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Se refiere a la motivación que viene de
afuera de un individuo.
El individuo va actuar por las ventajas que
se le ofrecen.
Los factores motivadores son recompensas
externas, o del exterior, como dinero o
calificaciones.
Se refiere a la motivación que viene desde
el interior de un individuo más que de
cualquier recompensa externa o del
exterior.
Proviene del placer que se obtiene de la
propia tarea o de la sensación de
satisfacción en la realización,
o incluso del trabajo en una tarea.
No todos nos movemos por el mismo motivo
y por esta razón existen 3 tipos de motivación
intrínseca

•Motivación de
logro
•Motivación de
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socialmente

Personas que siempre
buscar lograr sus
objetivos con
motivación, siempre
logran sus metas.
No le interesa lograr
metas pero si tener
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  • 1.
  • 2. Se refiere a la motivación que viene de afuera de un individuo. El individuo va actuar por las ventajas que se le ofrecen. Los factores motivadores son recompensas externas, o del exterior, como dinero o calificaciones.
  • 3. Se refiere a la motivación que viene desde el interior de un individuo más que de cualquier recompensa externa o del exterior. Proviene del placer que se obtiene de la propia tarea o de la sensación de satisfacción en la realización, o incluso del trabajo en una tarea.
  • 4. No todos nos movemos por el mismo motivo y por esta razón existen 3 tipos de motivación intrínseca •Motivación de logro •Motivación de afiliación de relacionarse socialmente Personas que siempre buscar lograr sus objetivos con motivación, siempre logran sus metas. No le interesa lograr metas pero si tener contactos y buenas amistades y sentimientos.
  • 5.
  • 6. Logros (realización) • Reconocimiento • Trabajo en sí (reto) • Responsabilidades • Avances • Crecimiento •
  • 8. “ Algo no me va a motivar si anteriormente no hay necesidades que ya esten cubiertas “