El documento introduce los modelos administrativos, que son aplicados en las empresas para cubrir necesidades modernas como la rentabilidad, sustentabilidad, productividad, innovación, captación de nuevos mercados, y buenas relaciones. Explica que los modelos administrativos siguen filosofías modernas y que el rol del gerente es importante para alcanzar los objetivos de las organizaciones en el dinámico entorno actual.

1. Ing. Daniel Cortez
C.I.: 17.626.485
Introducción a la Gestión Administrativa
Facilitadora: María C. Giménez
Octubre 2013

2. ¿Qué son los Modelos Administrativos?

3. Tipos de Modelos Administrativos

4. Necesidades de las organizaciones modernas
Rentabilidad
Sustentabilidad
Productividad – Eficiencia en las operaciones
Innovación – Nuevos
Productos
Captación de nuevos mercados
Aprovechamiento de los recursos
Incremento en la producción
Buenas relaciones con el personal y el gobierno
Buena reputación – Clientes y Proveedores
Los Modelos Administrativos son aplicados en las empresas para
Los Modelos Administrativos son aplicados en las empresas para
cubrir estas necesidades
cubrir estas necesidades

5. Filosofías Modernas como modelos Administrativos

6. El rol del gerente

7. Conclusión
La globalización y la gran dinámica con la que se
mueven las organizaciones actualmente, exige de
todas la personas que las integran, un alto
compromiso para alcanzar los objetivos que se
plantean, además de la mayor eficiencia de todas las
operaciones que en ella se realicen. Es por esto que la
aplicación de los modelos administrativos es vital para
generar los cambios necesarios para que dichas
organizaciones se mantengan en el tiempo y
mantengan un desempeño basado en la mejora
continua.

8. Bibliografía
http://www.degerencia.com
http://www.aulafacil.com/administracionempresas/L
ecc-7.htm
www.monografia.com
www.daedalus.es/areasisenfoque
www.google.com
www.wikipedia.com