Este documento describe la descripción de cargos, la cual consiste en definir los objetivos y funciones de un puesto. Incluye la designación del puesto, deberes y responsabilidades, cualidades requeridas, y sirve como base para el reclutamiento, selección, capacitación y evaluación del desempeño del personal. También proporciona una guía para que el supervisor y empleado entiendan las funciones del puesto.

1. Instituto Universitario De Tecnología
“Antonio José de Sucre”
Extensión-Barquisimeto
Realizado por:
Elizabeth Durán
C.I: 23.781.024
Barquisimeto, 2015.

2. DESCRIPCIÓN
DE CARGOS
Es un documento que consiste en
definir los objetivos y funciones que
lo conforman y que lo diferencian de
otros puestos de la organización.
•Designación del puesto,
unidad organizacional
y relación de dependencia.
•Síntesis del puesto, deberes y
responsabilidades.
•Deberes y responsabilidades
•Preparada por, Aprobada por
y Fecha.
•Cualidades clave, requisitos y
otras condiciones del puesto
•Especificación de puesto
Elementos
- Base para reclutamiento de
personal.
- Base para la selección de
personal.
- Base para la capacitación.
- Base para la administración
de salarios.
- Facilita la evaluación de
desempeño y verifica el
mérito funcional.
- Sirve de guía del supervisor
y del empleado para el
desempeño de sus
funciones.
- Suministra datos
relacionados con higiene y
seguridad industrial.
• Cuáles son las funciones del
ocupante.
• Cuándo hace el ocupante estas
funciones.
• Por qué el ocupante hace dichas
funciones (objetivo).
• Cómo hace el ocupante sus
funciones.
¿Qué es?
Características
Objetivos Elementos