Este documento describe la misión y visión del Centro Sur Colombiano de Logística Internacional (SENA), así como sus símbolos, roles de aprendices y tutores, y sistemas de administración de aprendizaje. La misión del SENA es invertir en el desarrollo de trabajadores colombianos a través de formación profesional. Su visión para el 2020 es ser una entidad líder mundial en formación e innovación que contribuya a la competitividad de Colombia. Los sistemas Blackboard y Sofía Plus sirven para entregar cursos y comunic

2. TABLA DE CONTENIDO
Misión.
Visión.
Símbolos: bandera y escudo, logotipo
e himno.
Roles del aprendiz.
Roles del tutor.
Función de los sistemas de
administración de aprendizaje.

3. MISIÓN
El centro sur colombiano de logística
internacional (SENA) cumple la función
de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos
ejecutando y ofreciendo formación
profesional integral para la
incorporación del desarrollo en las
personas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del
país.

4. VISIÓN
“SENA de clase mundial” en el 2020
será una entidad mundial en formación
profesional e integral en el uso y
apropiación de tecnología e innovación
al servicio de personas y empresas;
contribuyendo a incrementar la
competitividad de Colombia atreves de:

5.  Aportes a la productividad de
empresas
 La integralidad de sus egresados y su
vocación de servicio
 Calidad y estándares internacionales
de su formación profesional integral
 La excelencia en la gestión de sus
recursos (humanos, físicos,
tecnológicos, financieros)
 Contribución al efectiva generación de
empleo y superación de la pobreza

6. BANDERA Y ESCUDO
Reflejan los tres
sectores económicos
dentro de los cuales se
ubica el accionar de la
institución. El piñón
representa a la
industria, el caduceo
asociado al comercio y
servicios y el café ligado
al primario y extractivo.

7. LOGOTIPO
Sintetiza de forma grafica
los enfoques de la
formación que impartimos:
permanente, en la que el
individuo es responsable de
su propio proceso de
aprendizaje.

8. Himno
Nuestro himno SENA exalta el
amor a la vida, a la patria y al
trabajo.

9. ROLES DEL APRENDIZ
El aprendiz planifica sus actividades
diariamente; elige lo que va a hacer,
como lo va a hacer y con quien lo va
hacer; planifica sus tareas, pero también
su proceso, responsable de su nivel de
motivación y utilización del tiempo en
sus actividades cada día. Relaciona su
vida con lo que aprende, colabora con
sus compañeros y se comunica con su
instructor para aclarar dudas.

10. ROLES DEL TUTOR
El tutor deja de ser la única fuente de
información para convertirse en asesor
y guía en un planificar de un proceso
educativo abierto dictando fuentes de
información actuales, variadas, claras y
motivadoras.

11. Función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje

12. FUNCIÓN DE LA PLATAFORMA BLACK
BOARD
Board es una herramienta tecnológica
que sirve para entregar los cursos al
usuario final (tutor-aprendiz) mediante
la interacción vía internet.
Es una herramienta fácil de usar para
todos y su ejecución es a través de
cualquier navegador internet.

13. SOFÍA PLUS
Es una herramienta creada por el SENA
con el objetivo de ser un medio de
información y comunicación entre los
aprendices y el SENA. A demás
podemos acceder a certificaciones,
matriculas, inscripciones, procesos
académicos, entre otros.