Nociones Básicas del Derecho Colectivo en Venezuela

1. República Bolivariana de Venezuela
Universidad Bicentenaria de Aragua
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Escuela de Derecho
San Cristóbal-Estado Táchira
Elaborado por:
Morillo María F. C.I. V-20.425.024
Sección T1 VII Trimestre

2. Es el derecho que regula las
relaciones entre patronos y
trabajadores no de modo
individual, sino en atención a los
intereses comunes o colectivos
a todos ellos. En ese sentido, el
derecho colectivo laboral
establece normas sobre
asociaciones profesionales,
huelga, desocupación y lock-out,
con el objeto de garantizar la
defensa de los derechos
laborales de grupos obreros.
Principios
El trabajo como un derecho y un
deber social
La libertad de escoger cualquier tipo
de trabajo de acuerdo a sus gustos,
aptitudes y aspiraciones
Igualdad, no habrá distinciones entre
los trabajadores de acuerdo a su
raza, sexo, edad o religión
La idea de la dignidad humana
Independencia para asociarse entre
sí
Principio de intangibilidad y
progresividad de los derechos y
beneficios sociales

3. Es un derecho de
orden público Garantizada por
instrumentos de
carácter
internacional como
los convenios
ratificados por la
república
Función
equilibradora entre
el empleador y el
trabajador
Importancia
fundamental de las
organizaciones
sindicales
Fuente generadora
de derechos
laborales
Negociación
colectiva, atañe a
grupos sociales
Se encuentra en
constante evolución
Es un derecho
protector
Su evolución esta
referida a factores
sociales,
económicos e
ideológicos
Es un derecho
fundamentalmente
contractual mas que
legal
Es de carácter
colectivo de los
sujetos
Persigue lograr el
equilibrio
colocándolos en
igualdad de
condiciones