MODELOS PEDAGOGICOS
DORYS DOMÍNGUEZ BARCENAS
MODELO PEDAGÓGICO
CONSTRUCCIÓN TEORICA FORMAL
      QUE FUNDAMENTADA
         CIENTÍIFICA E
       IDEOLÓGICAMENTE
 INTERPRETA, DISEÑA Y AJUSTA
 LA REALIDAD PEDAGÓGICA QUE
  RESPONDE A UNA NECESIDAD
     HISTÓRICA CONCRETA
CORRIENTES
      PEDAGÓGICAS
EL CONDUCTISMO:
• Se basa en la modelación del
  individuo, su sistema de convicciones
  y valores y el patrón de conducta
  esquemático y su falta de libertad
  para que el estudiante reflexione
  sobre su propio procederse diseña el
  currículo por objetivos de enseñanza.
Constructivismo o
      estructuralismo
La pedagogía es contructivista.
El diseño del currículo por procesos
  cognitivos. Subjetivos e
  investigativos.
Mantiene a la escuela como esencia
  para la educación. Enseñanza
  constructora de sentido desde el
  alumno.
PEDAGOGÍA
      TRADICIONALISTA
                         Absolutización del aspecto externo.
CONCEPCIÓN DE LA         Estandarización.
ENSEÑANZA                Métodos directivos y autoritarios.




CONCEPCIÓN DEL MAESTRO   Ejecutor de directivas establecidas. Limitaci
                         de la individualidad y la creatividad.
                         Autoritario, rígido y controlador


CONCEPCIÓN DEL ALUMNO    Sujeto pasivo, reproductor del conocimiento
                         Poca iniciativa,, inseguridad, escaso interés
                         personal. No implicado en el proceso
PEDAGOGÍA SOCIAL
• DISEÑO DE CURRÍCULO POR
  CONSENSO PARTICIPATIVO.
• ENSEÑANZA CRITICA Y
  DIALÓGICA COLECTIVA.
  EVALUACIÓN INTEGRAL.
PEDAGOGÍA CRÍTICA
• Promueve la enseñanza participativa y
  el servicio de la escuela a la
  comunidad .
• Aborda la actividad del profesor y
  del alumno en el proceso.
• El profesor es un mediador y alumno
  un descubridor de conocimiento.
PEDAGOGÍA
  AUTOGESTIONARIA
• Se basa en autogestión para impulsar
  y desarrollar todo el proceso docente
  educativo.
• Presupone para los estudiantes
  democracia, libertad, participación ,
  creatividad y compromiso político.
• Utiliza la teoría de la educación en
  grupo.
• Pedagogía liberadora
ENFOQUE HISTÓRICO
    CULTURAL
• Escuela Histórico cultural de vigotski.
• Promueve su esencia en el desarrollo
  integral de la personalidad del
  estudiante.
• Proceso de apropiación de la cultura
  por el hombre , se desarrolla a través
  de la actividad, como proceso
  mediatizador entre el hombre y la
  realidad objeto, transformándola.
PEDAGOGÍA
          HUMANISTA
CONCEPCIÓN DE LA         Énfasis en los componentes
ENSEÑANZA                personales. Flexibilidad.
                         Métodos no directivos,
                         dinámicos y participativos.

CONCEPCIÓN DEL MAESTRO   Papel activo, creador,
                         investigador y experimentador.
                         Estímulo a la individualidad,.
                         Flexible, espontáneo y
                         orientador
CONCEPCIÓN DEL ALUMNO    Sujeto activo constructor de
                         conocimiento . Creatividad,
                         reflexión, intereses
                         cognoscitivos propios.
                         Implicación y compromiso.
MODELOS PEDAGOGICOS
             MODELO DIRECTIVO
FILOSOFIA               Racionalista


ENFASIS                 Acumulación de contenidos o información


OBJETIVO                Instrucción


TIPO DE APRENDIZAJE     Repetitivo


CURRICULO               Rígido y generalizante


DIDÁCTICA               Magistral


RESULTADO               Fortalece memoria




EVALUACIÓN              Cuantitativa
MODELO DE DESARROLLO
                  COGNITIVO
FILOSOFIA               Constructivita


ENFASIS                 Desarrollo de estrategias pedagógicas


OBJETIVO                Desarrollo de habilidades del
                        pensamiento
TIPO DE APRENDIZAJE     Aprender a aprender


CURRICULO               Flexible


DIDÁCTICA               Diversidad de escenarios pedagógicos y
                        estilos de aprendizaje

RESULTADO               Fortalece el pensamiento lógico, y
                        promueve inteligencias múltiples


EVALUACIÓN              Por procesos
MODELO CRITICO
FILOSOFIA             Humanista; empirista

ENFASIS               Relaciones interpersonales

OBJETIVO              Motivación en el aprendizaje

TIPO DE APRENDIZAJE   Contextualizado

CURRICULO             Contenidos problémicos

DIDÁCTICA             Trabajo en grupo; experiencias
                      de aprendizaje
RESULTADO             Capacidad de interpretación

EVALUACIÓN            Cualitativa
MODELO OPERATIVO
FILOSOFIA             Positivista

ENFASIS               Planeación y programación
                      del aprendizaje
OBJETIVO              Alcanzar metas de
                      aprendizaje
TIPO DE APRENDIZAJE   Aprender haciendo

CURRICULO             Aprender haciendo

DIDÁCTICA             Demostraciones, ejercicios,
                      talleres, aplicaciones,
                      simulaciones
RESULTADO             Fortalece capacidad lógica,
                      evaluativo y psicomotriz
EVALUACIÓN            Por objetivos
MODELO DIALÓGICO
FILOSOFIA             Búsqueda de sentido
ENFASIS
                      Desarrollo del Potencial
                      Humano
OBJETIVO              Formación Integral
TIPO DE APRENDIZAJE   Aprender a trascender
CURRICULO
                      Integral y flexible
DIDÁCTICA
                      Participativa
RESULTADO
                      Comunidad de
                      enseñanza-aprendizaje
EVALUACIÓN            Integral
BÚSQUEDA DE SENTIDO

La búsqueda de sentido es quizá el mejor
fundamento filosófico de un modelo
pedagógico de carácter dialógico; este sentido
está ligado a la necesidad de trascendencia del
ser humano. etc., pero sí hace evidente que una
institución esté empeñada en formar un ser
integral, que sea capaz de desarrollar sus
potencialidades humanas, partiendo de su
condición espiritual.
DESARROLLO DEL
    POTENCIAL HUMANO
• La educación es un factor
  fundamental del cambio social y de
  desarrollo del talento humano. El
  desarrollo del potencial humano
  implica dimensionar las necesidades,
  capacidades, acciones, oportunidades
  y logros del ser humano, a partir de la
  relación con su contexto.
FORMACIÓN INTEGRAL
• La autonomía personal como eje del
  concepto de formación integral se
  expresa a través del desarrollo de
  varias dimensiones, como capacidad
  de aprender en diferentes contextos,
  capacidad de integrarse a diferentes
  contextos, capacidad de
  comprometerse, dirigir o ser dirigido,
  de acuerdo al contexto, capacidad de
  desempeñarse en diferentes
  contextos, entre otras capacidades.
APRENDER A TRASCENDER
El modelo dialógico concibe el aprendizaje
  como un proceso en el cual un individuo
  busca satisfacer sus necesidades
  físicas, sicológicas, sociales y
  espirituales, a través del conocimiento
  de sí mismo y de su entorno, adoptando
  así una concepción frente así mismo y el
  mundo.
CURRÍCULO INTEGRAL Y FLEXIBLE


• La integración curricular implica
  poder abordar las temáticas de un
  programa o curso desde diversos
  ángulos disciplinarios, de tal manera
  que los objetos de conocimientos son
  concebidos desde sus diferentes
  variables y dimensiones
DIDÁCTICA PARTICIPATIVA

• La construcción de una didáctica
  dialógica parte de establecer los
  objetos de conocimiento desde
  diferentes tipos de actores y formas
  de aprendizaje, de tal manera que se
  produzca una comprensión individual y
  colectiva de tales objetos, a partir de
  estrategias participativas de
  interacción social.
COMUNIDAD DE ENSEÑANZA-
         APRENDIZAJE

• Lo concreto de esta comunidad será la realización
  de proyectos de enseñanza-aprendizaje -a través
  de estrategias cooperativas y colectivas-,
  proyectos de investigación -a través de grupos,
  colectivos y redes de investigación-, y proyectos
  de proyección social- a través de alianzas y
  cooperación interinstitucional-, en la que
  participen otros actores, tradicionalmente ajenos
  o distantes de las instituciones educativas, tales
  como la sociedad civil, la empresa, y el Estado.
EVALUACIÓN INTEGRAL
• El modelo dialógico de evaluación ofrece la
  posibilidad de impulsar un cambio profundo
  de la organización, sin tener que pagar el
  precio de los traumas, despidos, huelgas y
  otros desajustes institucionales ocasionado
  por un cambio de paradigma. Obviamente,
  asumir el modelo dialógico no es asunto de
  simple escogencia de una estrategia
  metodológica de evaluación, sino de un
  propósito de cambio institucional.

Modelos pedagogicos

  • 1.
  • 3.
    MODELO PEDAGÓGICO CONSTRUCCIÓN TEORICAFORMAL QUE FUNDAMENTADA CIENTÍIFICA E IDEOLÓGICAMENTE INTERPRETA, DISEÑA Y AJUSTA LA REALIDAD PEDAGÓGICA QUE RESPONDE A UNA NECESIDAD HISTÓRICA CONCRETA
  • 4.
    CORRIENTES PEDAGÓGICAS EL CONDUCTISMO: • Se basa en la modelación del individuo, su sistema de convicciones y valores y el patrón de conducta esquemático y su falta de libertad para que el estudiante reflexione sobre su propio procederse diseña el currículo por objetivos de enseñanza.
  • 5.
    Constructivismo o estructuralismo La pedagogía es contructivista. El diseño del currículo por procesos cognitivos. Subjetivos e investigativos. Mantiene a la escuela como esencia para la educación. Enseñanza constructora de sentido desde el alumno.
  • 6.
    PEDAGOGÍA TRADICIONALISTA Absolutización del aspecto externo. CONCEPCIÓN DE LA Estandarización. ENSEÑANZA Métodos directivos y autoritarios. CONCEPCIÓN DEL MAESTRO Ejecutor de directivas establecidas. Limitaci de la individualidad y la creatividad. Autoritario, rígido y controlador CONCEPCIÓN DEL ALUMNO Sujeto pasivo, reproductor del conocimiento Poca iniciativa,, inseguridad, escaso interés personal. No implicado en el proceso
  • 7.
    PEDAGOGÍA SOCIAL • DISEÑODE CURRÍCULO POR CONSENSO PARTICIPATIVO. • ENSEÑANZA CRITICA Y DIALÓGICA COLECTIVA. EVALUACIÓN INTEGRAL.
  • 8.
    PEDAGOGÍA CRÍTICA • Promuevela enseñanza participativa y el servicio de la escuela a la comunidad . • Aborda la actividad del profesor y del alumno en el proceso. • El profesor es un mediador y alumno un descubridor de conocimiento.
  • 9.
    PEDAGOGÍA AUTOGESTIONARIA •Se basa en autogestión para impulsar y desarrollar todo el proceso docente educativo. • Presupone para los estudiantes democracia, libertad, participación , creatividad y compromiso político. • Utiliza la teoría de la educación en grupo. • Pedagogía liberadora
  • 10.
    ENFOQUE HISTÓRICO CULTURAL • Escuela Histórico cultural de vigotski. • Promueve su esencia en el desarrollo integral de la personalidad del estudiante. • Proceso de apropiación de la cultura por el hombre , se desarrolla a través de la actividad, como proceso mediatizador entre el hombre y la realidad objeto, transformándola.
  • 11.
    PEDAGOGÍA HUMANISTA CONCEPCIÓN DE LA Énfasis en los componentes ENSEÑANZA personales. Flexibilidad. Métodos no directivos, dinámicos y participativos. CONCEPCIÓN DEL MAESTRO Papel activo, creador, investigador y experimentador. Estímulo a la individualidad,. Flexible, espontáneo y orientador CONCEPCIÓN DEL ALUMNO Sujeto activo constructor de conocimiento . Creatividad, reflexión, intereses cognoscitivos propios. Implicación y compromiso.
  • 12.
    MODELOS PEDAGOGICOS MODELO DIRECTIVO FILOSOFIA Racionalista ENFASIS Acumulación de contenidos o información OBJETIVO Instrucción TIPO DE APRENDIZAJE Repetitivo CURRICULO Rígido y generalizante DIDÁCTICA Magistral RESULTADO Fortalece memoria EVALUACIÓN Cuantitativa
  • 13.
    MODELO DE DESARROLLO COGNITIVO FILOSOFIA Constructivita ENFASIS Desarrollo de estrategias pedagógicas OBJETIVO Desarrollo de habilidades del pensamiento TIPO DE APRENDIZAJE Aprender a aprender CURRICULO Flexible DIDÁCTICA Diversidad de escenarios pedagógicos y estilos de aprendizaje RESULTADO Fortalece el pensamiento lógico, y promueve inteligencias múltiples EVALUACIÓN Por procesos
  • 14.
    MODELO CRITICO FILOSOFIA Humanista; empirista ENFASIS Relaciones interpersonales OBJETIVO Motivación en el aprendizaje TIPO DE APRENDIZAJE Contextualizado CURRICULO Contenidos problémicos DIDÁCTICA Trabajo en grupo; experiencias de aprendizaje RESULTADO Capacidad de interpretación EVALUACIÓN Cualitativa
  • 15.
    MODELO OPERATIVO FILOSOFIA Positivista ENFASIS Planeación y programación del aprendizaje OBJETIVO Alcanzar metas de aprendizaje TIPO DE APRENDIZAJE Aprender haciendo CURRICULO Aprender haciendo DIDÁCTICA Demostraciones, ejercicios, talleres, aplicaciones, simulaciones RESULTADO Fortalece capacidad lógica, evaluativo y psicomotriz EVALUACIÓN Por objetivos
  • 16.
    MODELO DIALÓGICO FILOSOFIA Búsqueda de sentido ENFASIS Desarrollo del Potencial Humano OBJETIVO Formación Integral TIPO DE APRENDIZAJE Aprender a trascender CURRICULO Integral y flexible DIDÁCTICA Participativa RESULTADO Comunidad de enseñanza-aprendizaje EVALUACIÓN Integral
  • 17.
    BÚSQUEDA DE SENTIDO Labúsqueda de sentido es quizá el mejor fundamento filosófico de un modelo pedagógico de carácter dialógico; este sentido está ligado a la necesidad de trascendencia del ser humano. etc., pero sí hace evidente que una institución esté empeñada en formar un ser integral, que sea capaz de desarrollar sus potencialidades humanas, partiendo de su condición espiritual.
  • 18.
    DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO • La educación es un factor fundamental del cambio social y de desarrollo del talento humano. El desarrollo del potencial humano implica dimensionar las necesidades, capacidades, acciones, oportunidades y logros del ser humano, a partir de la relación con su contexto.
  • 19.
    FORMACIÓN INTEGRAL • Laautonomía personal como eje del concepto de formación integral se expresa a través del desarrollo de varias dimensiones, como capacidad de aprender en diferentes contextos, capacidad de integrarse a diferentes contextos, capacidad de comprometerse, dirigir o ser dirigido, de acuerdo al contexto, capacidad de desempeñarse en diferentes contextos, entre otras capacidades.
  • 20.
    APRENDER A TRASCENDER Elmodelo dialógico concibe el aprendizaje como un proceso en el cual un individuo busca satisfacer sus necesidades físicas, sicológicas, sociales y espirituales, a través del conocimiento de sí mismo y de su entorno, adoptando así una concepción frente así mismo y el mundo.
  • 21.
    CURRÍCULO INTEGRAL YFLEXIBLE • La integración curricular implica poder abordar las temáticas de un programa o curso desde diversos ángulos disciplinarios, de tal manera que los objetos de conocimientos son concebidos desde sus diferentes variables y dimensiones
  • 22.
    DIDÁCTICA PARTICIPATIVA • Laconstrucción de una didáctica dialógica parte de establecer los objetos de conocimiento desde diferentes tipos de actores y formas de aprendizaje, de tal manera que se produzca una comprensión individual y colectiva de tales objetos, a partir de estrategias participativas de interacción social.
  • 23.
    COMUNIDAD DE ENSEÑANZA- APRENDIZAJE • Lo concreto de esta comunidad será la realización de proyectos de enseñanza-aprendizaje -a través de estrategias cooperativas y colectivas-, proyectos de investigación -a través de grupos, colectivos y redes de investigación-, y proyectos de proyección social- a través de alianzas y cooperación interinstitucional-, en la que participen otros actores, tradicionalmente ajenos o distantes de las instituciones educativas, tales como la sociedad civil, la empresa, y el Estado.
  • 24.
    EVALUACIÓN INTEGRAL • Elmodelo dialógico de evaluación ofrece la posibilidad de impulsar un cambio profundo de la organización, sin tener que pagar el precio de los traumas, despidos, huelgas y otros desajustes institucionales ocasionado por un cambio de paradigma. Obviamente, asumir el modelo dialógico no es asunto de simple escogencia de una estrategia metodológica de evaluación, sino de un propósito de cambio institucional.