Las escuelas de la Administración - Organización Empresas I
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Este documento resume los orígenes y desarrollo de la administración como disciplina. Señala que la administración fue influenciada por filósofos, la iglesia, la organización militar y la revolución industrial. Explica que la administración moderna surgió en el siglo XX con las teorías de Taylor sobre administración científica y de Fayol sobre administración general e industrial. Finalmente, indica que la teoría administrativa empezó a desarrollarse debido a factores como la difusión del conocimiento técnico y el aumento en
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Los aportes de: Taylor y Fayol - Organización Empresas I
El documento resume las contribuciones de Taylor y Fayol a la administración científica y la administración industrial. Taylor se enfocó en mejorar la eficiencia del trabajo a través de estudios científicos de los procesos laborales. Fayol desarrolló 14 principios de administración y enfatizó la estructura organizacional y las líneas de autoridad. Ambos fueron pioneros en el estudio sistemático de la administración de organizaciones complejas.
La Empresa - Organización Empresas I
El documento habla sobre los conceptos básicos de una empresa. Explica que una empresa es una organización social que utiliza recursos para alcanzar objetivos lucrativos. Describe las distintas fases por las que pasa una empresa - nacimiento, crecimiento, meseta, declinación - y factores como demanda, posicionamiento competitivo y recordación. También analiza cómo los costos, ventas y utilidades varían a través de las etapas de lanzamiento, crecimiento, madurez y decadencia. Por último, explica cómo el precio de un producto
Operacion, funcion basica o proceso Administrativo de produccion - Organizaci...
Operacion, funcion basica o proceso Administrativo de produccion - Organizaci...ISIV - Educación a Distancia
Operacion, funcion basica o proceso Administrativo de produccion - Organizacion Empresas I - Instituto ISIVLa Administracion - Organización Empresas I
La administración es la disciplina científica que estudia las organizaciones con el objetivo de describirlas, comprender su funcionamiento, predecir sus acciones e influir en su comportamiento y gestionar su desarrollo. El proceso de la administración incluye la planificación, organización, dirección, coordinación y control. La administración puede ser estratégica, administrativa, táctica u operacional dependiendo del plazo de resultados.
Las Organizaciones -Organización Empresas I
El documento define una organización como un grupo de personas que trabajan juntas de forma coordinada para alcanzar objetivos comunes que no podrían lograr individualmente. Explica que una organización está compuesta por personas, recursos materiales, valores compartidos e interrelaciones, y busca lograr resultados a través de una visión, planes, recursos, evaluación y elementos estructurales como la especialización, estandarización, coordinación y autoridad.
Administracion - Organizacion Empresas I
El documento discute la diferencia entre la administración como un arte y como una ciencia. Define el arte como la habilidad humana para transformar ideas en resultados a través de la experiencia, y la ciencia como el conocimiento organizado obtenido a través del método científico. Explica que la administración implica funciones como la planificación, organización, integración de personal, dirección y control para lograr los objetivos de diferentes tipos de organizaciones.
El Activo II - Contabilidad I
El documento trata sobre conceptos contables relacionados con el activo. Explica las operaciones de anticipos a proveedores y personal, asientos contables de alquileres y publicidad, y diferencia entre rubros de bienes de cambio, costos de producción y gastos administrativos.
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Los Administradores - Organización Empresas I
Los administradores realizan funciones como planificar, organizar, liderar, operar y controlar, según Henry Fayol. Robert Katz describe tres tipos de habilidades necesarias: técnicas, humanas y conceptuales. Henri Mintzberg identifica seis roles principales de los administradores: planear, organizar, dirigir, controlar, orientar acciones y establecer comunicaciones. Los administradores desempeñan diversos papeles interpersonales e informativos como representantes, líderes, enlaces, monitores y negociadores.
Tipos de Organizaciones - Organización Empresas I
El documento describe los tipos de organizaciones, incluyendo organizaciones formales e informales, así como organizaciones existentes como la familia, el gobierno, la iglesia y las fuerzas armadas. También describe las empresas como organizaciones sociales que utilizan recursos con el objetivo de lucro para alcanzar objetivos específicos, y clasifica las empresas según el sector económico, la actividad económica y los bienes y servicios que producen.
El Analisis del contexto - Organización Empresas I
El documento describe los factores internos y externos que afectan a las organizaciones. Explica que las organizaciones buscan tener ganancias a largo plazo, crecer y cumplir un rol social. Analiza los factores del microentorno como proveedores y mercados, y los factores del macroentorno como la economía y las políticas gubernamentales. También resume el crecimiento sostenido de la economía argentina en los últimos cuatro años con tasas cercanas al 9% anual y superávit fiscal y de balanza comercial.
Documentos Comercial II - Contabilidad I
Este documento describe varios documentos comerciales comúnmente utilizados, incluidas facturas, notas de crédito, recibos, pagarés, remitos, notas de débito y cheques. Explica que los comprobantes se emiten cuando se comercializan bienes muebles, servicios o bienes de alquiler. También describe cómo se emiten facturas y remitos, normalmente por duplicado o triplicado, con cada copia teniendo un destino diferente como el comprador, vendedor o transportista.
Origen y evolucion de la administracion
El documento describe el origen y evolución de la administración a través de la historia. Explica que la administración se originó posiblemente con los primeros asentamientos humanos y ha evolucionado a lo largo de diferentes épocas e influencias como la filosofía, la iglesia, el ejército y la revolución industrial. También señala algunos de los primeros antecedentes de la teoría administrativa en civilizaciones como la griega, egipcia y romana, y los aportes de pioneros como Taylor y Fayol para el des
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La Tecnica Contable - Contabilidad I
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Origen, Evolución Y Precursores de la gestión Administrativa
El documento describe la evolución de la administración desde la prehistoria hasta la edad moderna. Señala que las primeras manifestaciones administrativas surgieron cuando los humanos tuvieron que coordinarse para lograr objetivos comunes. A lo largo de la historia, civilizaciones como Sumeria, Egipto, Babilonia, China, Grecia y Roma desarrollaron prácticas administrativas. En la Edad Media, la iglesia y las organizaciones militares contribuyeron con principios administrativos. La revolución industrial llevó al desarrollo de teorías
Enfoque Clàsico de la Administración
Este documento describe los orígenes y principales aspectos de la teoría clásica de la administración. Explica que surgió debido al crecimiento acelerado de las empresas y la necesidad de aumentar su eficiencia. Identifica a Fayol y Taylor como los principales exponentes de esta teoría, desarrollada entre 1903 y 1916. Resume los aportes de Fayol en cuanto a las seis funciones básicas de la empresa, el concepto de administración y los catorce principios generales de la administración.
Teoria clasica de la administracion
La teoría clásica de la administración surgió en Francia en 1916 y se difundió rápidamente por Europa. Se caracterizó por un enfoque normativo y prescriptivo que determinó los principios generales y elementos de la administración. Propone que la organización debe estar estructurada de manera jerárquica con una línea de autoridad clara.
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La escuela de la administración científica surgió a comienzos del siglo XX liderada por Frederick Winslow Taylor. Se centró en incrementar la productividad mediante técnicas como el estudio de tiempos y movimientos, la división especializada del trabajo y los incentivos salariales. Posteriormente, Henry Fayol desarrolló la teoría clásica de la administración basada en principios como la planificación, organización, dirección y control.
Escuelas delaadministración
El documento describe las principales escuelas de pensamiento en administración de empresas. Incluye la Escuela Clásica, fundada por Taylor y Fayol, que se centra en la eficiencia y control. También describe la Escuela de Relaciones Humanas, que reconoce la importancia de los factores humanos, y la Escuela de Sistemas, que ve a las organizaciones como sistemas abiertos. Otras escuelas discutidas incluyen la Escuela del Proceso Administrativo, la Escuela Empírica y la Escuela Ecléctica.
Origen de la administracion
La administración se originó con las primeras civilizaciones para coordinar esfuerzos hacia objetivos comunes como la caza. Las antiguas sociedades de China, Egipto y las prehispánicas tuvieron sistemas administrativos para la agricultura, comercio e impuestos. En la Edad Media, Europa adoptó el feudalismo donde los señores gobernaban locales y recaudaban impuestos. La administración moderna emergió en el siglo XIX con la industrialización y las ciencias administrativas. En el siglo XX, surgió el debate
Principios y elementos generales de la administración según Henri Fayol
En esta presentación se abarcan las 6 funciones esenciales de toda empresa según Henri Fayol, haciendo un énfasis especial en las operaciones administrativas y en el estudio de los 14 principios de administración postulados por Henry Fayol; evaluando dichos principios en su contexto y en la actualidad, además de formular 14 nuevos posibles principios.
Escuela humano relacionista
La escuela de relaciones humanas surgió en los Estados Unidos en la década de 1930 como oposición a la teoría clásica de administración, enfocándose en el factor humano y las ciencias sociales como la psicología. Sus principales representantes fueron George Elton Mayo, Mary Parker Follet y Fritz Roethlisbery. Mayo realizó experimentos que mostraron la importancia de factores psicológicos, la comunicación y los grupos. Follet consideró que las organizaciones deben tomar en cuenta los motivos e intereses individuales de manera democrática. Ro
Exposicion Magistral, Taylor-Fayol-Weber
-Corrientes Y Teorias: Adm.Cientifica De Taylor
-Fayol Y La Escuela Del Proceso Administrativo
-Max Weber Y La Teoria De Las Organizaciones
Teorías administrativas
Este documento presenta una introducción a las principales teorías administrativas. Discute 7 teorías clave incluyendo la teoría de la administración científica de Taylor, la teoría clásica de Fayol, la teoría de las relaciones humanas, la teoría neoclásica, la teoría del desarrollo organizacional, la teoría de sistemas y nuevos enfoques en la administración. Cada teoría se describe brevemente con su énfasis y aportes principales a la comprensión de la administración.
Escuelas, principios y enfoques presentacion
1) El documento describe varias escuelas del pensamiento administrativo como la Escuela Clásica, Escuela del Comportamiento y Escuela de Sistemas.
2) También resume los principios de Henri Fayol como la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, y disciplina.
3) Finalmente, resume brevemente otros principios administrativos como la unidad de mando, subordinación del interés individual, y remuneración.
Mapa conceptual sobre la historia de la contabilidad
La contabilidad nace de la necesidad de generar información financiera sobre los recursos de las personas y empresas de forma sistemática y estructurada. Se define como la ciencia y técnica que enseña a recopilar, clasificar y registrar operaciones mercantiles para establecer cuantías, deudas y patrimonio, facilitar la planeación, determinar utilidades y pérdidas, y servir de fuente de información a terceros. La contabilidad se divide en privada y oficial, esta última implica la tributación del estado y se basa en impuestos que
ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION.
El documento presenta un resumen de las principales escuelas de pensamiento en administración, incluyendo las teorías de Fayol, Taylor, Weber, Von Neumann, la escuela burocrática, de relaciones humanas, neoclásica, contingencial, sistemática y empírica. Concluye que la administración ha evolucionado a través del tiempo a medida que nuevas teorías han integrado ideas de autores anteriores.
Escuelas de la Administración
Este documento resume las principales escuelas de pensamiento en administración. Incluye la Escuela Clásica de Taylor y Fayol, la Escuela de las Relaciones Humanas, la Escuela Sistémica, la Escuela del Proceso Administrativo, la Escuela Empírica, la Escuela Ecléctica, la Escuela del Sistema Social, la Escuela de Administración de Sistemas y la Escuela Burocrática. Cada escuela aportó nuevos enfoques y conocimientos sobre cómo administrar de manera más efectiva las organizaciones.
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La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia ya mostraban formas primitivas de administración, mientras que Grecia y Roma desarrollaron conceptos más avanzados. La administración moderna surgió en el siglo XIX con la revolución industrial y las teorías de autores como Adam Smith, y se consolidó en el siglo XX con
2031 (1) EVOLUCIÓN
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia ya tenían formas primitivas de administración, mientras que Grecia y Roma desarrollaron conceptos como la organización y especialización. La administración moderna surgió en el siglo XIX con la revolución industrial y las teorías de autores como Adam Smith, y se consolidó en el sig
La historia de la administracion
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia desarrollaron formas primitivas de administración de impuestos, planificación y contabilidad. Posteriormente, Grecia, Roma e Italia contribuyeron con conceptos como la especialización, contabilidad de costos y principios de liderazgo. En la era moderna, figuras como Adam Smith
Camilita
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia desarrollaron formas primitivas de administración de impuestos, organización y contabilidad. Figuras como Platón, Aristóteles, Jesús y Maquiavelo contribuyeron con ideas sobre liderazgo y organización. La Revolución Industrial impulsó el desarrollo de la administración c
Evolucion de la administracion
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia ya mostraban formas primitivas de administración, mientras que Grecia y Roma desarrollaron conceptos más avanzados. La administración moderna surgió en el siglo XIX con la revolución industrial y las teorías de autores como Adam Smith, y se consolidó en el siglo XX con
evolucion de la dministrafcion en el tiempo
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia desarrollaron formas primitivas de administración de impuestos, planificación y contabilidad. En Grecia y Roma surgieron ideas sobre liderazgo, organización y especialización. En la Edad Media, instituciones como la Iglesia y el ejército influyeron en conceptos administrat
2031 (1)
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia ya tenían formas primitivas de administración, mientras que Grecia y Roma desarrollaron conceptos como la organización y especialización. La administración moderna surgió en el siglo XIX con la revolución industrial y las teorías de autores como Adam Smith, y se consolidó en el sig
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La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia ya mostraban formas primitivas de administración, mientras que Grecia y Roma desarrollaron conceptos más avanzados. La administración moderna surgió en el siglo XIX con la revolución industrial y las teorías de autores como Adam Smith, y se consolidó en el siglo XX con
JJ2031
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia ya tenían formas primitivas de administración, mientras que Grecia y Roma desarrollaron conceptos como la organización y especialización. La administración moderna surgió en el siglo XIX con la revolución industrial y las teorías de autores como Adam Smith, y se consolidó en el sig
La evolucion de la adminisrtracion
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia desarrollaron formas primitivas de administración de impuestos, organización y contabilidad. Posteriormente, Grecia, Roma e Italia contribuyeron con conceptos como la especialización, contabilidad de costos y principios de liderazgo. En la era moderna, figuras como Adam Smith,
EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION EN EL TIEMPO
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia ya mostraban formas primitivas de administración, mientras que Grecia y Roma desarrollaron conceptos más avanzados. La administración moderna surgió en el siglo XIX con la revolución industrial y las teorías de autores como Adam Smith, y se consolidó en el siglo XX con
EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia ya mostraban formas primitivas de administración, mientras que Grecia y Roma desarrollaron conceptos más avanzados. La administración moderna surgió en el siglo XIX con la revolución industrial y las teorías de autores como Adam Smith, y se consolidó en el siglo XX con
EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia ya mostraban formas primitivas de administración, mientras que Grecia y Roma desarrollaron conceptos como la organización y especialización. La administración moderna surgió en el siglo XIX con la revolución industrial y las teorías de autores como Adam Smith, y se consolidó en el
2031 (2)
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia ya mostraban formas primitivas de administración, mientras que Grecia y Roma desarrollaron conceptos más avanzados. La administración moderna surgió en el siglo XIX con la revolución industrial y las teorías de autores como Adam Smith, y se consolidó en el siglo XX con
evolución de la administracion
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia desarrollaron formas primitivas de administración de impuestos, organización y contabilidad. Posteriormente, Grecia, Roma e Italia contribuyeron con conceptos como la especialización, contabilidad de costos y principios de liderazgo. En la era moderna, figuras como Adam Smith,
EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACION
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia desarrollaron formas primitivas de administración de impuestos, planificación y contabilidad. Figuras como Platón, Aristóteles, Jesús y Maquiavelo contribuyeron con ideas sobre liderazgo y organización. La Revolución Industrial impulsó el desarrollo de la administración
2031 (1)
La administración ha evolucionado a lo largo de la historia humana, desde formas rudimentarias en las primeras civilizaciones hasta convertirse en una ciencia en el siglo XX. Las primeras civilizaciones como Sumeria, Egipto, China y Babilonia desarrollaron formas primitivas de administración de impuestos, planificación y contabilidad. Posteriormente, Grecia, Roma e Italia contribuyeron con conceptos como la especialización, contabilidad de costos y principios de liderazgo. En la era moderna, figuras como Adam Smith
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Las escuelas de la Administración - Organización Empresas I
- 2. ORGANIZACION I Cinco variables básicas Organización Tareas Personas Ambiente Estructuras Tecnología
- 4. ORGANIZACION I 4000 A.C. 2600 A.C. 2000 A.C. Se reconoce la necesidad de planear, organizar y controlar. Descentralización en las organizaciónes. Reconocimiento de la necesidad de órdenes escritas. 20 d.C. Jesús utilizó las relaciones humanas, la unidad de mando; y los reglamentos.
- 9. Teorías básicas de la administración: un panorama general In search of Excellence se convierte en un éxito (mediados de la (década de 1980) 1890 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 Los “estercoleros” empiezan a exhibir a los negocios (1902) Empieza la gran depresión Deming dicta conferencias sobre la calidad en Japón Constitución de Apple Corp. (1977) Se instituye el premio Baldrige (1987) Escasez de mano de obra Primera Guerra Mundial (1914 -1918) Segunda Guerra Mundial (1941 - 1945) Movimiento de protesta (mediados de los años sesenta a principios de los setenta Introducción de la PC de IBM (1981) ESCUELA DE ADMINISTRACION CIENTIFICA / ESCUELA DE LA TEORIA CLASICA DE LA ORGANIZACION ESCUELA CONDUCTISTA CIENCIA DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE DE SISTEMAS ENFOQUE DE CONTINGENCIAS ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO DINAMICO
- 12. Muchas gracias por su atención ORGANIZACION I