Actividad realizada el 13 Octubre de 2013 como parte de las actividades de aprendizaje de la materia Desarrollo y Cambio Organizacional correspondiente al Cuatrimestre 3 de la licenciatura en Planeación y Evaluación Educativa de la Universidad Virtual del Estado de Michoacán. El siguiente cuestionario reúne las nuevas tendencias del Desarrollo Organizacional.

1. Lorenzo Antonio Aguilar Magaña – Matrícula: 121285
Licenciatura:“Planeación yEvaluación Educativa” UNIVIM
Cuatrimestre 3:Desarrollo y Cambio Organizacional;Unidad 1
Tutor: Martha Delia Guillén Muñoz
NUEVAS TENDENCIAS ORGANIZACIONALES
¿A qué parte del procesose está orientandoel DO?
A partirde laslecturassugeridasme doycuentade que el DesarrolloOrganizacionalestá orientadoa
mejorarla efectividad,el bienestarylacapacidadde adaptaciónde toda una instituciónuorganización
utilizandocomomedioparaestoal capital humanoquienafinal de cuentasesquiense encargade la
toma de decisionesapoyándoseprimeramente enundiagnóstico,identificaciónde problemasy
finalmentefortaleceratodala organización.
¿Qué otras variablesestá incorporando?
Dentrode las otras variablesque podemosidentificardentrodel DesarrolloOrganizacional tenemos,
ademásde la que ya había mencionadoanteriormente,latomade decisiones,tambiénse encuentranlos
valoresyaque el D. O. tiene unenfoque humanísticoal enfocarse enel capital humano,como
consecuenciatambiénse puede identificarlacomunicacióne igualmente laidentificaciónde fortalezasy
debilidades de lainstituciónencuestión.
¿Su tendenciaesfortalecerla empresao la organización?
No se puede separarunade la otra ya que de entradaesla organizaciónlaque de algunamanerase
adapta a loscambiosque se presentan,estosiempre enbuscade mejorarlaefectividadyel bienestar.
Una vez que se logralo anteriora partirde unabuenacomunicación,unambiente empresarial forjado
envaloresgraciasa loslíderesde dichaorganizaciónesque afinal de cuentas la empresalogra
fortalecerse.
Bibliografía
BrenesBonilla,L.(Agostode 2000). Noticiasde Empresa y Actualidad Económica. Recuperadoel 20de
Octubre de 2013, de NuevasTendenciasOrganizacionales:
http://oceanodigital.oceano.com/Empresa/detalle_documento/_BpI-Dq1BHuSTGBCwWOxppA