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PARADIGMAS DEL E-LEARNING
Estas son las inquietudes que presentan
las personas con el E-LEARNING y las soluciones.
Para estudiar e-learning se debe
saber mucho de tecnología
Para E-LEARNING sólo se requiere tener conocimientos
básicos para foros de comunicación
SOLUCIÓN: debemos crear conciencia de la facilidad de esta
herramienta de estudio.
Los cursos no tienen calidad esperada
Los e-learning cuentan con indicadores guías con certificación
SOLUCIÓN: difundir información acerca de la excelente
calidad en el proceso de estudio cuando se utiliza la
herramienta e-learning
Las empresas no contratan a personas
que estudian e-learning
Estas carreras son valoradas por las competencias,
el tiempo y la responsabilidad requerida
SOLUCIÓN: realizar campañas de mercadeo en las empresas
para enseñar las capacidades que obtiene una persona que sea
estudiante e-learning y aspire a un empleo.
Obtener un título e learning es más sencillo
Se necesita igual compromiso y dedicación como una carrera
normal y trabajar con compañeros en línea
SOLUCIÓN: enfatizar en los medios de promoción que el estudio
en herramientas como e-learning tienen alto nivel de dificultad
Los alumnos no están preparados
para ese proceso
Solo se necesita comodidad para el proceso de aprendizaje
SOLUCIÓN: brindar a los estudiantes más herramientas de
ayuda y comunicación con el docente y sus compañeros para
facilitar su aprendizaje y buen acompañamiento.

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Paradigmas del e learning

  • 1. PARADIGMAS DEL E-LEARNING Estas son las inquietudes que presentan las personas con el E-LEARNING y las soluciones.
  • 2. Para estudiar e-learning se debe saber mucho de tecnología Para E-LEARNING sólo se requiere tener conocimientos básicos para foros de comunicación SOLUCIÓN: debemos crear conciencia de la facilidad de esta herramienta de estudio.
  • 3. Los cursos no tienen calidad esperada Los e-learning cuentan con indicadores guías con certificación SOLUCIÓN: difundir información acerca de la excelente calidad en el proceso de estudio cuando se utiliza la herramienta e-learning
  • 4. Las empresas no contratan a personas que estudian e-learning Estas carreras son valoradas por las competencias, el tiempo y la responsabilidad requerida SOLUCIÓN: realizar campañas de mercadeo en las empresas para enseñar las capacidades que obtiene una persona que sea estudiante e-learning y aspire a un empleo.
  • 5. Obtener un título e learning es más sencillo Se necesita igual compromiso y dedicación como una carrera normal y trabajar con compañeros en línea SOLUCIÓN: enfatizar en los medios de promoción que el estudio en herramientas como e-learning tienen alto nivel de dificultad
  • 6. Los alumnos no están preparados para ese proceso Solo se necesita comodidad para el proceso de aprendizaje SOLUCIÓN: brindar a los estudiantes más herramientas de ayuda y comunicación con el docente y sus compañeros para facilitar su aprendizaje y buen acompañamiento.