Este documento presenta las pautas para crear un plan de emergencias efectivo. Explica que un plan de emergencias busca prevenir desastres y proteger la salud de los trabajadores. Incluye secciones sobre la conformación de brigadas de emergencia capacitadas, la identificación de rutas de evacuación y puntos de encuentro, y el establecimiento de protocolos de capacitación. El objetivo final es garantizar una respuesta coordinada y rápida ante cualquier situación de emergencia para reducir daños.

1. PPLLAANN DDEE
EEMMEERRGGEENNCCIIAASS
Esp. Martha Cecilia Sánchez Picón
Docente en Salud Ocupacional

2. 2
CONFORMACION
PLANES DE
EMERGENCIA

3. PROPÓSITO
CCrreeaarr uunnaa ccuullttuurraa pprreevveennttiivvaa,,
ffuunnddaammeennttaaddaa eenn llaa nneecceessiiddaadd ddee ccoonnttrroollaarr
yy mmaanneejjaarr eenn ffoorrmmaa oorrggaanniizzaaddaa llaass
ccoonnddiicciioonneess llaabboorraalleess ccaauussaanntteess ddee
ddeessaassttrreess,, ccoonn eell ffiinn ddee ddiissmmiinnuuiirr llaa
ssiinniieessttrraalliiddaadd yy pprrootteeggeerr llaa ssaalluudd ddee llooss
ttrraabbaajjaaddoorreess yy bbiieenneess mmaatteerriiaalleess ddee llaass
eemmpprreessaass.
3

4. 4
PLAN DE EMERGENCIA
Definición:
Es la organización de llooss mmeeddiiooss hhuummaannooss yy
mmaatteerriiaalleess ddiissppoonniibblleess ppaarraa ggaarraannttiizzaarr llaa
iinntteerrvveenncciióónn iinnmmeeddiiaattaa aannttee llaa pprroodduucccciióónn ddee
uunn aacccciiddeennttee oo eevveennttoo ccoonn ppootteenncciiaalliiddaadd ddee
ggeenneerraarr ppeerrddiiddaass hhuummaannaass yy//oo mmaatteerriiaalleess..

5. 5
MARCO DE REFERENCIA LEGAL
 RESOLUCION 2400 DE 1979
Se establecen disposiciones sobre
vivienda, Higiene y Seguridad en
los establecimientos de trabajo
(Art. 14 y 16).
 DECRETO 919 de 1989.
Por el cual se organizó el Sistema
Nacional para la Prevención y
Atención de Desastres.

6. 6
MARCO DE REFERENCIA LEGAL
(Continuación..)
 RESOLUCION 1016 DE 1989
Artículo No. 11 (Subprograma de Higiene y
Seguridad Industrial).
Numeral 18. Organizar y desarrollar un
plan de emergencias teniendo en cuenta las
siguientes ramas:
a) RAMA PREVENTIVA
b) RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL
c) RAMA ACTIVA O CONTROL DE
LAS EMERGENCIAS.

7. 7
CLASIFICACION DE EMERGENCIAS
Tipos de Riesgo.
 RIESGOS DE LA NATURALEZA
 RIESGOS TECNOLÓGICOS
 RIESGOS CRIMINALES
 OTROS RIESGOS

8. FASES PARA
GENERAR UN PLAN
DE EMERGENCIAS

9. 1. ANALISIS DE VULNERABILIDAD
 Determinación de los niveles de riesgo (Riesgo
tolerable, importante , trivial, Intolerable o Moderado)
 Determinar si los riesgos son internos o externos
 Identificar la probabilidad de ocurrencia del siniestro o
materialización del riesgo
 Identificar el efecto que tendría (personas, recursos,
infraestructura, sistemas o procesos de la organización

10. 2. APLICACIÓN DEL PLAN
EMERGENCIA
 Incluye el cronograma de actividades de la brigada mas
la divulgación del análisis de vulnerabilidad a los
empleados de la organización
 Preparar a todos los colaboradores sobre que hacer en
caso de un terremoto o incendio

11. BRIGADA DE EMERGENCIAS
Se define como la organización de un grupo
de personas debidamente motivadas,
capacitadas y entrenadas para atender las
emergencias que se presenten en un
entorno.
PARA: PREVENIR, CONTROLAR Y
REACCIONAR EN SITUACIONES PELIGROSAS
CON EL OBJETIVO DE REDUCIR PERDIDAS
HUMANAS Y/O MATERIALES

12. 12
FASES PARA FORMACION
DE BRIGADAS DE EMERGENCIA
 DETERMINACION DE NECESIDAD
 ANALISIS DE VULNERABILIDAD
 DEFINICION DE CLASE
 COMPOSICION
 REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO
 EQUIPOS E IMPLEMENTOS
 CAPACITACION DEL PERSONAL
 MANTENIMIENTO Y MOTIVACION

13. CONFORMACIÓN DE LA
BRIGADA
 Para la conformación de la brigada de emergencias, se
debe contar con el 10% de los trabajadores de la
compañía con el fin de enfrentar una situación de
emergencia grave.
Esta conformación es
voluntaria

14. PERFIL DEL BRIGADISTA
Los brigadistas deben tener:
Liderazgo
Solución de problemas
Espíritu de colaboración
Estabilidad emocional en
situaciones de crisis
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Conocimiento del
entorno y sus actividades

15. JERARQUIA DE LOS BRIGADISTAS
COMANDANTE DE BRIGADA JEFE DE BRIGADA
LOS BRIGADISTAS

16. FUNCIONES DE LOS
BRIGADISTAS
Comandante de la brigada
 Garantiza el cumplimiento del plan para emergencias,
asegurando los medios administrativos, técnicos y logísticos
necesarios para su implementación y mantenimiento
 En una emergencia, es el responsable de la toma de decisiones
como evacuación parcial o total de la empresa.
 En situaciones de no emergencia, planea, promueve y coordina
programas de capacitación, entrenamiento y dotación de la
brigada, de acuerdo con las necesidades de la misma.
 Establece comunicación permanente con el jefe de brigadistas
para determinar alguna anomalía o falta d personal.
 Controla la realización de simulacros periódicos en los que
participen todos los niveles de la organización.

17. FUNCIONES DE LOS
BRIGADISTAS
Jefe de Brigada:
 En una emergencia se encarga de coordinar la Evacuación,
Intervención de la cuadrilla de primeros auxilios y equipos de
apoyo externo (Bomberos, Cruz Roja, Defensa Civil, etc.). al final
la emergencia se encarga de controlar la situación para regresar a
la normalidad
 Cuando le sea comunicada una situación de emergencia, el jefe de
la brigada debe indagar sobre las siguientes situaciones: Tipo de
Emergencia, ubicación y cualquier información pertinente para ser
remitida al comandante de brigada
 Establece comunicación permanente con todos los brigadistas
suministrándoles el apoyo necesario para el control de la
emergencia.
 El Jefe de Brigada es el responsable de mantener el número de
brigadistas de acuerdo con las necesidades y de garantizar que los
brigadistas se encuentren entrenados para su función.

18. FUNCIONES DE LOS
BRIGADISTAS
Brigadistas:
 El brigadista debe conocer los riesgos generales y
particulares que se presentan en los diferentes sitios
y actividades de la empresa.
 Informará al Jefe de la Brigada sobre las posibles
situaciones que constituyan riesgo y/o afecten los
mecanismos de protección (extintores) y además
verificará que se eliminen o solucionen
adecuadamente.
 Conocer la existencia y uso correcto de los
mecanismos de protección (alarmas, extintores),
disponibles en el área en que labora y de toda la
empresa.

20. METODOLOGÍA DE LOS MÓDULOS
DE CAPACITACIÓN
CUADRILLA TEMAS SUGERIDOS DE
CAPACITACIÓN
METODOLOGÍA DE LOS MÓDULOS DE CAPACITACIÓN
CONTROL DE INCENDIOS
Química del fuego, tetraedro del fuego
Causas de los incendios
Clases de combustibles
Clases de incendios
Métodos de extinción
Tipos de extintores
Manejo de extintores
EVACUACIÓN Y SALVAMENTO
Evaluación, detección, alarma, preparación, salida
(Tiempos de salida en situaciones de alarma)
Simulacro de evacuación avisado y sorpresivo
Simulacro de evacuación con transporte de
lesionados
PRIMEROS AUXILIOS
Normas generales para prestar los primeros auxilios
Procedimientos y precauciones para prestar los
primeros auxilios (Valoración de lesionados)
Alteraciones de conciencia, reanimación
cardiopulmonar y toma de signos vitales
Lesiones de tejidos blandos: lesiones, quemadura,
hemorragias
Inmovilización y transporte de heridos
Intoxicaciones y envenenamiento

21. RUTA DE
EVACUACIÓN Y
PUNTOS DE
ENCUENTRO

22. RUTA DE
EVACUACIÓN
Es el camino o la ruta diseñada específicamente con los planos de el edificio, para que los
trabajadores y visitantes evacuen las instalaciones en el menor tiempo posible teniendo en
cuenta las medidas de seguridad.

23. Elementos De una ruta
DE evacuación
Designación de las salidas
Señalización visibles
Prohibición del uso de ascensores
Indicación de salida para personas discapacitadas
Indicación actual o real en el plano
Designación del punto de encuentro

24. PUNTOS DE
ENCUENTRO
Son los lugares designados y señalizados específicamente para
que los empleados o publico en generas se reúnan al momento
de una emergencia

25. UBICACIÓN DE LOS
PUNTOS DE
ENCUENTRO
En estas áreas estas seguro de un movimiento sísmico:
PARTE EXTERNA: plazas aledañas, parques, canchas, calles, estacionamientos.
INTERNAS: patios amplios, baños, cocinas, habitaciones pequeñas.

26. PLAN DE AYUDA MUTUA
26
Recuerda:
“Nadie es tan poderoso como para
no necesitar ayuda, ni tan débil
como para no poder prestarla”

27. 27
LLIISSTTAADDOO EENNTTIIDDAADDEESS DDEE AAPPOOYYOO
ENTIDADES DE EMERGENCIA
BOMBEROS
119
POLICIA Y DAS
112
156
CRUZ ROJA
132
ACUEDUCTO
132
TELEFONOS
114
ENERGIA
115
PREVENCION Y
ATENCION DE
EMERGENCIAS
4297414 - 111
DEFENSA CIVIL
6400090 - 144
SIJIN
2823211

28. GRACIAS