El documento describe los cuatro tipos de capital de una empresa: capital humano, capital intelectual, capital estructural y capital relacional. El capital humano se refiere al conocimiento y habilidades de los empleados. El capital intelectual incluye las relaciones con clientes, socios e innovación. El capital estructural es el conocimiento sistematizado de la empresa. El capital relacional comprende las relaciones con proveedores, bancos y otros grupos de interés.

1. Relación entre el Capital
Intelectual, Humano, Estructural y
relacional de la Empresa.
Alumna: Migliana Díaz
CI: 22.191.191

2. Capital Humano
se conforma por el
conocimiento, los
valores, la creatividad,
destrezas, potencial de
innovación, talento,
El capital intelectual abarca
experiencias y
competencias de los las relaciones con los
clientes y los socios, los
individuo dentro de la
organización Capital esfuerzos innovadores, la
infraestructura de la
Intelectual compañía y el
conocimiento y la pericia
de los miembros de la
organización
Capital Relacional Capital Estructural
Está compuesto por las Es el conocimiento que la
relaciones que tiene la organización consigue
empresa con sus
clientes, canales de
explicitar, sistematizar y que en
distribución, un principio puede estar latente
proveedores, en las personas y equipos de
competidores, alianzas, la empresa.
bancos, accionistas, etc.

3. • Los sistemas de gestión del
conocimiento tienen como finalidad
interactuar entre las personas
poseedoras de información y
conocimiento, facilitando la relación entre
ellas a pesar de los obstáculos
geográficos o de otro tipo que puedan
existir.