1. UNIVERSIDAD FEMIN TORO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y
POSGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA
EMPRESARIAL
“Los modelos
Administrativos en el
contexto de la
Sociedad
Postmoderna”
Autora : Petra
Liliana Díaz
CI:16530597
Marzo 2013

2. Modelos
Administrativos
Es un sistema de planificación
flexible que busca cambiar y
mejorar los aspecto de la
organización
Importancia
 Explora la situación actual de la
empresa
 Aplicación de estrategias
administrativas
 Obtiene resultados óptimos para el
mejoramiento de la empresa

3. Modelos
Administrativo
Procesos
Interno Sistema Objetivo Relaciones
Abierto Racional Humanas

4. MODELOS ADMINISTRATIVOS EN LA
POSTMODERNIDAD
Los enfoques administrativos contemporáneos o
postmodernos se desarrollan posterior a la
segunda guerra mundial y se caracteriza por la
preocupación de temas sociales y humanos
Participación
Confianza Trabajo en
equipo
Autonomía

5. Función de los Modelos
Administrativo de la Pos
Modernidad
Los modelos administrativos son
aplicados en la actualidad en cada una
de las organizaciones , con el fin de
desglosar el estatus administrativo y
operativo en cuanto al funcionamiento
de las misma para invertir las diferentes
aplicación de estrategias y cambio que
generar evolución eficaz y eficiente
para la organización

6. Característica de los
Modelos Administrativo
Son aplicados en
cualquier empresa
A través de sus herramientas
cambian el desempeño del recurso
humano
Se requiere el uso de diversas
herramientas
Son aplicado para producir
cambios