán tener acceso a los recursos educativos,
culturales, espirituales y recreativos de la sociedad.

42. DIGNIDAD
Las personas de edad deberán poder vivir con
dignidad y seguridad y verse libres de explotación y de
malos tratos físicos o mentales.

43. Deberán recibir un trato digno,
independientemente dela:
Edad
Sexo
Raza o procedencia étnica,
Discapacidadu otras condiciones,
y han de ser valoradas
independientemente de su contribución
económica.

44. CONCLUSION
El personal de salud que labora en los
establecimientos en la atención integral del adulto
mayor debe tener habilidades y actitudes que le
permitan establecer empatía al igual que un clima de
confianza seguridady respeto.

45. Los establecimientos de salud para la atención integral
del adulto mayor deberá contar con la disponibilidad de
materiales, mobiliario y equipo para poder crear un
ambiente adecuado y que este apto para el cuidado del
adulto mayor.

46. La estructura existente para garantizar la atención en
salud al adulto mayor presenta insuficiencias en lo
relativo a recursos humanos y materiales lo cual influye
negativamente en la calidad del proceso de atención a las
personas ingresadas en el hogar d ancianos la divina
providencia

47. RECOMENDACIONES
Capacitar al personal de salud para la atención propia del
adulto mayor.
Perfeccionar la atención del paciente adulto mayor
teniendo en cuenta sus particularidades y promover la
participación de los trabajadores de la salud en
actividades que promuevan la inclusión del paciente
adulto mayor.

48. Realizar proyectos de intervención multidisciplinarios
que ayuden a realizar un diagnóstico y tratamiento
integral del paciente adulto mayor.