Este documento discute los modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna. Explica que la sociedad postmoderna es globalizada, con eventos en un lugar impactando a otros lugares rápidamente debido a la falta de barreras. También señala que aplicar modelos administrativos específicos a empresas se ha vuelto más difícil, requiriendo la integración de múltiples teorías para encontrar un equilibrio entre productividad y bienestar de los empleados.