muy importante

1. ¿Que entendemos por comportamiento
ético?

2. Hablar de comportamiento ético sencillamente es hablar de comportarse acorde a los cánones y
costumbres impuestos por la propia sociedad en que se vive para así poder vivir en una mejor
sociedad en donde todos seamos miembros de ella y en donde nadie diste de otra persona y la
perjudique para así poder ejercer el derecho de ciudadano. Por ejemplo, un asesino o un
delincuente no tienen un comportamiento ético en la sociedad como ciudadanos porque no van
con la sociedad, afectan a la correcta relación entre los ciudadanos y el estado, nadan por decirlo
de alguna manera "contra la corriente" y por ende este comportamiento debe ser castigado con
cárcel, despojo del grado de ciudadano, etc.
SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ETICO

3. El término ética proviene de la palabra griega ethos, que
originariamente significaba “morada”, “lugar donde se
vive” y que terminó por señalar el “carácter” o el “modo
de ser” peculiar y adquirido de alguien; la costumbre
(mos-moris: la moral).

4. ¿Para qué nos sirve la ética?
“Para recordar que es más prudente cooperar que buscar el máximo
beneficio individual, caiga quien caiga, buscar aliados más que
enemigos. Y que esto vale para las personas, para las organizaciones,
para los pueblos y para los países".

5. ¿DÓNDE SE ADQUIERE LA ÉTICA?
La ética es una cualidad que se inculca y adquiere desde casa.
no puede ser comprada y no se puede obtener a través de
cursos tomados en escuelas de medicina, derecho o negocios.
tenemos que darle significado dentro de nuestras propias vidas
y compromisos. cuidado con los manuales y recetas
instantáneas. no existe tal cosa como “se ético en 10 pasos”.

6. ¿QUE ENTENDEMOS POR PERSONALIDAD?

7. SE CONSTRUYE EN BASE A FACTORES:
 AMBIENTALES
 PERSONALES
 BIOLÓGICOS

8. COMPONENTES DE LA PERSONALIDAD
TEMPERAMENTO Y CARÁCTER
El TEMPERAMENTO viene a ser la materia prima que sirve de pilar y base
para la conformación del carácter y la personalidad. Es permanente, es
estable y heredado.
Mientras que con el TEMPERAMENTOnacemos y es el cimiento de lo que seremos en
la vida, el carácter resulta del trabajo de moldear ese primer rasgo inicial. Así, el CARÁCTER
es modificable, educable, adquirido y se puede modelar y controlar en sus diversas
manifestaciones externas.
Generalmente se conforma la base del carácter en la niñez y la adolescencia,a través de las
relaciones, la educación, la interacción social y las experiencias.

9. ¿QUE ES LA MORAL?

10. ¿QUÉ PODEMOS ENTENDER POR MORAL?
El sentido que hoy le damos a la palabra moral lo podemos
determinar cuando decimos que un hombre es «inmoral!», o
aquel sujeto atenta contra la moral. Esto es porque sus
acciones o actos violentan las costumbres, las normas, los
valores que gobiernan el buen vivir en una comunidad.

11. NESECIDAD DE LA ÉTICA
Todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la
lealtad que le debe a su trabajo,profesión,empresa y compañeros de labor.
La ética de una profesión es un conjunto de normas, en términos de los cuales
definimos como buenas o malas su practica y relaciones profesionales.
ÉTICA PROFESIONAL

12. ¿QUE SIGNIFCA SER PROFESIONAL?
PSIC.JUAN MUNIBE LERTORA

13. ¿QUÉ ES LA ACTITUD?

14. ¿QUE ENTENDEMOS POR
LIDERAZGO

15. LIDERAZGO
Influencia que se ejerce sobre las personas y
que permite incentivarlas para que trabajen
en forma entusiasta por un objetivo común,
generando confianza y credibilidad en ambos
sentidos.

16. Estilos de Liderazgo
1. Líder Autoritario
2. Líder Democrático
3. Líder Liberal o Laissez Faire

17.  Potencialidades de los líderes eficaces:
 Dinamismo
 Deseo de dirigir
 Honestidad e integridad
 Confianza en sí mismo
 Inteligencia
 Expertiz
 Extraversión
 Empatía
 Capacidad de enseñar
 Estrategia
 Visión de largo plazo
 Enfoque hacia objetivos