Este documento discute los modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna. Explica que los modelos administrativos deben ser flexibles para adaptarse a las políticas y objetivos de cada empresa. También señala que en la sociedad postmoderna, el factor humano es esencial en la gestión y los valores como la responsabilidad y honestidad son importantes. Finalmente, recalca que se debe encontrar un equilibrio entre modelos e integración de teorías para lograr productividad sin explotación.