Mándala Descripción de Cargos
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Este documento describe la definición y elementos clave de una descripción de cargo. Una descripción de cargo consiste en definir los objetivos y funciones de un puesto, incluyendo cuáles son las funciones del ocupante, cuándo y cómo las realiza, y por qué las realiza. Una descripción de cargo típicamente incluye la designación del puesto, deberes y responsabilidades, cualidades requeridas, y sirve como base para el reclutamiento, selección, capacitación y evaluación del desempeño del personal.
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Fundamentacion
La fundamentación de una carrera profesional consiste en una serie de investigaciones previas que sustentan y apoyan la creación de una carrera. Estas investigaciones identifican las necesidades del contexto laboral y determinan cuatro actividades esenciales: identificar los objetivos del sistema, seleccionar las necesidades, jerarquizarlas y cuantificarlas. Luego, el perfil profesional describe las áreas de conocimiento, tareas, valores y destrezas que debe tener el egresado para atender las necesidades identificadas.
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Jose Rivera LATEST Resume 2015
Jose Rivera is seeking a position that utilizes his leadership, interpersonal, and educational skills. He has a Bachelor's degree in Health Science from New Jersey City University and is pursuing certifications in drug and alcohol counseling. His experience includes working as a family/substance abuse specialist at Trinitas Regional Medical Center, where he provides therapy and counseling. He also has experience in community outreach, care management assistance, and document imaging.
Ieral monitor mendoza - brasil - mayo 2014
En los últimos dos años, las exportaciones de productos mendocinos a Brasil han disminuido considerablemente, con una caída del 38% en dólares. Los principales productos exportados como ajos, vinos y aceitunas preparadas han sufrido importantes caídas. Esta tendencia a la baja se ha mantenido en 2014, especialmente para ajos y productos olivícolas debido a menores cosechas. Sin embargo, las exportaciones de vino a Brasil han aumentado ligeramente, con una leve mejora en los precios promedio.
Resume
Loriann R. Dugo has over 34 years of experience providing administrative support to senior sales executives. She has a history of managing multiple offices and staff. Her responsibilities have included scheduling, payroll, expense reports, meeting coordination, and maintaining confidential records. She is proficient in Microsoft Office, Oracle, and various proprietary software used by her previous employer Dex Media.
Ata da assembleia dos estudantes da facom
Trinta estudantes de Jornalismo e Produção Cultural da Faculdade de Comunicação se reuniram em 05 de dezembro de 2012 para discutir o processo eleitoral. Eles formaram uma comissão eleitoral de sete membros escolhidos, liderados por Bruna Rocha, para coordenar o processo eleitoral. A assembleia terminou depois de formar a comissão.
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Este documento trata sobre las relaciones laborales. Define las relaciones laborales como la vinculación entre aquellos que ofrecen su fuerza de trabajo y aquellos que ofrecen el capital o medios de producción. Explica que existen diferentes modalidades de contratación temporal y periodos de ocupación y desempleo durante la vida laboral de los trabajadores. Finalmente, destaca la importancia de establecer lineamientos que garanticen el respeto, la amistad y la productividad en las relaciones laborales.
Mandala Descripción de Cargo.
Este documento describe la definición y elementos clave de una descripción de cargo. Una descripción de cargo consiste en definir los objetivos y funciones de un puesto, incluyendo cuáles son las funciones del ocupante, cuándo y cómo las realiza, y por qué las realiza. Una descripción de cargo típicamente incluye la designación del puesto, deberes y responsabilidades, cualidades requeridas, y sirve como base para el reclutamiento, selección, capacitación y evaluación del desempeño del personal.
Higiene y Seguridad Laboral
Este documento es un registro de un estudiante en el Instituto Universitario de Tecnología "Antonio José de Sucre" en Barquisimeto. El estudiante se llama Adrián Barreto con una identificación de 19.696.654 y está tomando un curso de Higiene y Seguridad Laboral en noviembre de 2015.
El control Presupuestario
Este documento es un informe de presupuesto del Instituto Universitario de Tecnología "Antonio José de Sucre" en Barquisimeto escrito por Adrián Barreto en noviembre de 2015 cuando estaba estudiando en la Escuela de Turismo.
Descripción de cargos
Este documento describe la importancia de la descripción de cargos para la gestión de recursos humanos. Detalla que una descripción de cargos especifica las funciones, tareas periódicas, métodos de ejecución y objetivos de un puesto. También incluye características como las habilidades del puesto, equipos utilizados, perfiles de selección y capacitación. Los objetivos de una descripción de cargos son definir el propósito general del puesto, las responsabilidades principales, relaciones con otras áreas, y requisitos como
Fundamentos higiene y seguridad industrial
El documento describe la evolución de las leyes de higiene y seguridad industrial en Venezuela a través de los años. Inicialmente, antes del siglo XVII no existían muchas regulaciones debido a que la industria era limitada. Más tarde, en 1905 se creó el primer artículo relacionado a riesgos laborales y en 1936 se promulgaron las primeras leyes completas sobre prevención de accidentes. Finalmente, en la actualidad existen varias leyes y normativas como la LOPCYMAT de 2005 que rigen esta área.
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Mándala Descripción de Cargos
- 1. Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre” Extensión-Barquisimeto Descripción de Cargo Realizado por: Barreto Adrián C.I: 19.696.654 Barquisimeto, 2016.
- 2. DESCRIPCIÓN DE CARGO DEFINICIÓN Es un documento que consiste en definir los objetivos y funciones que lo conforman y que lo diferencian de otros puestos de la organización. CARACTERÍSTICAS -Cuáles son las funciones del ocupante. -Cuándo hace el ocupante estas funciones. -Por qué el ocupante hace dichas funciones (objetivo). -Cómo hace el ocupante sus funciones. ELEMENTOS -Designación del puesto, unidad organizacional y relación de dependencia. -Síntesis del puesto, deberes y responsabilidades. -Deberes y responsabilidades -Preparada por, Aprobada por y Fecha. -Cualidades clave, requisitos y otras condiciones del puesto -Especificación de puesto Elementos OBJETIVOS -Base para reclutamiento de personal. - Base para la selección de personal. - Base para la capacitación. - Base para la administración de salarios. - Facilita la evaluación de desempeño y verifica el mérito funcional. - Sirve de guía del supervisor y del empleado para el desempeño de sus funciones.