Este documento trata sobre las enfermedades ocupacionales. Define la salud ocupacional como la disciplina encargada de promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores para evitar el deterioro de la salud causado por las condiciones de trabajo. Explica que las enfermedades profesionales son aquellas causadas directamente por el ejercicio de una profesión o trabajo y que producen incapacidad o muerte. Finalmente, detalla algunos factores que intervienen en el desarrollo de enfermedades profes
En la salud ocupacional es de suma importancia identificar adecuadamente los factores de riesgo, entre ellos el trabajo, debido a la exposición a diferentes agentes dañinos para la salud que se puede ver manifestados inmediatamente como es el caso de las intoxicaciones con agentes a concentraciones elevadas o en un periodo de tiempo prolongado con exposiciones crónicas.
En la salud ocupacional es de suma importancia identificar adecuadamente los factores de riesgo, entre ellos el trabajo, debido a la exposición a diferentes agentes dañinos para la salud que se puede ver manifestados inmediatamente como es el caso de las intoxicaciones con agentes a concentraciones elevadas o en un periodo de tiempo prolongado con exposiciones crónicas.
La Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico tiene por objetivo principal establecer los parámetros que permitan la
adaptación de las condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de los
trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar, seguridad y mayor eficiencia en su
desempeño, tomando en cuenta que la mejora de las condiciones de trabajo contribuye a
una mayor eficacia y productividad empresarial.
El proceso peligroso es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interacción entre éstos de la organización y división del trabajo
Esta capacitación busca dar a conocer las generalidades del riesgo biológico y las medidas de precaución existentes para controlar los peligros relacionados con este riesgo.
La Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico tiene por objetivo principal establecer los parámetros que permitan la
adaptación de las condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de los
trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar, seguridad y mayor eficiencia en su
desempeño, tomando en cuenta que la mejora de las condiciones de trabajo contribuye a
una mayor eficacia y productividad empresarial.
El proceso peligroso es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interacción entre éstos de la organización y división del trabajo
Esta capacitación busca dar a conocer las generalidades del riesgo biológico y las medidas de precaución existentes para controlar los peligros relacionados con este riesgo.
Estrés ocupacional en el personal de instituciones socio sanitariasCenproexFormacion
El estrés es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante o de demanda incrementada. Este mecanismo de defensa puede acabar, bajo determinadas circunstancias frecuentes en ciertos modos de vida, desencadenando problemas graves de salud.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
7. 1. QUE SON LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES ?
Ennuestraactividadlaboral, todoslostrabajadoresestamosexpuestosaunacondicióndetrabajo,yaunosfactoresderiesgo,quesonsusceptiblesdeproducirnosdañosparalasaludacortooalargoplazo, estoesloqueconocemoscomoENFERMEDADESPROFESIONALES.
Pero,hayotrosfactoresqueintervienenenqueéstapérdidadesalud,sereconozcacomoenfermedadprofesional, queson:
10. 3. CARACTERISTICAS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
La Enfermedad Profesional se caracteriza porque tiene un inicio lento y oculto o retardado, además es progresiva, por lo que cuando se manifieste, probablemente cada año seguirá en aumento y es previsible.
26. ENFERMEDAD PROFESIONAL
POR QUE DETERMINAR UNA EP
1. Porque generan derechos y responsabilidades diferentes a las partes involucradas.
2. Porque permite reglamentar las medidas preventivas y medios de seguridad laboral para reducir o eliminar su aparición.
29. ENFERMEDAD PROFESIONAL
COMO DETERMINAR UNA EP
1.Enfermedad:Debehaberunaenfermedadclaramentedefinidaentodossuselementosclínicosyterapéuticos,oundañoalorganismodelolostrabajadoresexpuestosalosagentesocondiciones.
2.Causalidad:Debenexistirpruebasdeordenclínico, patológico,experimentaloepidemiológico,consideradasaisladaoconcurrentemente,quepermitanestablecerunasensacióndecausa-efecto,entrelapatologíadefinidaylapresenciaeneltrabajo.
34. ENFERMEDAD PROFESIONAL
RAZONES QUE LIMITAN LA IDENTIFICACIÓN DE EP
Cuadroclínico:Lamayoríadelasenfermedadesprofesionalesnotienenuncuadroclínicoespecíficoquepermitarelacionarlasintomatologíaconuntrabajodeterminado.
Condiciones de exposición: Un mismo agente puede presentar efectos nocivos diferentes según las condiciones de exposición y vía de ingreso al organismo.
35. TIPO DE CONTAMINANTES
Polvo: Suspensión de partículas sólidas en el aire
Humo: Suspensión de partículas sólidas en el aire procedentes de una combustión incompleta
Humo metálico: Suspensión de partículas sólidas en el aire procedentes de una condensacióno sublimación de metales en estado gaseoso.
Niebla: Dispersión aéreade pequeñas gotas líquidas
Bruma: Suspensión de pequeñas gotas líquidas en el aire
Smog: Derivadode humo y bruma
SÓLIDOS
LÍQUIDOS
QUÍMICOS
GASES
Gas: Sustancias que en condiciones normales de presión y temperatura está en estado gaseoso.
Vapor: Sustancias que en condiciones normales de presión y temperatura está en estado sólido o líquido
36. TIPO DE CONTAMINANTES
Ruido y vibraciones.
Radiaciones ionizantes y no ionizantes.
Temperatura, humedad, velocidad del aire
y presión atmosférica.
Calor/Frío(estrés térmico)
Presiones y depresiones.
Campos eléctricos y magnéticos
DisconfortTérmico
Virus, bacterias, hongos y parásitos, picaduras, mordeduras, fluidos o excrementos.
FÍSICOS
BIOLÓGICOS
BIOMECÁNICOS
Postura (prolongada, mantenida, forzada, antigravitaciones)
Esfuerzo
Movimiento repetitivo
Manipulación manual de cargas
38. VÍAS DE ENTRADA
Laconstituyelamucosaconjuntivadelojo.
VÍA DE ABSORCION MUCOSA
VÍAPARENTAL
Eslavíadepenetraciónmásdirecta, atravésdelasdiscontinuidadesdelapiel,comoheridas,inyeccionesopunciones.
39. ENFERMEDADESOCUPACIONALES
Trabajosenminas,túneles,canteras,galerías,talladoy
Pulidoderocassilíceas.Fabricacióndecarburo,vidrio,
porcelana,lozayotrosproductoscerámicos,fabricacióny
conservacióndeladrillosabasedesílice.
Trabajosdedesmoldeydesbarbadoenlasfundiciones.
Fabricaciónyconservacióndeabrasivosydepolvos
detergentes.
Trabajosconchorrodearenayesmeril.
Trabajadoresdeminasdecarbón,carboneros,fogoneros,
manipuladoresdenegrodehumo.
Silicosis
(Polvo de Sílice)
Sílicoantracosis
(Polvos de carbón y Sílice)
Siderosis (Polvo de óxido de hierro)
Pulidores,tornerosdehierroytrabajadoresde
minas.
40. ENFERMEDADES PROFESIONALES
Extracción,preparación,manipulacióndeamiantooasbesto,osustanciasquelocontengan.
Fabricaciónoreparacióndetejidosdeamianto(trituración,cardado,hilado,tejido).
Fabricaciónomanipulacióndeguarnicionesparafrenos, materialaislantedeamiantoydeproductosdefibrocemento.
Trabajadoresdeminasdetalcoyyeso,industriapapelera,textil,delagoma,cerámica,objetosrefractarios,aisladoresparabujías,industriafarmacéutica.
Asbestosis (Polvo de asbesto)
Talcosis(Manipulación de polvos de talco)
Baritosis(Polvo de Oxido de bario)
Trabajadoresenminasdebario,manipulación,empaqueytransformacióndecompuestosdelbario.
43. ENFERMEDADES PROFESIONALES
Tratamiento,manipulaciónyempleodecadmioysuscompuestos.
Extracción,preparación,transporteyempleodelmanganesoysuscompuestos
Enfermedades causadas por el cadmio y sus compuestos
Manganismo(Manganeso y sus compuestos)
Cromismo(Cromo y sus compuestos)
Preparación,empleoymanipulacióndelácidocrómico, cromatosybicromatos.
Arsenismo(Arsénico y sus compuestos)
manipulacióndelarsénico
44. ENFERMEDADES PROFESIONALES
Preparación, empleo y manipulación del fósforo y sus compuestos
Extracción de minerales fluorados, fabricación del ácido fluorhidrico, manipulación y empleo de él o sus derivados.
Fosforismo(Fósforo y sus compuestos)
Fluorosis(Flúor y sus compuestos)
Clorismo(Cloro y sus compuestos)
Preparación del cloro, purificación de agua, desinfección
46. ENFERMEDADES PROFESIONALES
Enoperacionestalescomo:
Sopladoresdevidrioyentrabajadoresdehornosydemásocupacionesconexposiciónaestetipoderadiación
Enfermedades producidas por Radiaciones infrarrojas (catarata)
Enfermedades producidas por Radiaciones ultravioleta (conjutivitisy
lesiones de córnea)
Entrabajosqueimpliquen:
Exposiciónsolarexcesiva,arcosdesoldar, sopletesdeplasma,RayosLASEROMASER, trabajosdeimpresión,procesosdesecadoytratamientodealimentosydemástrabajosconexposiciónaestetipoderadiación.
47. ENFERMEDADES PROFESIONALES
Fatigaocular,nistagmus(Nistagmusdelosmineros:Trabajosenminasytúneles).
Enfermedades producidas por iluminación insuficiente
Calambre ocupacional de mano o de antebrazo
Enfermedades por vibración
Trabajosconherramientasportátilesymáquinasfijasparamachacar,perforar, remachar,aplanar,martillar,apuntar, prensar,oporexposiciónacuerpoentero.
Sordera profesional
Trabajadoresindustrialesexpuestosaruidoigualosuperiora85decibeles.
Trabajosconmovimientosrepetitivosdelosdedos,lasmanosolosantebrazos
48. ENFERMEDADES PROFESIONALES
Trabajadoresenneveras,frigoríficos, cuartosfríosyotroscontemperaturasinferioresalasmínimastolerables
Enfermedades por bajas temperaturas
Catarata profesional
Síndromes por alteraciones barométricas
Trabajadoressometidosapresionesbarométricasextremassuperioroinferioralanormalocambiosbruscosdelamisma.
Enfermedades por temperaturas altas, superiores a las máximas toleradas
Fabricación,preparaciónyacabamientodevidriofundicióndemetales.
Calambresporcalor,Choqueporcalor, Hiperpirexia,InsolacíónoSincopeporcalor.
50. ENFERMEDADES PROFESIONALES
Trabajosconsobrecargacuantitativa, demasiadotrabajoenrelaciónconeltiempoparaejecutarlo,trabajorepetitivocombinadoconsobrecargadetrabajo.Trabajoscontécnicasdeproducciónenmasa,repetitivoomonótonoocombinadosconritmoocontrolimpuestoporlamáquina.Trabajosporturnos, nocturnoytrabajosconestresantesfisicosconefectospsicosociales,queproduzcanestadosdeansiedadydepresión,Infartodelmiocardioyotrasurgenciascardiovasculares, Hipertensiónarterial,EnfermedadacidopépticaseveraoColonirritable
Patologías causadas por estrés en el trabajo
51. ENFERMEDADES PROFESIONALES
Asma ocupacional y neumonitis inmunológica
Cáncer de origen ocupacional
Enfermedades producidas por otros tipos de radiaciones no ionizantes.
55. ENFERMEDADES PROFESIONALES
DAÑOS PARA LA SALUD
FACTOR DE RIESGO
EXÁMENES
Neumoconiosis
PolvodeSílice
FibradeAmianto
Radiografía de tórax
antero-posterior y
lateral cada dos
años
Espirometríabasal
Afecciones
Oftalmológicas
(conjuntivitisquímicas,
queratoconjuntivitis
catarata,blefaritis, neuritisóptica)
Polvos,humos,
gases,neblinas,
rocíos,radiaciones,
bacteriasyvirus
Pruebasde
Sensibilidadmucosa
Exámenesoftalmológicos
56. ENFERMEDADES PROFESIONALES
DAÑOS PARA LA SALUD
FACTOR DE RIESGO
EXÁMENES
DermatitisOcupacionales,
(dermatosisdecontacto, urticariadecontacto, cambiosesclerodermiformes,
fotodermatosis,cáncercutáneo, despigmentación,
einfecciones)
Sustancias de bajo
peso Molecular por
debajo de los 1000
Dalton y por encima
De los 1000 Dalton
Pruebas de sensibilidad mucocutánea
Luz de Wood
Maniobra de Nikolsky
Examen directo de
dermatofitos
Hemograma
Leucemias
Benceno
Hemograma completo
Recuento de plaquetas
Determinación de
Fenal en la orina
57. ENFERMEDADES PROFESIONALES
DAÑOS PARA LA SALUD
FACTOR DE RIESGO
EXÁMENES
Neoplasia Maligna de
Hígado y Conductos
Biliares Intrahepaticos
Cloruro de Vinilo
Ecografía hepática en general
HepatogramaCompleto
Carcinoma de Células
Escamosas
Hidrocarburos
Aromáticos
Policíclicos
Pruebas de sensibilidad mucocutaneay exámenes de piel en general
Luz de Wood
Maniobra de Nikolsky
Leucemias
Radiación Ionizante
Hemograma
completo
58. ENFERMEDADES PROFESIONALES
DAÑOS PARA LA SALUD
FACTOR DE RIESGO
EXÁMENES
Intoxicación por
Mercurio
Mercurio
Determinacióndemercurioenorina
Determinacióndemercurioeneritrocitosyenelplasma
Examenneurológico
especializado
Intoxicación por Plomo
Plomo
Determinacióndeplomoensangre
Determinacióndeprotoporfirinaeneritrocitosyacidodelta
aminolevulinicoenOrina
Hipoacusia
Ruido
Otoscopia
Acuametrías
Audiometría
59. ENFERMEDADES PROFESIONALES
DAÑOS PARA LA SALUD
FACTOR DE RIESGO
EXÁMENES
Afecciones
Musculesqueleticas
Factores de
Riesgos
Disergonomicos
Evaluación
Musculo-esquelética
Intoxicación por
Plaguicidas
Órgano Fosforados
y Carbamatos
Órgano Clorados
Determinacióndelaactividaddelacolinesterasa
Eritrocitaria.
Determinacióndelcompuestoorganofosforado
ydeorganoclrodosode
susmetabólitosenlosmaterialesbiológicos(orina,
sangre).
60. ENFERMEDADES PROFESIONALES
DAÑOS PARA LA SALUD
FACTOR DE RIESGO
EXÁMENES
Intoxicaciones por
Gases Tóxicos
Bióxidodecarbono,
amoniaco,sulfuro
dehidrógenoymonóxidodecarbono
Glicemia
Concentraciónplasmáticadecarboxihemoglobina
HemogramaCompleto
Accidentes de Transito (Conductores de
vehículos automóviles,
y el sector trasporte)
Somnolencia, fatiga,
monotonía, estrés
Test de fatiga, somnolencia y de estrés
62. ALTERACIONES AUDITIVAS
SORDERA CRÓNICA
SORDERA AGUDA
HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL
Ocasionado por exposiciones a altos decibeles de sonido sin la protección adecuada.
64. “Es la respuesta no específica del organismo a toda demanda que se le haga”
LaOrganizaciónInternacionaldelTrabajo(OIT)definealestréslaboralcomo:
“Unaenfermedadpeligrosaparalaseconomíasdelospaísesindustrializadosyenvíasdedesarrollo.Resientelaproductividad,alafectarlasaludfísicaymentaldelostrabajadores.”
ESTRES
67. Eutrés:
Reacción armónica ante los estresoresya
sea en el plano fisiológico o psicológico.
Eutréso estrés “bueno”
Distrés:
Cuandoelorganismonorespondeen
Formasuficientealosestresores,o
respondeenformaexagerada,yasea
enelplanofisiológicoopsicológico.
Distréso estrés “perjudicial”
CLASES
69. FASE DE ALARMA
SISTEMA NERVIOSOAUTÓNOMO
SIMPÁTICO
PARASIMPÁTICO
Prepara al organismo para situaciones de actividad
Prepara al organismo para situaciones de reposo
Participan los mismos órganos
pero con función antagónica
70. Aumento de ritmo cardiaco –estimulo de circulación
Incremento ritmo respiratorio -suministro de oxígeno
La sangre se desvía hacia los músculos y se mantiene la del corazón y los pulmones
Disminución de secreciones digestivas
Se cierran los poros de la piel
Cambios de temperatura
Aumento en el estado de alerta y tensión
Algunas veces se experimenta entumecimiento, hormigueo, calambres, temblores y sacudidas
Ojos secos y piel brillante
Rigidez física, mental y emocional
Reducción de pensamiento consciente, agudeza mental disminuida
FASE DE ALARMA
SÍNTOMAS
71. Puede ocurrir un equilibrio dinámico
u homeostasis entre el medio ambiente
interno y externo de la persona o una
disminución en la capacidad de respuesta,
debido al agotamiento de las glándulas del estrés.
Sielorganismoposeelacapacidadsuficientepararesistirdurantemuchotiempo,noapareceránproblemas,delocontrario,seavanzaráalatercerayúltimafasequeesladeagotamiento.
FASE DE RESISTENCIA
72. Puede provocar un gran deterioro de las capacidades fisiológicas y con ello la enfermedad estrés.
Las capacidades del organismo
se reducen al mínimo y por lo
tanto sucumbe fácilmente a los
estresores tanto externos como
internos.
FASE DE AGOTAMIENTO
73. Ambiente laboral inadecuado (estresores ambientales que exigen doble adaptación)
Sobrecarga de trabajo (tensión, fatiga, irritabilidad, ansiedad, falta de concentración y embotamiento)
Estimulación lenta y monótona (Esto les generará distracción, falta de atención y un posible aumento de accidentes de trabajo).
Condiciones laborales inadecuadas
Alteración de los ritmos biológicos (cambios requieren un esfuerzo adaptativo con lo que se genera: irritabilidad, disminución de la concentración, trastornos en el sueño, fatiga, ansiedad y modificaciones problemáticas en las relaciones sociales, conyugales y sexuales).
Responsabilidades y decisiones importantes
ESTRÉS LABORAL
SITUACIONES
75. Son los que aparecen fuera del
ámbito de la empresa. En este
punto se deberán tener en
cuenta la incidencia de las
relaciones familiares, sociales,
políticas, económicas del país y
ver cómo inciden sobre los
trabajadores, los cuales vuelcan
esta problemática en el ámbito
de las organizaciones.
Ambiente físico(ambiente laboral inadecuado)
Ámbito individual (sobrecarga de
trabajo, conflictos de roles, Ambigüedad de roles, discrepancias con las metas de la carrera laboral.
Grupales (falta de cohesión grupal,
conflictos intrae inter –grupales y falta
de apoyo a los grupos de trabajo
Organizacionales (mal clima
laboral, estilos gerenciales inadecuados,
tecnología obsoleta, diseños de puestos
de trabajo no ergonómicos, fechas de
finalización de trabajo no racionales,etc.
TIPOS DE ESTRÉS
EXTRAORGANIZACIONALES INTRAORGANIZACIONALES
76. CONSECUENCIAS
COMPORTAMENTALES Comer en exceso o menos de lo habitual, Tendencia al aislamiento social, conductas adictivas, disminución del tiempo de ocio, tendencia a empezar muchas cosas sin finalizar.
FÍSICAS
Enfermedades cardiovasculares, enfermedades cutáneas, dolor de estómago, de espalada o de cabeza, insomnio, trastornos mentales
EMOCIONALES
Nerviosismo,ansiedad, irritabilidad, enfado, ira, tristeza, apatía, inseguridad, baja autoestima, culpabilidad, soledad.
MENTALES
Dificultadpara concentrarse, tomar decisiones, bloqueos y olvidos mentales, hipersensibilidad a la crítica, tendencia a preocuparse.
77. PREVENCIÓN
Análisis de las condiciones de trabajo para identificar los
aspectos estresantes y producir los cambios correspondientes.
Realizar controles médicos ocupacionales periódicos para
detectar patologías relacionadas con el estrés
Capacitar al personal en el manejo del estrés
Verificar que el volumen de trabajo que se debe desarrollar es compatible con las habilidades y capacidades del recurso humano con que cuenta la organización.
78. Tener en cuenta al diseñar los puestos de trabajo que éstos
puedan brindar estímulo y posibilidades para utilizar habilidades.
Definir claramente las misiones y funciones de cada puesto de trabajo y comunicárselas a los trabajadores.
Dar oportunidad a los trabajadores de participar en las decisiones y acciones que afectan a sus trabajos.
Mejorar las comunicaciones reduciendo la incertidumbre sobre el futuro de los trabajadores en los diferentes puestos de trabajo.
PREVENCIÓN
79. Implementar un sistema de calidad total
Establecer las prioridades de los diferentes niveles organizacionales
Concienciar acerca de los peligros de la sobreestimulacióno subestimulaciónlaboral y la incidencia sobre la salud de los turnos rotativos.
Capacitar al personal directivo para que conozca como ejercer un liderazgo logrando un mejor aprovechamiento de la inteligencia emocional.
PREVENCIÓN
81. ENFERMEDAD CAUSADA POR EL FLUOR (FLUOROSIS)
Características
Toxicidad
El flúor es un gas amarillo muy corrosivo que no existe libre en la naturaleza y procede de la descomposición electrolítica del fluoruro de sodio y del ácido fluorhídrico.
Se lo utiliza para la preparación de diversos compuestos fluorocarbonadosy para el refinado del uranio.
Intoxicación aguda
Es un irritante poderoso que produce:
a) Quemadura química de la piel.
b)Irritación ocular: 25 ppm durante 5 minutos son suficiente para producir irritación.
c)Irritación de las vías respiratorias.
82. FLUOROSIS
Características
Toxicidad
Los principales compuestos fluoradospresentes en la naturaleza son fluoruro de calcio, de aluminio y de sodio.
Usos y exposición:
a) En la industria del acero se emplean los fluorurosdecalcio y sodio.
b) Se utilizan para la opacificaciónde cristal y esmalte
c) Preparación de ácido fluorhídrico
d) Como fundientespara la producción electrónica de aluminio
e) Como abono.
Intoxicación aguda por vía inhalatoria La inhalación de polvo de fluoruro puede ocasionar irritación de las mucosas nasales con epistaxis.
Exposición crónica
Los targets para el flúor son huesos y dientes. Produce la llamada fluorosis. Esta se traduce por lesiones osteopétricas, en especial en vértebras, pelvis y costillas.
83. PREVENCIÓN
ANUALMENTE
MEDICIÓN DE FLÚOR EN ORINA.
1. Dosaren 10 ml de orina emitida espontáneamente
2. Se debe medir Flúor en orina recolectada antes de comenzar la exposición laboral, IndiceBiológico de Exposición hasta 3 mg/g. de creatinina.
3. Repetir la medición en orina recolectada al finalizar la jornada laboral,
4. IndiceBiológico de Exposición hasta 10 mg/g de creatinina.
5. Método sugerido Electrodo ion específico.
84. PREVENCIÓN
ANUALMENTE
EXAMEN CLINICO: con orientación:
• DERMATOLÓGICA: Dermatitis irritativa
• OFTALMOLÓGICA: Irritación ocular
• OTORRINOLARINGOLÓGICA: Irritante de vías aéreas superiores
• NEUMONOLÓGICA: Bronconeumopatíaaguda
• TRAUMATOLÓGICA: Síndrome osteoligamentosocon poliartralgiasy limitación de las funciones articulares.
ESPIROMETRIA.
• Patrón obstructivo
BIANUALMENTE
RxDE MANOS Y ANTEBRAZOS.
• Osificaciones insercionales
85. DIAGNOSTICO
Desde el punto de vista biológico las alteraciones a investigar son: hipocalcemia con hipocalciuriay fluoruria.
Radiologicamentelo más importante a destacar son las osificaciones insercionales. De ser necesario se puede realizar Rxde tórax.
Los tres criterios para diagnóstico de fluorosisson:
a) Aumento de la cantidad de flúor urinario.
b) Poliartralgias.
c) Osificaciones insercionales.