Este documento resume varias teorías de liderazgo organizacional, incluyendo el liderazgo situacional, conductual, transformacional, gerencial e innovador. Describe el liderazgo como un intento de influencia interpersonal que se refleja en la eficiencia, valores éticos, mejoras y eficacia de una organización. También discute la teoría de contingencia de liderazgo y cómo se centra en factores como la madurez de los seguidores y el tiempo.
Gestión escolar: Es un proceso sistemático que esta orientado al fortalecimiento de las instituciones educativas y a sus proyectos pedagógicos, directivos y administrativos, para lograr los objetivos y metas del plan de trabajo.
Modelos de gestión escolar: Normativa
Prospectivo
Estratégico
Estratégico-situacional
Calidad total
Reingeniería
Comunicacional
Actividad realizada el 13 Octubre de 2013 como parte de las actividades de aprendizaje de la materia Desarrollo y Cambio Organizacional correspondiente al Cuatrimestre 3 de la licenciatura en Planeación y Evaluación Educativa de la Universidad Virtual del Estado de Michoacán. El siguiente cuestionario reúne las nuevas tendencias del Desarrollo Organizacional.
Gestión escolar: Es un proceso sistemático que esta orientado al fortalecimiento de las instituciones educativas y a sus proyectos pedagógicos, directivos y administrativos, para lograr los objetivos y metas del plan de trabajo.
Modelos de gestión escolar: Normativa
Prospectivo
Estratégico
Estratégico-situacional
Calidad total
Reingeniería
Comunicacional
Actividad realizada el 13 Octubre de 2013 como parte de las actividades de aprendizaje de la materia Desarrollo y Cambio Organizacional correspondiente al Cuatrimestre 3 de la licenciatura en Planeación y Evaluación Educativa de la Universidad Virtual del Estado de Michoacán. El siguiente cuestionario reúne las nuevas tendencias del Desarrollo Organizacional.
Los conceptos de gerencia y liderazgo a nivel educativo, tiene como propósito incentivar a los docentes a la organización, planificación y ejecución de diferentes actividades a nivel administrativo y social para mejorar el sistema en todas sus formas y modalidades.
Los supervisores desempeñan un papel clave en la traducción de la estrategia a la práctica y en apoyo del viaje de la organización hacia la excelencia operacional. En el entorno actual, que está cambiando constantemente, esto significa reunir competencias funcionales y técnicas con las habilidades necesarias para inspirar y envolver a los miembros del equipo.
1. Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior
Universidad Fermín Toro
Decanato de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencia Empresarial
Liderazgo
Integrante:
Lic. Maribel Colmenarez
CI.15305318
Grupo 15c
2. Liderazgo organizacional
Definido como
Un Intento de influencia
interpersonal, dirigido a través
del proceso de comunicación.
El cual se refleja
Eficiencia , Valores Ética,
Mejoras , Eficacia
Consolidación
Liderazgo
situaciona
l
Teoría
conductual Contemporáneo
Herramientas
GERENCIALE
S
Con el
propósito de
proyectarla de
manera
Se basan en
la Tiempo
Lo cual
Gira en torno a la
madurez de los
seguidores
Se enfoca
en la :
Bajo la óptica de
Se conduce al
comportamiento
Actitud
Liderazgo
Magnánimo
Toma de
decisiones Horizontal Efectividad Productividad
Para un
Liderazgo
eficaz
Igualmente en la
TEORIA
Gerencial
Innovador
Transformacional
División de trabajo
Departamentalización
Coordinación
Vertical y
funcional
competitivida
d Responsabilidad
TEORIA DE Liderazgo
Contingencia
Se centra en :
Indicadores de Gestión:
medidas utilizadas para
determinar el éxito.
