Este documento discute el conflicto en los equipos de trabajo. Explica que el conflicto surge de discrepancias o contradicciones entre partes que intentan imponerse una a la otra. Los efectos del conflicto dependen de si involucra individuos o grupos. Existen varios tipos de conflicto como personales, interpersonales y laborales, algunos benefician a la organización mientras otros la afectan. Las actitudes ante el conflicto incluyen la competición, acomodación, evasión y cooperación. Los estilos para enfrentar el conflic