El documento aborda la estructura y tipos de sistemas contables, destacando su importancia en la gestión administrativa y financiera de una organización. Se detallan procedimientos contables y no contables, así como ejemplos de cada uno y su impacto en los estados financieros. Además, se enfatiza la interconexión de los componentes de un sistema y su rol en el logro de los objetivos organizacionales.

1. ORGANIZACIÓN CONTABLE
PRIMER BIMESTRE

2. LOS SISTEMAS
Mgs. Grace Natalie Tamayo
DOCENTE

3. Un sistema es un todo organizado
Es un complejo interconectado de
componentes.
Son medio por los cuales el personal
opera para lograr sus objetivos

4. Componentes
Salidas:
Entradas: Información,
Información,
Subsistema recursos, do
recursos, do cumentos.
cumentos
Características

5. Tipos de sistemas
• Sistema Operativo: Programa o conjunto de
programas que efectúan la gestión de los
procesos básicos de un sistema informático.
• Sistema Administrativo: Se identifica con las
funciones administrativas de la empresa.
• Sistema Contable: Comprende
métodos, procedimientos y recursos utilizados
para llevar un control de actividades
financieras

6. FUNCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS
CONTABLES.
Procedimientos Contables Afectan las cifras de los estados
financieros
No Afectan las cifras de los estados
Procedimientos No Contables financieros pero si los
procedimientos administrativos

7. Ejemplos de procedimientos
1. Contables:
Realizar un inventario
Conciliar cuentas
Mayorizar
Cálculo de amortizaciones
Registro de baja de activos
Arqueos

8. • No Contables
Contratación de personal
Capacitación
Contratación de servicios generales
Selección de personal
Atención de quejas y reclamos

9. PROCEDIMIENTOS CONTABLES
INVENTARIAR
PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTOS
CONTABLES
CLASIFICAR POR
RUBROS DE LOS EF
ESTADO DE ESTADO DE ESTADO DE
ESTADO DE
SITUACIÓN FLUJO DE EVOLUCIÓN DE
RESULTADOS
FINANCIERA EFECTIVO PATRIMONIO

10. PROCEDIMIENTOS NO CONTABLES
INVENTARIAR
PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTOS NO
CONTABLES
CLASIFICAR POR AREAS
DE LA EMPRESA
PRODUCCIÓN FINANZAS MERCADEO PERSONAL O RRHH