El documento habla sobre la administración de recursos humanos. Explica que la administración implica coordinar los recursos humanos y materiales disponibles para lograr los objetivos de manera eficiente. Identifica cuatro elementos básicos de la administración: 1) alcance de objetivos, 2) por medio de personas, 3) a través de técnicas, 4) en una organización. Luego describe los recursos organizacionales como factores de producción que incluyen personas, materiales, dinero y tiempo, los cuales deben ser empleados de forma eficaz y ef
Toda empresa debe constar con este mecanismo de integración ya que muchas de ellas declinan porque hay muchos problemas entre los diversos integrantes de las empresas
increible obra literaria e suma importanciasadka asndasn alsdnasmd asdasd QUINA una revolitaicon quiza un sueño lo que uno tiene que hacer para escargar un documento que luego eliminara y n servira para nada, realmente que colera quetener que hacer una monografia aen en unnap jf por suerte no tienee una jjsndasnkd ajskdjaslkdjlkasjd lk alkda sjdsalkñnlaksjd ñlkajsdlñkjaslñkd jñlaskdjlñk ajdñlkasj ñlkasdlkñ asñlkdjaslñkjd ñlasjdñ lkasdñklj asñlkdjñlaksdñlkjasdñlk jañlkdj añjsadlkj kjsdjaskdjkasdj kasjdkajs dkjaskdja klsñj jklj adlkjlskjdklasjdlkjasdlkaasdljalj dlja hola como estas mundo por favor ya acabete estoy aburrdioooooooooooooooooooooooooo por que eres asi de cruel conmigo asdj asdlasñd jlasdñlñasld ñlaksd ñlaksñdlkdasñlkñdsak ñlaksdlñ kasdñlkñasldk ñasdk ñalskdñlk asñdlkasñldk añsldk ñasdñl kasñdlka sñdkañsldkñlak dñasñldk ñlaskñl añskñasldk ñlaks dñl kasñdlkdasñlk añldme hacen peredr el tiempo qe colera asñ dlñask dñlkasdñl kasdñlk añsdkñlask dñlaskdñlasñldksañl kasñldk añlskdñlaskdlña sñlaskd ñlasdk ñlaskdñlk asñldk ñlaskdñlask dñlsadñlkasñldk
GESTIÒN DE LOS RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS, MATERIALES Y TECNOLOGICOS PARA EL ALCANCE DE LOS RECURSOS EN LAS EMPRESAS Y EN LOS ACTUALES ENTORNOS COMPETITIVOS
Autores:
BRAVO LOPEZ FRANCISCO
CELDON VEGA MARIA ALEJANDRA
DEVOZ MUÑOZ LICET
MERCADO GONZALEZ KATY
OCHOA RODRIGUEZ KLEIVER
TAPIA ANDRADE MILENA
Toda empresa debe constar con este mecanismo de integración ya que muchas de ellas declinan porque hay muchos problemas entre los diversos integrantes de las empresas
increible obra literaria e suma importanciasadka asndasn alsdnasmd asdasd QUINA una revolitaicon quiza un sueño lo que uno tiene que hacer para escargar un documento que luego eliminara y n servira para nada, realmente que colera quetener que hacer una monografia aen en unnap jf por suerte no tienee una jjsndasnkd ajskdjaslkdjlkasjd lk alkda sjdsalkñnlaksjd ñlkajsdlñkjaslñkd jñlaskdjlñk ajdñlkasj ñlkasdlkñ asñlkdjaslñkjd ñlasjdñ lkasdñklj asñlkdjñlaksdñlkjasdñlk jañlkdj añjsadlkj kjsdjaskdjkasdj kasjdkajs dkjaskdja klsñj jklj adlkjlskjdklasjdlkjasdlkaasdljalj dlja hola como estas mundo por favor ya acabete estoy aburrdioooooooooooooooooooooooooo por que eres asi de cruel conmigo asdj asdlasñd jlasdñlñasld ñlaksd ñlaksñdlkdasñlkñdsak ñlaksdlñ kasdñlkñasldk ñasdk ñalskdñlk asñdlkasñldk añsldk ñasdñl kasñdlka sñdkañsldkñlak dñasñldk ñlaskñl añskñasldk ñlaks dñl kasñdlkdasñlk añldme hacen peredr el tiempo qe colera asñ dlñask dñlkasdñl kasdñlk añsdkñlask dñlaskdñlasñldksañl kasñldk añlskdñlaskdlña sñlaskd ñlasdk ñlaskdñlk asñldk ñlaskdñlask dñlsadñlkasñldk
GESTIÒN DE LOS RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS, MATERIALES Y TECNOLOGICOS PARA EL ALCANCE DE LOS RECURSOS EN LAS EMPRESAS Y EN LOS ACTUALES ENTORNOS COMPETITIVOS
Autores:
BRAVO LOPEZ FRANCISCO
CELDON VEGA MARIA ALEJANDRA
DEVOZ MUÑOZ LICET
MERCADO GONZALEZ KATY
OCHOA RODRIGUEZ KLEIVER
TAPIA ANDRADE MILENA
1. Parte II
^^ . - _- - , "fr™ - .~ ^^
El sistema de
administración de
recursos humanos
La administración constituye la manera de hacer que
las cosas se hagan de la mejor forma posible, mediante
los recursos disponibles a fin de alcanzar los objetivos.
~La administración incluye la coordinación de recursos
humanos y materiales para lograr los objetivos. En
ductivos que deben ser empleados con eficiencia y eficacia.
esta concepción están configurados cuatro elementos
Tradicionalmente, los factores de producción consi-
básicos:1
derados en todo proceso productivo son naturaleza, ca-
1.Alcance de los objetivos. pital y trabajo. La naturaleza provee los materiales y
las materias primas que serán transformados en
2.Por medio de personas. productos o en servicios prestados. El capital
3.A través de técnicas. proporciona los medios de pago para la adquisición u
* obtención de los materiales y materias primas
4. En una organización. necesarios y para la remuneración de la mano de obra.
El trabajo representa la intervención humana o física
Prácticamente, la tarea de la administración es in- realizada sobre los materiales o materias primas para
tegrar y coordinar recursos organizacionales — muchas convertirlos en productos terminados o servicios
veces cooperativos, otras veces en conflicto— tales co- | prestados.
mó personas, materiales, dinero, tiempo o espacio, eto, Obviamente, esta presentación peca de un simplis-
hacia los objetivos definidos, de manera tan eficaz y efi- mo exagerado y de superficialidad, pues el proceso pro-
ciente como sea posible. ductivo es mucho más complejo y comprende una gran
cantidad de variables. Además, esta presentación se
LOS RECURSOS ORGANIZACIONALES « centra en el proceso productivo sólo visto como un sis-
tema cerrado, mientras que en la realidad, este proceso
La organización constituye el punto de convergencia de presenta características de un sistema abierto, debido al
innumerables/actores de producción, es decir, de recursos intenso intercambio con el ambiente.
prq-
Nota interesante: Recursos organizacionales
1 KAST, Fremont E. y James E. ROSENZWEIG, Organi- Antiguamente, los productos y servicios se produ-
zation and management: a system approach, Nueva York, McGraw HUÍ,
cían con el empleo de capital, materiales y tecno-
1970, p. 6.
logía. En la era de la información, estos factores
tradicionales son desplazados por un factor nuevo
y diferente: el conocimiento. Actualmente produc-